Opinie o FairWind Sp. z o.o.
Czy ktoś wie jak wygląda " selection day" w Fair Wind ?
U mnie to wyglądało tak, że weryfikowali skilla manualnego, była praca w zespole (np. dawali jakieś materiały i wspólnie przy ich użyciu trzeba było zbudować wiatrak, potem też praca z rysunkiem technicznym) Sprawdzali też angielski, ale taki podstawowy, nic trudnego (np.opis zadania do wykonania po angielsku, jakieś bardzo podstawowe pytania, żeby o sobie opowiedzieć)
Jaki jest stosunek firmy do ludzi ktorzy ulegli wypadkom w pracy?
Jak to często bywa w dużych firmach aby łatwiej rozróżniać techników przypisuje się im numery. Przecież (usunięte przez administratora) może być kilku, natomiast numer 113 jest zaraz za 112 a przed 114. Więc jeśli numer uległ wypadkowi to przenosi się go z koszyka aktywny, do koszyka czasowo nieaktywny. Wtedy ów numer spokojnie może sobie wracać do zdrowia, bez zmartwień, że ktoś omyłkowo może zadzwonić i zaproponować szkolenie. Działa to oczywiście w 2 strony można od numeru nie odebrać telefonu, bo i po co. Czas to pieniądz a nie można go tracić na pogaduszki z kimś kto tych pieniędzy nie generuje
(usunięte przez administratora)
A robią jakieś szkolenia na to stanowisko?
może czas się trochę ogarnąć a nie wypisywać takie...
a szkoda nawet strzępić język na was
Przykre, że miałeś takie doświadczenia życiowe, że teraz masz takie podejście. Powodzenia Ale czemu w takim razie nie zmienisz pracy, skoro tak ci tutaj źle?
Czy wszystkie firmy ze Szczecina mają strasznie niskie standardy czy tylko wasza?
Miła rozmowa online. Pani opowiada gdzie można pojechać i jakie są najbliższe perspektywy zarobków. No i jak to tam wszystko funkcjonuje w firmie, podpowiada również co i jak załatwić
Standard. Co się robiło w poprzednich pracach, co się potrafi, jak idzie praca z ludźmi. Dlaczego chciałoby się pracować w tej firmie. Pogadanie trochę po angielsku do oceny. Parę pytań technicznych- takich podstawowych
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
W jakich miejscach prowadzone są prace? Jakie rotacje?
Zazwyczaj prace sa prowadzone w turbinach wiatrowych :) Jezeli chodzi o kraje, to glownie Europa: Skandynawia, Niemcy, Holandia, Austria, Polska itd. Nie ma klasycznego zestawu, czasem jest Chorwacja, czasem Wlochy, czasem Tajwan albo Urugwaj. O rotacje byly juz pytania.
Normalnie to 6 tygodni, chyba ze bedziesz miec jakis wypadek, wtedy wyjazd w ten Sam dzien. W dobrym Tonie jest podpisac dokument w ktorym uznasz swoja wine
nie jestem z biura, ale oczywiście wiesz lepiej ... i gdzie tam pogardę widzisz, jakie pytanie taka odpowiedź
Od czego zależy czy się jeździ z projektu na projekt? Czy 2 tyg przerwy między jednym a drugim jest zawsze?
pracowałem w FW okolo roku, dobrze mi sie trafiło bo pracowałem na szwedzkiej umowie gdzie bylo zamiast 10 ponad 17 euro i to byly w miare okej pieniadze na polskie standardy. Jesli juz porownac płace do wykonywanej ciezkiej fizycznej pracy z niebezpieczenstwem to uwazam, że to bylo bardzo mało, a co dopiero te 10euro... W teamach panuje (usunięte przez administratora), czasem niewazne jak dobrze cos robisz(usunięte przez administratora)Jako pracownik nie dostajesz żadnych szkoleń poza tymi ktore musisz miec aby legalnie pracowac (i to nie zawsze). Zaczynając prace na pierwszej turbinie nikt mnie w nic nie wprowadził, wyslali mi manuala na telefon i kazali robic, majac przy okazji pretensje ze wykonuje robote tak wolno..(usunięte przez administratora) Dla biura najlepszy technik to taki ktory jest ciagle na projekcie, czasami wysyłają z projektu na projekt, a jak sie nie chcesz zgodzic to sie obrażają i nigdzie nie wysyłają, tym sposobem przez ostatnie pol roku pracy w tej firmie bylem 5 DNI W DOMU
(usunięte przez administratora)
Ej, no bez przesady. Na pytanie kiedy w końcu pojadę na projekt, to pani z biura grzecznie odpowiedziała, przecież pan jest przedsiębiorcą, nikt Panu nie zabrania zarabiać pieniędzy. Z konta zniknęły pieniądze na wniosek norweskiego urzędu skarbowego, no cóż odpowiedź była " my ze swojej strony zrobiliśmy wszystko jak należy". Więc proszę nie szkalować ludzi z biura. Gdyby było tak jak opisujesz to bym nie uzyskał grzecznych merytorycznych odpowiedzi.
Witam czy ktoś się wypowie jakie stawki i dieta są w tej firmie doświadczenie 2 lata na turbinach ???
Czy zawsze projekt trwa 6 tygodni? Czy można wrócić wcześniej?
Klasyczna rotacja to 6 na 2. Trafiaja sie projekty gdzie moze byc inna, typu 3 na 1 lub 4 na 2, ale w wiekszosci przypadkow to 6 na 2. Kwestia zjechania wczesniej to jest juz zalezna od projektu, ilosci osob na projekcie, itp itd.
Dzień dobry. Praca jako technik (kandydat). Czy oprócz płacy podstawowej są jakieś "diety"? (za wyjazdy za granicę na projekty)
Jak jest na stronie ta oferta gdzie można aplikować to ona jest jakby otwarta bez daty?
Cześć, jak to bez diet ? Pracowalem w kilku firmach i diety zawsze sa minus sniadanie w hotelu. Prosze o wyjasnienie,?
Skąd wiesz, jak to wygląda w Fairwindzie na stanowisku Technika, pracujesz jako Technik?
(usunięte przez administratora)
Niemożliwe, jak będą potrzebować ludzi to Cię wyślą. A jakie szkolenia masz?
Ile razy można powtarzać, że to praca sezonowa i wszystko zależy od tego kiedy rusza dany projekt etc. To, że się przekłada, to nic zaskakującego, zdarza się i tak. Tak jak osoba wyżej mówi - wyślą cię, jak nastąpi potrzeba, ale to nie tak, że cię zostawili całkiem na lodzie, jakby się kontakt urwał, to rozumiem... Przy czym, skąd wiesz kto pisze opinie? Skoro jak sam mówisz nie pracujesz jeszcze tutaj technicznie rzecz biorąc?
Ja tez siedzę w domu bez roboty bo wszystko odkładają i na nowo obiecują gdybym wiedział ze otworze działalność żeby nie generować żadnych dochodów albo zarobić marne 4000 tysiące jako technik to miał bym to w poważaniu. Teraz jestem jak (usunięte przez administratora) uwiązany umową i bez roboty
Każdą umowę można rozwiązać, a lojalki działają w 2 strony zawsze. Jeśli oni nie dają Ci pracy, to możesz zawijać. Obietnicami rodziny nie nakarmisz.
Czy projekt zawsze trwa 6 tygodni? Czy można wrócić wcześniej?
Jak wygląda proces rekrutacji do biura? Bardzo wymagająca rozmowa? Aplikuję na asystenta biurowego.
Na asystenta raczej nie będą jakoś nadmiernie maglować. Na pewno nie tak jak na stanowiska specjalistyczne (chociaż ja swojej źle nie wspominam - pytań było sporo, ale wszystkie konkretne i na temat, a nie na zasadzie "jakim rodzajem pieczywa byś był, gdybyś na jeden dzień zamienił się w chleb" i wyciąganie wniosków na temat tego jakim pracownikiem jesteś na tej podstawie
W jaki sposób jest sprawdzamy język? Możesz podpowiedzieć o co pytają?
Jak dobrze trzeba znać język na wyjazdach? Idzie się dogadać przy takiej podstawowej znajomości?
Ludzie uciekać nie oglądać się wielka dziura w ziemi. Zero szacunku do ludzi młodych ludzi gnębią wyzywają bo to przecież polski fachowiec zadzi i nikt mu błędów nie będzie wytykał. Polska zeczywistosc (usunięte przez administratora) o wysokiej skali.
Jak wygląda umowa tutaj? Można liczyć na umowe o prace czy jakoś inaczej?
Zależy o jakie stanowisko Ci chodzi. Technicy zatrudniają się w ramach umowy B2B no a w biurze ludzie są na umowie o pracę.
Jako technik nie, pomyśl trochę jakby miało to być zorganizowane, to praca na kontraktach. Tylko na działalność, koniec kropka. W biurze mają pewnie uopy.
myślałem o biurze właśnie i wolałem się upewnić, ale spoko następnym razem pomyślę jeszcze trzy razy zanim coś napiszę tak, żeby była jasność
W biurze atmosfera w porządku. Ale nie jestem w stanie się wypowiadać o relacji z każdym pracownikiem...
To wiadomo, aż tak nie wymagam. Pewnie między niektórymi bardziej zgrzyta a między innymi dobrze się układa, norma.
było kilka ogłoszeń jak ostatnio patrzylem, na pewno do kadr i płac, do administracji i na księgowego, innych nie pamiętam, ale zajrzyj sobie na pracuj.pl, bo troche ich tam bylo
A do biura na stanowisko administracyjne jest potrzebne duże doświadczenie? Czy przy rekrutacji jakoś są sprawdzane skillsy językowe? Bo mnie coś takiego stresuje i połowy słówek zapominam...
Nie odpowiem Ci w ten sposób, musisz określić jakie stanowisko chcesz objąć, bo jest ich kilka i są różne wymogi, nie takie same do wszystkiego.
Junior Finance Specialist mnie interesuje najbardziej, tak bardzo enigmatycznie jest napisane o tym doświadczeniu i języku. Dlatego chciałem się podpytać tutaj, może ktoś będzie się bardziej orientował.
A język to must have. Jak masz problem z zapominaniem podstawowego słownictwa, to to może nie być odpowiednie miejsce dla ciebie.
Pro tip: jeżeli nazwa stanowiska jest po angielsku masz niemal stuprocentową pewność, że trzeba będzie na nim znać język ;)
Dlaczego kpina? Piszę o sobie. Mi jest w porządku. Tobie nie musi. Nie znaczy to, że ja zmyślam, po prostu przedstawiam swoja perspektywę. Ot cała filozofia.
czy w trakcie pracy można też liczyć na jakieś dodatkowe szkolenia?
Pare osób już pisało o zarobkach techników, a jak z zarobkami w biurze? Średnia krajowa, czy można liczyć na coś więcej? Jest możliwość zarobienia więcej jak 3-4 tys?
Czy na stanowisku technika na instalację bądź serwis czy praca jest przez cały rok ?
Tak przynajmniej po przejrzeniu forum mi się wydaje, ale to może jakiś pracownik tu podpowie jeszcze
Teraz jest dobry moment na aplikowanie jak się ktoś zastanawia, bo wszystko rusza. Są oferty.
Czyli może być tak, że np. 3 miesiące nie ma pracy i się siedzi na B2B i tylko się ZUS płaci?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w FairWind Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy FairWind Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 204.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w FairWind Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 45, z czego 4 to opinie pozytywne, 21 to opinie negatywne, a 20 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy FairWind Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w FairWind Sp. z o.o. napisali 8 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
