Opinie Selgros Cash&Carry Łódź - 140 opinii - GoWork.pl

Opinie(140)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Porekrutacji

14.11.2021 20:01

Kandydat

Byłam ostatnio na pierwszej rozmowie w sprawie pracy na Przedstawiciela Firmy. Czy ktoś mógł by się podzielić w rzeczywistości jak wygląda praca ? Pan z którym rozmawiałam przedstawił oczywiście wszystko "cukierkowo" jeśli chodzi o wizyty, plany jak i premie .

Giza

09.12.2021 13:40

Kandydat

Przeczytaj wypowiedz powyżej byłam ja i znajoma na rekrutacji, mnie rekrutowali 3 miesiące ponieważ w międzyczasie zachorowałam (usunięte przez administratora) Naopowiadają Tobie kolorowych bajek, a czarna prawda ukaże Ci si przy podpisywaniu umowy. Takie są moje doświadczenia. Jeśli się jednak zdecydujesz i dojdzie do podpisania formalności, zwróć bardzo proszę uwagę na formę podpisywani umowy, czy pozwolą Ci ja przeczytać na spokojnie bez pośpiechu, czy na 5 min przed wyjazdem na szkolenie? U mnie niestety podpisywanie umowy odbywało się w tej drugiej formie.. Przy czym na 3 rozmowach o prace plus jedną telefoniczną proponowano (usunięte przez administratora)zł pensji już na rękę/netto na początek, wydawało się to być ok, plus super premie nawet (usunięte przez administratora)zł/mc, po czym napisano czarno na białym w umowie (usunięte przez administratora)brutto/mc, premie dopiero po 6 miesiącach, albo po roku pracy jak nie spełnisz pewnych warunków hehe. (+ dodatkowo miał być samochód służbowy po 3 mc pracy, super bony świąteczne, które realnie wychodzą chyba nawet nie (usunięte przez administratora)zł do ręki, "wczasy pod grusza" dof. wynosi (usunięte przez administratora)zł netto wtf :D ? a i z tego co pamiętam Lux Med po przepracowaniu 3 mc dopiero Ci się należy kiedy złożysz odpowiednio wcześniej wniosek, a usługa aktywuje się po ok 6 mc kosmos, przy czym możesz iść tylko na podstawowe badania, za pakiet rozszerzony musisz słono płacić, btw korzystniej jest jak ogarniesz to na własną rękę przez internet :)). Po przekalkulowaniu kosztów dojazdów do pracy i zmarnowanego czasu, wyszło (usunięte przez administratora)zł na rękę :) jako PH w 2021 roku ;) Zaznaczam, że miałam możliwość, aby poświecić czas na szukanie lepszej alternatywy, aczkolwiek rozumiem osoby w trudnej sytuacji, które nie mogą dłużej szukać i potrzebują podjąć taka prace jaką im zaoferowano. Dlatego wiedz że jeśli możesz poszukiwać dalej, to jak najlepsze rozwiązanie dla Ciebie, szkoda Twojego czasu i nerwów. (usunięte przez administratora)

Kandydat

16.11.2019 10:11

Inne

Cześć. Jak wygląda praca na stanowisku zastępcy kierownika działu logistyki ds Horeca? Jakie są obowiązki, czy jest to praca zmianowa, na jakie wynagrodzenie można liczyć? Z góry dzięki za odpowiedź.

Jsnxldnd

11.05.2021 13:47

Kandydat

Licz na wynagrodzenie głodowe :) pH ds HORECA stacjonarny tam dostaje (usunięte przez administratora)zł na rękę miesięcznie (w 2021 roku :D) i to już luxusy są komp. tel. służbowy, wow nawet praca 8-16, a sorki 8:15 h zmiana trwa, ponieważ za dużo wolnego na przerwie 35 minutowej już Ci podarowali, wiec muszą troszkę zabrać :) nawet na chusteczki Ci nie wystarczy jak będziesz płakać nad tym jak mało zarabiasz, wiec po co marnować czas.. maskara taka ogromna firma, a takie żenujące pensje... i to w stolicy, jak nie wstyd coś takiego proponować ? Obecna średnia krajowa mieści się między 5-6 tys. brutto a tu (usunięte przez administratora)tys. na umówię z doświadczeniem dobre heheszki.... Praca miała być do tego z polecenia osoby pracującej tam :) wszystko było już dograne, ustalenia z przełożonymi także superlatywne, temat pensji nie doprecyzowany od początku, trzeba było dopytywać wciąż, to „ile w końcu będę otrzymywać tego wynagrodzenia”, co już na pierwszy rzut oka mega słabo świadczy o firmie, ustalenia telefoniczne bo pandemia sremia itd. głupie tłumaczenia, szydło z worka wyszło w dniu szkoleniowym, kiedy to Twój czas na podpisanie umowy to 10 min przed wyjazdem na szkolenie, zapewne tak, aby nie zdążyć się z nią dobrze zapoznać, (usunięte przez administratora)

Giza

09.12.2021 12:58

Pracownik

Niestety wątek nietrafiony z miejscowością.... jednakże, nie zmienia to faktu, że tak w tej firmie się dzieje już od jakiegoś czasu. Nie ważne w jaki lokalizacji pracujesz - wystarczy poczytać opinie innych osób pracujących na terenie całej Polski - mających okazje popracować tam przez jakiś czas. Fajnie może i było 5 lat temu za innych rządów, teraz to zwykły (usunięte przez administratora) i zwykły (usunięte przez administratora) nie godny człowieka, niestety... (usunięte przez administratora) także jeśli ktoś uwielbia nie przychylne środowisko, wieczny stres i ciągłe frustracje to zapraszam do rekrutacji w Selgros.

anonim

24.05.2018 14:32

Inne

(usunięte przez administratora)

halawrocławkrakowska

01.03.2019 20:04

Inne

Selgros to nie (usunięte przez administratora), można odejść w każdej chwili. Nie ma nic bardziej destrukcyjnego dla pracowników firmy, dla zespołu, niż takie otwarte wyrażanie braku szacunku dla pracy ludzi. Cynizm i pospolite (usunięte przez administratora) tego powiedzonka dostrzega każdy, kto zdaje sobie sprawę z tego, że to właśnie te osoby, które rozpowszechniają tę maksymę wśród pracowników, są jednocześnie tymi osobami, które tworzą w Selgrosie tak beznadziejne warunki pracy, że rotacji w zatrudnieniu końca nie widać. Dosłownie: beznadziejne, bo bez jakiejkolwiek nadziei na dobre zmiany przy takim światopoglądzie zatrudnionych w Selgrosie menadżerów. Oraz ich wiedzy na temat nowoczesnego zarządzania ludźmi. Dlatego powtórzę jeszcze raz – pieniądze, wynagrodzenie to nie wszystko. Liczy się także szacunek i uznanie dla ludzi, dla ich wysiłku wkładanego w pracę, dla pomysłowości i przedsiębiorczości tych pracowników, którzy chcą się rozwijać, dla ich inicjatywy aby zmieniać na lepsze. Takie podejście menadżera jest kluczowe przy tworzeniu przyjaznej i pozytywnej kultury organizacji, przy stwarzaniu szeregowym pracownikom normalnych warunków pracy, a tym, którzy chcą – warunków do podnoszenia kwalifikacji i rozwoju umiejętności. Bo w Selgrsie człowiek spędza minimum 8 godzin i 20 minut dziennie i ma prawo oczekiwać od przełożonego szacunku dla swojej pracy. Szacunku dla siebie. Ale to abstrakcja w Selgrosie … przestarzałe, autorytarne podejście do pracownika okraszone cwaniactwem i cynizmem sprawiają, że nie warto myśleć o tej firmie poważnie. A największym błędem jaki może popełnić pracownik który jeszcze do końca nie jest zorientowany w realiach pracy w Selgrosie, bo za krótko pracuje, to okazanie przez niego, że lubi pracować w Selgrosie, że znajduje w tym miejscu coś dla siebie, zależy mu … wtedy przegrywa ze wszystkimi. Zostanie bowiem wtedy bez pardonu wykorzystany przez menadżerów, wyśmiany przez sfrustrowanych, słabo wynagradzanych, starych pracowników którym niewiele już się chce i którzy będą próbować go „temperować” , i trafi pod czujną obserwację firmowych donosicieli – w obecnym, przestarzałym modelu zarządzania w Selgrosie, donosiciele stanowią obowiązkowy element folkloru tej firmy i główne źródło wiedzy menadżerów o tym, co dzieje się na hali. Była taka jedna osoba która szkoliła się na dziale. Nowy pracownik. Czarny pijar zorganizowany przez etatowego donosiciela (starego pracownika) sprawił, że ta osoba nie miała szans na pozytywne ukończenie tego szkolenia. Podobnie było w przypadku innej osoby szkolącej się na stanowisko kierownicze. Wtedy było to dla mnie niewiarygodne, że menadżerowie dopuszczają do takich sytuacji. Szybko jednak zorientowałam się w realiach pracy na hali – w personalnych układach i zależnościach. I zrozumiałam, dlaczego mądre osoby odpuszczają w takich okolicznościach i odchodzą. Czy w tej branży gdzieś jest inaczej? Nie wiem. Można na tym portalu poczytać opinie pracowników innych sieci handlowych, pracowników Ikea, firm – producentów farmaceutyczny tworzących swoje sieci sprzedaży, pracowników sieci drogerii. Jeżeli ktoś czuje się związany z branżą handlową i obsługą klienta to wybór kolejnego pracodawcy zdaje się być loterią. Najbezpieczniej jest po prosu zmienić branżę. Uprzednio wyciągnąwszy jak najwięcej nauki ze swojego pobytu w Selgrosie. Człowiek uczy się całe życie.

Nina

08.11.2021 01:46

Pracownik

A ja chciałabym wiedzieć czy pracownicy odpowiadają materialnie za towar np zbicie whisky za 700zl czy towar jest ubezpieczony? Pozdrawiam

lotos-flower

20.07.2020 18:51

Były pracownik

Piszę to raczej jako ostrzeżenie przed podejmowaniem pracy w Selgros dla przyszłych pracowników. Zaczynając od wynagrodzenia-najnizsze krajowe z premia 10-15procent która można oczywiście stracić. Jako pracownik hali jesteś już od wszystkiego, od jakiegoś czasu firma wprowadza taki system, pracownik hali robi wszystko włącznie z obsługą kas fiskalnych. Ciagle braki kadrowe i duża rotacja sprawiają że pracownicy mają więcej obowiązków i zasuwają na najgorsze zmiany. Godziny pracy ciężko nazwać jakkolwiek bo praca na 5(niektorzy 4:50) to tak na prawdę ani dniówka ani nocka, człowiek po miesiącu takiej pracy jest rozbity, wolałabym już chodzić na nocki konkretnie niż na 'polnocki'. Podczas gdy w trakcie epidemii koronawirusa inne sklepy dawały premie rzędu 400zl/tydzien selgros dał (usunięte przez administratora)/msc i to tylko jednego miesiąca. Kolejna sprawa, na początku roku podniesiono wynagrodzenia minimalne, ci którzy mieli mniej od sugerowanej kwoty (usunięte przez administratora)mieli nie mieć podniesionej pensji bo przecież mieli premie która i tak można stracić! Na szczęście 0lan ten im nie wypalił i koniec końców podnieśli pensje najmniej zarabiającym bo musieli, ale takie sytuacje pokazują jak działa ta firma. Oszczędzanie na wszystkim dosłownie, pomijając już akcje z perfidnym ustawianiem laptopów które miały udawać kasy byle weszło więcej osób w trakcie epidemii (pisano o tym w internecie na innych stronach). Powyższa sytuacja idealnie pokazuje że w tej firmie mają gdzieś pracowników. Przykro patrzeć jak przychodzą nowi pracownicy i są perfidnie wykorzystywani do najgorszej roboty, wózkowi całymi dniami siedzą na wózkach i jeżdżą po hali podczas gdy nowi układają wszystko w półki a niejednokrotnie na dziale jest 2 takich pracowników. Jesli myślisz że jesteś inteligentny/a to w tej pracy szybko uświadomią ci ze tak nie jest-traktują ludzi z góry jak (usunięte przez administratora) dokładając tylko roboty. Kierownicy działów w większości siedzą w biurach i nawet gdy brakuje pracownikow to ich godność nie pozwala na to żeby pomóc tym którzy mają bardzo dużo roboty. Tryb pracy to 8:20 bo musisz odpracować 20 minut z 35minutowej przerwy. Szkolenia wyglądają śmiesznie, ludziom nowym mało kto tłumaczy szczegóły tej pracy po to aby po miesiącu taka osoba dostawała po głowie za coś czego nie wie, uwierzcie ze są tam ludzie którzy pracują po 5 lat i niektórych rzeczy nie wiedzą. Szkoda czasu na ugrzezniecie w tej firmie, najlepiej omijać z daleka. Jeśli ktoś lubi być traktowany jako TANIA siła robocza to proszę bardzo,jest to świetne miejsce do czegoś takiego.

Penetrator sfer niebieskich

25.02.2021 22:35

Były pracownik

Pięknie i rzeczowo opisane. W punkt i celnie. Całość na 5 ke, bo na 6ke tylko umieją ci najwyżsi oraz Illuminati /mas on era ja :)

Wiślak z Łodzi

26.03.2021 23:08

Inne

I pomyśleć że ja tu jestem już 10 lat a wszsytko się zgadza

zawiedziona

02.01.2019 18:23

Inne

Po paru miesiącach moge sie pokusic o opinie : zarobki 2300+ 10% -szału nie ma , praca tak naprawde zalezy na jaki dział sie trafi bo ludzie są różni. Najgorzej jest na alkoholach i p.t. masa roboty. sezon i konserwy byłyby ok gdyby nie kierownictwo takich egzemplarzy jak te Panie to ciężko znależć, słodycze ok tylko kierownik chodzi po hali i patrzy kogo podp..... i ma z tego radoche. Chemia dział ciężki i jedyny kierownik który wie jaką ciężką prace mają jego ludzie , wędliny i nabial nie mam zdania bo mało przebywałam na tych działach kierownicy hali to : mały- uzależniony od humoru jak mu nie cos nie pójdzie to chodzi po działach i sie czepia , (usunięte przez administratora) to dziecko we mgle cos próbuje ale nic z tego nie wynika no i(usunięte przez administratora)to jest poprostu tylko (usunięte przez administratora) boli go zwykła odp. na dzien dobry , odzywki do pracowników poniżej krytyki. Pani dyr. jak przyszła to wszyscy pokładali nadzieje ze pozmienia co nieco ale im dłużej tym gorzej. Pracy nie polecam sama szukam nowej bo tu sie niewiele naucze i rozwine

halawrocławkrakowska

05.01.2019 21:37

Były pracownik

Jeżeli chcesz się uczyć i rozwijać, to poszukaj pracy w nowocześnie zarządzanej firmie. Tam, gdzie pracownicy postrzegani są jak kapitał który warto rozwijać i utrzymywać w dobrej kondycji, bo dzięki temu organizacja działa sprawnie. A sprawnie działająca organizacja to więcej pieniędzy. Tam, gdzie Twój potencjał zostanie wykorzystany przez kompetentnych menadżerów tworzących efektywne zespoły, a pracownicy są uczciwie wynagradzani. Jeżeli potrafiłaś dostrzec i rozpoznać dyletanctwo, brak wiedzy i umiejętności, błędną i niestosowną komunikację pomiędzy kierownictwem a pracownikami, i wszystko to przeszkadza Tobie – to Selgros nie jest już miejscem dla Ciebie. Posiadam duże doświadczenie zawodowe, pracowałam z różnymi ludźmi i byłam przekonana, że już niemal nic nie jest w stanie mnie zaskoczyć. A w Selgrosie niespodziewanie znalazłam się w świecie który był mi dobrze znany jedynie z filmów Stanisława Barei. Na co dzień bałagan, brak ludzi do pracy, bezradni dysponenci - bo nie mają z kim pracować. Lizanie podłogi i polerowanie śrubek przed wizytą wierchuszki z Centrali. Wtedy pojawiają się dodatkowi pracownicy z agencji pracy, wtedy też wśród pracowniczego plebsu, na hali, objawiają się menadżerowie. Nadanie ostatecznego sznytu błyszczącej podłodze i śrubkom przy wózkach to zadanie dla fachowców. Śmiesznie i strasznie jednocześnie. Pracownicy Selgrosu to jedynie zmienne koszty. Kierownik hali to osoba z przypadku? Błądzi we mgle? Odzywki do pracowników poniżej krytyki i inne humory? Dyrektor hali … jakiś dziwny? Może to taki standard w tej organizacji. Nie można zatem wymagać zbyt wiele od kierowniczek działów ... Będziesz miała co opowiadać. Akurat do dysponentów Wrocław ma duże szczęście. Trafili się fajni. Marnują się w tych warunkach.

Magi

15.04.2018 02:37

Inne

Podczas rozmowy rekrutacyjnej, przedstawiają piękne demo, typu miła atmosfera pracy, łatwo nawiązuje się kontakty z ludźmi, którzy są pomocni itd itp. To wszystko kłamstwo! Ogólnie rzecz ujmując z chwilą gdy wchodzisz do pracy, stajesz się niewidzialny. Radź sobie sam, bo my mieliśmy gorzej... Presja tak ogromna, że trudno złapać oddech. Stare wygi tworzą kliki i żebyś nie wiem jak pracował z akceptacją jest bardzo ciężko. Firma nie stawia na ludzi kreatywnych, bo i po co... Przecież jakoś się kręci. Nie widzę możliwości rozwoju w w/w firmie. Zarobki są jednymi z najniższych.

Selgorsik

23.04.2018 14:52

Inne

Magi, a czego się spodziewałaś? Że ktoś będzie Cię prowadził za rączkę i wszystko pokazywał? Jeżeli czegoś nie wiesz to idziesz do pracownika starszego stażem i pytasz. W Selgrosie rotacja jest dość duża i nikt nie będzie głaskał "nowych", bo dzisiaj są oni a jutro ich nie ma. Oczekujesz, że ktoś poświęci Ci czas i energię, żeby po 3 miesiącach (lub wcześniej) usłyszeć "nara frajerzy"? Presja? W tej pracy jest w ogóle jakaś presja? Robisz to co każą przez 8 godzin w miarę szybko, sprawnie i wychodzisz. Wiadomo, są dni intensywniejsze i wolniejsze, jak wszędzie ale o braku oddechu to nie słyszałem. Stare wygi tworzą kliki bo są to osoby, które często walczyły razem od otwarcia hali i znają się jak łyse konie. Chyba nie liczysz, że uda Ci się wejść do tego elitarnego grona po 3 miesiącach pracy? W każdej firmie tak to już jest, że nowy musi zasuwać na 150% i może po 3+ latach zostanie zaakceptowany. Zresztą, po takim czasie to Ty będziesz już "kliką" dla nowych. "Firma nie stawia na ludzi kreatywnych[...]" - Ho ho, a co Ty zrobiłaś takiego kreatywnego i nie zostałaś doceniona, że wydajesz takie wyroki? Zaprojektowałaś kampanię reklamową? A może usprawniłaś logistykę? Zastanów się. "Nie widzę możliwości rozwoju w tej firmie." - Strasznie masz zatem wąskie horyzonty. Zobacz na liczbę wakatów w różnych miastach - brakuje ludzi od pracownika do kierownika hali. Lepszego czasu na rozwój chyba nigdy nie było. Pozdrawiam, Selgorsik