Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o F.O.S. "POLMO" Łódź

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

1.8/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 134 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(311)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Łódź
Kalisz
Płock
Konin
Skierniewice

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Łódź
Starowa Góra
Konstantyna
Stara Gadka
Łukaszew
Bronisin Dworski
Nowa Gadka
Ksawerów
Huta Wiskicka
Bronisin

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

F.O.S. "POLMO"

Łódź

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Łódź
/
Opinie o F.O.S. "POLMO"

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o F.O.S. "POLMO"!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

MajowaGóra

02.03.2018 23:51

Inne

Te wszystkie zagrywki zarządu mi się nie podobają, ale lizidupy będą kiedyś żałować swoich decyzji. Za pracę w sobotę należy się dzień wolny w najbliższym uzgodniony z pracownikiem terminie. Kodeks Pracy w tym temacie opisuje to w bardzo jasny sposób. Czym w takim przypadku nazwać zastraszanie pracowników art 151kp? Może to JEST, a raczej na pewno MOBBING? Czemu Związki zawodowe MILCZĄ? Pytania bez odpowiedzi, a pracownicy muszą cierpieć i (usunięte przez administratora)

KeczinwarP

02.03.2018 22:21

Inne

Rekompensata za prace w sobotę, co do zasady nie może mieć formy wynagrodzenia pieniężnego. Pracodawca nie ma w tym zakresie możliwości wyboru sposobu rekompensaty za dodatkowo świadczoną pracę. W sytuacji gdy zatrudniony świadczy pracę w celu prowadzenia akcji ratowniczej dla ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii lub też ze względu na szczególne potrzeby pracodawcy w dniu wolnym od pracy ze względu na rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, przysługuje mu dodatkowy dzień wolny. Termin jego udzielenia ustalany jest pomiędzy stronami stosunku pracy. Ważne, by dodatkowy dzień wolny udzielony został do końca okresu rozliczeniowego.

Nicpoń

02.03.2018 17:28

Inne

Po dzisiejszej jak się wydaje udanej próbie zastraszenia pracowników wypowiedzeniem umowy o prace, powołując się na paragraf kodeksu pracy o nadgodzinach w jutrzejszym dniu, chciałbym napisać, że ta zagrywka może odbić się czkawką. Chce tylko przypomnieć, że pracownik w roku kalendarzowym może przepracować 150 godzin nadliczbowych czyli niecałych 19 dniówek, czyli 13 godzin nadliczbowych w miesiącu!!! Jak to się ma do tych wszystkich pracowników, którzy już od początku roku przepracowali ponad 100 godzin nadliczbowych? Jak to się ma do tych wszystkich którzy pracowali w zeszłym roku prawie każdy weekend ? Oczywiście nie robili tego z przymusu ale chyba nie jest to jednak zgodne z kodeksem pracy czy tak???? Jeśli nie jest to zgodne z prawem to jak to było załatwiane, że ludzie pracowali całe weekendy a czasami po dwie zmiany i w sobotę i w niedziele? Dlaczego dostają oddzielny pasek za nadgodziny? Myślę ze PIP ( Państwowa Inspekcja Pracy) tym się już zainteresuje. Jeśli Zarząd tak wybiórczo stosuje kodeks pracy oooooo to coś tu jednak nie gra Zapraszam do dyskusji, co o tym myślicie ?

kend

02.03.2018 20:00

Inne

jak przychodziło się po 16h jednego dnia to było dobrze jak nie chce się przyjść to do zwolnienia pozdrowienia dla złamasów z wabco okazuje się że też są rowiaże

DUPA

02.03.2018 22:14

Inne

Mariuszek to ty?

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

PrawniczeK

02.03.2018 22:03

Inne

Nadgodziny w sobotę a odbiór dnia wolnego Zgodnie z przepisami prawa pracy pracownikowi, który ze względu na okoliczności uzasadniające pracę w nadgodzinach wykonywał pracę w dniu dla niego wolnym od pracy, czyli w sobotę, przysługuje w zamian inny dzień wolny od pracy udzielony pracownikowi do końca okresu rozliczeniowego, w terminie z nim uzgodnionym, jak wynika z z art. 1513 k.p. Jak wynika z powyższego przepisu, za nadgodziny w sobotę jest przewidziany tylko odbiór dnia wolnego do końca okresu rozliczeniowego. Nie ma natomiast wzmianki o rekompensacie w formie pieniężnej Zobacz więcej: https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/-nadgodziny-w-sobote

Ptakowy

02.03.2018 19:43

Inne

A coz to za akcja z koniecznoscia podpisow przez jeden dzial produkcji list osob na sobote ?? A jak sie nie podpisze to co aut z firmy ??

pentagramVSkrucyfiks

02.03.2018 02:38

Inne

Ta firma to chyba najbardziej nieprawdopodobna i unikalna miejscówka w kraju. Jajca jakie się tam odpierdalają przechodzą ludzkie pojęcie :) Pozdro dla całej załogi.Nawet dla zdradzieckiej żarówy i spółki :)

gdula

02.03.2018 13:17

Inne

co spać nie możesz? Przyjdź na nockę i pokimasz! A może właśnie byłeś i dzięcioł walnął i obudził twórczą łepetynę?!

Antywafel

02.03.2018 17:20

Inne

Jest i nasza żarówka :-)

martin

27.02.2018 14:54

Inne

Bubli narobili i tyle im dało przyjście na nadgodziny haha

sroka

28.02.2018 22:00

Inne

Żołnierz bulteriera, włos z głowy mu nie spadnie buhahaha

EDEK ze STRYKOWA

28.02.2018 17:34

Inne

Mam nadzieje że wszyscy zadowoleni i wyrównani płacowo.

chwdf

28.02.2018 20:15

Inne

Tak bardzo może mam teraz tyle co jak przyjmują jak wszyscy dostali od 100-150brutto to dupo lizy z soboty po 200brutto

Trudne sprawy

28.02.2018 08:44

Inne

Trzeba zrobić krótkie podsumowanie całego protestu dla ludzi z góry, którzy na pewno to czytają. Dawanie nam 10 zł podwyżki po każdych rozmowach prowadzonych raz w tygodniu nikogo nie złamie. Dopóki nie będzie tego o co walczymy to nawet nie zaczynajcie rozmów o sobotach. Prezes ciągle powtarza, że nie ma hajsu, firma na granicy opłacalności itd a przyjeżdża nowa betką pod zakład.. To że zakład ma problemy finansowe to jest tylko i wyłącznie wina rządzących, nie pracownikow. Bezmyślnie podpisaliscie kontrakty z których od początku nie mogliście się wywiązać, my spędzalismy całe miesiące w pracy żeby jakoś to było a wy do nas jak do frajerów...ludzie prędzej czy później zaczną się zwalniać, tylko co wy wtedy zrobicie? Nikt kumaty nie przyjdzie robić do tego syfu a jak ktoś przyjdzie to będzie wymagał jakiegos przyuczenia, tylko kto to zrobi jak wszyscy będą na kasie w biedronce, gdzie ochoczo wysyła nas Pan dyrektor I.

Harnaś z Bacówki

26.02.2018 19:28

Inne

15 rok mi tu leci takich cyrków jak teraz to jeszcze nie było.Kij w oko tym kuta.. co przyszli w sobotę(usunięte przez administratora) i spółka.Szczerze powiem że rozważam złożenie papierów do Lidla i Biedry.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

zizi

26.02.2018 17:53

Inne

ale fajne wpisy tylko szkoda że to prawda

Kwas

26.02.2018 09:41

Inne

Szkoda gadac tylko ku*** i frajerzy robią teraz soboty

Soczek

26.02.2018 09:36

Inne

Szkoda badać jak się patrzy na takich idiotów. Niech przychodzą dostaną po 70 byutto i będą zadowoleni ze pomagają ratować Polmo przydupasy

CIEMNY LUD TO KUPI

24.02.2018 14:52

Inne

Dzisiaj na knorze około 11.00 SIWY RUMCAJS TRZYMAŁ W GARS'TCE WRÓBLA.

anonim

23.02.2018 13:36

Inne

(usunięte przez administratora)

zz

24.02.2018 10:59

Inne

jak mogą patrzeć w lustro

hue hue.

24.02.2018 14:38

Inne

@ kkk O tym właśnie pisałem wyżej, jest tam sporo ogarniętych ludzi ale przez te parę osób, które w poniedziałek każdemu będą wciskać,że siedziały w domu, dostanie się każdemu. Jeden z panów (celowo z małej litery) nie fatygował się nawet żeby schować auto i postawił tak,że było je widać przejeżdżając Przybyszewskiego.

anonim

24.02.2018 11:38

Inne

(usunięte przez administratora)

123

24.02.2018 12:30

Inne

Naucz się ortografii łamasie a potem wpsuj co chcesz

albin

24.02.2018 12:43

Inne

łamistrajkom jeśli już , ale czy odmowa pracy w sobotę jest strajkiem ?Ja bym tak tego nie nazwał .Przestań pracować od poniedziałku do piątku to wtedy będziesz miał strajk . Obecnie jest to forma protestu za lekceważenie przez włodarzy firmy załogi , ,zwłaszcza części produkcyjnej .

ZEUS

22.02.2018 15:43

Inne

CO BYŁO NA SPOTKANIU Z PREZESEM? KTOŚ COŚ

ZEUS

22.02.2018 20:32

Inne

WEJŚCIE MIELI TYLKO CI POWYŻEJ 5 LAT STAŻU

ramzeo

23.02.2018 11:47

Inne

Kolejna próba dzielenia pracowników i tyle w temacie

Bartek

21.02.2018 21:26

Inne

Niestety są osoby które nie mogąc wykazać się w pracy robią to na forum!!!

CIEMNY LUD TO KUPI

21.02.2018 21:39

Inne

To się Bartuś wysiliłeś, pochwal sie lepiej czym ty sie wykazujesz w pracy?

3 zmiana

15.02.2018 21:38

Inne

Załoge próbuje sie zastraszyć, skłócić i podzielić bo tylko w takiej formie łatwo będzie nią sterować. Dyrektor dwoi się i troi by do tego doprowadzić. Zwołuje pojedynczych ludzi pracujacych na strategicznych maszynach i pierze im głowy by ci przyszli na nadgodziny bo trzeba wykonac plan a firma jest na minusie i ze kary itp Przez ostatnie dni prowadzi potajemną agitacje ( namawianie) do przystąpienia do związku ALTERNATYWA . Pytanie brzmi dlaczego to robi i dlaczego za pośrednictwem mistrzów wydziałow? Pracownicy walczą o podwyżkę w wysokości 300zl brutto bo pensje są po prostu juz śmiesznie niskie. Wcześniejsze podwyżki przez ostatnie 10lat ktore były przyznawane co dwa lata to głównie 70 i 140 zl brutto. Co dwa lata 70 zł lub 140 czyli 35zł i jak ktoś miał troche szczęścia 70 zl na rok brutto!!!!! Doprowadzilo to wlasnie do takiej sytuacji jaka jest teraz. Forma zastraszania ludzi by przychodzili na nadgidziny w weekendy w dzisiejszych czasach jest to po prostu żenujące. Dzisiejsze spotkanie zalogi ze związkami zawodowymi i glosowaniu jednomyślnym o kontynuowaniu żądań pokazuje jasno, ze podwyzka 100zl brutto jest oznaką braku szacunku i traktowanie ludzi na produkcji jak zero. Warto sie zastanowić jeszcze nad faktem dlaczego pracownicy przynależący do Z.Z. ALTERNATYWA mają jakby troche lepsze stawki i mozliwosci nadgodzin? Nie tyczy sie to może w 100% ale w większości tak jest.

abra kadabra

17.02.2018 19:50

Inne

bardzo inteligentny wpis, zawiera jednak dużo nieprawdy. Postaraj się zdobyć więcej ciekawostek o pracy i płacy.... może kimanko, może karciochy .pozdro.

Zły

19.02.2018 08:26

Inne

To.co wiem to może być 15% bo ludzkie nie wszyscy ale są tacy co dostali to 375zl ale mieli płacę od 1900-2100 brutto a nowi dostawali po 2600 i był problem

Janusz

12.02.2018 21:45

Inne

może ktoś napisać coś o zarobkach i atmosferze w Polmo? Macie tam jakieś szkolenia, integracje, wyjazdy? Widziałem ogłoszenie na fejsie

Latryna

13.02.2018 19:52

Inne

Szkolenia oczywiście że mamy- szkolenie BHP co dwa lub trzy lata. Wyjazdy? Chyba do Lidla po bułki. Poczytaj niżej tam cos wspominali o zarobkach. Jak wstawisz na weekendy kozetke do firmy i bedziesz gościem w domu to zarobisz 3tys na rękę. Teraz chłopaki dostali podobno podwyżkę 100 brutto

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w F.O.S. "POLMO"?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

anonim

05.02.2018 19:52

Inne

(usunięte przez administratora)

EDEK ze STRYKOWA

09.02.2018 12:52

Inne

Co to znaczy jedna wielka rodzina?

wind of change

08.02.2018 20:12

Inne

Lepiej się pochwalcie ile dostaliście podwyżki na 2018 ???

EDEK ze STRYKOWA

09.02.2018 08:23

Inne

Jak to ile 100 na łeb minus podatek i wynocha HAHaHa. Jajafix buhahahaha

anonim

08.02.2018 15:20

Inne

(usunięte przez administratora)

2091823123

08.02.2018 21:15

Inne

Jak to mówią, uderz w stół .. ;-) Twoim zdaniem liże rowa bo co ? bo zwróciłem uwagę na to,żeby publicznie na forum zakładu nie wypisywać tego co dzieje się w środku? Nie przyszło Ci do głowy,że góra też może to czytać? Im to pasuje bo już wiadomo,że są zgrzyty na hali i ludzie nie będą się ugadywać.. Co do lizania rowa, moim zdaniem od tego są ludzie , którzy byli w sobotę w pracy i tyle w temacie.

2091823123

07.02.2018 21:07

Inne

Dla mnie To niektórzy tutaj są cofnięci. Fenomenem jest gość , który leje na Heńka bo ma darmowe obiady, sens wypowiedzi głęboki, idealnie pasujący do sztywnego i prawilnego typa z knorra. Po co takie rzeczy wypisywać na forum zakładu to ja nie mam pojęcia. Gaśnice,kamery.. ludzie, trochę rozumu..

razem

05.02.2018 18:09

Inne

racja frajerzy a chodzą jak wystraszone bażanty płoche ale w gębie to mocni nic nie wiedzą itd

zebra

31.01.2018 11:50

Inne

co słychać nic, poza tym że jakąś kolejną gejowską panienkę z koczkiem na głowie, na aluminium zatrudnili chuda bez mięśni tak tyczka

Wega

03.11.2017 18:02

Inne

Co słychać w firmie? Tak dawno nikt nic nie pisał!

Stefan od Batorego

19.01.2018 10:45

Inne

Bez zmian, podwyżki raz na rok albo i dłużej w wysokości 70-140 zł brutto. Związki chodzą na spotkania z prezesem i wychodzą z kwitkiem, przeciąganie negocjacji trwa miesiącami. Zarobki operatora maszyn 2000-2300 netto i staż pracy np 10 lat i więcej nie ma żadnego znaczenia. Nowi przychodzą i dostają mniej wiecej tyle samo. Nowozatrudnieni pracownicy zza wschodniej granicy odchodzą po 2 miesiącach. Czas w podejściu do pracownika zatrzymał się na latach 90tych. Może zarząd nie zauważył ale bezrobocie najniższe od lat, mozliwosci lepszej pracy dużo większe.

nejb

10.05.2016 21:06

Inne

Z tym spaniem może trochę przesada @geroge, no ale ogólnie praca nie jest jakoś niesamowicie ciężka, dodatkowo same warunki zatrudnienia myślę, że są bardzo korzystne dla pracownika, ponieważ zatrudniasz się na umowę o pracę. Jest to stabilna forma jak dla mnie

geroge

22.04.2016 00:05

Inne

ja tam na nockach ide spac kiedy uwazam, a henia i tak nie szanuje bo są obiady

kalafi

13.10.2015 11:41

Inne

przyjmowani są tylko najlepsi i wyszkoleni fachowcy na poszczególne gniazda.jakość przede wszystkim jako priorytet i każdy kiedy przegląda sie w specjalnym lustrze jest osobą odpowiedzialną za nią.nie każdy sie tu sprawdzi.

zeus

06.10.2015 11:21

Inne

podobno w polmo same gaśnice latają

live

23.04.2015 12:30

Inne

wreszcie zaczęli porządek robić założyli kamerę przy portierni i wszyscy są w zakładzie

orator

28.01.2015 11:34

Inne

Przeciąg w pracy, może chodzi o wietrzenie magazynów... W Polmo się nie wietrzy...

anonim

30.12.2014 18:33

Inne

(usunięte przez administratora)

kobza

03.01.2015 20:36

Inne

nie da rady.popracuj nad sobą,co to jest przeciąg pracy?

Zniesmaczony

18.05.2014 01:51

Inne

Ostatnio remonty już nie robią ekipy budowlane tylko kobiety zatrudnione w POLMO na stanowiskach biurowych, latają ze szpachelkami i skrobią ściany, w męskim zakładzie, ale upokorzenie prawda ? Ciekawe kto ma takie pomysły, ubrudzone na siwo od stóp po włosy latały po parapetach żeby zerwać farbę... Ciekawe co jeszcze góra zleci kobietom... może mycie samochodów w stringach ? Rozumiem oszczędności, ale to już absurd i psychoza jasna !

fgh

05.05.2014 22:43

Inne

trzynastki są?

Nowy szeryf

27.03.2014 20:45

Inne

Ostatnio złapałem pijanego podczas pracy który ledwo chodził, od razu zgłosiłem to BHPOWCOM i KADRZE, takich rzeczy być nie powinno, będę dbał o to ażeby były wprowadzone alkomaty, skończy się alkohol, POLMO nie dla ALKOHOLIKÓW tylko placówki AA.

Lojtas

08.03.2014 08:16

Inne

Piniondze to nie wszystko, Liczy się duch pracy

Ramzes

27.02.2014 19:20

Inne

A jak wam Robaczki podobają się podwyżki ? Starałem się dogodzić wszystkim tym którzy najlepiej pracowali, jest mi przykro że nie każdy dostał ale chyba nie przychodzicie do firmy tylko dla pieniędzy.

Jadżka

19.02.2014 18:43

Inne

Poszukujemy jeszcze elektroników, ale bardzo ważne żebyś obciągał druty :) jak ten nasz co miota się po aluminium i udaje ze pracuje.

Zostaw merytoryczną opinię o F.O.S. "POLMO"

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.