GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
prawownik30.12.2017 14:39
Inne
Ile u was wynoszą dodatki motywacyjne?
Jagoda16.02.2018 09:36
Inne
Pracujesz rok 300 ZŁ pracujesz 10 lat 200 ZŁ , widzimisię kierownictwa sklepu bez kontroli odgórnej i premie rozdzielają wg swego uznania.
Nieznajoma17.02.2018 18:33
Inne
Pracujesz 14 lat i dostajesz 250 zł
Lusi07.02.2018 22:57
Inne
A czy słychać już coś o wydłużeniu godzin otwarcia sklepu ? Wiadomo za chwile 2 niedziele w mcu pracujace wiec gdzies pewnie będą chcieli to odbic
lukas12.02.2018 16:49
Inne
Najpierw niech oddadzą zaległe urlopy i niech zaczną wpisywać nadgodziny. Prawo pracy obowiązuje nie tylko pracowników , ale też pracodawce. Kierownicy - zdajecie sobie sprawę że to wy odpowiadacie za przestrzeganie prawa pracy w swoich sklepach i że jak ktoś poda w końcu pracodawce do PIP to wy poniesiecie odpowiedzialność a nie regionalni czy dyrektorzy , albo kadrowa? Czy informujecie na piśmie swoich przełożonych że wasi podwładni nie wykorzystują urlopów? Pomyślcie!
a13.02.2018 15:24
Inne
Nie będą wydłużane godziny otwarcia. Będą cięte etaty, na tym się odbiją...!!!
Xyz28.01.2018 00:10
Inne
A czy u kogoś z Was kierowniczka.tez podpisuję za was. Dokument ze odebralyscie fiszki ? Czy tylko u nas ? Smiechu warte..gdzie to mozna zgloscic???
Zk28.01.2018 12:05
Inne
U nas nie,
llll11.02.2018 00:12
Inne
a nie macie w miescie Panstwowej inspekcji pracy ???????
Oburzona09.02.2018 14:32
Inne
Piotr u nas też robi się zwrot i za takie rzeczy nie płacimy.
Piotr10.02.2018 00:46
Inne
To chyba tylko u mnie to weszło ;(
Prawnik09.02.2018 19:07
Inne
W takiej sytuacji jak widzę trzeba mieć jaja jak facet proponuje złożyć wypowiedzenie ale wszystkie a każdym sklepie to ich nauczy szacunku , druga opcja to PIP ie dajcie się poniewierac a niedzielę powinny być wolę w Polsce obowiązuje 40 godzinny system pracy więc polecam PIP
lukas09.02.2018 21:20
Inne
Jak jesteś taki odwarzny to złóż doniesienie.Tu wszyscy jadą na kierowników , regionalnych , ale nikt nic więcej nie robi. Bo taka nasza POLSKA mentalność. Lepiej zagryść zęby i byle do przodu. Już była pani z biedronki co walczyła i co ? Już był przewodniczący związków zawodowych ( nawet był prezydentem) i co ? My wszyscy się boimy. Płace lichwiarskie , urlopów brak, za nadgodziny nie płacą , ale dalej w tej firmie.
Bluelagoon04.02.2018 11:36
Inne
Zobaczycie co się będzie działo z firmą z końcem rebrendingów, kiedy wszystkie staną się Delikatesami, ceny jak z kosmosu, a im się marzy konkurować z Biedronką ! To początek końca, i pewnie skończy się jak z Almą!!!!!! Wszystkim pracownikom życzę wytrwałości i możliwości znalezienia lepszej pracy.
kierownik06.02.2018 13:13
Inne
A u nas po zmianie nazwy sklepu premii nie ma już trzeci miesiąc.
pierwszy miesiąc - Bo przez półtora tygodnia sklep był zamknięty ( zmiana eko na delikatesy). I to nasza wina że nie było sprzedaży . Na otwarciu regionalna wniebowzięta , dyrektorek zachwycony . Tydzień , dwa tygodnie później pochwał bez końca ( ach jak ładnie , jak ślicznie , na półkach ideał,) No a jak doszło do premii to się okazało że sklep był zamknięty ( to co mieliśmy stragany wystawić ?).Regionalna na premie nie ma wpływu, dyrektorek też ( wulgarnie - organ płciowy żeński ( p-i-z-d-a)).
W drugim miesiącu nasłali tajemniczych niepełnosprawnych z kamerkami i się okazało że na półce czegoś brak , że koszyki krzywo.
A teraz spadła sprzedaż bo prawdopodobnie normy podnieśli do poziomu sprzedaży tuż po otwarciu. Tak więc zawsze d u p a z tyłu.
Regionalna i dyrektorek bardzo mili jak trzeba było po godzinach zasuwać, a potem jak zawsze .
Kobieta07.02.2018 10:50
Inne
Oj tak Premie są, ale dla regionalnej i dyrektorka. Swoją drogą regionalna za swoje porażki nie powinna dostać nic za jej kadencji zbyt wiele sklepów zamknęli i to jest cały jej sukce
ssd03.02.2018 21:40
Inne
Masakra pracy coraz więcej a etatów brak
pracownik31.01.2018 12:07
Inne
Delikatesy to totalne dno sadł obroty ceny w górę warzywa są takie drogie jak by były ze złota . Nowy dyrektor to stary komunista nie ma włogóle pojęcia o pracy w sklepie chociaż twierdzi że zaczynał od kasjera dorzyca tyle towaru że nie mamy czasu nawed go rozłożyć bo etatów za mało. Ale za straty i obrót oczywiście odpowiedzialny kierownik. Marnie widzę tą firmę.
Aneta01.02.2018 23:52
Inne
Jakieś konsekwencje Wam grożą??Ograniczają ilość etatów. Wymagają niemożliwego 3 osobami na całym sklepie, gdzie jedna osoba w tej trójce. To z-ca kierownika.I wiecznie straszą ,stale coś nie pasuje i notoryczne pretensje,albo od kierownika,albo od regionalnego.Wymagania jakby było 6 osób na zmianie.
Oburzona02.02.2018 07:54
Inne
Aneta nie wiem czy grożą ale jak nie wyrabiamy norm itd to możemy zapomnieć o podwyżkach i premiach,bo to nasza wina że straty są.
pracownik31.01.2018 12:13
Inne
Ciekawe ile kierowników wyleci po interweryzacji całościowej ?????????
fgg31.01.2018 12:15
Inne
pewnie nik za to nie odpowie
były pracownik24.01.2018 00:16
Inne
Co sądzicie o nowym dyrektorze moim zdaniem ten człowek nie wyszedł jeszcze z ery komunizmu siedzi dalej w PRL traktowanie ludzi jak maszyny. eko schodzi na psy trzeba jak najszybciej uciekać z tego bagna obąwiązków 2 razy więcej pensja się nie zmieniła dali tylko podwyżkę premi motywacyjnej i to jeszcze z wielką łaską. Nie polecam pracy w tej firmie
pracownik27.01.2018 18:14
Inne
Dokładnie gościu dostał jakąś tam posadke o której pojęcia nie ma i myśli że świat zbawi. A raczej eko.
pra28.01.2018 01:03
Inne
Swięta Prawda
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Padaka27.01.2018 18:20
Inne
A są u kogoś tzw.wykupy,np.za warzywa czy mięso?, żeby inwentaryzacją nie pokazać strat tylko premię zagarnąć na swoje konto i niby z tych pieniędzy wykupić towar, mięso?! nie
marzena21.01.2018 19:40
Inne
A jak to będzie z niedzielami wolnymi od marca,przy pracy 12 godzinnej co drugi dzień,Czy będą wtedy niedogodziny i będziemy przychodzić dodatkowo w tygodniu?
U nas regionalny nie chciał nic powiedzieć
MRX26.01.2018 16:18
Inne
Do tego z Twojego pięknego grafiku wynika to że od godziny 16.30 do 22.00 ostaje jedna osoba na sklepie... (usunięte przez administratora) mają w tym momencie raj, kolejki przy kasach , braki na sali sprzedaży ... Powodzenia życzę, chyba nie wiesz sam co piszesz lub masz tak mały i nisko obrotowy sklep , że pracujesz w takim systemie .
Aneta26.01.2018 17:41
Inne
Buła a może Ciebie zwolnić. Po Twoich wypowiedziach to chorujesz na głowę.Po co blokujesz etat na rente!!!
MRX24.01.2018 18:13
Inne
Witam. Nie wiem czy wiecie ale te podwyżki to tak naprawdę pic na wodę. Dodatek motywacyjny... hmmm ok , kilka groszy dodali , ale po jednym dniu chorobowego już go nie dostaniemy. Ponadto zmienił się system premiowania. Kiedyś premię obliczało się w sposób 0,006% od obrotu, a teraz już jest tylko 0,004%!!!! Tym sposobem już dużą część podwyżek sobie odbiją bo podając przykład , że kiedyż kierownik miał do podziału na sklep 1500zł to teraz będzie miał tylko 1000zł. Tym sposobem odbijają już sobie 500zł. Do tego dorzucą kilku sklepom zawyżone cele tak , aby nie wyrobiły premii i następne pieniądze w kieszeni, dodajmy do tego , że kilkadziesiąt osób będzie na przynajmniej 1 dniu chorobowego i nie muszą wypłacić dodatków. Reasumując , tak na prawdę przy tych pseudo podwyżkach firma zapłaci jeszcze mniej NAM PRACOWNIKOM!!! Myślę , że rozumiecie co mam na myśli??? Czekam na Wasze opinie, jak to widzicie. Pozdrawiam.
P.O.25.01.2018 15:20
Inne
To chyba w moim sklepie jest inaczej
MRX25.01.2018 20:40
Inne
Nie wiem jak jest w Twoim... Ale wiem jak jest u mnie. Kierownik kilka dni przed wypłatami dostaje informacje ile premii jest dla pracowników do podziału (tę kwotę dzieli kierownik według własnego uznania, oczywiście jeden zrobi to sprawiedliwie drugi nie) i w tym momencie regionalny informuje go, ile przyznał mu premii.
Padaka11.01.2018 12:14
Inne
Zero motywacji dla pracowników,150zl motywacyjnego z tego podatek i pensja 1500zl,za tak ciężką pracę. Żadnych podwyżek nie widać trzeba wziąć nogi za pas i poszukać lepszej pracy. Chociaż człowiek będzie doceniony gdzie indziej.A za tak niską pensję powinni pracować prezesi ciekawe czy byliby zadowoleni i chętni do pracy.
Xyz22.01.2018 09:03
Inne
A dostałas juz Aneks do umowy ? Bo my nie.. Przyszło tylko o "zmianie" wysokosci dodatku motywacyjnego , który jest taki sam.. 150 zł. Tak jak było wczesniej.. A w punkcie o wynagrodzeniu jest wyraźnie napisane ",bez zmian" . Jeśli nie dostaniemy tego co nam się należy .. To.. Witaj Sądzie Pracy.
Aneta24.01.2018 21:02
Inne
Nie mogą nie podnieść najniższej krajowej bo to niezgodnie z prawem
Padaka22.01.2018 08:56
Inne
Nie było premii w tym miesiącu tyranię w grudniu i przed świętami nie zostało docenione przez górę.Zero motywacji dla pracowników żeby wynagrodzenie było śmiechu warte .... zero poszanowania pracowników człowiek staje na głowie a co ma w zamian....nic,zero premii... żal
KIKI24.01.2018 12:26
Inne
dostaliśmy bony w formie karty płatniczej,to trzeba było zabrać premię.Wytłumaczenie,że nie zrobiło sie celów jest u nich bardzo modne.
Mariola GLIWICE23.01.2018 16:19
Inne
Gdzie się podział ten chamski beszczelny regionalny na Śląsku. Widzę ostatnio kobietę myślę że będzie traktować personel z szacunkiem
Padaka11.01.2018 22:35
Inne
Następne pytanie polecasz zarabiasz, czy to nadal jest jeśli tak to od kiedy,bo u nas kierownictwo twierdzi że tego już nie ma od dawna...
kierownik23.01.2018 10:38
Inne
A ile płacą ?
MRX23.01.2018 15:41
Inne
Witam. Nie pamiętam dokładnie ale chyba za pierwszą umowę 200zł brutto a jak przedłuży to 300zł. Wiem , że razem wychodzi 500zł brutto , ale nie jestem pewien czy akurat dzieli się to w takich proporcjach, Pozdrawiam.
bluelagoon18.01.2018 18:35
Inne
podwyżki dostali tylko kierownicy sklepów, od 600 do 900 zł, więc innym trzeba było zabrać, ot i cała filozofia
*****20.01.2018 16:32
Inne
Podniesli dodatek czy pensje ?
bluelagoon21.01.2018 20:30
Inne
podnieśli dodatki
zamyslona21.01.2018 13:07
Inne
Jakiej firmy mamy ubezpieczenie grupowe. Prosze o pomoc potrzebuje informacji. A zgubilam kartke
aga21.01.2018 19:00
Inne
PZU
pracownik14.01.2018 11:22
Inne
Miały być podwyżki a z takimi wypłatami niech sami zapieprzają! Porażka obiecywali kokosy a jest gorzej niż było!!! Z dala od tej firmy !
buumm15.01.2018 12:06
Inne
(usunięte przez administratora) jak wół , a oni robią co chca, dziewczyny na trzymiesiecznej umowie maja takie same motywacyjne co pracownice ze starzem . ja juz wiem ze jestem do końca umowy i spadam ...
Kasia16.01.2018 10:15
Inne
Dokłanie umowy porządnej nie chcą dawać z roku na rok a dodatek motywacyjny śmiech na sali
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w EKO Holding S. A.?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Janusz10.01.2018 19:54
Inne
Podpowiedzcie czy firma potrzebuje pracowników? Warto aplikować?
Aneta12.01.2018 00:24
Inne
Pierwsze słyszę takie coś.U Was tak się dzieje czy u innych też.
ja13.01.2018 19:32
Inne
no mam na myśli regionalnych i kierownika kierowniczkę
Padaka11.01.2018 22:32
Inne
Czy ktoś może udzielić mi odpowiedzi jak to jest z tymi premiami?Kto je przydziela i od czego zależy wysokość?
*****11.01.2018 22:59
Inne
U nas przydziela kierownik, pewnie zalezy od tego kto mu bardziej w (usunięte przez administratora) wlazi.nierobi tego sprawiedliwie.
Padaka11.01.2018 22:37
Inne
Czy w sklepach eko posiadacie regulamin wewnętrzny? Jeśli tak to czy jest on dostępny dla pracowników?
Padaka11.01.2018 12:10
Inne
Kierownik i zastępca nie umieją odpowiedzieć na jakiekolwiek pytania, premię które zabiera kierownictwo.Wstyd.Pensja że sprzątaczka więcej zarabia. Człowiek ciężko pracuje cały miesiąc a tu ani premii ani godnej wypłaty.Żenada nie polecam
kate16.12.2017 15:57
Inne
praca jak praca ale chamstwo regionalnej nawet nie nazwę jej Panią bo na to sobie trzeba zasłużyć słoma wystaje jej z butów nie dziwię się że rotacja w świdnickim przekracza wszelkie granice możliwości nikt normalny nie pozwoli sobie na takie traktowanie !!!!!! czarna wdowa pewnie stary ją mało bzzzzzzzzzzzzyyyyyyyyyyy i wyżywa się na pracownikach !!!!!!!!!!!!
białystok07.01.2018 17:14
Inne
nie da rade odebrać towaru czy zamówienia robi się cały dzień a co robi zastępca zamówienia tak samo a na pewno papierkowa robota
Pracownik07.01.2018 19:02
Inne
Kierownik nie ma wplywu na to o ktorej przyjezdza towar. Po drugie zamowienia trzeba zrobic na mw, ow, Nabial, suche... troche czasu na to schodzi, a niestety trzeba je zrobic do konkretnej godziny. A kierowca niebedzie czekal az kierownik czy zastepca skonczy zamowienie.A jesli pracownik raz od wielkiego świeta przyjmie dostawe to nic mu sie niestanie. Kierownik tez jak trzeba to staje za kasą czy na dziale miesnym, chociaz nie za to mu placa. My mielismy kiedys takiego kierownika,ze chyba nigdy dostawy nieodebral.nawet drzwi od magazynu nie otworzyl. Dzieki temu przyjecie dostawy I wypisanie zwrotow w komputerze nie jest dla nas problemem.i nielicytujemy sie kto powinien to zrobic I komu za to płacą
panek29.12.2017 15:21
Inne
Mam pytanie czy wie ktoś ile w eko zarabia kierownik sklepu we Wrocławiu? Ponieważ zaprosili mnie na rozmowę i nie wiem jaką stwake mam podać
Pracownik29.12.2017 18:50
Inne
Tego niewie nikt
aga29.12.2017 22:47
Inne
masz rację na rozmowie na pewno zapytają zapytają Ciebie ile chciałbyś zarabiać ale to nie ma znaczenia co powiesz
pola26.12.2017 20:29
Inne
W sylwestra czynne do 19.00. Normalnie do 17.00 Premia za 2 godz.nadwyzki 300 zl. dodatkowo oddajå godziny w tygodniu. Tak trylko w EKO LEDI . Zapraszamy wszystkich chétnych do pracy. Przychodcie do pracy a bédá was kocha© na kazdym kroku. Kochac - tlumacz wulgarnie uprawiac seks...
Aneta27.12.2017 14:27
Inne
Co Ty wymyślasz??
pracownik15.12.2017 20:17
Inne
Super za bony ale co to ma być pracownik ma robić raport kasowy !!!??? Bez przesady !!
Nieznajoma18.12.2017 19:58
Inne
Ale o czym mówicie , bo czegoś nie rozumię , od kiedy pracownik sam ma się rozliczać , gdzie tak jest
kate21.12.2017 09:33
Inne
ten się śmieje kto się śmieje ostatni chodząca frustracja a zwłaszcza frustruje pracowników
kasierka19.12.2017 15:04
Inne
Firma może i dobra , ale niekompetencja regionalnej , brak doświadczenia przeraża. Kierownicy sklepów z łapanki . Byle do przodu.Brak organizacji pracy. Brak chęci współpracy z ludźmi. Planowanie nie istnieje . Chaos na każdym kroku. Dostawy jak kto chce. Asortyment dostaw mało co wspólnego z zamówieniami. Układanie towaru na pólkach w zależności kto się przyczepi ,
( regionalna dzisiaj tak, za tydzień źle , kierownik dzisiaj tak jutro inaczej) , brak standardów .
Nie wiadomo kto rządzi.
Oferta zatrudnienia - ogłoszenie z OLX
Zapewniamy:
* Elastyczny czas pracy -- ( nie wiesz kiedy masz urlop a kiedy cię ściągną )
* Stabilność zatrudnienia – umowa o pracę to u nas standard-- ( ale czy przedłużą dowiesz się w dniu wygaśnięcia umowy)
* Terminowość w wypłacie świadczeń – zawsze o to dbamy-- (tu bez uwag)
* Szansę rozwoju zawodowego – już kilkudziesięciu naszych Pracowników zostało Kierownikami Sklepu, a następnie kilka osób Kierownikami Regionu--- ( tak zgadza się tylko kto wybrał ich na te stanowiska ? Jakie predyspozycje ? Jakie doświadczenie ?
Dodatkowo:
* jeżeli chcesz skorzystać z opieki medycznej dla siebie i swoich bliskich, umożliwiamy to,--( fikcja , w jaki sposób ? BZDURA)
* w ramach świątecznych okoliczności dostaniesz od nas prezent,-- ( w tym roku super , bez zarzutów )
* jeżeli chcesz robić u nas zakupy, gwarantujemy Ci rabat,--( TAK ZGADZA SIĘ SĄ RABATY DLA PRACOWNIKÓW )
* jeżeli chcesz się ubezpieczyć na bardzo atrakcyjnych warunkach, możesz skorzystać z oferty w naszej firmie,-- ( oferta szału nie ma . Ubezpieczenie w firmie zewnętrznej i wcale nie najlepszej na rynku , po za tym jest to ubezpieczenie indywidualne , a można było wynegocjować dla licznej grupy pracowników lepsze warunki?)
* a jeżeli jesteś w trudnej sytuacji, jesteśmy otwarci na rozmowę. --- ( pewnie przyznaj się że masz problem to dopiero się zacznie . Wiedzą że nie odmówisz bo ci zależy i zaczyna się wyzysk)
Pozdrawiam była pracownica
ludwik19.12.2017 16:46
Inne
Oj Trepaku Trzepaku ale ty bzdury wygadujesz...Karta multisport dostepna dla kazdego w cenie 49zł jak dobrze pamietam, mozesz dodatkowo wykupic dla osób postronnych.
Bonifacy03.12.2017 22:42
Inne
Witajcie...
A czy o bonach juz cos slychac?
Lepiej bedze w tych delikatesach niz w eko ... ?Doceniaja pracownika chociaż przy świętach ?
stara15.12.2017 10:51
Inne
Podwyżki muszą być . Przecież najniższa krajowa wzrosła. To jest tylko wyrównanie wymuszone ustawą.A raczej nic ponadto.
Pracownik16.12.2017 13:36
Inne
Yhy
kasierka13.12.2017 15:08
Inne
Witajcie . Czy w waszych sklepach istnieją plany urlopów? Czy jest bałagan w tym zakresie? Jak planujecie wakacje? Bo mnie to denerwuje że nie można sobie nic zaplanować . Mój mąż pracuje w prywatnej firmie , jest spawaczem . Pracuje ich tam ok.20 i już ma zaplanowany urlop na przyszły rok. Chcieliśmy coś zaplanować razem na wakacje ale się nie da. Spytałam kierowniczkę o urlop (TERMIN) na przyszły rok to się tylko zaśmiała i obróciła na pięcie. W ofertach wakacyjnych są już zarezerwowane terminy . W kodeksie pracy wyczytałam że jeżeli w zakładzie działają związki zawodowe to Pracodawca jest zobowiązany do stworzenia planu urlopów i powinien to zrobić najpóźniej do 31 grudnia danego roku na następny rok kalendarzowy.Czy w naszej firmie działają związki zawodowe?
stara15.12.2017 11:22
Inne
Gdyby to było niezgodne z prawem to by to Inspekcja Pracy wyłapała . Przecież sprawują jakiś nadzór nad firmami ( chyba że siedzą w kieszeni). Może wiecie jak jest w Tesco , Biedronce ...?
Może w naszej firmie też są kontrole i wszystko jest ok. tylko my o tym nie wiemy i się czepiamy i wymagamy czegoś ponad to.
Kiedyś ktoś powiedział że obowiązkiem podwładnego jest dobrze pracować , a jego prawem być dobrze zarządzanym.
Dobra organizacja pracy to podstawa. Grafik pracy, grafik urlopów , podział obowiązków. No ale skoro przełożeni są ograniczeni brakiem doświadczenia . Sami są źle zarządzani a w czasie swojej pracy nie spotkali kogoś kto by ich czegoś nauczył to niestety tak będzie ( nawyki z PRL).Jakoś to będzie byle do przodu.I tak się toczy.Ciekawe czy regionalni mają grafiki urlopów , grafiki odwiedzin sklepów , czy na żywioł. Jak wstanie rano i pada deszcz to jedzie do tej miejscowości , a jak jest zimno to do innej?
No ale jeżeli regionalni są nieogarnięci przez swoich przełożonych to czego wymagać od kierowników ?
Pracowałam kiedyś w prywatywnym sklepie i tam było wszystko jak w zegarku . No ale powstały Biedronki Tesca i inne patologie . Szef zmienił branże . A teraz kołchoz.
Pracownik16.12.2017 13:34
Inne
A widzial ktos kiedys inspekcje pracy? Jesli nic niezglaszasz to sie nieinteresuja.
pracownik15.12.2017 13:31
Inne
Brawa dla zarządu za bony na święta ! Jesteśmy w pozytywnym szoku ;) Dziękujemy bardzo i życzymy Wesołych Świąt!
stara15.12.2017 14:16
Inne
Tak wielkie brawa !!! Dziękujemy !!! Wesołych Świąt !!!
Jeszcze tylko wigilia zakładowa , łamanie się opłatkiem i zapomnieć o starym roku . Co było a nie jest ...
A z Nowym Rokiem nowym krokiem.
Życzę Wszystkim spokoju,zdrowia , satysfakcji z pracy oraz sukcesów w życiu osobistym .
Alina11.12.2017 15:10
Inne
Czy to prawda,że bony będą na 160 zł??
ciekawe15.12.2017 09:04
Inne
Od 150 do 350 zalezy od zarobkow
delikatesy10.12.2017 16:36
Inne
a wiecie ze jest nowy dyrektor w eko delikatesy czy jak tam chcecie wyleciał sam odszedł czy go zmusili nie ma znaczenia fakt jest taki ze go nie ma i jest nowy .Teraz czas na regionalnych a potem kierownicy mowa o dolnośląskim
Z/kr10.12.2017 19:20
Inne
Oprócz dyrektora zwolniło się jeszcze kilka innych prezesów i.t.p. Pan K.również
Pracownik10.12.2017 20:55
Inne
No i co z tego, ze sie zwolnił. ? Masz chyba jakis problem z regionalnym i kierownikiem.
Aga12Rf01.12.2017 15:59
Inne
Zapraszam do Nowego Tomyśla. Siedzi sobie pani Alina na kasie i mimo skarg na nią że oszukuje na reszcie i nie uprzejmości jej do klienta nadal jest pracownikiem.
buła09.12.2017 11:42
Inne
I bardzo dobrze. Bo chamstwo należy tępić. A braku kultury osobistej nie można zganiać tylko na pracę. Kulturę osobistą i sposób bycia wynosi się z domu , ze sposobu wychowania , ze środowiska w jakim się przebywa.
Pola09.12.2017 22:02
Inne
Racja. Kultura osobista najwazniejsza
JA08.11.2017 07:43
Inne
JEST MASAKRA DOSTAWY NA GODZ.18 PO SKLEPIE CHODZI P. KIEROWNIK I TRZYMA BICZ W RĘCE A REGIONALNE BO SĄ 2 DRUGA DO POMOCY BO JEST PRZEBUDOWA RZEKOMA KTÓREJ NIE WIDAĆ CZYŻBY 1 REGIONALNA SIĘ NIE WYRABIAŁA OOOOO TO CHYBA ZA WOLNO PORUSZA SIĘ I POMAŁU CHODZI PO SKLEPIE A PREMIE NA PEWNO MA I TO NIE 20 CZY 50 ZŁ TYLKO LEPIEJ ......... A WIECIE CO JEST NAJGORSZE BRAK SZACUNKU DO PRACOWNIKA I ZŁE TRAKTOWANIE PONIŻANIE POZDRAWIAM ŚWIDNICĘ
Mania14.11.2017 07:57
Inne
Nasza regionalna to zawsze pomogła i z nami pracowała i wiedziała co pomoc i premie byly- to ja trzeba zwolnić było bo komuś na odcisk nadeptala. Teraz to ani premi ani pomocy i tylko batem strasza i wymagania. Pozdrawiam dolny Śląsk.
BOT03.12.2017 19:32
Inne
dostawy pozno gdyz magazyn centralny pod Wroclawiem przezywa istny kryzys.... zmiana sytemu itp stara ekipa polskich pracownikow sie wykruszyla gdyz w ulu nikt nie chce pracowac a to oznacza mase marnych pracownikow z Ukrainy
kierowca26.11.2017 06:48
Inne
przecież ten bałagan, idzie z góry. kierowca nie wie ile towaru ma na dany sklep, i nawet logistyka nie jest w stanie tego stwierdzić. nie ma ludzi na magazynie do pracy a ci co pracują to w ogule się niczym nie przejmują. nikt za nic nie odpowiada. czytając tutaj opinie trafiłem na temat mięsa. jak ma być swieze, ze często zdarza się, ze wyjeżdżam z dostawą w południe z mięsem, które ma termin ważności do końca dnia. bo leżało tyle na magazynie. kierowniczka nie może go, zwrócić bo nie ma kto podjąć odpowiedzialność za zwrot. A kierowca też nie może bo ma zakaz. I tak to mięso trafia do lady.
BOT03.12.2017 19:30
Inne
wiecej ukraincow to na pewno na czas bedzie zlozone i wyslane..........dramat stara ekipa z magazynu sie praktycznie wykruszyla wiec kto ma to na czas zlozyc?
Klijentka29.10.2017 07:12
Inne
Co z tymi eko w wolsztynie sie dzieje. Braki towaru nawet gazetkowego nie ma co sie nie spytasz to slyszysz brak. Kto tam rządzi
BOT03.12.2017 19:28
Inne
Jak to co sie dzieje nie ma komu pracowac w centrum logistycznym a tych co mają (usunięte przez administratora)ot co sie dzieje nie szanuja ludzi to i ludzie robic nie chcą
babyborn29.09.2017 22:25
Inne
HEJ jak u Was z dodatkową godziną za niedzielę?
Nieznajoma21.11.2017 09:22
Inne
Kierownik nie jest górą nad sobą ma kodeks pracy, jeżeli podpisujecie listę obecności z nie oddanymi godzinami a na dodatek ewidencję czasu pracy i harmonogram , to godzicie się na to i kierownik robi sobie z wami co chce
Pracownik22.11.2017 12:31
Inne
U nas np niema zgody na oddawanie godziny za niedziele. Kiedys tak bylo , ale szybko sie skonczylo.
KLIJEN18.11.2017 21:39
Inne
WIELKIE OTWARCIE W ŚWIDNICY DELIKATESY CENTRUM P.KIEROWNIK ZBIERA ROZWALONE ZIEMNIAKI NA MIĘSNYM KTÓRE WPADŁY W MIĘSO ALE FAJNIE CO I JEJ SŁOWA PRZY KLIENTACH ....... CO TO BĘDZIE DALEJ CIEKAWE
*****19.11.2017 18:42
Inne
Ciekawe jakim cudem ziemniaki wpadly w mieso ?
xxxxxxxx21.11.2017 17:02
Inne
jestem klientem klientkom tego sklepu wiele się tam działo pracownicy zmieniali się tam jak rękawiczki nie jest to chyba dobra opinia bo gdyby wszystko było ładnie to by zostali a ziemniaki wpadły w mięso jak je podawał klient pani kierownik która obsługiwała na dziale mięsnym w nawiasie dodam ze nie posiadała czapki na głowie aaaa powinna warzyła ziemniaki na kasie mięsnej można nie wydaje mi się a woreczek się rozerwał i się rozsypały byłam byłem świadkiem tego zajścia pozdrawiam ŚWIDNICĘ
Zostaw merytoryczną opinię o EKO Holding S. A.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o EKO Holding S. A.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
