Opinie Handel-Usługi Arkadiusz Głowacki Olsztyn - 410 opinii - GoWork.pl

Handel-Usługi Arkadiusz Głowacki

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(1)

Opinie(410)

Aktualności(1)

Rozwój firmy

Dołącz do Nas!

Sklepy LUBI

Sklepy MAZUREK

Facebook

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Aneta

29.05.2017 10:49

Inne

@Nika to ważna informacja, że w pracując w firmie można liczyć na umowę o pracę. Wspominasz o premii, a czy oprócz tego pracodawca zapewnia dodatkowe benefity? Często zdarza się praca w weekendy?

Nika

30.05.2017 11:33

Inne

@Aneta, raz w miesiącu, ale potem dostajesz ustawowe wolne. Wszystko zgodnie z kodeksem pracy. Fajne szkolenia BHP, serio, naprawdę są ciekawe. Są osoby, które lubią w weekendy pracować lub biorą nadgodziny, bo to jest extra płatne a i potem taka dyspozycyjność ma odzwierciedlenie w premii. Jak ktoś chce pracować, to tutaj da się. Zazwyczaj na sklepach są zgrane ekipy i koncert życzeń do grafiku, bo ta ma wesele a tamta komunię itd... Jest praca, jest i dobra płaca. W razie trudnej sytuacji życiowej można zwrócić się o pomoc do kierowniczki sklepu lub szefa. Pomogą jak mogą. Wiem, że jest też możliwość zakwaterowania dla naszych pracowników, ale na jakich warunkach to nie wiem, trzeba z szefem o tym rozmawiać. Kierownikiem ani zastępcą nie jestem a tyle nie zarabiałam nigdzie indziej. Jak słyszę od koleżanek ile dostają np.pracując w sieciówce w GW, na jakiś śmiesznych umowach typu 1/4 czy 7/8 etatu to zawsze proponuję im pracę u nas. Pracy tyle samo a nawet mniej, jak się odpowiednio podzielicie na sklepie. Dostałam cynk, że od nowego roku mają pozmieniać umowy na wyższe stawki i wszyscy na umowę o pracę, cały etat. Umowa zlecenie tylko jako miesiąc próby, chyba, że ktoś ma 10 lat doświadczenia to wtedy nie ma potrzeby. Nie każdej gwieździe z Galerii W.pasuje taka praca, więc uważam, że te zlecenia na 1 mc są bardzo dobrym rozwiązaniem.

Anka

03.11.2017 08:00

Inne

Tez jestem zdania, że zleceniówki na początek jako forma testowania to bardzo dobry pomysł jest. Pracownik ma wtedy tylko 2 dni wypowiedzenia, zamiast tygodnia i jeżeli ta praca nie będzie dla niego, to niech lepiej dla wszystkich, sam odejdzie. Z niewolnika nie ma pracownika!