Opinie Fairwind Szczecin - 2001 opinii - GoWork.pl

Opinie(2001)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Toss

24.06.2020 13:05

Inne

Praca jak każda ma swoje plusy i minusy. Czy poleciłbym znajomym? Raczej nie. Na pewno jest to dobre rozwiązanie dla osób silnych fizycznie i psychicznie, niekoniecznie dobrze wykształconych, ponieważ pozwala zarobić większe pieniądze niż w większości polskich firm, szczególnie w małych miastach. Generalnie jak większość osób pisze, firma dobra na start, żeby złapać doświadczenie, a potem zmiana na lepsze. Zarobki na początek to 10 euro za godzine, ale trzeha odliczyć od tego zus, ubezpieczenie, księgowość etc. Wychodzi miesięcznie ok 6-7 tysięcy złotych a oracuje sie 6 dni w tygodniu nawet po 12 h. To uuz nie wygląda tak kolorowo, prawda? W zależności od projektu jest wyzywienie zapewbione kub we własnym zakresie. Zdarzało się, ze dojazd do pracy zajmowal 2 godziny, bo kwatery byly o 1 euro tańsze niz cos blizej projektu. Takze de facto 16 h poza domem przez 6 dni w tygodniu za 6 tysięcy... W krajach skandynawskich nie ma nawet 10 euro na start, ponieważ firma robi jakieś pokretne aneksy, refaktury itp. Po 1000 h jest ewaluacja i dodatkowe pieniążki, chyba ze za kare dostaniesz kolejne 1000h. Nawet jesli podróż na projekt zajmie 16 h, fairwind zapłaci tylko część. Nie ma przy tym problemu, zeby wysłać cie autem przez pol europy, żeby ty o zaoszczędzić na bilecie lotniczym. Ciężko tez zaplanować sobie czas. Zdarza sie ze trzymają cie w domu 5 miesięcy, podczas których nie zarabiasz a musisz opłacić zus, a kiedy zjezdzasz na urlop do domu potrafia zadzwonić i powiedzoec, ze pojutrze lecisz. Zdarzaly sie sytuacje, ze wyciągali ludzi z samolotu i wysylali w inne miejsce. Plusy: Darmowe szkolenia Oplacane hotele Porządne ubranie robocze Przyjmują bez doświadczenia Minusy: Niska płaca jak na taką pracę Brak pewnych godzin pracy Własna działalność Niepewne zarobki Niejasne warunki zatrudnienia za granicą Brak wynagrodzenia za długie dojazdy Chaos organizacyjny Brak wdrożenia dla nowych osób Praca w ciężkich warunkach

Huehue

30.06.2020 08:22

Inne

Potwierdzam niejasnosc zwiazana z aneksami ktore sa podsuwane. Na Szwecji minimalna jest 18 EUR za godzine. Gdy bylem na stawce 10 EUR to dostawalem dokument mowiacy ontym, ze 3 euro potracaja mi za wypozyczenie sprzetu a 4 euro za zakwatwrowanie.(usunięte przez administratora)

Jinx

29.07.2020 11:25

Pracownik

Jak jako przyszły pracownik masz takie zagwozdki, to tak niepokojąco świadczy

Byly technik

26.07.2020 11:57

Były pracownik

Czytam te komentarze to mi sie flaki przewracaja. Dla nieswiadomych napisze w skrocie. Na start za miecha po odliczeniu wszystkiego wychodzi okolo 6/7 tysi za robote za granica, fizycznie ciezka, w mrozie i z poganiaczem stojacym za toboa z batem. Wieczny stres, pretensje, (usunięte przez administratora). Brak mozliwosci wyrazenia w grzeczny sposob swojej opini na codzinne uniedogodnienia zwiazane z praca pod rygorem pojechania do domu. Brak mozliwosci wykonania pptrzeb fizjologicznych ppdczas pracy czyli oddajesz stolec w lesie albo do torebki foliowej bedac na wierzy bo cala procedura za dlugo trwa (zjechanie i wjechanie winda to okolo 12 min + potrzeba to lacznie 20 min - wstydzcie sie traktowax ludzi ja zwierzyne ). Wybijanie sie na cudzych plecach to chleb powszedni tak jak donoszenie na kolegow. Biuro gluche na ww uchybienia. Brak mozliwosci wyegzekwowabia poprawy warunkow bo rzadzi siatka kolesi. Na jednym z projektow chlopaki myli rury i jedli lunch jak psy pod kiblem w deszcz czy zimno. Wyegzekwiwany pawilon z woda i srodkami ochronnymi wyl ujma dla zarzadu i ludsie ktorzy pojechali do domu na rotacje to za kare juz nie wrocili i siedzieli pare miesiacy w domu, po zalosci, za to ze chcieli miec lepsze warunki do pracy. Pieniadze zaczyna sie zarabiac dopiero od 16 euro za godz bo jst duzo oplat w wiekszoscu przypadkow z wyzywieniem wlacznie wiec trzeba 3000 godzin wypracowac co moze zajac nawet 3 lata, tak 1000 godz w roku to nie bujda tylko suchy fakt. Co jest najsmieszniejsze to fakt ze nie masz zadnych szkolen jak przyjac wierze, jak zalozyc lifting nie wspominajac juz o rotorze czy lopatach. Zenujaca sprawa gdy wymagaja od ciebie ww umiejetnisci po asyscie przy budowaniu 2-3 turbin i to na stawce 10 euro bo odpowiedsialnosc jeat ogromna (usunięte przez administratora). Ja na prawde nie oczerniam tej firmy, mowie jak jest i przedstawiam jakie sa tam realia. To jest swieta i niepodwazalna prawda, ze jak chcesz stracic zdrowie, nerwy i niezawiele z tego miec to idz do FW.

Soul

30.04.2020 09:21

Inne

Jak wyglądają zmiany na projektach? zastanawiam się czy to jakoś standardowo wygląda, czy zależy od rodzaju projektu i terminu oddania???

tak

22.05.2020 13:09

Inne

szczera prawda. Oczywiście mówimy tutaj o fairwindzie, ale można to spokojnie zakwalifikować pod każdą pracę. Zawsze trzeba swoje odrobić, zawsze na początku jest ciężko, bo w ten sposób też sprawdzają Ciebie, tego jak CI zależy i na ile potrafisz się przemóc z róznymi robotami, ale jeśli komuś zalezy na robocie to spokojnie przejdzie przez to wszystko i potem będzie zadowolony. Nigdy nie ma tak, że od początku praca jest usłana różami,a pieniądze same spływają

Stary

22.05.2020 23:18

Inne

Czasem zastanawiam się kto pisze takie komentarze... Jak 1000 godzin w roku na robocie to ty ten tort dostaniesz po 4 latach może, kiedy po 2 masz do zapłaty duży ZUS. Ile znam przypadków ludzi robotnych, którzy miesiącami czekają na telefon bo na układy nie ma rady. Można dzwonić do office a i tak dostaniesz puste obietnice. W zeszlym roku osobiście zrobilem 800 godzin.. 800 godzin w roku rozumiesz?? Tort o którym mówisz.. zanim dostaniesz jego kawałek to zdąży spleśnieć. Owszem polityka FW przewiduje rekrutację niedoświadczonych ludzi czego efekty widać na projekcie gdzie na 10 chłopa 3 ma pojecie co robić.. 3 nie wie jak używać narzędzi, 2 zagubionych, którzy wchodzą pod zawieszony ładunek, 1 młody ale kumaty i 1 stary, któremu nic się nie chce(czytaj ICek) no w sumie i można budować! Bo przecież tak trudno sciągnąć wykwalifikowanych ludzi.. No tak przecież, żeby ktoś wykwalifikowany przyszedł na własnej działatności np mechanik lub elektryk z papierami z jakimś pojęciem to trzeeba mu dać 14-16euro na start a to już zbrodnia dawać komuś wykształconemu technicznie tak dużo mimo, że cały czas powtarzane jest, że to ciężka i wymagająca praca... Lepiej złapać ludzi pod sklepem czy rekrutować na Litwie i Łotwie za 8euro tak że może jakoś to pójdzie.. czego świetnym przykładem jest Bjerkreim gdzie projekt przynosił same straty bo ludzie nie chcieli pracowac w Norwegii za 8 euro gdzie sprzątaczka na kampie dostawała 14 lub więcej. Później zostali zmuszeni do wyrównania. Zamiast od razu płacić jak należy i szukać ludzi z zawodem to chcieli jak najtaniej się da ale coś nie poszło i zarówno projekt się opóźniał przez ludzi, którzy rezygnowali jak i budżet kulał. Ciekawe ile czasu będzie ten komentarz zanim zostanie usuniety?

Technik

16.04.2020 14:20

Inne

Firma dobra na poznanie branży, przyjmuje bez doświadczenia i zapewnia niezbędne szkolenia. Jako technik pracujesz na własnej działalności, nie na umowie o pracę, więc ZUS, podatek dochodowy czy polisę musisz opłacić we własnym zakresie. Stawka początkowa to 10EUR/H (kiedyś 8EUR), później po przepracowaniu danej ilości godzin przechodzisz ewaluację na wyższą stawkę. Żeby dostać podwyżkę Installation Coordinator musi pozytywnie ocenić twoje umiejętności, a bywa z tym różnie. Jeden IC podbija każdemu bez większych problemów, inny najchętniej zostawiałby każdego na 10EUR. Początkowe stawki w mojej opinii są za niskie jak na wykonywaną pracę, podobne pieniądze zarobisz na zachodzie czy w Skandynawii, wykonując łatwiejszą pracę. Podane przeze mnie stawki obowiązują Polaków. Firma szuka tańszych rąk do pracy (Ukraińców, Rumunów). Przykładowo Ukrainiec na początek dostanie 4EUR/H. Praca nie należy do łatwej, jest ciężka fizycznie jak i psychicznie. Na każde zadanie masz przewidziany limit czasowy, FW oczywiście podkręca tempo, przydzielając do konkretnego zadania jak najmniej osób, do tego często podczas pracy dostajesz telefon czy już skończyłeś i dlaczego tak długo. Praca prawie pod ciągłą presją. Firma dużo mówi o bezpieczeństwie, a z tym również nie jest tak pięknie. Na kilku projektach technikom zakazano używać sliderów (zabezpieczenie przed spadnięciem z drabiny w turbinie), ponieważ stalowa lina do której się go podpina nie była odpowiednio napięta (!!). Budowa oczywiście nie została zamknięta, a ekipy instalacyjne wchodziły bez zabezpieczeń, o czym nikt nie chciał mówić. Minimalna przerwa pomiędzy pracą też często nie jest przestrzegana, a czas na dojazd ( zdarza się 2h dziennie) jest traktowany jako twój czas wolny. Przemęczeni technicy wtedy to też częste zjawisko. Optymalny dzienny czas w takiej pracy to 8h-10h dziennie, a nie często 12h+. Łatwo wtedy o błąd, a nawet mały błąd może skończyć się tragedią. Firma ma problem z mobbingiem, osiąganiu swoich własnych celów ponad dobro pracowników. Ludzie wyżej w hierarchii wykorzystują tych, którzy są niżej. Niektórzy IC zaślepieni pieniądzem, wycisną z ciebię wszystko, żeby otrzymać jak najwyższy bonus za projekt. Tylko przy tzw. "godzinach na extra" (pracy której FW nie ma zapisanej w kontrakcie z klientem, ale może na niej lepiej zarobić) będziesz miał względny spokój, bo wtedy FW też pasuje zgarnąć jak najwięcej takich godzin. FW polecam tylko na początek, jeśli nie masz lepszej opcji. Jak już zdobędziesz doświadczenie to firm na rynku jest wiele, gorszych, ale i lepszy od FW, gdzie będziesz szanowany za swoją pracę i nie zapłacisz za to zdrowiem fizycznym i psychicznym w takiej skali jak w FW.