Opinie o Korporacja Prawno Finansowa FENIKS Lublin

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(343)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wywiadu udzielił/aRada Nadzorcza

02.09.2014 10:04

Kilka informacji na temat powstania i działalności firmy Feniks.

Nie wiem, jak można krótko powiedzieć o tym temacie. My zakładaliśmy firmę przede wszystkim przyjazną dla pracowników, która nie zmienia reguł w czasie trwającego meczu. Która nie zmienia zasady pozyskiwania klienta czy wynagradzania pracowników.Założenia były takie, aby uniknąć takich sytuacji. Dlatego we wszystkich umowach o pracę nie mamy kar, ograniczeń, nakazów, zakazów i tego typu rzeczy.

Jak wygląda siedziba firmy i czym się różni od czasów, gdy firma Feniks dopiero powstawała?

Ze względu na rozwój firmy zmienialiśmy siedzibę kilka razy. Było to związane z większymi potrzebami lokalowymi. Od czterech czy pięciu lat jesteśmy w tym samym miejscu – dworku w środku miasta. Jest on bardzo ładny, cichy i ma swoją atmosferę.Jednak nie ukrywam, że ten dworek także robi się dla nas za mały. Raczej nie zrezygnujemy z niego, bo jest tu bardzo miła atmosfera, ale prawdopodobnie otworzymy drugie biuro w Lublinie, które będzie służyło głównie jako archiwum.

Czy z uwagi na specyfikę Państwa firmy i klientów jest przygotowany plan na wypadek kryzysu lub gorszych chwil w branży?

Jesteśmy ponad takimi sytuacjami. Mamy w tym momencie kilka tysięcy trwających procesów. Suma należności, która z nich wynika przekracza 400 milionów złotych. I mówię tu o procesach w Polsce. Suma należności w procesach windykacyjnych przekracza przynajmniej kilkadziesiąt milionów złotych. Są jeszcze procesy międzynarodowe na kwotę kilkuset milionów euro.Cokolwiek by się nie działo na rynku finansowym w najbliższym czasie to przez ten czas jesteśmy zabezpieczeni tymi procesami, które muszą się zakończyć. Nie musimy się nastawiać na to, że w pewnym momencie nam zabraknie klientów lub coś się zmieni w sytuacji prawnej. Chyba, że mówimy o globalnym konflikcie, ale na pewno nie o niczym innym.

Jaka jest wizja firmy i główne cele? Proszę wymienić w punktach.

Jest to pytanie z serii tych, na które ciężko odpowiedzieć. Nie jesteśmy wizjonerami, aby mówić o wizjach. Wszystko co robimy, sprowadza się do ciężkiej pracy. Jeżeli ludzie będą współpracowali z nami na obecnym poziomie to będziemy największą firmą prawniczą w tej części Europy. Bo względem Rosji w tym regionie to myślę, że już jesteśmy jedną z największych firm.

Czyli stawiają Państwo na rozwój w Polsce i rozwój międzynarodowy?

Rozwój międzynarodowy jest w tym przypadku nie do końca odpowiednim stwierdzeniem. Nie dążymy do historii międzynarodowych, bo za dużo roboty mamy tutaj w Polsce. Mimo wszystko pojawiają się u nas duże sprawy wykraczające rozmachem poz nasza kraj.Dla ciekawości podam tylko o jednym wygranym procesie w Austrii na kwotę 186 milionów euro. Wygraliśmy go dla 1700 klientów. Nie wiem czy jest w Polsce kancelaria, która zrobiłaby podobną rzecz, ja przynajmniej o żadnej nie słyszałem.

Jakie jest największe osiągnięcie firmy, z czego jest Pan najbardziej dumny?

Nie mierzę ich wynikami finansowymi. Nie robimy też tego mówiąc, że mieliśmy proces, gdzie dokumenty ważyły 2,5 tony, zaczął się w piętnastu krajach, a zakończył się w Austrii. Nie mierzymy sukcesu ilością wygranych procesów czy ilością premii wypłacanych ludziom. To są miłe rzeczy, ale mnie bardziej cieszy cała ściana rysunków, które narysowały dzieci w przedszkolu w podzięce za wspólną wizytę w restauracji McDonalds lub w zoo.Bardziej sukcesem jest dla nas zadowolenie klienta nawet przy sprawie na kwotę 1000 zł niż wygranie miliona złotych w głośnej sprawie dotyczącej np. polskich urzędów.

Jak wygląda proces rekrutacji, z ilu etapów się składa, jaki jest najlepszy okres przyjęć w firmie Feniks?

Nie ma dobrego okresu na przyjęcia. Jeżeli już ktoś decyduje się na przyjście do naszej firmy to jest dla niego być może najlepszy okres w życiu. A sam proces rekrutacji jest bardzo prosty. Mamy rekruterów, którzy kontaktują się z takim człowiekiem. Umawiają się z nim na kawę lub niezobowiązujące spotkanie. Jeżeli obu stronom współpraca się podoba to wtedy nasi rekruterzy przygotowują indywidualny tryb wdrożenia i nauki nowego pracownika.Mamy tu pakiet szkoleń, które są zupełnie niezobowiązujące. Jeśli ktoś chce to jedzie na nie, a jeśli nie to nie robi tego. W naszej kadrze są osoby, które nigdy nie były na szkoleniu, a świetnie pracują. Z drugiej strony są także osoby, które uczestniczą we wszystkich szkoleniach, ale im praca nie wychodzi.

Czy firma zatrudnia studentów?

Jak najbardziej popieramy młodych prawników i studentów. Pracuje u nas wielu studentów, zwłaszcza tych z prawa. Nie przychodzą do nas po praktyki czy szkolenia, ale już „na dzień dobry” zaczynają pracę.

Czy firma Feniks poza tym uczestniczy w targach pracy, organizuje praktyki, inne specjalne działania dedykowane młodym ludziom?

Próbowaliśmy uczestnictwa w targach pracy, ale są one bardzo branżowe. Przychodzą tam ludzie nie do końca zainteresowani przyjęciami do pracy. Rekrutujemy też za pośrednictwem uczelni prawniczych w Polsce, wiszą tam nasze ogłoszenia.

Czy firma stosuje outsourcing, czyli korzystanie z zewnętrznych zasobów kadrowych?

Nie. Absolutnie tego nie robimy. Przyjmujemy nowych pracowników za pomocą własnych działów. Powiem więcej, że w niektórych, nowych firmach zajmujących się rekrutacją to my moglibyśmy uczyć tego fachu.

Czy praca zdalna z innego miasta jest możliwa np. w nagłych wypadkach lub podczas delegacji i jak ona wygląda?

Są ludzie, których nie widzieliśmy na oczy, ale współpracują oni z nami od ośmiu lat. Jesteśmy chyba jedyną firmą w Polsce w tej branży, która nie ogranicza się ani terytorialnie, ani w jakikolwiek inny sposób.Ci ludzie mogą u nas pracować w dowolnym miejscu Polski, w dowolnym czasie.

Czyli wystarczy internet, dokumentacja i telefonu komórkowy?

Tak. Większość danych jest przesyłana internetowo, więc jest to podstawą.

Feniks organizuje imprezy integracyjne dla pracowników? Jak one wyglądaja?

Robimy bardzo dużo szkoleń. Mniej więcej raz na kwartał jest duża impreza integracyjna dla liderów w swoich działach. Jak one wyglądają to nie muszę nikomu opowiadać i tłumaczyć. Na pewno nie są to typowe integracje, ale mają coś więcej, coś ponadto. U nas jest więcej nauki i rozwoju.Wszystkie imprezy wiążą się z różnymi konkursami, na przykład konkursami wynikowymi dla najlepszych sprzedawców miesiąca, gdzie nagrodą jest przynajmniej laptop, aparaty fotograficzne czy dyktafony. Chyba nie ma weekendu, aby nie odbywało się szkolenie lub impreza firmowa.

ric

22.05.2014 11:23

Inne

Witam, W Feniksie działam dość długo i z perspektywy czasu wiem, że podjecie współpracy było dla mnie jedną z ważniejszych decyzji.Po kilku miesiącach od podjęcia współpracy zacząłem zarabiać pierwsze pieniądze (były to zaliczki i pierwsze zakończone sprawy - windykacja i ofe - kiedyś też pozyskiwaliśmy klientów na ofe). Później pojawiły się prowizje za sprawy związane z OC i służebnością przesyłu. Zarobiłem nawet na leasingu - ok. 1500,00. Była to miedzy-prowizja. Współpracownik za złożenie 4 wniosków zarobił ok. 9000,00. Sprawy na służebność trwają długo (im wyższe roszczenie tym bardziej przedsiębiorcy przesyłowi się bronią z wiadomych względów), ale kończą się pozytywnie dla klientów. Spora część kończy się polubownie. Ostatnio podpisaliśmy porozumienie z Wodociągami na 130.000,00. Sam czekam na zakończenie sprawy na ponad 1.000000,00 (milion) zł. od listopada 2010 r. Ktoś kto nie zna tematu bliżej powie, że Feniks nic nie robi i w związku z tym nie ma co liczyć na kasę. Ale to nie jest prawda. Sprawy długo się toczą ponieważ przedsiębiorcy przesyłowi utrudniają tak jak to możliwe prowadzenie postępowania. Musimy ich zmuszać do udostępniania dokumentacji poprzez składania wniosków do Wojewódzkich Sądów Administracyjnych. Długo tez czekamy na opinie biegłych sądowych. W mojej sprawie na ponad milion na opinię biegłego geodety czekaliśmy ponad rok! Teraz czekamy od stycznia na opinię biegłego majątkowego. Później ustosunkowanie się stron do opinii i ustalenie przez sąd daty wydania postanowienia o ustanowieniu służebności i podział prowizji:) - będzie co dzielić. Nie jest to jednak rekordowa kwota. Mamy już opinię biegłego na ok 4 miliony - sprawa na Śląsku, gaz, działki inwestycyjne. Ale największą mamy w okolicy Warszawy - ok. 18 milionów. Jak policzycie prowizje od tych kwot to wyjdzie więcej niż Wam obiecywali (pewnie wiedzieli, że część ludzi boi się dużych pieniędzy i w nie nie wierzy albo nie umie na nie czekać). Pozdrawiam wszystkich, a Ci którzy potrzebują dużych pieniędzy niech się cieszą, że dostali możliwość ich zarobienia i niech ruszają do pracy.

Były doradca Feniks

15.04.2014 10:58

Inne

Podzielę się swoją wiedzą jako "doradca" od odszkodowań za słupy energetyczne itp. Poniżej przedstawiam schemat działania firmy. Oczywiście kwoty i liczby są szacunkowe. Działalność firmy jako żywo przypomina piramidę finansową w której doradcy to darmowi naganiacze , a klienci to mrówki zasilające system opłatami wstępnymi. Cały czas prowadzona jest rekrutacja ciągła na tzw."doradców". Przyjmują wszystkich chętnych bo oczywiście poza ogłoszeniem nic ich to nie kosztuje. Nic nie oferują poza obietnicami wielkich zarobków za rok , za dwa itp. Wystarczy że doradca zaangażuje choćby jedną umowę z klientem to już im się opłaca. Doradcy wszystko sami muszą sfinansować : transport , benzynę , materiały biurowe , ulotki , telefony itp. po prostu w 100% wszystko. W efekcie "doradca" właściwie nic nie zarabia tylko wydaje. Jedni z tego powodu odchodzą zawiedzeni , a na ich miejsce przychodzą następni naiwni i tak w koło. Doradcy mają za zadanie łowić klientów na obietnice wysokich odszkodowań i namówić na umowę z opłatą wstępną w wysokości ok. 1500zł. Doradca dostaje z tego 250zł. Do piramidy ciągle nagania ok.100 tzw. doradców. Każdy ma za zadanie podpisać 3 umowy z opłatą wstępną w miesiącu. "Firmie" daje to minimum 300 wpłat po ok. 1500zł. na konto miesięcznie czyli 450 000zł. Doradcy za 3 podpisane umowy mają po 750zł. na miesiąc. O sukcesach i odszkodowaniach dla klientów jakoś nic nie słychać. Zresztą po co firma ma się wysilać i ponosić dodatkowe koszty skoro z opłat wstępnych ma 450 000zł wpływu miesięcznie. Dla zachowania pozorów wysyłają w imieniu klienta jakieś pisma z propozycją ugody do przedsiębiorstw przesyłowych. Odpowiedzią prawie zawsze jest oczywiście odmowa. Występowanie na drogę sądową jest na ogół bez sensu bo koszty są b.duże , sprawy trudne , a odszkodowania zasądzane przez sądy znacznie niższe niż deklarują. Tylko kilka procent spraw z podpisanych umów rokuje opłacalność w postępowaniu sądowym. Aby tak było działka musi być w drogiej lokalizacji , a słupy bardzo obniżać jej wartość. Wtedy warto podjąć walkę w sądzie. Z tego co wiem w tych nielicznych przypadkach można liczyć na sensowne pieniądze dla klienta. Warto dokładnie przyjrzeć się stronie internetowej. Szczególnie zawartość zakładek PARTNERZY i CERTYFIKATY daje dużo do myślenia.

anatol

19.10.2014 23:43

Inne

Ta wycena, o której wspominasz nie jest żadnym wiarygodnym dokumentem dla sądu. Tj "wstępna wycena" mająca na celu zbajerowanie klienta, nic ponadto... Nie wtajemniczonym wyjaśnię - Doradca przesyła dane do "Instytutu Wyceny", a tam poważni fachowcy głowią się przez tydzień (czasami dwa)i po kilku tel. ponaglających wycena trafia do doradcy (trzeba być czujnym, zdarzają się "czeskie błędy"). Na prawdę "Instytut Wyceny" działa inaczej - doradca przesyła dane do Karola, który wklepuje je do tabelki, następnie naciska przycisk "enter" i wycena jest gotowa. Wykonanie tej wyceny zajmuje 3 min. W dolnym prawym rogu wyceny figuruje nazwa firmy, która jest właścicielem tego programu. Wypada dodać, że z tej aplikacji korzystają również inne kancelarie, a swego czasu w internecie była dostępna wersja testowa tego programu.

kierownik Grupy

20.10.2014 18:32

Inne

warunki umowy dla Doradcy •umowa agencyjna lub umowa zlecenia* •zasady wynagradzania – zadaniowy/zaliczki+ prowizyjny * •elastyczny czas pracy* •możliwość budowy grupy sprzedażowej/ kluczowe warunki na szkoleniu •możliwość rozbudowy oferty o kolejne usługi •umowa na czas nieokreślony * obrak zakazu konkurencji omożliwość wskazania następcy omożliwość wskazania spadkobiercy obrak okresu karencji •nieodpłatne materiały wspierające /specnet, poczta, wizytówki, obrendowanie pojazdu (opcja), baner, ulotki /* •wsparcie analityka / wyceny wstępne, analizy prawne bezpłatne dla klienta i doradcy*