Opinie Gates Polska Polska - 807 opinii - GoWork.pl

Gates Polska

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(2)

Opinie(807)

Aktualności(2)

Gates na świecie

Gates w Legnicy

Kariera w Gates

Co oferujemy?

Aktualna rekrutacja

Kontakt

Gruu

22.10.2019 04:51

Inne

Do kadr? Nie ma tam nikogo jak dotąd kompetentnego. Dziewczyny wciąż nie ogarniają swoich spraw a co dopiero pracowników. O wielu sprawach nie mają pojęcia i ciągle odprawiają,bo nie potrafią udzielić zasadnej odpowiedzi popartej sensownymi aegumentami. Przydzielanie wolnych dni? Mówimy w tym momencie o czterobrygadówce? Chętnie przypomnę jak to wygląda. W najbliższym czasie zbliża sie święto zmarłych. Cały zakład będzie miał wolne ustawowo. Jednak czterobrygadówka nie. A to tylko jedna linia. Może 20 ludzi wliczając mistrza i utrzymanie ruchu(w tym czasie cała hala będzie oświetlona....a gdzie oszczędność?) No właśnie. Poniekąd w czterobrygadówce. Osoby pracujące na niej oczywiście w grafiku mają do odebrania swój dzień świąteczny wolny. Ustalają go w inny dzień 3 miesięcznego swojego grafika. Zazwyczaj podkreślę ZAZWYCZAJ nie jest to dodatkowo dzień w tez czerwonym tygodniu ( dla niewtajemniczonych jest to tydzień ochronny 7dniowy tydzień pracy. Rozpoczynający się w poniedziałek 1 zm a kończący 3zm w niedzielę). Osoby odebrane święto wyznaczają sobie w innym terminie,z myślą,że jeśli zechcą to przyjdą na nadgodziny. Jednak czy odebrane przez nich święto jest tytulowane w grafiku jako święto (wś) NIE. w kadrch ten dzień zaznaczany jest jako zwykły dzień wolny czyli np sobota zwykłe DDW. I tym oto sposobem osoba odbierajaca święto jeśli chciałaby przyjść to ma traktowane to jako sobotę czyli platne 100% a nie jak niedzielę czy święto jak w systemie 3 zmianowym 200% . Druga sztuczka jest taka,że aby nikt się nie przyczepił że odbierane święta nie pojawiaja sie w grafiku jest robiony tzw myk,ktorego nie da sie przeskoczyć. Dzień swiateczny DS ktory chcemy sobie odebrać,pojawia sie w grafiku ale.....ale jest wyznaczany w kadrach po ostatniej nocce lub w comiesięczny długi weekend ktory trwa od piatku rana do poniedzialku do 6 rano kiedy to przychodzimy na 1 zm. Już tłumaczę.... rozpoczynamy pracę np....30 października 1 zm....i tak po kolei 30,31 październik 1zm 01,02,03 listopad 2 zm 04,05 listopad 3 zm 06,07 listopad wolne i.....w grafiku w te dwa ostatnie dni wolne wpisywane jest nasze odebrane swieto z 01 listopada. Swieto w grafiku wpisne. Nikt sie nie przyczepi ale tez nigdy nie ma możliwości przyjścia w te dni do pracy na nadgodziny platne 200%....druga opcja....8 listopada ktos wpisal sobie dodatkowy dzien wolny....mógłby byc naszym swietem,ktore odebralismy. Jednak nie,bo po co. Lepiej wstawic tam zwykle ddw a jak ktos chce to przyjdzie i juz tylko platne 100%....zaklad zaoszczędzil? A jakże...mam nadzieję ze dość jasno zobrazowane. I proszę nie pisać mi o zglaszaniu wykroczeń bo to zjawisko trwa od lat i jest dość skrupulatnie opracowane. Urlop nie jest uzależniony od kolegi/kolezanki zaklad staje na dwa tygodnie prosze nie wprowadzać w błąd ze trzeba miec zastepstwo na stanowisko. Po drugie zakład nie dysponuje taka iloscia operatorów co moga kazdego zastąpić. Są stanowiska na które nie ma kto kogo zastapic. Produkcja zatrzymana. Jest jeden termin dla wszystkich operatorów hali pasków. Rotacyjnie ida tylko z utrzymania ruchu.

Szpadel

22.10.2019 11:23

Inne

Kręcą na każdym kroku to z uw z ddw a premia to już przekręt całkowity ,żeby ją dostać w całości to cud ,możesz zasuwać ja wół cały miesiąc i tak nic z tego możesz nie mieć bo premia to odpowiedzialność zbiorowa całej linki liczmy około 30 osób,absencja paru osób i nie masz już premii bo plan nie zrobiony, albo reklamacja ,albo defekty przekroczone oczywiście to wina operatorów ,technolodzy mają swoje ,chociaż oni za to odpowiadają , naprawdę ręce opadają odechciewa się tam pracować.

Pracownik

23.10.2019 07:59

Inne

W myśl akcji Go Work " HEJT TO NIE OPINIA"

Gruu

23.09.2019 09:17

Inne

I co tu napisać? Wszystko jest już tu poruszone. Ale może w skrócie. Początkowo był tylko Gates z halą pasków i kits....żeby dostać wyższa stawkę operatora,wymyślili sobie egzamin. (Przepraszam....twierdzą,że nie ma egzaminu tylko sprawdzenie wiadomości). Potem powstała druga hala Hala węży. Gates one....ogolnie jest tam zimno cały rok. Kiedy hala węży dostawala na rozruchu produkcji pełna premie(nawet za wykonany plan,ktory nigdy nie zostal wykonany,hali pasków go odbierali. Węże dostaly premię kosztem hali pasków. Byle ludzi zatrzymac i sciagnac), minelo znow kolejne kilka miesięcy. Powstaje kolejna hala. Hala dzialu kits. I tak zostaly stworzone trzy poroznione działy w różnych halach. Do czego dążę? Chcecie przyjść do Gates? Przemyslcie to dobrze. Kusi was wynagrodzenie? Wypytajcie o stawkę co ja tworzy. W ogloszeniach kuszą fikcyjna stawka. A potem rozczarowanie. Przy rozmowie nie powiedzą,ze stawka wejsciowa to 17,86 zl a premia zalezy nie od ciebie tylko od linii. Waha sie od 0 pkt do 80 pkt to teoretyczny max. Czasem mistrz doda cos od siebie. Realna premia to okolo 40 pkt....czyli 1 pkt = 5,30 zl brutto....suma sumarum. Te nasze okolo 40 pkt to nic innego jak około 212 zł brutto. Wez jeszcze urlop w danym miesiacu....albo niech wypadna swieta czy cos innego i od tych 40 pkt zaczną odejmować za tzw nieprzepracowany miesiąc...i wyjdzie powiedzmy 27 pkt = 143.1 zl brutto. Co nam to daje? Zwykly podstawowy miesiąc bez nadgodzin ze słabą premia przy stawce podstawowej ,z np jednym tygodniem nocek i dodatkiem nocnym daje nam lacznie okolo 3293 brutto. Czyli około 2360 zl netto . To jest dużo? To raczej smiech i wyzysk. I nie myslcie sobie ze jest jeszcze dodatek do pracy trzyzmianowej. Jest ...ale zostal wrzucony w stawke godzinowa wiec nie dodawajcie jej juz sobie. Porownywalnie....nowa hala kits. Pojawil sie mail o stawkach godzinowych hali kits ale ktos sie pomylil i zostal rozeslany na halę pasków. Kazali go usunac . Dlaczego? Juz mowie. Oczy ,ktore go widzialy.....zaczely sie zwalniac. 18 letni pracownik posiada stawke srednio w granicy 19 zl. A hala kits? Stawka wejsciowa okolo 20.14 zl brutto . Prosty rachunek. Bazujac dalej przy podstawie z ta sama premia przykladowa 27 pkt na hali kits nowo przyjeta osoba zarobi około 3676 brutto = 2627 netto . Okolo 300 zl wiecej niz na paskach. Wspomne tez ze stawka 20.14 zl brutto takze istnieje na hali paskow ale jest to tzw chyba 4 stawka operatora.....i nie osiagniesz jej jesli nie pojdziesz odstawic teatrzyku z egzaminem. W tym przypadku trzykrotnie. Odradzam pracę w Gates a jesli chcesz jej podjąć to najwyraźniej masz inne źródło dochodowe. Albo .....jak to mowia " tonący brzytwy się łapie". Więc glowy rządzące w Gates Legnica albo zrobicie rewolucje w wynagrodzeniach (podniesienie stawki i nie mam ty na mysli 0,40 brutto tylko skok co najmniej o te 3 zl w górę) dajcie zwrot za dojazdy. A jesli nie to swoje autobusy. I tak jak hala wezy juz wspomniaa. Jesli ktos pierze ubranie robocze w domu a nie chemicznie w firmie to zwroccie za pranie. Zapewne jest wiele kwestii pominiętych jednak 100 razy przemyslcie podjecie pracy w Gates

Xxxxx

22.10.2019 09:16

Inne

Czemu ciągle tak ochoczo zapraszacie wszystkich do siebie w celu wyjasnienia i porozmawiania? Wszyscy znają tabelki,za co zabieracie premie....wyjaśnienia i tp.....99% os tu piszących juz tu nie pracuje ze względu na niemiłe doswiadczenia a ten jeden procent? Chodźcie do nas....porozmawiamy.....damy wam papierek rozwiazujacy umowę. Dopóki zaklad nie przejrzy na oczy,bedzie tracil ludzi....bedzie wciaz przyjmowal nowych....mlodych....i tracil wizerunek w oczach tych co chcieliby podjac pracę a tego nie zrobia ,bo nie chca wpasc w (usunięte przez administratora) po uszy

Gates Polska Sp. z o.o.

22.10.2019 09:36

Pracodawca

Przykro nam, że masz takie doświadczenia, proszę jednak nie odpowiadać za wszystkich i nie generalizować. Życzę powodzenia w dalszej drodze zawodowej.