Opinie o TIME SECURITY Sp. z o.o.
moje pytanie, bo widzę, że wśród ofert są przyjęcia dla pracowników ochrony i kwalifikowanych pracowników ochrony, praca na tych stanowiskach czymś się różni? przekłada się to jakoś na poziom wynagrodzenia?
trudno ze zwykłego stać się kwalifikowanym? to jakiś kurs trzeba mieć? do tego musi być jakiś dłuższy staż pracy?
Osoby z KPOF (wpis na listę kwalifikowanych pracowników ochrony) są przyjmowane najczęściej na umowę-zlecenie, konkretna stawka omawiana z kierownikiem - praca na obiektach takich jak sąd, CZOK, czyli tam gdzie kontrahent wymaga przyjęcia wyłącznie osób z kwalifikacją. Ważne! Pracownicy KPOF mogą używać siły w przypadku interwencji, oczywiście w ściśle określonych warunkach. Muszą mieć ukończone 21 lat. Tu znajdzie Pan sensownie zestawione informacje: https://www.biznes.gov.pl/pl/opisy-procedur/-/proc/26 Aby zostać KPOF, należy przejść specjalny kurs - niektóre firmy i urzędy pracy organizują takie kursy. Po zaliczonym kursie odbywają się badania lekarskie i psychologiczne, a następnie komplet dokumentów jest wysyłany do komendy policji. Policja analizuje dokumenty i podaje decyzję, czy dana osoba zostaje wpisana jako kwalifikowany pracownik ochrony. W określonych warunkach, dla naszych pracowników, którzy wyróżniają się w pracy i mają odpowiednią opinię, istnieje możliwość skierowania na kurs, po konsultacji z kierownikiem. Pozdrawiamy!
Rozumiem, dziękuję. Czyli na ten kurs to raczej tak po jakimś dłuższym czasie pracy można iść?
Niekoniecznie po bardzo długim okresie, decyduje więcej czynników, m.in. postawa w pracy, opinia przełożonego, bo dla firmy to jest jednak inwestycja w konkretnego pracownika. Natomiast warto się też rozeznać w kursach organizowanych przez właściwy dla Pana miejsca zamieszkania Urząd Pracy. UP często finansują i organizują takie i nie tylko takie kursy.
(usunięte przez administratora)
tak to prawda co wyzej napisano
W firmie TIME SECURITY Sp. z o.o. niedawno poszukiwano pracownika na stanowisko Specjalista ds. Finansowych. Czy ktoś wie, na jakie zarobki można liczyć na tym stanowisku? Chcę zarabiać powyżej 4800 .
Wszystko się zgadza jest ogłoszenie na stanowisko Specjalista ds.Kadrowych jednakże priorytetem aby osoba mogła startować w konkursie na w/w stanowisko jest posiadanie orzeczenia o niepełnosprawności symbol 0-2 P. Pozdrawiam .
Ciekawi nas, gdzie Pan widział takie ogłoszenie na wymienione stanowisko? Bo nie możemy sobie takowego przypomnieć. Nigdy też nie umieszczaliśmy w ogłoszeniach konkretnych symboli niepełnosprawności.
ja tu przepracowałem swój czas i nie powiem, żeby było mi źle, bo właściwie warunki było spoko i zapewnione co potrzeba
Pomyślnie
Gdzie pracowałem
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Ile można zarobić na Specjalista Ds. Wsparcia Sprzedaży w mieście Mysłowice?
A ja bylem zadowolony z obiektow w tej firmie. Koordynator spoko byl- nikt sie nie wtrynial. Kase dostawalem zgodnie z umowa. Wkurza mnie tylko ze, nie mam mozliwosci na dłuższa wspolprace tylko dlatego ze jestem zdrowy bez grupy :/
Dzień dobry, czy mają Państwo jakieś wolne wakaty na terenie Katowic? Dopiero w październiku (w październiku mam komisję w mzon) będę mieć nowe orzeczenie, ponieważ wnioskowałam o zmianę stopnia orzeczenia, bo do tej pory mam stopień lekki?
Dzień dobry. Uprzejmie prosimy o bezpośredni telefon do naszego Działu Rekrutacji, pod nr tel. 535 505 149, od poniedziałku do piątku, w godz. 8.30-15.00. Tam uzyska Pani najdokładniejsze i najbardziej aktualne informacje.
Tam nie idzie się dodzwonić a jeśli ktoś się dodzwonić to twierdzą że się odezwo ja już czekam 3 miesiące tak samo jak kolega i nawet nie raczyli się odezwać bana (usunięte przez administratora) .
Zapewniamy, że jednak można się dodzwonić, choć pewne utrudnienie stanowi fakt, że osoby z Działu Rekrutacji odbierają telefony niemal bez przerwy - po prostu jest bardzo dużo zainteresowanych osób. Natomiast jeśli chodzi o kontakt zwrotny - nasze pracownice wyraźnie informują, że - jak w przypadku każdej rekrutacji - skontaktujemy się z wybranymi osobami. Nie jesteśmy w stanie zaoferować zatrudnienia wszystkim chętnym.
Chciałbym kandydować do tej firmy, mam kilka pytań. Na jak długie zmiany się pracuje? Czy jest UoP i czy jest od razu czy po jakimś okresie próbnym? Jak długo trwa „wdrożenie się” w pracę, to znaczy po jakim mniej więcej czasie nie będę się czuł jak zielona świeżynka? Nie wiem jak inaczej zadać to ostatnie pytanie, mam nadzieję, że wiecie o co mi chodzi. Z góry dzięki wszystkim za odpowiedzi!
Dzień dobry. Odpowiadając na Pana pytania: przy posiadanym orzeczeniu otrzymuje się umowę o pracę w zasadzie od razu. Zmiany są 8/12/24-godzinne, zależnie od konkretnego obiektu i stanu zdrowia pracownika. Ogólnie są szkolenia wstępne, praca nie jest jednak bardzo mocno wymagająca, więc raczej nowi pracownicy nie czują się niepewnie. Poza tym koordynator/szef ochrony jest zawsze do dyspozycji. Również dowódcy obiektowi (zawsze pod telefonem) są gotowi do pomocy. Zatem to raczej czynnik indywidualny, ile czasu komu zajmuje dostosowanie się do nowej pracy. Nie jest to jednak zajęcie, które wymaga jakiegoś żmudnego wdrażania i wielu dni intensywnych szkoleń. Pozdrawiamy!
w moim przypadku poszło szybko, to nie jest jakieś super trudne, żebyś nie wiadomo ile czasu potrzebował
a w innych przypadkach jak jest z umową? dostaje się zlecenie na początek?
Co za bzdety że koordynator jest do dyspozycji pracowałem u was trzy lata jak miesiąc długi ani razu koordynator nie pokazał się na obiekcie gdzie pracowałem nawet telefonicznie był problem z porozumieniem się z nim taka jest prawda....
to ciekawe co piszesz, bo jak ja pracowałem to koordynator co tydzień był z inspekcją, a jak się dzwoniło z jakąś pilną sprawą to od razu się zjawiał i nigdy z tym nie było problemów
Zgadzam się z tobą kordynator fakt w tyg jest dostępny ale gdzie ? Jest weekend kordynator mówi że przecież jest weekend i żeby nie dzwonić
Dla firmy najlepiej żebyś miał wpis na listę Kwalifikowanych Pracowników Ochrony i niepełnisprawność umysłową grupa P-2 czyli na tzw. głowę . Wtedy firm ma największy zysk z dofinansowania od Panstwa w przeciwnym razie ciebie nie przyjmą bo się nie opłacasz firmie o wielu spółkach chyb z 12 mają ....
Jaka jest miesięczna norma godzinowa na obiektach dla osób z Umiarkowanym stopniem niepełnosprawności ?
Niby dlaczego , powinno być MAX 164 godz .
a bo to mało wariatów w sieci?
pełno trolli jest na tym forum, przyzwyczajaj się, ja tu czasem zaglądam i powiem ci, że chyba nic mnie już nie zdziwi
Przeważnie norma w miesiącu jest 168 godz lub 176 godz. Czasami trafia się 160 godz, 152 godz, czy 184 godz wszystko zależy ile trafia w miesiącu dni wolnych od pracy
Norma miesięczna przeważnie między 168.a 176 godz zależy od danego miesiąca czasami jest 152 lub 160.
Norma godzin to jest różnie zależy od zapotrzebowania na danym obiekcie bo często jest tak że trzeba robić nadgodziny bo nie ma ludzi bo kto przyjdzie to po okresie próbnym odchodzi bo kto będzie harowal nadgodziny ja też z tego powodu odszedłem .
W tej firmie rozkład służb jest w godzinach od 19.00 do 19.00 ( 24 godz ) , dnia następnego , czyli Noc i Dzień , co jest nie zgodne z Kodeksem Pracy , zwłaszcza dla osób Niepełnosprawnych i z odpowiednimi symbolami chorobowymi . Gdzie PIP .
Chyba że u ciebie. Już pomijam fakt, że jest sporo posterunków 8 czy 12 godzinnych gdzie w ogóle nie ma służby całodobowej. Na bramie zakładu czy w urzędzie na przykład. Poza tym masz przecież obsadę kilku ludzi na każdym posterunku i każdy musi wyrobić godziny. Jak to chcesz przeskoczyć? Ja jakoś nie robiłem jeszcze 24
A powinno być od 7:00 do 7:00. 24 dniowka z nocą można zrobić - ale nocka z dniowka nie za bardzo
z tego co się orientuje to nikt nikogo nie zmusza do pracy tutaj
Służba 24 godz powinna być od 7:00 do 7:00, a nie od 19 do 19 dniowke z nocą można zrobić ale nocka z dniowka raczej ciężko myśleć logicznie
Są obiekty w tygodniu 16 godz a sobota, niedziela i święta system całodobowy np na Zieleni Miejskiej w tygodniu od 15 do 7, sobota i niedziela i święta w godzinach od 7 do 7
Na Kieleckich obiektach każą pracować po 180 godz. miesięcznie Zgłoszone do PIPu
Norma w miesiącu poszczególnie wychodzi po 168 lub 176 godz a jak jest więcej to są nadgodziny. Przeważnie wszędzie jest ludzi ponad stan każdemu powinno być wyrobić zagwarantowaną normę a nie okradanie ludzi z urlopu urlop jest pracownika a Nie żeby rządziło kierownictwo urlopem.
jakżeś klient to skąd taka wiedza niby? może weźty się zajmij jaką swoją robotą co to tam masz
Pracowałem tam trzy lata wiem dużo ja mogę w każdej chwili się z nimi rozliczyć z każdego poszczególnego miesiąca posiadam wszystkie paski i grafiki ksero.
TIME Sekurity , nie jest przedsiębiorstwem ZPCH . Tam nie sznują ludzi i każą im pracować ponad godz . Normę
chyba niektórym na tym forum przydałoby się jakieś szkolenie z rodo...masakra
Firma Tima to każdego(usunięte przez administratora) woda jak chcesz to deszczówka jak kranówka nie dobra bo mineralna jest dla nich nie dla robiła i nic się nie należy a na wypłatach też (usunięte przez administratora) jak chcesz podstawę zarobić to warunek(usunięte przez administratora) jedynie poniżać dlatego odchodzę od nich . Proszę omijajcie tą firmę szerokim łukiem .
(usunięte przez administratora)
Nie polecam firmy najgorsza jaka może być
(usunięte przez administratora)
To teraz wiesz co za koordynatorzy sa w tej firmie mijaj z daleka ........
Wszędzie tak jest robią pod siebie grafik najlepiej żeby ktoś za nich robił nocki lykendy święta bo oni mają rodziny albo są psycholi bo firmy na takich bazują kierownictwo w żywe oczy kłamie że przyjmą jest ok albo jak pracujesz u nich to nagle cie zwalniają przeszłam z firmami dużo wiem co pisze
Jak się pracuje w systemie 12 godz to wolnego powinno być minimum 24 godz, a nie 12 na 12 absolutnie dniowka na dniowke czy nocka na nockę. Tak się prezesostwo wymyśliło że niepelnosprawnych mogą tak lekceważyć. Przecież zgarniaja grubą kasę z pefronu za zatrudnianie osób niepełnosprawnych
W KIELCACH na obiektach ludzie nie mają wody , mdleją w czasie ostatnich upałów , sprawa powinna zainteresować się PIP .
czy te 3010 brutto, które jest tu proponowane to kwota już stała do końca? Nie ma szans, aby po roku dostać podwyżkę?
No co TY najniższa Krajowa przez cały rok , a jak uważasz że jest inaczej to chyba z Marsa spadłeś . Taka płaca to norma w każdej firmie Ochroniarskiej , Takie są czasy i tak było od zawsze i to się nie ZMIENI
Dla firmy się liczy żebyś miał najwyższy stopień niepełnosprawności znaczny względnie umiarkowany żeby firma miała za ciebie dobre dofinansowanie z pefronu. Ja pracowałem trzy lata w tej firmie i mi nie przedłużyli umowy woleli trzymać 80 latków na obiekcie a byłem sumiennym pracownikiem robiłem grafiki na obiekcie taka prawda o Time Security.
Na jaki czas macie tu podpisywane umowy?
Dzień dobry. Pierwsza umowa jest zawierana standardowo na miesiąc. Jeśli chodzi o kolejne, to już zależy od kilku czynników, np. od kształtu i długości zawartego kontraktu na ochronę. Wszelkie niezbędne, precyzyjne informacje uzyska Pan telefonicznie w naszym Dziale Rekrutacji.
Zasadniczo jak w każdej pracy. To zależy od przebiegu życia zawodowego, osobistych predyspozycji, stażu w firmie i ochronie, dodatkowych kompetencji i umiejętności itd.
Jak wyglada sprawa zwrotu za leki i paliwo? Wnioski złożone w styczniu, nikt nic nie wie.
Dzień dobry. Jeżeli chodzi o leki - to z zasady zwracamy koszty praktycznie w każdym przypadku, oczywiście określony procent, zależny od wysokości dochodów. Jeśli zaś chodzi o dojazdy - najprawdopodobniej wniosek znajduje się w kolejce, ale mamy zbyt mało szczegółów, aby to stwierdzić jednoznacznie. Uprzejmie prosimy o doprecyzowanie, co to znaczy, że "nikt nic nie wie"? Gdzie próbował Pan pozyskać informacje na powyższy temat? W razie dalszych pytań prosimy o tel. pod nr: +48 535 453 076, w godz. 8:30-15:00.
co za bzdury drogi TIME. pracowałem u was trzy lata żadnego zwrotu za leki od was nie otrzymałem jechając na turnus rehabilitacyjny. musiałem jechać w ramach swojego urlopu. żadnego dofinansowania od was nie otrzymałem mądremu dość oszustw od SZANOWNEJ TIME...........
Zwroty za leki czy dofinansowania są tylko w reklamie firmy,w tzw "obiecankach" I teori,
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w TIME SECURITY Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy TIME SECURITY Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 422.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w TIME SECURITY Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 276, z czego 80 to opinie pozytywne, 91 to opinie negatywne, a 105 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy TIME SECURITY Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w TIME SECURITY Sp. z o.o. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
