opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

Greenbrier Poland

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.2/5

Na podstawie 340 ocen
Opinie(393)
Dodaj opinię
Oferty pracy(6)
Aktualności(1)

Opinie(393)

Dodaj opinię
Oferty pracy(6)
Aktualności(1)
Logo
  • O firmie
  • .
  • Kariera
  • .
  • Jakość
  • .
  • Usługi
  • .
  • Kontakt

O firmie

Kariera

Jakość

Usługi

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Wrocław
  • Wałbrzych
  • Legnica
  • Jelenia Góra
  • Głogów
  • Bolesławiec
  • Nysa
  • Kłodzko
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Świdnica
  • Zawiszów
  • Słotwina
  • Jagodnik
  • Jakubów
  • Pszenno
  • Makowice
  • Witoszów Dolny
  • Bystrzyca Dolna
  • Boleścin
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Świdnica
  4. /
  5. Opinie o Greenbrier Poland Sp. z o.o.

Opinie

Opinie o Greenbrier Poland Świdnica

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    Opinie

    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o Greenbrier Poland Sp. z o.o.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    Company logo

    Greenbrier Poland Sp. z o.o.

    03.07.2025 15:08

    Pracodawca

    Aktualność
    Serdecznie witamy wszystkich użytkowników GoWork na profilu firmy Greenbrier Poland!

    Jesteśmy wdzięczni, że zdecydowaliście się zapoznać z opiniami o naszej firmie. Wasza obecność tutaj świadczy o gotowości do dzielenia się swoimi spostrzeżeniami i doświadczeniami związanymi z naszą marką.

    Z wielkim zainteresowaniem czytamy wszystkie komentarze i opinie publikowane na naszym profilu. Każda konstruktywna krytyka jest dla nas ważną inspiracją, a pochwały są potwierdzeniem naszych wysiłków w kreowaniu odpowiedniej kultury pracy i podejścia do naszych pracowników. Pragniemy jednak podkreślić, że nasz profil jest miejscem szanującym zasady kulturalnej dyskusji. Nieakceptowalne są wpisy zawierające nieprawdziwe informacje, obraźliwe treści lub naruszające godność innych osób. Komentarze zawierające treści niezgodne z prawem oraz naruszające regulamin serwisu będą archiwizowane przez Administratora portalu GoWork.

    Zachęcamy Was do dzielenia się autentycznymi opiniami i konstruktywnymi uwagami. Wasze spostrzeżenia są dla nas niezwykle cenne i stanowią klucz do naszego ciągłego rozwoju. Naszym celem jest, aby nasz profil na GoWork był miejscem, gdzie każdy może czuć się wysłuchany i szanowany.

    W razie jakichkolwiek pytań, wątpliwości czy sugestii, serdecznie zapraszamy do kontaktu z nami pod adresem e-mail: [email protected] lub numer telefonu 74 856 20 00. 
    ReviewUserIcon
    Daria Wozniak

    01.09.2025 15:01

    Pracownik

    Firma dynamicznie sie rozwija, modernizuje, Ludzie traktowani sa z szacunkiem, dobra atmosfera pracy Widac ze firmie zalezy na jej pracownikach
    ReviewModeratorIcon
    Ernest

    01.10.2025 21:12

    Inne

    Super. Ja tutaj czytałem, że zatrudniają też młodych pracowników (takich niewyszkolonych) więc też bardzo spoko. Wiele firm w ogóle nie daje szansy ludziom bez doświadczenia
    ReviewUserIcon
    Jomy

    26.10.2025 10:52

    Pracownik

    Jakby firmie zależało to by ciepłej było na hali rozumiem że dodaje pani tę opinię za premie jakieś dla siebie wyciągi ledwo dają radę siwo na hali podłogi dziurawe nawet BHP z USA znaczyło sprejem te dziury i do dziś nie są poprawione więc o czym pani mówi z dachu woda kapie i to jest modernizacja pani jaja sobie z ludzi robi i (usunięte przez administratora) ?

    Nowy wpis

    ReviewUserIcon
    Malarz

    27.06.2026 22:20

    Były pracownik

    To tragedia , brak szacunku dla pracownika, brak narzędzi do wykonywania pracy , brak odpowiednich ludzi na stanowiskach, totalny syf z grzybem , plesniakiem , kolorowym cwaniakiem i kaprawa pseldo majstrowa, nic nie warty zakład a ta niby kierowniczka to tylko smark który toleruje mobbing i to na maksa

    Nowy wpis

    ReviewUserIcon
    Emil

    26.02.2026 15:45

    Inne

    Witajcie, a Wy w wagonach w Świdnicy macie dział obróbki mechanicznej, czy zlecacie detale na zewnątrz? pozdrawiam
    ReviewUserIcon
    Marcin 12

    19.02.2026 07:19

    Inne

    Witam, Panowie widziałem ze szukaja mistrza na obróbke skrawaniem, wiecie ile ile można zarobić?Wiem, ze wszystkiego sie mozna dowiedziec na rozmowie, ale pytam Was, napewno coś wiecie. pozdr

    Nowy wpis

    Company logo
    Greenbrier Poland Sp. z o.o.

    19.02.2026 11:06

    Pracodawca

    Dzień dobry, dziękujemy za zainteresowanie naszą ofertą. Wynagrodzenie na stanowisku mistrza w obróbce skrawaniem zależy między innymi od doświadczenia czy umiejętności. Szczegóły (widełki, premie, benefity) omawiamy już bezpośrednio podczas rozmowy. Serdecznie zapraszamy do aplikowania i kontaktu.

    Nowy wpis

    ReviewUserIcon
    Obywatel bez NIP

    20.02.2026 06:18

    Pracownik

    Czesc marcin, podstawa nie wiem jaka, ale slyszalem ze majstry mają premie kwartalne 15koła
    ReviewUserIcon
    Adam Miknik

    19.12.2025 13:01

    Pracownik

    Czesc, widzialem ogloszenie na specjaliste od planowania i logistyki, ktos cos wie na jakie widelki placowe mozna liczyc? Czy warto sie pchac na to stanowisko?
    Company logo
    Greenbrier Poland Sp. z o.o.

    08.01.2026 14:31

    Pracodawca

    Zachęcamy do kontaktu z naszym Działem HR, który udzieli szczegółowych informacji na temat aktualnych ofert pracy.
    ReviewUserIcon
    Obywatel z NIP

    17.11.2025 09:09

    Inne

    Szanowne państwo, dzisiejszego poranka doszła do mnie informacja odnośnie odbijania kart. Mam rozumieć że w myśl kodeksu pracy pracownicy ubierający się w odzież ochronną, odbijają się po 6 (gdyż przebierając się, o godzinie 6:00, jesteśmy do dyspozycji pracodawcy, więc przebierając się, wykonujemy jego polecenie. Pisałem o tym niżej, art. 128 § 1 kodeksu pracy). Sprawa wygląda podobnie na fajrant, odbijamy się już wykąpani i przebrani o godzinie 14:00. Mam nadzieję, że nie będzie niedomówień w tej sprawie, i każdy będzie to respektował, nawet jeżeli zakładowy regulamin mówi inaczej, należy pamiętać że nie może on być niezgodny z kodeksem. Pozdrawiam
    ReviewUserIcon
    Jomy

    20.10.2025 07:23

    Pracownik

    20października poranna zmiana a termometr na hali pokazuje 10stopni wielkie brawa !!! Dziękujemy za te wasze zakłamane plakaciki z hasełkami o szacunku do pracownika itd a ostatnio na zebraniu mówiono jak to firma jest stratna na zwolnieniach no właśnie na górze jest odpowiedź 10stopni
    Company logo
    Greenbrier Poland Sp. z o.o.

    20.10.2025 15:09

    Pracodawca

    Dziękujemy za przesłaną opinię. Każda uwaga pracowników jest dla nas cenna i traktowana zgodnie z obowiązującymi procedurami wewnętrznymi. Firma działa w oparciu o przepisy prawa i obowiązujące standardy BHP, a wszelkie kwestie związane z warunkami pracy są na bieżąco monitorowane przez odpowiednie działy. Zachęcamy do korzystania z oficjalnych kanałów komunikacji w celu zgłaszania uwag i propozycji usprawnień.
    ReviewUserIcon
    Obywatel z NIP

    21.10.2025 09:28

    Inne

    Kolego, myślę że w trosce o twój komfort termiczny, wprowadzone zostaną poranne zaprawy fizyczne, bo jak wiadomo, człowiek trochę się porusza to rozgrzeje go bardziej niż małpka dykty z rana. Kurki zakręcone bo trzeba pasa zaciskać
    ReviewModeratorIcon
    Angelika

    29.05.2025 21:07

    Inne

    Operator Wypalarki CNC plazmowej co teraz szukają to na ten nowy magazyn co mówicie? Pytam bo szukam czegoś na cito nie za parę miesięcy.
    ReviewUserIcon
    konju

    01.06.2025 07:56

    Pracownik

    Nie wiem czy na tym nowym magazynie będzie nowa ekipa ale wydaje się, że tak, bo ktoś musi pracować w obecnych budynkach. Szczerze nie wiem.
    ReviewUserIcon
    Ogarnięty.

    27.09.2025 09:17

    Pracownik

    Na wypalarki plazmowe, cały czas jest zapotrzebowanie. Ludzie przychodzą bez żadnych uprawnień, wytrzymują miesiąc i uciekają. Starych pracowników się nie docenia. A młodzi nadający się do pracy, to można na palcach jednej ręki policzyć.
    ReviewUserIcon
    aster

    08.09.2025 22:30

    Pracownik

    przyjmujący sie nowy pracownik, dostaje wieksza stawke niż pracujący tam kilka lub kilkanaście lat wyszkolony pracownik.
    ReviewUserIcon
    Obywatel bez NIP

    04.09.2025 09:21

    Pracownik

    Uszanowanko, mam pytanie na jakiej podstawie w wagonach nie jest respektowany kodeks pracy, notorycznie obserwuję, jak pracownicy opuszczają halę w odzieży roboczej po godzinie 14, gdzie w tym czasie powinni wykąpani odbijać się na bramce. Mówi o tym Art. 128 § 1 Kodeksu pracy. Oczywiście tyczy się to tych którzy muszą pracować w odzieży ochronnej.
    Company logo
    Greenbrier Poland Sp. z o.o.

    04.09.2025 13:07

    Pracodawca

    Dziękujemy za przesłanie opinii. Kwestia przestrzegania przepisów prawa pracy, w tym obowiązku korzystania z odzieży roboczej i czasu pracy zgodnego z Kodeksem pracy, jest dla nas istotna. Należy jednak pamiętać, że chwilowe różnice mogą wynikać z konieczności dokończenia danego etapu pracy. Zapewniamy jednak, że obowiązujące przepisy oraz zasady organizacji pracy są monitorowane, a wszelkie nieprawidłowości sygnalizowane przez pracowników są dla nas istotne i będą odpowiednio analizowane.
    ReviewUserIcon
    xd

    26.06.2025 13:03

    Pracownik

    robota tragedia spawacz zarabia psi (usunięte przez administratora) na hali jest po 35 stopni wentylacja nie na hali ma ze 100 lat i nie dziala stolowke ktora oferuja w ofercie o prace wlasnie zamykaja serdecznie nie polecam
    Company logo
    Greenbrier Poland Sp. z o.o.

    26.06.2025 13:16

    Pracodawca

    Informujemy, że zamknięcie stołówki wynika z zakończenia współpracy z obecnym operatorem – poszukujemy nowych rozwiązań, aby zapewnić pracownikom dostęp do świeżych posiłków. Pozostałe kwestie stanowią przedmiot bieżących działań.
    ReviewUserIcon
    Wesoły Romek

    22.06.2025 20:58

    Kandydat

    Mam kilka pytań może mi pomożecie. Brajdak namawia mnie abym dał podanie na produkcję, bo robota jest od ręki, kasa wpływa zgodnie z umową i można poleserować jak się dobrze trafi. Zapodałem temat u ziomków i wszyscy mówia, że tutaj jest głęboka patologia i jak nie masz jakichś pleców albo źle trafisz to odradzają bo zakład pamięta czasy świetnosci lat 90 tylko jest poopklejany wymalowany tak jak te wszystkie strefowe kołchozy. Wymaga się bóg wie czego a daje nic. Poczytałem komentarze poniżej i wychodzi, że maja racje. mam technikum mechaniczne i chyba nie zrobię tutaj kariery dlatego pytam co polecicie, jaki dział tak aby zarobić a nie ubabrać się smarami po łokcie ale normalnie popracowac swoje w dobrej atmosferze. mam UDETY i ostatnio robiłem na raku w magazynie na bielanach. Moze magazyn? Albo logistyka wewnetrzna? Etat spawacza odpada - wzrok niestety nie jest idealny :(
    Company logo
    Greenbrier Poland Sp. z o.o.

    23.06.2025 08:26

    Pracodawca

    Dzień dobry, zachęcamy do kontaktu z naszym działem HR, który przedstawi dostępne możliwości zawodowe i pomoże dopasować odpowiednie stanowisko do Pańskich kwalifikacji.
    ReviewUserIcon
    tymek

    25.05.2025 06:42

    Inne

    pojawiło się tu info ze ma być jakiś nowy magazyn. gdzie dokładnie i wiadomo jak będzie wyglądał???
    ReviewUserIcon
    konju

    19.06.2025 21:12

    Pracownik

    Skąd pomysł, że jestem weteranem? Pracowałem w 8 firmach i nigdy nie miałem jakiegoś parcia na bycie kontrolerem, choć wykonywałem takie czynności w ramach samokontroli i niech mi pan wybaczy ale musiałem zmierzyć dany parametr miarą i sprawdzianem co potwierdzałem w przewodniku podzespołu. Kontroler sprawdzał tylko wymiary krytyczne. Na wyrywki. Obecnie w firmie robię jako spawacz, ale rozglądam się bo kasa się nie zgadza i atmosfera jest nieciekawa. Z osób kontrolujących mam poważanie jedynie dla spawalników bo Ci ogarniają tematy jak złoto.
    ReviewUserIcon
    wiwix

    20.06.2025 20:51

    Pracownik

    Panie inteligent skoro nie zna się pan na pracy kontrolera to po kiego grzyba takie teksty? Przecież to śmierdzi na kilometr, że pisze to któryś z ASÓW hłe hłe. Róbcie swoje, nich każdy robi swoje a będzie dobrze.
    ReviewUserIcon
    kanas

    18.06.2025 22:49

    Pracownik

    To forum to manipulacja. Wartość ocen wzrasta (obecnie 2,6 przy 218 ocenom w 376 opiniom). Zauważyłem, że znikają niewygodne wpisy, przypadek? Prawda jest taka, że wagony zapłaciły za konto premium i manipulują opiniami.
    ReviewUserIcon
    Robert

    06.06.2025 22:35

    Pracownik

    Wróciłem L4 i usłyszałem, że podobno znowu na z-1 odświeżali posadzkę kosztem zdrowia pracowników którzy muszą wdychać opary z farby która raczej nie ma zastosowania do takich rzeczy. Ale nasi zakładowi innowatorzy od tego i tamtego wykorzystują to co mają, bo koszty. Gdzie są inspektorzy BPH? Dla kolegi pytam.
    ReviewUserIcon
    Tomasz Sz.

    09.05.2025 16:13

    Pracownik

    Dzisiaj na produkcji gruchnęła wiadomość że GP zamyka oddział Z4 prawda to to?
    ReviewUserIcon
    jack

    10.05.2025 21:11

    Pracownik

    Dzięki za info. Gruba plotka, oj gruba! Jeśli to prawda to chyba jedna z lepszych decyzji, bo Oława to wrzód na..... Pytanie co teraz, bo jednak Oława nas jakoś tam wspierała? Dla mnie ważne jest aby takie zmiany były u nas! Zlikwidować te sztuczne stanowiska specjalistów, bo są potrzebne jak pięść nosowi. Zreorganizować struktury na bardziej przystające do obecnego funkcjonowania podobnej wielkości firm. Jak się odchudzi struktury o 20-30 % to będzie kilka plusów. Pierwszy finansowy, mniej etatów mniej kosztów wynagrodzeń. Przykłady można mnożyć. Ale niestety nikt nas piszących na tym forum nie posłucha. Ale zobaczymy jak to się dalej potoczy.
    ReviewUserIcon
    jar3ckich

    03.06.2025 11:34

    Pracownik

    Podbijam temat bo pytanie zacne. Wiadomo coś czy temat z (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    kierowca WExxxxx

    22.05.2025 22:02

    Pracownik

    Na rozładunek czekałem ponad 2 godziny, akurat trafiłem na kolejkę ale już obsługa to pierwsza liga. Chłopaki uwijali się aż miło. Zagadali, elegancko. Żeby w każdym zakładzie tak było! Ale są też minusy czyli wyjazd z firmy tutaj może ja trafiłem niefartownie ale korek z ulicy raptem 400 metrowej to mordęga.
    ReviewUserIcon
    kierowca A

    24.05.2025 21:22

    Inne

    Potwierdzam, ekipa od rozładunku super mega ogarnięta. Wyjazdówka z firmy tragedia też potwierdzam, ale koszmarem są drogi wewnętrzne. Dziura na dziurze dziurę pogania! Ktoś z obsługi mi powiedział, że za niedługo będzie nowy magazyn i nowa draga. Generalnie na rozładunku jest OK.
    ReviewUserIcon
    kierowca tira

    03.06.2025 11:30

    Inne

    Koledzy mają rację, takich ogarów pod suwnicą to ze świecą szukać. Każdy wie co robić. szybko sprawnie i bez problemów. ps Drogi to istotnie porażkaaaaaaa!!!!!
    ReviewUserIcon
    Józef

    29.05.2025 08:49

    Pracownik

    Jeśli chcesz być traktowany gorzej jak zwierzęta zapraszamy do transportu 🫠 Wydział na którym opiera się cała produkcja jest najmniej docenianym ze wszystkich.
    ReviewUserIcon
    jar3k

    29.05.2025 21:18

    Pracownik

    To po co tam pracujesz? Jesteś masochistą?
    ReviewModeratorIcon
    Ernest

    12.05.2025 09:53

    Inne

    Tutaj już ktoś wcześniej pisał że technik utrzymania ruchu może zarobić około 6 brutto ale niektórzy to negowali. Teraz widzę że znów szukają. Czemu tak często, jest jakaś rotacja a może rozwój? Bo widziałem że zapytanie o zarobki i ponoć wcześniejsze ogłoszenie było w marcu
    ReviewModeratorIcon
    Ernest

    23.05.2025 11:03

    Inne

    No to dobrze. Czyli można śmiało aplikować twoim zdaniem? Nie jest to praca na chwilę?
    ReviewUserIcon
    Mlody murzynek Bambo

    26.05.2025 06:13

    Pracownik

    Można śmiało
    ReviewUserIcon
    jack

    06.05.2025 17:41

    Pracownik

    Zmieniła się nazwa firmy ale nie zmieniła się mentalność ludzi. Fizyczni robią to co muszą nawet jak polecenia tych pseudomistrzów są bezsensowne byle mieć spokój. Funkcyjni robią jeszcze durniejsze rzeczy byle przypodobać się dyrektorce i zachować stołek! Wszystko po łepkach byle wyszedł wagon. Nad najemnikami nikt nie ma kontroli, mogą więcej niż starzy wagoniarze. Ale najgorsi są ci co mają jakieś plecy w wagonach ci to dopiero maja lajt w pracy, ciepłe posadki. Po prostu przychodzą do pracy napić się kawy, poszwendać się po zakładzie i kesz wpływa na konto. Niemały. Ja rozumiem, że ojciec stara się wciągnąć syna na lepsze stanowisko, sam bym tam zrobił ale są granice. Po mieście krążą legendy, że aby zostać np. spawalnikiem w wagonach to trzeba złożyć podanie dziecka które zaczyna podstawówkę :))) takich działów przechowalni jest więcej i nikt z tym nic nie robi, bo każdy na tym korzysta. Ja tobie ty mi. Kto z pracowników pamięta, że jakiś konkurs na np. mistrza wygrała osoba z zewnątrz. Konkursy są ustawione pod konkretne osoby, a konkurs to tylko przykrywka dla amerykanów, że wszystko jest git. Jedyny plus to - zrób kurs spawacza, pospawaj trochę nabierz doświadczenia i spadaj tam gdzie dostaniesz więcej netto niż masz w wagonach brutto.
    ReviewUserIcon
    Synalek

    12.05.2025 11:34

    Pracownik

    Ok, napiszę to w bardziej zrozumiałym językiem. NIE INTERESUJE MNIE TWOJA OPINIA.
    ReviewUserIcon
    Ebenezer

    16.05.2025 21:13

    Pracownik

    Planowanie to też wylęgarnia? Myślałem że mają dużo roboty, widziałem też wpisy niżej i nie wyglądało to zbyt ciekawie..
    ReviewUserIcon
    norek

    14.05.2025 21:53

    Pracownik

    Trafiłem tutaj z polecenia kupla. Jestem zwyczajnym robotnikiem. W pracy nie jest źle, robię swoje i jest OK! Majster jest OK, kierownik też czasem się pojawi i o dziwo zagada jak kumpel. Najgorsze jest to, że duży skład to ciapaki z którymi nie ma kontaktu. Gdyby kasa się zgadzała to było by znośnie ale te 5k z ogonkiem w przemyśle ciężkim to lekka przesada. Popracuję tutaj trochę i chyba uciekam gdzie indziej, bo jak mam skręcać detale, które ewidentnie są złe, a ja chciałbym dostać detal, skręci go i po temacie. To się odechciewa roboty!
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Greenbrier Poland?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
    ReviewUserIcon
    zainteresowany

    28.04.2025 09:35

    Kandydat

    A jak wygląda sytuacja z np ze ślusarzami? Może bym zmienił pracę ale wszystko zależy od wiadomo kasy i atmosfery w pracy.
    ReviewUserIcon
    Maciek

    28.04.2025 20:33

    Pracownik

    Wszystko zależy gdzie trafisz. Generalnie nie ma tragedii ale też mogło by być lepiej. Na hali głośno, pył ale to specyfika pracy w przemyśle ciężkim. No i ludzie z którymi pracujesz, od pewnego czasu jeden podpie***** drugiego. Są pupilki kierownika i Ci mają lepszą robotę. Ale najbardziej wkurza jak po nawach chodzą jakieś nołnejmy w białych kaskach i czepiają się wszystkiego. Dyrektorka porobiła dziesiątki sztucznych stanowisk specjalistów od wszystkiego, od strzyżenia trawy, dziur w posadzce i kolorów liści. Każdy z nich raportuje, a potem wrzucają jakieś bzdury na tablice i dyrekcja jest zadowolona. Najważniejsze to kasa, bo pracujemy dla kasy nie dla przyjemności. Tutaj jest żal. Na początek dostaniesz 5k z ogonkiem. Mało. Generalnie nie polecam tego allegrowicza!
    ReviewUserIcon
    to ja

    29.04.2025 13:01

    Pracownik

    Te jak napisałeś nołnejmy to specjaliści np. od doskonalenia procesów produkcyjnych. Przecież młoda osoba bez żadnego doświadczenia ale w białym kasku wie lepiej od Ciebie który pracuje na danym stanowisku 10 lat xd
    ReviewUserIcon
    niuniek

    05.04.2025 18:07

    Pracownik

    Praca tutaj to porażka, bród, smród i pył. Ludzie patrzą na ciebie jakby cię chcieli (usunięte przez administratora) ale najgorsi są najemnicy w niebieskich kaskach. Im wolno więcej. Dozór zero kompetencji ale nie wszyscy, bo zdarzają się ogarniający temat. Nie polecam .
    ReviewUserIcon
    Maciek

    28.04.2025 20:48

    Pracownik

    To jest problem. Nie ma zarobków to wagony posiłkują się firmami zewnętrznymi. Dostają minimalną plus reszta pod stołem i wychodzą finansowo lepiej niż wagoniarz.
    ReviewUserIcon
    Zachary

    20.03.2025 15:55

    Kandydat

    Na mieście mówi się, że w Wagonach wprowadza się automotiv? Prawda to czy fejk? Podobno na tapecie są teraz chłopaki z jakości i będą cięcia etatów.
    ReviewUserIcon
    pracownik

    09.04.2025 20:58

    Pracownik

    Chyba wiem kogo masz na myśli :) Ojciec tego Asa na literkę T, to raczej do znaczących nie należał. Są kierownicy i kierownicy.
    ReviewUserIcon
    Maciek

    28.04.2025 20:44

    Pracownik

    I tutaj się zgadzam, bo gdyby była jakaś korzyść z nich. Nie we wszystkich przypadkach ale w większości robią to co mógłby robić pracownik tak jak w innych firmach. Na takich magazynach jest ich chyba 3 lub 4 i po co? Przecież taki magazynier może sprawdzić 1 lub 2 wymiary i jak jest złe zgłaszać jak dobre niech idzie. Przecież jak coś przychodzi od iks lat to po co to zawsze kontrolować?
    ReviewUserIcon
    kierowca

    27.04.2025 21:10

    Pracownik

    Mam pytanie, bo rozstałem się z firmą ze 2 lata temu. Robiłem jako kierowca. Dalej chłopaki śpią w wózkach w krzakach pod kominem lub koło magazynu z maźnicami?
    ReviewUserIcon
    Maciek

    28.04.2025 20:35

    Pracownik

    Nie tylko tam. Kierowcy są kreatywni wiedzą gdzie nie łapie ich kamera i drzemią :)
    ReviewUserIcon
    KAR7AC2

    03.04.2025 15:01

    Były pracownik

    Oddałem tej firmie pół życia zawodowego, to tylko i aż 13 lat ale był czas, że trzeba było powiedzieć stop! Szkoda zdrowia, życia rodzinnego które cierpiało, bo tylko nadgodzinami można było wypracować jakieś rozsądne pieniądze. Jak składałem wypowiedzenie to nikt nie zapytał dlaczego, nikt nie próbował mnie jakoś zatrzymać. Jesteśmy tylko numerami na przepustce, moje miejsce zajmie jakiś ciemnej karnacji i wszyscy będą zadowoleni. Dzisiaj chwilowo pracuję za granicą za 2.5 razy większe pieniądze i w lepszym komforcie pracy. Jeszcze rok i odłożę na spłatę kredytu i wracam do Polski. Rozmawiam z kolegami są miedzy nimi i tacy którzy dobrze trafili ale są też Ci którzy się sparzyli. Życie. Ten zakład powoli staje się geriatrykiem z pracownikami, którzy próbują jakoś dotrwać do emerytury zasilanymi przez obcokrajowców. Wszyscy wiedzą gdzie jest problem i jakby wymienić dosłownie całą kadrę kierowniczą z mistrzami włącznie to po takim resecie może wróciłaby chęć do pracy, bo z (usunięte przez administratora) nie ma pracownika. Powiem jedno nikt was nie trzyma tutaj na siłę nawet jak macie 55 lat, za płotem też jest praca i w większości przypadków lżejsza za lepsze pieniądze.
    ReviewUserIcon
    eloelo

    04.04.2025 12:33

    Pracownik

    Wszystko zależy gdzie pracujesz. jak jesteś spawaczem to ok zawsze znajdziesz robotę, chłopaki z obróbki też znajdą a wyobrażasz sobie takiego typka w białym kasku, że dostaje robotę podobną do tej w wagonach, bo wątpię. Ja pracuję prawie 3 lata jako spawacz i zerkam na olx na oferty pracy ale bardziej liczę na polecenie od kogoś znajomego. Tutaj powoli kończy się tlen i ogólna atmosfera jest do bani i chyba będzie jeszcze gorzej.
    ReviewUserIcon
    Heniek

    23.04.2025 18:18

    Pracownik

    Zgadzam się w stu procentach.Za dużo czasu poświęciłem tej firmie.Chętnie rozstaje się z tą firmą,mimo że jesteś zdolny i ambitny to i tak dla majstra czy kierownika zawsze się będzie tym gorszym sortem.Wymagania jak do NASA a pieniądze mogłby być lepsze.Wagony to już teraz zrobił się kołchoz.Warto szukać szczęścia gdzie indziej w lepszych warunkach przede wszystkim z mniejszą uciążliwością pracy.Tak jak poprzednik powiedział,jakby kadrę i majstrów wymienić to warto by było tam zostać.Bardzo się cieszę że już tam nie będę pracował.
    ReviewUserIcon
    TECHNOlog

    11.04.2025 12:26

    Kandydat

    Cześć, widziałem ofertę na Inżyniera/Technologa procesu i mam pytanie, czy ktoś mógłby się wypowiedzieć na temat tego stanowiska w tej firmie? Jak wygląda i przebiega tam praca, jakie widełki i czy jest to "normalny" zakład pracy? Czy lepiej unikać?
    ReviewUserIcon
    Marek

    16.04.2025 22:14

    Były pracownik

    Ja myślę że połowa kierowników którzy zaczynali pracę za poprzedniego ustroju nie nadawałaby się do pracy na produkcji a co dopiero na kadrę zarządzającą. Te testy to śmiech na sali.
    ReviewUserIcon
    TECHNOlog

    17.04.2025 13:34

    Kandydat

    Bardzo dziękuję Ci Marku za odpowiedź :) Pozdrawiam!

    Kontakt - Greenbrier Poland Sp. z o.o.

    Strzelińska 35 58-100 Świdnica

    NIP:8840007818

    REGON:890528418

    KRS:0000654630

    https://www.greenbrier-europe.com/
    Branża główna: Transport kolejowy i szynowy

    Odwiedź nasz profil

    LinkedinIcon
    ReviewUserIcon
    Zainteresowany

    24.03.2025 12:02

    Kandydat

    Na pracuj znalazłem ofertę na technologa. Ktoś coś wie? Jestem w trakcje pisania "magisterki," czy jest szansa aby przyjęli mnie w trakcje studiów?
    ReviewUserIcon
    lemon99

    28.03.2025 17:04

    Kandydat

    podbijam temat technologa . jak się sprawy mają ? polecacie to stanowisko w tej firmie ? jak wygląda ich praca ? ciekawi mnie bo też mam zamiar wysłać CV . jakie są widełki zarobkowe ? +-
    ReviewUserIcon
    Andrzej

    01.04.2025 17:30

    Pracownik

    +- Między 5000-8000. Wpisz w internecie technolog zobaczysz czym się zajmuje.
    ReviewUserIcon
    MECHANIK

    27.03.2025 12:36

    Kandydat

    Na olxie znalazłem ofertę na technika utrzymania ruchy. Byłbym zainteresowany, bo obecnie też pracuję w utrzymaniu ruchusolidne, rynkowe wynagrodzenie już w okresie próbnym, adekwatne do stanowiska pracy Zakład oferuje " solidne, rynkowe wynagrodzenie już w okresie próbnym, adekwatne do stanowiska pracy" Ktoś jest zorientowany jak przełożyć to na konkretne kwoty?
    ReviewUserIcon
    Zerg

    27.03.2025 21:40

    Pracownik

    To chyba z 4 sobotami? Mój znajomy pracuje na tym stanowisku od 9 lat i ma ciut ponad 5K.
    ReviewUserIcon
    Wiesia

    27.03.2025 22:04

    Pracownik

    To teraz sobie niech wszyscy pomyślą. Najniższa krajowa 4666 brutto. Warto iść do takiej firmy, która oferuje 5000-6000, a jest to przemysł ciężki. O nadgodzinach możesz zapomnieć w najbliższym czasie.
    ReviewUserIcon
    mexl

    25.03.2025 15:07

    Były pracownik

    W 2018 zawinąłem się z tej firmy, bo u konkurencji była dużo lepsza kasa, a wiadomo dlaczego człowiek pracuje. Od niedawna zerkam na ogłoszenia, bo wiadomix jak jest u prywaciarza, dzisiaj robota jest , jutro nie ma. Nie wiem co mnie podkusiło ale zerknąłem na ofertę z wagonów, poczytałem komentarze i chyba od tamtego czasu nic się nie zmieniło, a chyba kadra nadzorująca się zmieniła? Czy dalej na lepsze stanowiska pchani są pociotki tych co już są na wyższych stanowiskach? Z tego co czytam to chyba dalej tak. A to jest dramat, bo awansuje się wewnętrznie ludzi bez wiedzy i doświadczenia tylko dlatego, że mają takie a nie inne nazwisko. W innych firmach by to nie przeszło. Powiem ze swojego doświadczenia, jak pracowałem w wagonach to zawsze chciałem zostać kontrolerem lub planistą, bo to naturalna odskocznia do zastania majstrem, a to wiadomo pieniądz większy, a robota mniej wymagająca fizycznie. Było kilka konkursów ale każdy wiedział, ze nie ma sensu startować, bo zwycięzca już jest, nawet w szatni śmialiśmy się z chłopakami, że wymagania są pisane pod konkretną osobę XD. Może teraz jest inaczej, choć wątpię i jak czytam niektóre komentarze to chyba kojarzę ludzi o których piszecie. Smutne, że taki zakład jest na równi pochyłej i stacza się w dół. Tak będzie do czasu i kiedyś to pierdyknie z wielkim hukiem. Za czasów moich rodziców pracować w wagonach było zaszczytem, no może przesadziłem ale to była elita a dzisiaj wiecie jak jest. Niestety.
    ReviewUserIcon
    Ariel

    25.03.2025 00:34

    Pracownik

    Panowie jak macie możliwość pracy mobilnej- w Gołdapi jest zakład co płaci 20% więcej, a robimy tą samą prace co w Świdnicy,był niedawno prezes tej firmy - pojechaliśmy we 4 jak narazie jest ok, mówił ze będzie lepiej tylko podpiszą jakieś umowy. zakład ciągle mówi ze będzie ok, ale jak przyjechał nowy prezes firmy od razu lepsze warunki- podobno ten zakład będzie przeniesiony do Goldapii bo wlasciciel wie ze obecni prezesi go (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Pytanie

    30.01.2022 09:40

    Inne

    Czy w Wagony Świdnica Sp. z o.o. odbywają się wewnętrzne rekrutacje?
    ReviewUserIcon
    Nie wierzę

    22.03.2025 18:19

    Pracownik

    Rozumiem, że kierujesz się swoją subiektywną opinią i piszesz ją pod wpływem osobistego urazu. Prawda jest taka, że kierownik magazynu, jak i jego zastępca to prawdziwi profesjonaliści. Znają się na swojej pracy, zawsze służą radą i pomocą. Pracownika traktują z szacunkiem i kulturą. Pierwszy raz od 20 lat mojej pracy trafiło mi się tak wspaniała kadra zarządzająca.
    ReviewUserIcon
    kolo

    22.03.2025 19:58

    Pracownik

    To dobrze trafiłeś, szacun ale nie każdy ma tak dobrze. Ja na tym dziale jestem 2 czasami 3 razy dziennie. Zabieram palety i odwożę gdzie mi każą. Tylko czasami są kwasy, że materiał z nawy 1 powinien trafić na 3. Ale co ja mam zrobić skoro paleta tak była opisana? Szanujmy się a nie szukajmy dziury w całym!!!
    ReviewUserIcon
    anonim

    21.03.2025 14:45

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Krzysiek

    22.03.2025 09:45

    Inne

    CHSS :)
    ReviewUserIcon
    Rubi

    22.03.2025 14:02

    Pracownik

    To ci co nas doją za wadliwe podzespoły, które dopiero okażą się wadliwe? XD
    ReviewUserIcon
    desperados

    17.03.2025 15:38

    Kandydat

    Obecnie pracuje w małej prywatnej firmie. Tutaj jesteś wielozadaniowy. Ziomeczek zaproponował mi pracę w Wagonach - dostajesz stanowisko, obowiązki i robisz swoje, nic poza to. Kusząca oferta. Nie mam tutaj znajomości, układów, a szkoda, bo kariera byłaby przede mną. Zapodaje swoje CV i po telefonie przychodzę na spotkanie rekrutacyjne, które... hmmm było jak z lat minionych, jakby świat zatrzymał się w 2000 roku. Testy niczym na pilotów na Marsa. Żenua. Odpuściłem sobie i pomimo, że moje ziomeczki które tutaj pracują wolę zbierać zamówienia w Amazonie.
    ReviewModeratorIcon
    Ernest

    20.03.2025 20:50

    Inne

    A ja tak z czystej ciekawości- czemu wam tak zależy na nadgodzinach, są aż tak dobrze płatne? Czy to bardziej chodzi o to że ogólnie kasa słaba
    ReviewUserIcon
    Fenix

    20.03.2025 21:54

    Pracownik

    Bez godzin wychodzisz jak Amazonie a warunki i robota bez porównania cięższe
    ReviewUserIcon
    Kaz

    18.03.2025 14:24

    Pracownik

    Ten zakład to jedna wielka (usunięte przez administratora) Panują tutaj układy i układziki. Znasz kierownika masz lepiej. Ludzie z dłuższym stażem pracy są pod ochronką, bo mają układy. Reszta to pociotki od kierownictwa w wzwyż. Tworzy się jakieś sztuczne stanowiska specjalistów dla swoich, którzy odpowiadają za rośnięcie trawy i grzyb na ścianach. Porażka. A najgorsi są Ci co mają plecy, bo są nie do ruszenia, bynajmniej tak sobie wmawiają i tak mają w rzeczywistości. Na wagonach świat się nie kończy! Trzeba tylko odwagi. Rozumiem ludzi w wieku 50+ ciężko zmienić coś co się miało od zawsze ale uwierzcie mi, że warto. Lepiej chyba rozlewać paliwo na Orlenie i mieć szacunek, niż kisić się w tym grajdołku gdzie jesteś tylko numerem z przepustki. A pieniądze są zbliżone.
    ReviewUserIcon
    Dział techniczny

    09.03.2025 21:55

    Pracownik

    Zastanawia mnie fakt że aby pracować w dziale technicznym nie ważne czy TK/TT trzeba przebrnąć przez testy psychologiczne. Ale jakie? (Śmiech). Pan który te testy przyszykował widać że urodził się w poprzednim ustroju i nie nadąża za zmianą pokoleniową. Rozmowa kwalifikacyjna ujdzie w tłoku. Cieszysz się, jesteś przyjęty przychodzisz. Pierwszy dzień w pracy myślisz że złapałeś pana Boga za stopy. Pierwsze wejście, pierwsze piętro i nagle otwierają się oczy. Świat stanął tutaj jak autem premium była vectra czyli w 2000 roku. Dobrze że szafy poopierane są o ściany bo tak to by się poprzewracały. Mnóstwo kurzu, brudu i (usunięte przez administratora) Jadalnia prowizorka, siedzisz na taboretkach- kierownicy dbają co byś hemoroidów się nie nabawił. Woda w kranie tak twarda że czajnik odkamieniać trzeba szpachelką. Brak wentylacji, do światła dziennego mają dostęp tylko wybrani. Ale to co najgorsze to toalety. Pracownicy sympatyczni, ale okaże się za jakiś czas czy nie wbiją noża w plecy. Jedni pracują inni mówią że pracują.
    ReviewUserIcon
    ..

    10.03.2025 17:23

    Inne

    Jest zaplanowany remont w biurach, więc wszystko się zmieni
    ReviewUserIcon
    Iwona

    09.03.2025 21:37

    Pracownik

    Czytając opinie już widzę że moja będzie potwierdzeniem tego co się tutaj wypisuje. Jak to mówią szanuj szefa swego bo możesz mieć gorszego. Poprzedni zarząd może nie był najlepszy ale przynajmniej nie przeszkadzał teraz to co się tutaj wyprawia to istny cyrk. W zakładzie o typie przemysłu ciężkiego będzie wprowadzany schemat automotivu. Gdzie seria 50 sztuk to rarytas dzisiejszych czasach. Na produkcji rządzą typy którzy za nic mają pracownika. Z zawodu dyrektor produkcji, którego największym osiągnięciem jest palenie papierosów, a po angielsku to umie tylko pływać. Darcie (usunięte przez administratora) jest tutaj na porządku dziennym. Prezeska na kierownika, kierownik na pracownika. Przyklad idzie z góry. Zastanawia mnie czemu jeszcze PIP sie tym niezainteresował. Świdnica dużym miastem nie jest jeżeli ktoś chce pracować w tym zakładzie to radzę popytajcie znajomych napewno ktoś z nich pracuje/ pracował w WS gorszego (usunięte przez administratora) nie ma. Zero inwestycji, rozliczanie z każdej nakretki, oszczędzanie na wszystkim. Jak kierownik nie jest (usunięte przez administratora) to sobie wywalczy remont swojego grajdołka, a jak któryś jest (usunięte przez administratora) to będzie się babrał w swoim chlewie kolejne 20 lat. Dobrzy pracownicy którzy pracowali już dawno odeszli. Zaklad musi zaciskać pasa ale budowane są kolejne intratne stanowiska które nie wnoszą nic na produkcję. Dla zwykłego pracownika pieniędzy nie ma za to kasa na auta płynie szerokim strumieniem Yanek ma gest.
    ReviewUserIcon
    T0masz3k

    06.03.2025 21:33

    Pracownik

    Poczytałem te wszystkie komentki i powiem tyle, ja sie nie znam nie mam zadnych znajomosci ani plecow na ktorych moglbym jakos tam awansowac. Ale jako normalny robol wiem co widze. Zarzadza nami kadra ktora nie ma zadnej wiedzy technicznej, sa bo sa. Zero jakiegokolwiek wsparcia z ich strony. Więcej jest tych funkcyjnych niz ludzi ktorzy robia robote. Na mojej nawie zwolniono kilkanascie ludzi z podfirmy, kilku innych poszlo na zwolnienia lub urlopy. Za duzo nas jest a co bedzie za 3 miesiace? znowu masowe zatrudnianie podfirm ktorych trzeba bedzie znowu przyuczac do roboty. Najlepiej zwolnijcie nas wszystkich z zachowaniem prawa abysmy stali w blokach startowych i cierpliwie czekali jak dosiegnie nas laska i zadzwoni ktos z rozkazem zapraszamy do pracy w miedzynarodowej firmie.
    ReviewUserIcon
    Lisek

    06.03.2025 06:44

    Inne

    Ja tam mogę sobie jeszcze dorabiać nadgodzinami o których piszecie ale nie w każdym miesiącu będzie na to czas. A premie to w końcu jakieś macie albo maja je w najbliższym czasie wprowadzić?
    ReviewUserIcon
    wojtas

    06.03.2025 19:09

    Pracownik

    Podobno w tej nowej aplikacji winwin będziemy premiowani. Ale nikt nic nie wie.
    ReviewUserIcon
    fizol

    05.03.2025 17:38

    Pracownik

    Jestem pracownikiem fizycznym, robię co mi każą ale szlag mnie trafia jak widzę te wszystkie pielgrzymki w białych kaskach, które czepiają się Bóg wie czego. A to okulary, a to zatyczki w uszach. Paranoja. Niedługo zaliczę kurs na suwnice i tyle mnie widzieli. W Wagonach warto przemęczyć się te kilka miesięcy by zdobyć uprawnienia, a potem dzięki nim masz otwarte drzwi do pracy w innych zawsze lepszych warunkach. No i najważniejsze kasa, a ta w Wagonach się nie zgadza gdzie indzie i owszem. Niby robisz to samo ale w lepszym klimacie i z większą pensją. Dlatego punkt w CV praca w Greenbrier to tylko odskocznia do lepszej i zazwyczaj lepiej płatnej roboty na tym samym stanowisku.
    ReviewUserIcon
    Robol

    24.02.2025 08:33

    Pracownik

    Nie było by źle gdyby były wyższe stawki, na te czasy zarobki nie są adekwatne no i nie ma nadgodzin. W lg zarabiają więcej...
    ReviewUserIcon
    Jacek

    01.03.2025 10:05

    Pracownik

    To nie będzie podwyżka ale wyrównanie. Inflacja za ubiegły rok wyniosła około 5 %. Minimalna pensja wzrosła o 7,5 %. To jeśli nasze związki wynegocjowały wzrost płać o 5% to czy dla Ciebie to jest podwyżka? Ideałem było by tak jak jest w niektórych firmach, że w marcu podnosi się pensje o inflację, a z rocznego zysku firmy zarząd odpala jaki s procent pracownikom. Nie ma zysku nie ma podwyżek, to prosta metoda aby zmobilizować pracowników do wydajnej pracy, bo od tego zależy ich wypłata. Proste ale trudne do wprowadzenia.
    ReviewUserIcon
    xyz

    01.03.2025 22:46

    Pracownik

    Co to znaczy dorobić nadgodzinami? Człowieku ty masz zarobić godne pieniądze a nie nadganiać nadgodzinami.

    Zostaw merytoryczną opinię o Greenbrier Poland Sp. z o.o.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Oferty pracy - Greenbrier Poland Sp. z o.o.

    Specjalista do Spraw Organizacji (K/M)

    Greenbrier Poland Sp. z o.o.

    LocationIcon

    Świdnica

    Sprawdź ofertę
    Inżynier Bezpieczeństwa Technicznego K/M

    Greenbrier Poland Sp. z o.o.

    LocationIcon

    Świdnica

    Sprawdź ofertę
    Spawacz w metodzie Mag 135 - z możliwością odbycia kursu (K/M)

    Greenbrier Poland Sp. z o.o.

    LocationIcon

    Świdnica

    Sprawdź ofertę
    Digital Marketing Specialist (F/M)

    Greenbrier Poland Sp. z o.o.

    LocationIcon

    Świdnica

    Sprawdź ofertę
    Specjalista ds. Kadr (K/M)

    Greenbrier Poland Sp. z o.o.

    LocationIcon

    Świdnica

    Sprawdź ofertę
    Kierownik ds. Inżynierii Produkcji (Główny Technolog) K/M

    Greenbrier Poland Sp. z o.o.

    LocationIcon

    Świdnica Polska

    Sprawdź ofertę
    JobOffersIcon