Opinie Spinko Leszno - 1612 opinii - GoWork.pl

Opinie(1612)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Bardzo zirytowany

21.05.2020 13:22

Inne

Mnie tylko zastanawia czy będą zwalniać po stażu pracy? Tzn czy wogle będą na to patrzeć?! Bo ja tam nie chce nic mówić ale np na pewnym dziale to najkrócej pracuje kierownik :) hmmm albo np z braku doświadczenia będą zwalniać? Hmm to tez kierownik hahaha :) ale przecież pewnie jego nie rusza bo linie namalował i tablice zrobił ze zdjęciami maszyn i ich numerami bo ul twierdzi pracownicy nie znają maszyn i ich nr. Hahaha ale sam jest zawieszony między rzeczywistością a życiem realnym na produkcji. Myślicie ze jeżeli zrobicie pare kącików czystości przed auditem i trochę posprzątacie to lata kłamstw tak dużych klientów pójdą w zapomnienie?! Trochę na to za późno i tak długo tak ciagneliscie z ukrywanie wymiarów, niezgodności i wiele innych.... żal się robi jak się czyta ze spinko to taka światowa firma. Ucząca i uczciwa. Ale w pozerstwie uczciwa to napewno! Wasze decyzje to jedna wielka porażka... nie pracowałem jeszcze w firmie która tak kłamie i mataczy... na nic was nie stać bo moto ciągnie wszystko to ratujecie się kosztem pracownika... a mogła istnieć jeszcze wiele lat pewnie ale nie wy i tak wszystko wiecie lepiej przez my nosimy brudne ogrodniczki w butach mamy słomę i nie umiemy się wysłowić tak jak wy ale to dzięki nam was tam tylu jest. Może niech wszyscy zaczną się docenić nawzajem i będzie wszystko git. Chociaż tak prawdę mówiąc który z was”mówię tu oczywiście cały czas o kitlach” ma na tyle pokory żeby przyznać się do jakiegokolwiek błędu?!?! Szkoda naprawdę szkoda życzę wam wszystkim jak najlepiej ale to i tak już nic nie da pewnie. Pozdrawiam „wkurw” syn Bogdana z Łomianek :))))

Odpowiedź alu-ny

21.05.2020 16:03

Inne

Nie bądźmy jak typowi zawistni Polacy. Ten pan jest niedługo ale z Alu Kaj jaki jest kunszt wykonania tych kresek i jaka jest jakość takiej tablicy ( może nie być pracowników tablica będzie) klient nie widzi czy wymiary się zgadzają i czy liczba pracowników jest ok ale zobaczy kreski i tablice i to już mu powie tu chce ulokować nowe projekty. To żadna Alu zja ze warto tak dbać o firmowy imidż

Niebieski Fartuszek

24.03.2020 20:29

Inne

To prawda, że część z niebieskich fartuchów bierze siano za pierdzenie w stołek. Również zgodzę się z tym, że część z tych stanowisk jest zupełnie niepotrzebna. Niestety.. kto głośniej się drze - jest ważniejszy. To normalne, że znajdzie się jakiś klaun, w każdej firmie. Jednak uważam, że jedziemy na jednym niebieskim wózku. Wszystkie działy są ze sobą ściśle powiązane powiązane (usunięte przez administratora)Wszystkie czynniki składają się na sukces. Trochę nie do końca rozumiem, skąd żal niektórych osób do młodych pracowników w fartuchach? Fartuch to nie jest święty graal, halo A jak kogoś boli (usunięte przez administratora) że młody wie coś więcej to sorry. Każdy miał równe szanse, każdy ma możliwość kształcenia i rozwoju. Inwestycja w siebie a nie w piwo, to klucz :)

Obserwator

25.03.2020 02:11

Inne

Dlatego tych pierdzących w stołek oraz niepotrzebnych zwolnić, przekwalifikować. Choćby jedna osoba na 100 potrafi zepsuć wizerunek całej setki. Cięższe czasy się rozpoczęły, aczkolwiek mimo szaleństwa z koronawirusem myślę, że firma sobie poradzi, pracownicy również. Zainwestować w kilku pracowników produkcji w szkolenia, czysto praktyczna wiedza wykorzystywana na codzień - technologia odciążona, prace biurowe z nią związane ogarną dwie osoby od 7 do 15. Pomiarówka? Kiedyś każdy mierzył sobie sam detale, teraz przy tej ich liczbie jest to awykonalne, cel sam się nie wykona. Zresztą, labolatoria już dawno mają problem z wydajnością. Jakość? Znów dwie osoby od 7 do 15 do kontaktów z klientem i przekazywanie na bieżąco aktualizowanych wymagań na produkcję, co teraz kuleje najbardziej. Dział badań i rozwoju bez komentarza, mnóstwo projektów odwlekanych w czasie mimo problemów w nadziei, że klient się zgodzi. Choć może coś tam pożytecznego też robią. A produkcja? Przede wszystkim docenić i podnieść stawki, bo biorąc pod uwagę sytuację na rynku w ostatnich latach, zarabiamy coraz mniej. Zbliżamy się do płacy na teraz w dużo mniej odpowiedzialnych zawodach. A ceny z miesiąca na miesiąc coraz wyższe. Więcej pokory zarządzie. Oby niebieskie fartuszki nie musieli kiedyś przy maszynach stanąć, by choćby na siebie zarobić ????