Opinie Hunters24 Warszawa - 120 opinii - GoWork.pl

Opinie(120)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Zdzichu

21.07.2025 12:01

Były pracownik

Firma masowo daje umowy cywilnoprawne, ale wymagania wobec osób wykonujących zlecenia, jak do pracowników na etacie. Gdyby komuś się chciało, to z łatwością udowodni przed sądem pracy, że "wykonywane zlecenie" nosi w rzeczywistości znamiona stosunku pracy. Bo jeśli mamy "kierowników" i "polecenia służbowe", które wynikają z kodeksu pracy, to... wychodzi z tego, że firma nawet nie stara się zachowywać pozorów. Umowy śmieciowe, to brak należnego urlopu, chorobowego, godzin nocnych, wszystkich praw przysługujących pracownikowi, czego ukoronowaniem jest fakt, że firma wypłaca wynagrodzenia 25- tego następnego miesiąca (co przy podpisywaniu umowy nie każdy doczytuje, zwłaszcza że kopii od razu nie dostanie do ręki)... I narazie wszystko jest pięknie, ładnie, może pojedyncze osoby ubiegają się o respektowanie swoich praw, ale mam taką cichą nadzieję, że kiedyś wreszcie ruszy fala pozwów zbiorowych od pracowników ("zleceniobiorców" xd) i ta firma (i jej podobne), będą musiały ponieść wszelkie koszty dokonywanych oszustw... Może nie dziś, może nie jutro, ale... Kto wie co będzie za X lat... Zwłaszcza jeśli w państwie skończyłoby się przyzwolenie na ekonomiczny wyzysk polskiego obywatela.

Alan

22.07.2025 16:15

Inne

Rozumiem Twoje niezadowolenie ale mam dodatkowe pytania :) zastanawiam się czy pracownicy wiedzą wcześniej że będą pracować na zleceniu (bo rozumiem że taka umowa jest na dłuższy czas). No i też ciekawe czy warunki są znane wcześniej

Zdzichu

23.07.2025 04:35

Były pracownik

Dostrzegam tu logikę typowego, polskiego Janusza Biznesu. Tzn. można omijać prawo, jeśli tylko "pracownik" wyrazi na to zgodę. Pomija ten punkt widzenia presję ekonomiczną i tego, że pracownicy godzą się na gorsze warunki zatrudnienia, żeby gdziekolwiek pracować. Pomija ten punkt widzenia psucie polskiego rynku pracy. Pomija ten punkt widzenia oszukiwanie państwa polskiego w wymiarze finansowym i działanie ja jego finansową niekorzyść. Natomiast wielu pracowników jest zwyczajnie oszukiwanych, że kiedyś tam dostaną uop. A pozostałe warunki "zatrudnienia" ulegają fluktuacji. Tzn. "Zleceniobiorca" ma dokładane obowiązków bez zmian w samej umowie, bez jego jakiejkolwiek zgody.