W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie Thermaleo? Są one dodatkowo płatne czy może jest możliwość odbioru godzin?
Godziny nadliczbowe nie wypłacane, nie ma zarządzających, wszyscy kompetentni na te stanowiska już dawno je opuścili. Zostały osoby które ciągną pieniążki od nie wiedzącego nic zarządu i Prezesa, byle tylko siedzieć i udawać że się pracuje. Właściciele sądzą że jedną osobą obsadzą 5 stanowisk, porażka. Ukraińcy uciekają, nie ma pracowników, nie ma też kogo zapytać czy będą..
A te wspomniane nadgodziny to w jakich konkretnie okolicznościach występują i jak często? Przede wszystkim odnośnie którego stanowiska o tym piszesz?
Jakie jest podejście do liderów z zewnątrz w firmie Thermaleo?
Wola zatrudnic przyjezdnych niz wykształconych i doświadczonych mieszkancow, hmmm ciekawe dlaczego. I to za takie marne pieniadze....
Niestety słowo profesjonalizm nie dotyczy pracowników tej firmy. Traktują ludzi bardzo niepoważnie - rozmowy trwają około miesiąc, a o ich rezultat należy się upominać. Co więcej, jedno spotkanie nie wystarczy, a każde kolejne odkrywa jedynie niekompetencje osób na wyższych stanowiskach. Życzę właścicielom firmy rozsądniejszych wyborów swoich podopiecznych, gdyż mocno zniechęcają zarówno klientów jak i potencjalnych pracowników.
udział w rewitalizacji pienińskiego kurortu poprzez realizację licznych projektów i inwestycji na terenie Szczawnicy i w okolicach to jesst ioch jedyne zajęcie czy robią też jakieś inne realizacje jeszcze?
Nikomu nie polecam. Wiele obietnic, z których nic nie wynika. Właściciele to rozpieszczone dzieciaki bez żadnych umiejętności managerskich. Chaos, brak profesjonalizmu. Na koniec jeszcze oszukują w sprawie wynagrodzenia.
Ciężkie relacje z przełożonymi, niemiła atmosfera pracy, brak możliwości awansu, praca w nadgodzinach (bez rekompensaty) i problemy z dniami wolnymi, z drugiej strony można wynegocjować stosunkowo dobre warunki finansowe pracy, firma posiada ciekawe obiekty, fajni pracownicy.