Opinie o Kaufland Polska Bydgoszcz Al. Armii Krajowej 47

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(524)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Dyrektorzy! Obudźcie się!!!

05.06.2017 14:23

Inne

Food na 15:15 to jakiś parodia. Gdyby to było do 23:30 to bym rozumiał ale by 85%dni siedzimy do 1-3 w nocy. Nie mamy nic z życia. Dodatkowo prawie cały miesiąc mamy na popołudniu, tylko nie liczni mają więcej niż 5dni na rano. Połowa nawet nie ma 4 dni na rano bo akurat wypada im wolne, lub święto w tygodniu na rano. Oni próbują nas jak najbardziej zniechęcić do tej pracy. Z miesiąca na miesiąc żyjesz że będzie lepiej a tu z miesiąca na miesiąc dostajesz jasne sygnały że ciebie tu nie chcą. Praca robi się już strikte pod ukrainców którzy są niebo wzięci że na 15 godzinę, nie mają rodzin przyjechali czysto na zarobek no to nic dziwnego. To jak to się odbyło jest okropne. Grafik na cały miesiąc 25-26 ostatniego miesiąca. a 31 do podpisania że zmiana grafiku na cały miesiąc na 15:15 Dyrektor już powiedział że to zmiana na stałe. Dosłownie 90% osób ta zmiana nie odpowiada, wszystko można było przeżyć, ale takiej beznadziejnej atmosfery nie było jeszcze nigdy odkąd tu pracuje. Najgorsza i najgłupsza zmiana jaką można było zrobić w tej pracy. Brak słów na to wszystko. Najlepsze będzie tłumaczenie za rok że 80% pracowników to Ukraincy bo "Polacy nie chcą tu pracować" - chcą panie dyrektorze/kierowniku!!! Po prostu wy nas zmuszacie aż na siłę do odejścia. Nie wierze żebyście byli na tyle głupi żeby nie wiedzieć do czego to dąży. Za granicą przez biuro pracy nie było się tak traktowanym przez firmę jak tutaj. Szanowali przynajmniej nasz czas i rozumieli że tak nie wolno robić. Powinniście się wstydzić za to jak nas traktujecie. Dla zainteresowanych pracą. Z ręką na sercu nie polecam. Został mi jeden miesiąc do przedłużenia umowy jeśli nie zmienią się godziny i traktowanie pracowników to nie przedłużę umowy.

Ehh

07.06.2017 12:29

Inne

Była rozmowa z dyrektorem. On powiedział że były głosy by kończyć wcześniej o 15, i że nie chcieli robić 2h przerwy dlatego zrobili na 15. Nie podoba się to jakieś 80-90% osób ale Szulc wyskoczył od razu i mówi że super a Mucha mu przytaknął. Zamiast zmienić coś, to teraz połechtali dyrektora i sobie myśli że to zmiana na lepsze...

Zając wielkanocny :)

15.04.2017 11:38

Inne

Kaufland twój pan. Decyduje do której spisz, o której pójdziesz spać. Kiedy przychodzisz do pracy czy na popołudniu czy na rano, grafik jest tylko domyślny i można go z dnia na dzień zmienić. Panu nie wolno odmówić, bo inaczej dostajesz wiązkę że podpisałeś umowę że jesteś na skinięcie palcem w każdym z możliwych dni w roku. (weekendy/święta) Najgorsze że tu nie widać żeby miało się coś zmienić, na "drzwi otwarte" dla osób które chciały by się zatrudnić przychodzi co raz mniej osób. Pracy jest co raz więcej a rąk do pracy brakuje. Najlepsze jest jak kierownicy przenoszą kogoś z fooda na fresha i odwrotnie zamiast wydajności na poziomie 100%+ jak dotychczas takie osoby wyrabiają po 50-70% bo oddają w ten sposób kierownikom za to że tak ich traktują rzucają gdzie chcą. Karny k*tas za ujowe traktowanie nas pracowników. Ale my im oddamy tym samym w formie 2 razy wolniejszej pracy, i to mi się podoba że mało kto się z tego wyłamuje bo nikomu nie podoba się chodzenie na nie na swoje działy, przez co tracą tylko swoje pieniądze. Nikt tu nie przychodzi dla zabawy tylko żeby zarobić a jeśli kierownicy pozbawiają go możliwości zarobienia premii to 30cm falus w ich stronę. Dopóki się nie ogarną, nie będziemy mieli do nich szacunku. Tak jak oni nas traktują tak my ich. Jesteśmy ludźmi, mamy swoje życie/rodziny/związki a oni tego nie rozumieją. Utrzymać też się za coś musimy a podstawa to (usunięte przez administratora) a nie wypłata dlatego jak ktoś odbiera ci możliwość zarobku nie ma prawa na szacunek z naszej strony, nie może też liczyć na to że będziesz robił na nie na swoim dziale tak jak na swoim. Chciał bym żeby więcej osób u nas pracowało, bo to by nas odciążyło i nie musieli byśmy siedzieć po 12 godzin w pracy. Ale z ręką na sercu nie polecił bym tej pracy nikomu. Pozdrawiam nowych kolegów z pracy, bo atmosfera między nami jest świetna. Możliwe że tak to jest jak ma się wspólnego "wroga" bo na pewno nie przyjaciela w postaci kierowników. Tak jak ktoś pisał wyżej, trzymajmy się razem. Wesołych świąt panowie!

bilbo

18.04.2017 04:16

Inne

Szczera prawda. Ale za każdą godzinę nocną nie masz szkody.

Nickname

22.03.2017 12:01

Inne

Spojrzenie po 2 miesiącach pracy. Akord na Foodzie obniżony na marzec kwiecień do 130/150 w zależności od działu. Super sprawa i tak powinno być na stałe ale zapewne nie zostanie... Szkoda że dowiedzieliśmy się o zmianach w 1/2 miesiąca marca gdzie wcześniej wszyscy myśleli że norma wynosi 180/h bez podziału na działy. Druga sprawa to chodzenie na Fresha. Przenoszenie nas na Fresha powoduje spadek wydajności z naszej strony oraz spadek premii, gdzie z 20 nowych chłopaków wyrabia normę jeden? Na Fodzie wyrabia sobie przy takiej normie około 10-15 na 20, nie są to duże pieniądze bo od 30 do 400zł ale zawsze coś sobie dorabiają a przez Fresha tracą tylko pieniądze tak na prawdę. Niestety w pracy nie wszyscy jesteśmy równi. Osoby które pracują u nas z Ukrainy i mają takowe obywatelstwo, nie chodzą od początku dnia lub pomagać w trakcie z Fooda na Fresha przez co mogą zarobić dużo więcej premii niż my. Smutne jest to że bardziej dba się o dobro osób przyjezdnych którzy będą pracować po kilka miesięcy niż osób stałych którzy są Polakami i mieszkają na stałe w swoim kraju. Przepaść premii jest ogromna, w sporej większości przez to że Ukraincy skupiają się na swoim i nie muszą chodzić na Fresha tracić premie. Dziwie się że jeszcze nikt się nie odezwał, bo przecież tracimy pieniądze przez takie zachowanie kierownictwa. Podwyżki od 1 lipca dla pracowników którzy rozpoczęli prace w styczniu/lutym do 2900 brutto, gdzie nowy pracownik jak przyjdzie na dzisiaj od razu dostaje 2900 brutto. I jak mamy nie czuć się oszukani... Inna sprawa to urlop na żądanie. Proszone było że jeśli jesteśmy wstanie powiedzieć że tego i tego dnia będziemy potrzebować go to żeby uprzedzić 3 dni wcześniej żeby oni mogli sobie to zaplanować. A mówisz im 3 dni wcześniej a oni mówią że nie ma szans bo kompletacja jest zagrożona. Wtedy dzwonisz w dany dzień i nie może ci odmówić tego dnia zgodnie z prawem. Nie rozumiem większości zachowań kierowników. Idzie kwiecień, miesiąc gdzie jest święto i pierwszy raz będą mógł opisać jak wtedy to wygląda. Uratować mnie w tej pracy jedynie wejście w życie wolnych niedziel handlowych.

Bolebor

22.03.2017 17:47

Inne

To ze mogą być wolne niedziele tj. zamknięte markety nie oznacza ze magazyn nie będzie funkcjonował. W niedzielę ompoza tym idzie wysyłka na poniedziałek poza tym wolna powinna być zawsze sobota ale pewnie wymyśla zeby chodzić i kompletowac z wyprzedzeniem.