GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
pola14.06.2017 23:33
Inne
Witam. Jak u Was z mankiem na sklepach? Jak się rozliczają kasjerki?
Kiki16.06.2017 22:49
Inne
Kasjerka pokrywa swoje manko.
Zk17.06.2017 14:11
Inne
U nas tez tak jest .
MR-X25.05.2017 17:58
Inne
Witam. To znowu ja :) Nie wiem czy słyszeliście o strajku w Tesco. Tam kasjer zarabia 2295zł (tyle lub troszkę więcej zarabiają u nas zastępcy) a oni i tak strajkują i domagają się podwyżki w wysokości 400zł. Myślę , że za pół roku w innych sieciach kasjerzy będą zarabiali tyle co u nas kierownicy lub więcej. Rozmowa na ulicy za pół roku -
-cześć gdzie pracujesz i ile zarabiasz?
- jestem kasjerem w Tesco i zarabiam 2900zł brutto, a Ty???
- jestem w kierownikiem w Eko i zarabiam 2800zł brutto ale czasem mam 70zł premii :D
CIEKAWY23.05.2017 08:45
Inne
CIEKAWA JESTEM CZY KTOŚ TO CZYTA I WYCIĄGA WNIOSKI, BO MOIM ZDANIE RACZEJ NIE.
SKORO PRACOWNIK DOSTAJE JAK PISZESZ LICHOM PREMIE.
MR-X22.05.2017 20:13
Inne
Jak w każdej pracy dużo zależy od załogi, regionalnego i kierownika sklepu. Jeśli regionalny jest w porządku, można z nim pogadać i nie wymyśla dziwnych rzeczy, a załoga jest zgrana to nie pracuje się źle.
Jest system motywacyjny, nie duży ale zawsze to coś. Premie to samo, nie duże ale zazwyczaj coś tam jest. Wynagrodzenie zawsze na czas. Pracy może i dużo ale wszystko zależy od jej organizacji. Jeśli ekipa jest zgrana to nikt się nie przepracuje. Słowem tragedii nie ma, a jeśli komuś się nie podoba o bardzo wiele innych sieci potrzebuje pracowników, ale jak to się mówi : wszędzie dobrze gdzie nas nie ma. Proponuję DINO. Sylwester czynne do 22.00, Wielka Sobota do 20.00. Co tydzień inwentaryzacja na świeżych itd :)
Słyszy się od kierowców , że dużo kierowniczek to tzw. damy na szpilkach z 10cm tipsami, które nawet nosa z biura nie wyłonią... No cóż, takie życie. Jak ktoś umie dobrze lizać pupę :) i zakręcić tyłkiem to ma lepiej...
Tak zawsze było, jest i będzie :( Co do audytów to bardzo dobrze,że są. Wiadomo coś zawsze znajdzie się na sklepie przeterminowanego na towarach suchych, ponieważ jest to bardzo ciężko przypilnować przy takiej ilości załogi, ale jak czasem widzi się zdjęcia przeterminowanej miesiąc szynki która leży w ladzie czy jogurtów 2 tygodnie po terminie... bez komentarza. Jak dla mnie towary świeże to priorytet. Co do aktywnej sprzedaży gdyby sieć przeznaczyła na każdy region choć 200/300zł powiedzmy dla pierwszych dwóch czy trzech sklepów to moim zdaniem wyniki wzrosły by o 100% i była by jakaś motywacja, a tak to czy jedni sprzedadzą 100 szt , a inni 5szt to po co się produkować jak i tak się nie usłyszy nawet głupiego DZIĘKUJĘ. Tak samo wyniki inwentaryzacji. Jedni straty 10 tysięcy inni 50 a nawet 70 i co??? Nic ! Również nawet głupiego dziękuję. Trochę to smutne ale nie docenia się ludzi, którzy się starają, długoletnich pracowników. Wszyscy zarabiają praktycznie tyle samo, ponieważ tak niskimi pulami premiowymi nie da się zbytnio nikogo wyróżnić, bo powiedzmy sobie szczerze czy warto zapierdzielać cały miesiąc i dostać 80zł czy tam 100zł premii brutto czy lepiej mieć wszystko gdzieś odbębnić swoje 8 godzin i niczym się nie martwić??? Kurde, naprawdę to jest aż przykre jak się nie docenia starających się pracowników. Z takim podejściem ta firma na pewno się nie rozwinie i ciągle będzie na dnie. Przychodzi nowy pracownik dostaje 2000zł brytto, a Pani z 10cio letnim stażem, która ma sklep w jednym palcu zarabia 2100zł bo jakimś cudem udało się tą stówę wywalczyć. Przykre ale prawdziwe :( Trochę się rozpisałem :)
12517.05.2017 18:35
Inne
W EKO w Pruchniku od jakiegoś można zauważyć dziwne sytuacje. Niejednokrotnie widzę tam, że kobiety rozładowują ciężkie pudła, bo nie ma ani jednego faceta "na sklepie", nie ma żadnego ochroniarza, kierowniczka w mojej obecności również krzyczała na pracowników. W weekend majowy i inne dni "wakacyjne" jest ogrom klientów a tylko 3 ludzi do obsługi, a w nd pracują dłużej niż 8h.
313.06.2017 20:41
Inne
Szacunek. Zgadzam się z Tobą .Ci , którzy tam "naprawdę" pracowali mają problemy zdrowotne.
MR-X14.06.2017 16:19
Inne
Witam. Po części się z Panią? zgadzam ale...
Kierowca ma obowiązek wjechać paletą na magazyn.
Pojemnik przepakowany mięsem można rozładować sobie do dwóch.
Coca cola, nie trzeba podnosić całej zgrzewki tylko przepakować sobie na sztuki do koszyka.
Worek ziemniaków, no cóż chyba już taki standard , że chyba wszędzie pakowane są po 15kg.
Wiadomo tracimy więcej czasu ale szanujemy swoje zdrowie.
Nikt nikomu nie każe podnosić nie wiadomo jakich ciężarów
Tak jak już pisałem wcześniej w moich postach, bardzo wiele zależy od organizacji pracy i załogi z którą mamy przyjemność pracować. Jeśli wszyscy są zgrani to obowiązki się rozłożą równomiernie i nikt się nie przemęczy.
Niko07.05.2017 23:02
Inne
A co powiecie o kamiencu zabkowickim? Chodzi mi o obsluge sklepu i kadre kierownicza?
Wkurzona02.05.2017 20:14
Inne
EKO MIEDZYCHÓD -grafik zmieniają co chwile. Myślisz, że masz wolne w weekend a tu nagle się okazuję, że ktoś niby zachorował i musisz przyjść do pracy. Kierowniczka ma za nic pracowników. Zmienia graik jak chce i to bez pytania czy nam się nie koliduje to z planami. Ma w dupie wszystkich liczy się tylko to, że sama daje sobie wolne. Także Ja majówke w pracy spędze a onawolne sobie bierze.
alina29.04.2017 13:42
Inne
Napiszcie jak to jest ze w Eko w Malomicach pracuje kierowniczka, ktora zatrudnia swoja matka , czy tak moze byc ?
B03.05.2017 13:16
Inne
Prawie wszędzie w eko zatrudnia się najbliższą rodzinę, kuzynki, dobrych znajomych, sąsiadki itd.to są przecież sprawdzone osoby i wiadomo, że na nich można polegać jak coś. Niejednokrotnie osoba przyjęta z ulicy, nieznajoma, o której nikt nic nie wie, później przychodzi do pracy pod wpływem alkoholu, zdarzają się i kradzieże z kasy lub wznoszenie alkoholu oraz papierosów. U nas cv do wglądu dla każdego i później pracodawca pyta się pracowników czy ta osoba co przyniosła cv jest w porządku i czy ktoś ją w ogóle z nas zna, wówczas do niej dzwoni z propozycją pracy.
jo03.05.2017 16:47
Inne
Prawie wszędzie ....przeważnie tam gdzie jest zatrudniona przez kierownika rodzina inwentury wychodzą tragicznie dlatego żeby uinknac takich sytuacji nie powinno się zatrudniać najbliższej rodziny.Kierownicy oszczedzcie sobie plotek i tego nie praktykujcie.
Zk26.04.2017 17:00
Inne
Wymagacie szacunku od kierownikow a jaki jest wasz szacunek w stosunku do nich ? Bo widze,ze zaden. Rozpoczynajac prace w sklepie chyba poznajecie swoje obowiazki. A od rozliczania pracy kierownika jest regionalny a nie pracownik czy tym bardziej klient. Ciagle wam cos niepasuje tylko dlaczego nieporozmawiacie z kierownikiem tylko wypisujecie tutaj ? Przeciez nieboicie sie ,ze was zwolni bo na pracy i tak wam niezalezy i jest wam w eko źle. Jak ktos napisze cos dobrego o sklepie czy kierownictwu to plujecie na niego jadem i twierdzicie,ze musi byc kierownikiem bo przeciez ani klient ani pracownik nic dobrego niemogl by napisac. Zastanowcie sie troche . A tak na marginesie to mozecie zlozyc swoje cv na kierownika sklepu i wtedy pokazecie co potraficie.
obcy25.04.2017 19:21
Inne
ale konwersacja
pracownik28.04.2017 20:01
Inne
Jesli pisze "pracownik" to chyba klientem nie jestem.
Nie znam sklepu ani sytuacji Panie Ciekawy!
A co do zmian - to tu masz rację "nie chcę zmian" ostatnio Eko tych zmian nam daje duzo.
Kiedys było inaczej , był zgrany Zespół i dobrze sie pracowało i dyrekcja byla zadowolona z naszego sklepu i wynikow, mimo tych marnych zarobkow i ciągłych kontroli to chcialo sie isc do pracy. A teraz nie ma ludzi do pracy , nie ma naszej kierowniczki i nie ma Pani regionalnej.
Co chwile jest ktos "na chwile" a kierownictwo nic nie potrafi i siedzi tylko w biurze a my musimy sobie sami radzić.
Pracuje dlugo ale już mam dosyć tych zmian i takiej pracy.
Zk29.04.2017 16:22
Inne
Z jakiego powodu zwolnili kierownictwo, skoro bylo wszystko ok i byliscie chwaleni ?
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Iza23.04.2017 18:10
Inne
Tez jestem klientką sklepu przy gimnazjum jak i innych sklepow tej sieci i niejednokrotnie widzialam kierownictwo pracujace ,,na kasie ,, i na sklepie.
A po drugie jak juz ktos pisal kierownictwo jest od pracy w biurze a na sklepie pracuja pracownicy.
Wiec drogi ,,klijencie,, zastanow sie co piszesz.
no24.04.2017 22:42
Inne
Pisze się klientcie:)
Iza23.04.2017 18:10
Inne
Tez jestem klientką sklepu przy gimnazjum jak i innych sklepow tej sieci i niejednokrotnie widzialam kierownictwo pracujace ,,na kasie ,, i na sklepie.
A po drugie jak juz ktos pisal kierownictwo jest od pracy w biurze a na sklepie pracuja pracownicy.
Wiec drogi ,,klijencie,, zastanow sie co piszesz.
ciekawy25.04.2017 18:35
Inne
widocznie ta p.jest pracownikiem i ma b,dużo pracy w biurze bo temat zna od podszewki więc ja współczuję tym pracownikom
byłypracownik15.07.2017 18:33
Inne
Pracowałam w Eko przez kilka lat.
Po pierwsze pracownik jest od tego by wykonywać pracę na sklepie, a nie żeby rozliczać kierownika z jego obowiązków. Kierownik czy zastępca ma PROWADZIĆ sklep i zmianę co wiąże się z różnymi zadaniami.
Skoro jako pracownik uważasz, że przez 8 h kierownik w biurze się opierdziela, to czemu nie rekrutujesz się na kierownika?
Praca tam nie była nigdy łatwa, człowiek musiał być wielozadaniowy w zamian za tak naprawdę żenującą płacę. To dotyczyło i pracowników i kierowników. Nie wiem jak jest teraz, słyszałam że idzie tylko w gorszą stronę. Zresztą jak wchodzi się do sklepu i widzi czerwone listwy cenowe to od razu na myśl przychodzi "superSAM" czy Społem.
były pracownik23.04.2017 07:49
Inne
Jeżeli szukasz pracy omijaj tą firmę ! .Pozornie wszystko jest zgodnie z prawem,Zarobki są nędzne,najniższa krajowa .A premii brak przekroczenia dobowe to standard i brak nadgodzin a jak ją to wypłacane kwartalnie
klijent23.04.2017 07:34
Inne
Czy pracownicy Eko przystępują do strajku włoskiego 2 Maja
obcy22.04.2017 18:11
Inne
dlaczego są tak niskie zarobki w eko
wrocław23.04.2017 00:30
Inne
bo to właśnie Eko :)
Zk26.04.2017 17:01
Inne
To pytanie to chyba do zarzadu trzeba kierowac.
klijent21.04.2017 09:22
Inne
DLACZEGO W SKLEPIE EKO W ŚWIDNICY TAK CZĘSTO ZMIENIA SIĘ OBSADA PRACOWNIKÓW MAŁO PŁACICIE CZY SĄ TAKIMI NIEUDACZNIKAMI A MAM NA MYŚLI SKLEP KOŁO GIMNAZJUM NR 1 TE PANIE KTÓRE TAM OBECNIE PRACUJĄ SĄ BARDZO MIŁE I POMOCNE A KIEROWNICTWO ZMIENIA SIĘ TAM JAK KALEJDOSKOP A I TERAZ JEST COŚ NIE TAK BO WIDAĆ JAK SIĘ WCHODZI DO SKLEPU CZY JEST TO WINA SZEFOSTWA RZADKO KIEDY WIDAĆ ABY KIEROWNIK I ZASTĘPCY BYLI NA SKLEPIE. A NIE WYCHODZĄ JAK PRZYJEŻDZA TAKA CZARNA PANI WIDAĆ ŻE JEJ SIĘ BOJOM A JAK POJEDZIE TO SIEDZĄ W BIURZE ALE PO CO JA TO PISZE JAK I TAK NIC Z TYM NIE ZROBICIE
MR-X22.04.2017 12:47
Inne
Witam. Po pierwsze proponuję zaprzyjaźnić się ze słownikiem ortograficznym :) Po drugie co Panią interesuje co robi kierownictwo? Kierownik ma kierować swoimi ludźmi i zlecać im zadania, kontrolować ich pracę. .. Jakoś jak wchodzę np. do banku nie dziwi mnie , że przy okienku nie zastanę kierownika. Oczywiście, że mogę wykładać cały dzień towar i siedzieć na kasie ale czy pracownik zrobi za mnie wszystkie sprawy biurowe???
....23.04.2017 18:13
Inne
Kierownik i zastepcy maja swoja prace biurowa do wykonanie a od pracy na sklepie maja pracownikow.
stały klijent14.04.2017 15:06
Inne
Witam jestem klijentem sklepu eko w pruchniku i jestem w szoku jak kierownictwo tego sklepu traktuje pracowników krzycząc wszystkich was pozwalniam dyscyplinarnie nieraz byłem swiadkiem jak kierowniczka wyszła na sklep i opierdzielała pracownice to sie w glowie niemieści jak tak można postępowac z pracownikiem.Albo osoba na popoludnie przychodzi na rano przeciesz ta biedna dziewczyna niema kiedy odpoczac tam jest wiecej kierowników nisz pracowników widząc jak magazynier stoi z kasjerką na kasie i zartując i się śmiejąc a inna dziewczyna nosi skrzynki z piwami ja sie pytam gdzie jest kierownik regionalny ze nic z tym niezrobi .Czy na innych sklepach jest tak samo?
klient14.04.2017 21:33
Inne
Dokładnie tak samo we Wrocławiu
Byly pracownik21.05.2017 19:49
Inne
Niestety w Eko Pruchnik nie ma magazyniera tylko pracownicy obslugi sklepu wiec jak niby magazynier jest na kasie to inna osoba musi dzwigac zycie
stary kliet10.04.2017 16:13
Inne
sklep w Korfantowie TRAGEDIA!!! kierowniczka e.sz. żle traktuje pracowników , najlepsze pracownice zwalnia, pod zapytaniem dlaczego??? ...... słyszy się: jak ci się nie podoba to się zwolnij !!! personel w tym sklepie zmienia co parę miesięcy BRAK SZACUNKU !!!!!!
Stały klien11.04.2017 11:41
Inne
Znam pracowników z tego sklepu, i kierowniczkę, miłe osoby, czysto i zadbane, chętnie robię tam zakupy.
jasia07.04.2017 16:32
Inne
Cześć. Słyszeliście coś o dofinansowaniu do wypoczynku dzieci ( kolonie , obozy )bo w biedrze mają.
Zk07.04.2017 16:35
Inne
U nas tez maja. Przyszla informacja w tym tygodniu
Agnieszka06.04.2017 13:17
Inne
Witam,ponownie zawitałam do karpicka do domku nie daleko markeciku eko ledi, porażka obsługa poniżej krytyki, panie stoją za ladą jak za kare, rozczochrana blondynka w okularach ledwo że coś powie, artykuły po dacie no kto pilnuje tego sklepu,szefostwo nie widzi tego czy udaje iż nie widzi . A kartka w drzwiach, że w niedziele zamknięte powaliła mnie typowy GS, oj przepraszam GS można nazwać sklepem.
....08.04.2017 17:52
Inne
Dokladnie. Mnie wkurza najbardziej jak ktos przyjdzie 3 min przed zamknieciem i chodzi po malutku , wybiera i przebiera . Jak sie zwroci uwage,ze sklep jest juz zamkniety to wielki foch, bo przeciez my rodzin nie mamy i mozemy w sklepie byc 24 na dobe.
Tajemnicza mieszkanka z Karpicka06.05.2017 17:00
Inne
Witam. Po przeczytaniu Pani komentarza nie mogłam powstrzymać się, aby na niego nie odpisać . Zastanawiam się, jakie trzeba mieć nudne życie prywatne, żeby wymyslać takie głupoty. Niemiła obsługa, towar po terminie, a mimo tego tak Pani zawitała do sklepu w Karpicku. Ciekawe, a zarazem fascynujące hahaha. Jestem stałym klientem tego sklepu i jeszcze nigdy nie zauważyłam tego co Pani dostrzegła odwiedzając ten sklep raz na jakis czas. Brawo, gratulacje za spostrzegawczosc. Nie wiem czy mam bić Pani brawo , czy od razu wręczyć nagrodę Nobla. Na drugi raz proponowałabym zastanowić się, zanim wpadnie Pani na pomysł wypisywania podobnych rzeczy o innych sklepach.
Uwaga wiadomosc z ostatniej chwili sklep w Karpicku czynny jest w niedziele od 9-16 ( Dziewczyny w tym sklepie w końcu wzieły się do pracy haha).
Pozdrawiam i następnym razem zapraszam na kawę do Karpicka :)
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w EKO Holding S. A.?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Paulina04.04.2017 09:39
Inne
@Kabum... a czy firma organizuje szkolenia dla swoich pracowników?
Kabum...04.04.2017 13:31
Inne
A co maja szkolenia do nagradzania pracownikow -doceniania..?
Sa szkolenia sa.... na lady miesne i stoiska ow...
Kabum...03.04.2017 22:00
Inne
I znowu rozczarowanie ...
Firma nic nie dba o nas pracownikow
Dadza 100 zl bonu na swieta a premii znowu ani grosza....
Czas na zmiany ...
Lepsze zmiany ...
Ale to juz w innej firmie
anonimka28.03.2017 20:24
Inne
Hej wszystkim. Zakończyłam współpracę w eko wraz z koncem roku, ale szukam informacji czy otrzymaliście już rozliczenia? Gdzieś czytałam, że firmy miały czas wysłać je do końca lutego, a tu już marzec się kończy a ja nadal nic nie dostałam. Jak jest z Wami?
Zk29.03.2017 12:08
Inne
Juz dawno byly rozdawane.
ktoś25.03.2017 16:55
Inne
Właśnie nastała zmiana na lepsze w firmie EKO . Zaczęły się redukcje etatów. Jestem właśnie na wylocie . Dziękuję firmo za prezent na święta.
Xyz25.03.2017 19:52
Inne
Moze to zmiana na lepsze że zwalniaja pracownikow np nie efektywnych ...
Pracownik24.03.2017 14:03
Inne
Ciekawe jak kierowniczki na wycieczce dadza czadu czy smety przy szklance soku ha ha
kacha24.03.2017 19:06
Inne
Bardzo śmieszne hi hi...
Paula24.03.2017 20:03
Inne
Jakiej wycieczce???
Paulina23.03.2017 12:58
Inne
@WieloletniPracownik, rozumiem. A jaki jest ten dodatek motywacyjny?
MR-X23.03.2017 19:55
Inne
Dodatek motywacyjny jest przyznawany za frekwencję, nie mogą go zabrać za wynik inwentaryzacyjny.
Podpisywaliście aneksy do umów, tam było wszystko napisane za co jest przyznawany a za co zabierany.
Zk24.03.2017 19:53
Inne
Dodatek nie ma nic wspolnego z inwentaryzacja
Paulina21.03.2017 13:10
Inne
@WieloletniPracownik, dziękuję za tak szczegółową ocenę. Rozumiem, że nadal pracujesz w EKO Holding S. A.?
WieloletniPracownik21.03.2017 21:16
Inne
Tak oczywiscie pracuje ....
Szkoda tylko ze coraz mniej ludzi jest ktorym na pracy zalezy. A pracodawca tez moglby nas docenic bo to jednak dzieki nam STAŁYM PRACOWNIKOM to wszystko nadal sie kreci....
Mimo braku ludzi do pracy my sie nie poddajemy za kazdym razem zakasamy rękawy i działamy . Zeby czlowiek wiedzial ze choc nadgodziny wyplaca to tez byloby inaczej a tu najlepiej wszystko zrobic ale nadgodzin nie narobic....
WieloletniPracownik23.03.2017 12:33
Inne
Mamy marny dodatek motywacyjny....
Pracujemy 2na 2 i srodkowa zmiana i niestety nikt jakos nam tego w zaden sposob nie rekompensuje.
Tego jak musimy sie ze wszystkim same uporac kierownictwo nie widzi za to brak jakiejs ceny na sklepie potrafia wytknac
...
Kasia 32119.03.2017 18:34
Inne
A jak u Was wyszły inwentaryzacje całościowe ?
Paulina17.03.2017 13:26
Inne
Jakie znaleźliście plusy pracy w EKO Holding S. A.?
RIKI TIKI ;)22.03.2017 12:54
Inne
żadne sory tym co tam się dzieje powinien się zająć PIP i nie tylko taka jest PRAWDA
ktoś25.03.2017 17:15
Inne
Plusy??
szkoda pisać eh...
Misio15.03.2017 23:25
Inne
Kocham Martę K.
Dziękuję za uwagę ;)
Szakalaka16.03.2017 21:56
Inne
No więc powodzenia
jak10.03.2017 22:07
Inne
u nas kierownik tylko w biurze siedzi na sklep wychodzi tylko jak dor ma przyjechać,dostaw nie sprawdza.
zk/10.03.2017 12:45
Inne
a jak jest u Was z inwentaryzacją papierosów i alkoholu?Czy za braki płacicie??
Gwizdek10.03.2017 22:44
Inne
To są ustalenia "nieformalne"!
Kierownik w tym momencie robi zebranie i informuje o "nazwijmy to - braku" oraz apeluje do solidarnej zrzutki ;) bo teoretycznie nie ma możliwości braku przy takiej kontroli. To wasza dobra wola aby to pokryć i..... Zaczynacie obserwować kolegów! Bo jest w śród Was ktoś nieuczciwy, czasem zaufany, a czasem jest to ktoś-teoretycznie znajdujący się na końcu tej listy :) to smutne....Ale prawdziwe.
Jeśli jest to 1 paczka(z powodu błędu kasjera-to nie ma o czym mówić-strata sklepu) ale jeśli 8-15 paczek??????.........
Nie wiem, w waszym przypadku jaka to kwota i czy jest to pierwszy raz.....
Porozmawiajcie z kierownikiem,
Lub zadzwoncie do KR!
(zgloscie problem tam gdzie czujecie że będziecie wysluchani,zrozumieni a wasz problem w miarę możliwości rozwiązany)
Moim zdaniem takie kwestie trzeba rozpatrywać indywidualnie.......
ewlina20.03.2017 19:58
Inne
Jakie braki,fajki i alkohol muszą GRAĆ!!!!!!!!!!!
xxx02.03.2017 12:33
Inne
Witam, odwiedziłam dziś sklep w karpicku i muszę napisać jak traktują klienta na tym sklepie od jakiegoś czasu. Trzy Panie pseudo ekspedientki rozmawiają o (usunięte przez administratora) maryni , a jak o coś poprosisz to z łaska odburkną to jest tam na regale i trzeba się prosić aby podeszły skasować towar. Radze omijać ten sklep z daleka bo zalatuje tam GS z lat 80.
Pracownik01.03.2017 19:34
Inne
Co z dodatkowymi etatami ktore mialy byc, a oczywiscie wszystko wisi w powietrzu?
Gwizdek02.03.2017 07:51
Inne
Czym jest wypowiedź "miały być dodatkowe etaty" a ich nie ma .
Firma nie podała takiej informacji jako oficjalny komunikat.
Eko pracuje nad wieloma projektami, których realizacja i wdrożenie trwa czasem długo lub mogą w ogóle nie nastąpić.
Jeśli Wasz przełożony poinformował Was o tym projekcie-to błąd.
Pracownik09.03.2017 11:38
Inne
Tak otrzymalysmy taka informacje od KR. Czyli jak zwykle mydlenie oczu ze strony gory i podsycanie nadziei na polepszenie ...
Gwizdek28.02.2017 20:10
Inne
1.Nie wolno zmuszać pracowników do płacenia za przeterminowane produkty!. Jeśli ktoś nie dopilnowal działu za który był odpowiedzialny to jest.... "rozmowa", "upomnienie", "brak premi" z powodu niedopilnowania ( ale musi być to jasno określone, że jest za to odpowiedzialny).
Jeśli pracownik ma wolne lub urlop to nie odpowiada za ten dział!
2.Wszystkie szkolenia dla pracownika organizowane przez firmę są prowadzone podczas jego dnia pracy (jest to czas pracy tylko w innej formie),a pracownik na wolnym,urlopie,L4 nie może brać w nim udziału.
3.Dojazd i powrót ze szkolenia jest organizowany przez KR lub są zwracane koszty na podstawie biletów i paragonow.....!
Zasady są jasne.
ja01.03.2017 12:53
Inne
jaka bakja twoin zdaniem? jakie metody stosujesz na swoim sklepie?
Zk01.03.2017 23:19
Inne
U nas jest upomnienie jesli cos takiego sie zdazy . Nigdy niekazalysmy nikomu placic za towar po terminie.
Z27.02.2017 21:37
Inne
A jak u Was jest z kartą stałego klienta? Od dwóch tygodni nie rabatuje nam produktów żadnych (niepromocyjnych), ten przywilej ma tylko szefowa. Też to zaobserwowalyscie?
Gdzie jest PIP28.02.2017 09:57
Inne
Przychodzić w dni wolne i sprawdzac daty . Masakra , masakra , masakra.Jebnijcie te przeterminy kierowniczce na stół i niech sama płaci i nie przychodzcie w dni wolne do pracy.Tak samo organizowane sa jakies smieszne szkolenia , na ktore trzeba jezdzic w dni wolne od pracy za darmo - nikt za to pracownikowi nie płaci.Ludzie wiecie kto wami zarządza ???To ja wam powiem .Tymi osobami są dzieci wiatru i kurzu.
Wiola27.02.2017 21:27
Inne
U mnie niestety takie właśnie metody są stosowane, pokrywamy straty za przeterminowane produkty. Chociaż to już nie jest 100% ale jednak płacimy. Ale najgorsze jest to, że siedzisz na L4 przez 2tygodnie, przychodzisz do pracy po zwolnieniu a Twój regał aż kipi od przeterminow a szefowa na to, że "to Twoja wina bo mogłaś przyjść i to ogarnąć, przecież i tak byłaś tylko na zwolnieniu, dziewczyny zostają po godzinach bądź przychodzą na wolnym i nie muszą płacić"
Zk28.02.2017 12:42
Inne
To czemu sie na to zgadzacie ?! Jak idziesz na l4 czy urlop to przekazujesz kierownikowi zeszyt z datami i on juz powinien dopilnowac.
,,Z,, Co do karty znizkowej, u nas dziala wszystkim.
Wiola27.02.2017 21:27
Inne
U mnie niestety takie właśnie metody są stosowane, pokrywamy straty za przeterminowane produkty. Chociaż to już nie jest 100% ale jednak płacimy. Ale najgorsze jest to, że siedzisz na L4 przez 2tygodnie, przychodzisz do pracy po zwolnieniu a Twój regał aż kipi od przeterminow a szefowa na to, że "to Twoja wina bo mogłaś przyjść i to ogarnąć, przecież i tak byłaś tylko na zwolnieniu, dziewczyny zostają po godzinach bądź przychodzą na wolnym i nie muszą płacić"
stała kiedyś klientka24.02.2017 17:41
Inne
Szczury i przeterminowane towary z wymazaną datą ważności zmywaczem do paznokci
Mięso dzień w dzień płukane
więcej zakupów tam na pewno nie zrobię zatrucie zgłoszone do sanepidu
AGA27.02.2017 09:52
Inne
Ty czytasz ze zrozumieniem?U nas nikt nie płaci za przeterminy!!!
MR-X27.02.2017 14:27
Inne
Czytam ze zrozumieniem... Odpowiedź ta była skierowana do kierowników, którzy stosują takie metody, a nie do Ciebie...
Prac...24.02.2017 12:49
Inne
Tak tylko dlaczego nikt nic nie mówi...
Zostaw merytoryczną opinię o EKO Holding S. A.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o EKO Holding S. A.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
