Mlody: a gdzie w kodeksie pracy pisze ze na urlop wakacyjny w pierwszej kolejnosci ida matki ktore maja dzieci?? coroczna wojna jest o to jak pracujace matki maja pierwszenstwo do urlopu wakacyjnego i wielkie kłótnie sa o to, dlaczego ktos kto nie ma dzieci ma byc poszkodowany i isc na urlop w kwietniu,maju czy we wrzesniu jak w zeszlym roku co?? nic takiego nie pisze o tym, jak tak chca jezdzic ze swoimi dziecmi na wakacje to czemu nie kłóca sie o ferie zimowe przeciez dzieci tez maja wtedy wolne i co zadna sie nie odezwie w tej sprawie...
A co do dodatku to za prawidłowy system 4brygadowy nalezy sie dodatek, nie ma tego ujetego w kodeksie pracy bo ten system jest wymysłem pracodawców a nie z urzędu, i jak zadzownisz do PIP to Ci powiedza ze powinien sie nalezec dodatek bo idziesz w kazdy dzien jak wypadnie, świeta mniejsze i wieksze itp. A w Finalu to nie jest system 4brygadowy bo by kazdy musial dostac aneks do umowy o zmianach w umowie pracy. Pracujemy poprostu w systemie 3zmianowym 4brygadowym z tym ze mamy wolne od swiat itp i nie musiamy isc tak jak wypadnie i dlatego nie ma dodatku zadnego. Albo za krótko tam pracujesz albo poprostu jestes któryms z tych "wielkich" kierowniczków co tylko wymyslaja i zmuszaja.
W każdej pracy narzekaja i narzekac beda dopoki sie cos nie zmieni, ale jedyne co mozna dobrego powiedziec o tej firmie ze wypłaty sa na czas i normalne umowy o prace a nie jak w wiekszosci firm jakies glupie umowy . pozdrawiam :)
