Opinie o Light Prestige Sp. z o.o. Sp. K.
Pracuję w firmie 5 lat, przez ten czas udało mi się awansować dwa razy. Zespół jest niewielki i bardzo zgrany. Każdy jest wyrozumiały, jeżeli jest potrzeba pomagamy sobie nawzajem. Jeżeli momentami, ktoś ma więcej pracy rozdzielamy obowiązki - dzięki temu unikamy nadgodzin. Świętujemy urodziny każdego pracownika. Mamy również najlepszych przedstawicieli handlowych, którzy dzielnie pracują na terenie całej Polski.
Choć do firmy dołączyłem nie tak dawno jestem całkiem zadowolony. Proces rekrutacyjny nie trwał zbyt długo, co było miłym zaskoczeniem, a ustalone warunki w pełni mnie satysfakcjonują. Nie jest to wielka firma, więc nie ma miliona procedur czy długich ścieżek decyzyjnych. Jest spore pole do samodzielności czy kreatywności - o ile ktoś preferuje taki charakter pracy, a nie chce tylko odbębnić dzień pracy. Pojawiają się nowe obszary działań i zmiany co jest dla mnie pozytywnym sygnałem.
Zero oddzewu po rozmowie kwalifikacyjnej z P.Dyrektorem. Bardzo nieprofesjonalne podejście.
Dzień dobry, bardzo prosimy o cierpliwość. Procesy rekrutacyjne są nadal w toku i nie zpadły jeszcze decyzje co do wyboru kandydatów. Pozdrawiamy serdecznie.
Czyli raczej się nie udało, ile czasu już minęło od rozmowy? Sama myślę o aplikacji jako Specjalista ds. obsługi sieci DYI. Podpowiedź w jakiej atmosferze przebiega taka rozmowa i ile ma etapów bo rozumiem, że negatyw z twojej strony wyłącznie za brak odpowiedzi. Napewno masz świeże informacje na ten temat.
Dzień dobry, proces rekrutacyjny w naszej firmie jest zazwyczaj jednoetapowy i polega na odbyciu rozmowy kwalifikacyjnej. Po przeprowadzeniu wszystkich zaplanowanych rozmów wyłaniamy kandydata.
A odbywały się już może rozmowy na stanowisko menadżera rozwoju rynku niemieckiego? Niby 11 dni temu upłynęła ważność, ale może mam jeszcze szansę. Widzę, że etat był możliwy na hybrydzie, tylko czy poniedziałki i piątki można dogadać się na pracę zdalną? Dajcie też znać czy ta znajomość niemieckiego musi być potwierdzona papierem czy jak jestem samoukiem to też będzie dobrze.
Współpracuje z firmą @Pracodawca w ramach współpracy zewnętrznej od ponad 4 lat. Atmosfera w firmie bardzo dobra, panie w biurze bardzo chętnie pomagają gdy jest taka potrzeba ????
A jakie masz ustalone wynagrodzenie za miesiąc współpracy? Odnośnie czego najczęściej potrzeba pomocy tych Pań? Na początek zatrudnienia jest jakaś osoba, która typowo wprowadza w obowiązki? Czy właśnie tym zajmują się te Panie w biurze?
Praca w tej firmie jest naprawdę fajna, super zespół, fantastyczni ludzie, bardzo pomocni. Minusem jest 8h pracy + 30 min bezpłatnej przerwy i wynagrodzenia, które nie zawsze są na czas.
Duże zespoły są tutaj tworzone? Ta przerwa jest wyznaczona o konkretnej godzinie czy każdy może wybrać sobie ten czas dowolnie? Pytam czy na przykład osoby palące mogą robić sobie przerwy 5 minutowe. Długo spóźniają się z wypłatami, sytuacja powtarza się co miesiąc?
Znalazłam ogłoszenie o pracę dla Specjalistki ds. Obsługi Klienta. Podoba mi się, że ekipa pracowników jest nieduża, lubię kameralne grono w pracy, atmosferę też z tego co czytam oceniacie jako całkiem ok. Finanse zapewne zależne są od posiadanego doświadczenia i kwalifikacji, nie ma nic nawet na ten temat w ogłoszeniu. Co do pracy hybrydowej, pracownicy wyposażani są w niezbędny sprzęt do pracy, laptop, komórka? Jak to wygląda?
Pracuje w biurze od prawie roku. Atmosfera oraz współpracownicy na bardzo duży plus.Ambitny i dobrze zorganizowany zespół dba o każdy szczegół. Pracy jest dużo ale zawsze można liczyć na pomoc ze strony innych. Firma zatrudnia nie dużo pracowników dzięki temu wszyscy się tu znają. Kadra zarządzająca również na duży plus, zawsze pomocna dzięki temu nie ma problemów nie do rozwiązania. Na minus - 30 minutowa przerwa obowiązującą każdego.
Cześć, a do tej niepłatne przerwy 30 minutowej doliczana jest 15 minutowa przerwa wynikająca z kodeksu pracy? Macie łącznie 45 minut przerwy? Czy w czasie tych 30 minut możecie wyjść poza budynek? Bo zgodnie z prawem pracy w czasie niepłatnej przerwy pracownik nie pozostaje do dyspozycji pracodawcy? No i trzecie, ostatnie pytanie. Czy przysługuje 5 minut na każdą godzinę pracy odejścia od biurka? Będę wdzięczny za odpowiedź. Zastanawiam się czy aplikować, bo widziałem ogłoszenie. Ale zdziwiło mnie to, że firma dolicza bezpłatną przerwę skoro z kodeksu pracy przysługuje Ci płatna. No i aktualnie na rynku pracy raczej jest tendencja do benefitów typu krótsze piątki, czy dodatkowe wolne w urodziny. Z góry dzięki za info.
Z racji tego, że jest dużo pracy, a nie wielu pracowników, to zdarzają się nadgodziny? Jeśli tak, to czy są jakoś ekstra płatne? I jak często można spodziewać się rekrutacji na stanowisko biurowe, skoro jest stała, niewielka ekipa?
Cześć Tomku. Odpowiadając na Twoje pytania: 1. 15 minut zazwyczaj jest wykorzystywane przez pracowników na przerwę śniadaniową. 2. 30 minut natomiast to przerwa obiadowa, można podjechać do sklepu, po jedzenie - w zależności od swoich potrzeb. 3. Jeśli potrzebujesz odejść od komputera to nic nie stoi na przeszkodzie. Oczywiście dużo zależy od rodzaju i charakteru wykonywanej pracy (np. magazyn nie pracuje przy komputerach tak jak pracownicy w biurze). Poza tym w przypadku takich możliwości jest przewidziana także praca hybrydowa. A urodziny świętujemy na swój sposób :)
Praca hybrydowa to połączenie pracy stacjonarnej (w biurze) oraz pracy zdalnej (np. z domu). Oczywiście wszystko zależy od stanowiska i charakteru pracy. Na magazynie zdalnie byłoby ciężko :)
Pracuję w firmie 5 lat, przez ten czas udało mi się awansować dwa razy. Zespół jest niewielki i bardzo zgrany. Każdy jest wyrozumiały, jeżeli jest potrzeba pomagamy sobie nawzajem. Jeżeli momentami, ktoś ma więcej pracy rozdzielamy obowiązki - dzięki temu unikamy nadgodzin. Świętujemy urodziny każdego pracownika. Mamy również najlepszych przedstawicieli handlowych, którzy dzielnie pracują na terenie całej Polski.
Mam jeszcze niespełna dwa tygodnie by podesłać swoje cv, w odpowiedzi na pracę dla specjalisty ds. e-commerce. Czy tekst o perspektywie długotrwałego zatrudnienia oznacza po prostu umowę o pracę na czas nieokreślony? I czy zarobki sprzyjają temu długotrwałemu zatrudnieniu, a jeśli tak, to jaka to może być kwota?
W firmie rekrutuje się pracowników na umowę o pracę jak i na B2B w zależności od stanowiska. Są zatrudnieni pracownicy z rejonu całej Polski. Pracownicy niektórzy pracują bardzo od lat.
A umowa temu sprzyja, takiej długiej współpracy? Ja się przymierzam do odpowiedzenia na to ich ogłoszenie na specjalistę ds. reklamacji do pracy. Tam jest tylko napisane, że umowa o pracę jest. A wiadomo, czy to na dłużej?
Co prawda nie jestem i nie byłam pracownikiem tej firmy, ale realizowałam kilka zleceń z zakresu fotografii dla nich. Zawsze miło przyjęta, kasa na czas - wymagania estetyczne dosyć spore, ale dla mnie zrozumiałe :P mogę polecić do współpracy. Przechadzając się po firmie widać było że atmosfera jest ok i sporo fajnych ludzi
Choć do firmy dołączyłem nie tak dawno jestem całkiem zadowolony. Proces rekrutacyjny nie trwał zbyt długo, co było miłym zaskoczeniem, a ustalone warunki w pełni mnie satysfakcjonują. Nie jest to wielka firma, więc nie ma miliona procedur czy długich ścieżek decyzyjnych. Jest spore pole do samodzielności czy kreatywności - o ile ktoś preferuje taki charakter pracy, a nie chce tylko odbębnić dzień pracy. Pojawiają się nowe obszary działań i zmiany co jest dla mnie pozytywnym sygnałem.
Pracowałem w firmie prawie 2 lata. Przyszedłem do działu ecommerce jak ten się dopiero tworzył. Szybko się rozrósł na 2 sekcje detal i ecommerce. Struktura jest nietypowa ale się sprawdza. W dziale pracują młodzi fajni ludzie maja dużo pomysłów. Z tego co wiem dział ma teraz dodatkowo handlowców.
A czemu już nie jesteś tu pracownikiem? Mają tu szansę na zatrudnienie osoby około 50 lat, bo napisałeś o młodych ludziach i to mnie trochę zmyliło? Ile zarabiałeś na tamten czas?
Jak na chwilę obecną wygląda sytuacja w firmie? Ilu jest handlowców ? Czy firma sprzedaje coś na eksport ?
Ktoś wspomniał o nierównym traktowaniu w komentarzu. A czy jeśli się zatrudnię jako kobieta w tej pracy, to czy płacą na równi z mężczyznami? Proszę o informację na temat równości zarobków, to dla mnie bardzo ważne.
Witam Jest oferta pracy na kierownika biura. Co się stało z poprzednim?
Czyżby konkurencja zainspirowała do złośliwych i pozbawionych obiektywizmu opinii?
Nie polecam pracy w tej firmie. Osoby zasiadające na wysokich stanowiskach kompletnie nie potrafią zarządzać zespołem. Zero organizacji, a co za tym idzie dezorganizacja pracy całego zespołu. W firmie nie liczy się pracownik, liczą się tylko i wyłącznie zyski. Pracownicy notorycznie są zmuszani do wykonywania nie swoich obowiązków, bardzo często zdarzało się, że dziewczyny z biura podczas dużych wysyłek były wysyłane na magazyn do pakowania paczek i palet. Bardzo nierówne traktowanie, okazywane na każdym kroku. Można było to w szczególności zaobserwować podczas inwentaryzacji, zarówno pracownicy biura, jak i magazynierzy spędzili wtedy w pracy kilkanaście godzin. Niestety zostali docenieni tylko i wyłącznie pracownicy magazynu, którzy otrzymali koperty, ostentacyjne wręczone na oczach pracowników biura.
Uciekajcie jak najdalej z tej firmy. Jak ktoś chce spędzić pół dnia nic nie robiąc to polecam. Firma bez przyszłości
Na jakim stanowisku w Light Prestige przez pół dnia nic nie musisz robić? I jak za to jesteś wynagradzany? Można dobrze zarobić?
Pracowałem tam 4 dni, magazyn jest mały, ale panuje tam straszny bałagan. Na jednej palecie kilka różnych produktów. Lokalizacje nie podpisane. Doświadczenia pracownicy wiedzą, gdzie co leży, ale jak jesteś nowy to możesz w nieskończoność szukać jednej lampy. Pracuje tam około 6, 7 ludzi, a pracy jest co najwyżej dla 3 doświadczonych pod warunkiem, że magazyn byłby w miarę ogarnięty. Praca mimo, że na 7 to pracownicy zaczynają o 7:40. Bardzo chcą zatrudniać nowych ludzi, a nie zdają sobie sprawy, że wszystko mogłoby działać 2 razy szybciej. Codziennie trzeba wchodzić 5 metrów po drabinie, żeby ściągnąć lampy, a na badaniu lekarskim napisali "praca powyżej 1 metra". Nie dostałem wypłaty za 32 przepracowane godziny. Dostałem odpowiedź "musieliśmy ponieść koszty szkolenia". Jakiego szkolenia?? Od pierwszego dnia pracowałem. Sz. P. Jolanta powiedziała "Idź, chłopaki pokażą Ci co masz robić" i to było całe szkolenie :)
Był SUPER człowiek na stanowisku dyrektora; od razu inna atmosfera, fajne pomysły,... Właścicielka uznała zapewne, że za mądry... Cytuje: "Miałeś chamie złoty róg, ostał ci się ino sznur..."
Witam Dziwna opinia biorąc pod uwagę brak zaangażowania ,,SUPER człowieka,, w rozwój firmy , ciepłą atmosferę i zero kreatywności . Dyrygowanie palcem i rozwalanie zespołu tym się zajmował . Ps. Cały zespół odetchnął z ulga ze ,, za mądry ,, odszedł .
Nie ma to jak siedzieć we własnym bagienku. Zero rozwoju i prowincjonalne myślenie. Idąc ta droga nigdy nie osiągniemy sukcesu a wciąż będziemy średniakami; widać Tobie to pasuje, bo i po co coś zmieniać?
Atakowanie siebie nawzajem na tym forum w żaden sposób nie pomaga osobom, które odwiedzają ten wątek w celu zapoznawania się z rzetelnymi opiniami o Light Prestige jako pracodawcy. Proszę więc o przestrzeganie zasad, w oparciu o które to forum funkcjonuje. W razie wątpliwości podaję link: https://www.gowork.pl/regulamin Zachęcam do ponownej jego lektury, aby na przyszłość uniknąć podobnych sytuacji. Każda merytoryczna i kulturalna wypowiedź będzie cenna dla tych osób, które zastanawiają się nad rozpoczęciem pracy w tej firmie. Może w takim razie zechcecie powiedzieć, jak wygląda kwestia szkoleń w tym miejscu? Czy pracodawca organizuje je cyklicznie w celu podnoszenia umiejętności swoich pracowników?
Taka jest cwana szefowa ((usunięte przez administratora)a )? Pracowałem u tej pani, spoko babka tylko że jej od kasy w głowie się przewraca, śmieszne jest to że wielce ona produkuje lampy a tak naprawdę to z Chin ściąga :)
W firmie Light Prestige pracownik się nie liczy, liczą się tylko i wyłącznie zyski. Temperatura zimą na magazynie to 3-8 stopni Celsjusza. Przytoczone tu może słowa pani dyrektor " MACIE TU JAK NA K-2" i wtedy człowiek zaczyna się zastanowić czy należy już płakać czy też się śmiać. Można by dużo pisać ale mam nadzieje to już kogoś wystarczająco zniechęci by podjąć pracę w takiej firmie . Ja nie polecam bo i tak Cię zwolnią bez uprzedzenia. Moje sugestie dla Light Prestige Sp. z o.o. Sp. K.: To sprawa pracodawcy. Co mógłby zrobić pracodawca aby poprawić atmosferę w firmie: To sprawa pracodawcy.
We wszystkich firmach dla pracodawcy liczą się zyski. Oczywiście pracownik powinien być tez bardzo ważny, bo to on te zyski generuje. Czy zgłaszałeś do działu BHP niedogodności związane ze zbyt niską temperaturą? Masz jakieś informacje na temat aktualnych rekrutacji w firmie Light Prestige? Jeśli tak, napisz o tym kilka słów.
Czy auta służbowe posiadają GPS - y?
Taa...i mają też tempomaty i audiofulll i produkują rośliny (są eco) i w sumie same sprzedają lampy(za pracowników) mówią też i potrafią słuchać, są spoko, można na nich polegać, potrafią coś ugotować, i jest to całkiem smaczne, mają tak właściwie wszystko co najlepsze i mają też gps ????
A Ty mądry człowieku bez mózgu masz problemy z Własnym Ego i za pewne dodatkowo z piękną mądra głową... Twój poziom reprezentuje niszę społeczną... Aaa... Jakbyś nie wiedział to się leczy w zamkniętych zakładach opieki psychiatrycznej.
Wooo widze sie pan upodlił troszku...powiem ci dziewczynko ze w wiekszości firm są wsumie gpsy...wiec jakie to ma znaczenie i poprosił bym cie lasko o to byś sie przedstawił ...porozmawiajmy w cztery oczy...zobaczymy czy bedzies taki śmiały ...
Po tej kontreakcji to wygląda to tak jak byś to ty miał problem z tym co pod czaszką albo problem taki ze pod czaszka luźno. Tak czy tak widać wąski między uszami żeeś panie .
Jeśli pytasz czy jest GPS to od razu widać że masz nieuczciwe zamiary i zamierzasz oszukiwać firmę na paliwie czy czasie pracy. Jak uczciwie pracujesz to co ci przeszkadza że szef patrzy?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Light Prestige Sp. z o.o. Sp. K.?
Zobacz opinie na temat firmy Light Prestige Sp. z o.o. Sp. K. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 9.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Light Prestige Sp. z o.o. Sp. K.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 6, z czego 4 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!