Opinie Teleplan Polska Bydgoszcz - 4094 opinie - GoWork.pl

Opinie(4094)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

obiektywny

07.02.2021 16:17

Były pracownik

Czytam posty wielu pracowników wylewających pomyje na byłych lub teraźniejszych pracodawców. Dlaczego pytam? Czy pracodawcy są tacy źli - czy może problem leży w nas samych pracownikach. Chcemy dużo zarabiać - a nie chcemy więcej pracować!. Mamy pretensje do pracodawcy o wszystkie niedogodności a często nic nie proponujemy i nic nie wnosimy w zamian. Chcemy dużo zarabiać a niewiele umiemy - i czasami nie chcemy się uczyć. Warto zastanowić się przede wszystkim nad samym sobą zadając pytanie - czy rzeczywiście robię wszystko co mogę dla tego lub innego pracodawcy. Dzisiaj każdy pracodawca chodzi po cienkiej linie - nie dość, że biurokracja rozwinięta do granic absurdu, Rodo, PPK , Tarcze antykryzysowe to również olbrzymia niepewność ekonomiczna i zdrowotna - powinniśmy pomagać a nie krytykować. Łatwo zrzucić winę na pracodawce, państwo czy partię rządzącą - gorzej ujrzeć swoje błędy i pomyłki. Być może ta pandemia jest szansą, wskazówką ale i przestrogą dla nas abyśmy się pozbierali i zaczęli szukać winy również w nas samych.

pracownik

11.02.2021 20:05

Pracownik

dziś na magazynie było 9 stopni. szok!!!! jak mamy w takich warunkach wydajnie pracować??

Bzdety

10.09.2021 14:37

Pracownik

My chcemy więcej zarabiać a nie pracować mam 12h spędzać w pracy, żeby rodzinę wyżywić normalny jesteś? . Problem jest zarówno po jednej jak i po drugiej stronie ale zdecydowanie pracodawcy są tu problemem. Jak my mamy pomagać? Przecież przychodzimy do pracy i pracujemy o dostajemy za to niewielkie pieniądze co mamy jeszcze (usunięte przez administratora) szefowi umyć czy poklepać po plecach bo biurokracja? Za mało w życiu widziałeś i raczej nigdzie zbytnio nie pracowałeś bo walisz sloganami z książek typu "jak osiągnąć sukces" a jesteś tylko zwykłym pionkiem w każdym zakładzie tego miasta i praktycznie żaden pracodawca twoich starań nie doceni co najwyżej poklepie po plecach czy dowali więcej roboty. Mam rade idź do normalnej pracy i przekonaj się czym jest życie.

Ingenico

29.07.2021 08:23

Były pracownik

Jak widać firma chce się pozbyć doświadczonych pracowników, w oczach rosną normy które trzeba wyrabiać, ciągle wymagają od techników i operatorów coraz więcej. A wynagrodzenie? Oczywiście stoi bez zmian, wygrodzenie starszego technika za dwa/trzy lata wyrówna się z najniższą krajową... Starsi technicy zwalniają się, nie ma kto szkolić nowych pracowników, na szkoleniu krok przed rozpoczęciem pracy uczy (usunięte przez administratora) i (usunięte przez administratora) pan Sz. chyba na stanowisko trenera dostał się tylko dlatego, że rozumie i jako tako posługuje się językiem polski, bo wiedzy to u niego kompletnie brak.... Najlepiej po szkoleniu z tym panem (dużo powiedziane) usiąść koło doświadczonego (jeśli jeszcze takowi będą) pracownika i pytać się o wszystko, od tego jak lutować porządnie SMD do czytania schematów. Ale cóż jak firma nie umie utrzymać przy sobie pracownika to pokutuje na tym poziom szkoleń oraz szereg dalszych rzeczy, lepiej zatrudnić trzech tanich pracowników ze wschodu niż dać godne wynagrodzenie specjaliście. Co do reszty rzeczy, na serwisie mimo siedzącej pracy pot leje się po czterech literach, sauna i ukrop panuje w budynku, rozumiem, że firma chce kreować się na eko ale mimo wszystko jakiś standard temperaturowy powinien być zachowany. Stołówka zdecydowanie za mała (tutaj też panuje sauna), często trzeba wychodzić na dwór z obiadem żeby zjeść. Jeśli chodzi o kwestie sanitarne jak łazienki, co dwie godziny są sprzątanie, niestety ludzie nie umieją trafić do sedesu przez co po kilkudziesięciu minutach lepiej wchodzić na bezdechu, brak klimatyzacji i ukrop dokładają tylko swoje do "terapii aromatycznej". Słowem żeby się nauczyć lutowania, czytania schematów polecam pracę, ale jak poczujecie, że już to ogarniacie to uciekajcie jak najdalej. O innych działach jak i innych stanowiskach niz technik Ingenico się nie wypowiem bo nigdzie indziej nie pracowałem jak i na pewno nie będę pracować bo etap Teleplanu mam za sobą, nauczyłem się czego się dało, spakowałem madźur i poszedlem pracować w normalnym serwisie elektroniczym gdzie szanują wiedzę pracowanika jak i jego samego oraz pensja starcza na trochę więcej niż przysłowiowe waciki.

Skromny

18.06.2021 10:40

Pracownik

Możliwe, że tym wpisem stracę, ale niech będzie (jak już to z grubej rury): Pracuje w Teleplanie trochę ponad pół roku. Kwestia stołówki to rzecz gustu, chociaż ceny mogliby trochę obniżyć i wstawić automat, gdzie można płacić kartą, a nie wydawać 8 zł na butelkę litrowej Pepsi czy "najprostszego" kaktusa za 4 zł, ale ja nie o tym. Rozumiem poddenerwowanie niektórych liderów, bo mają do ogarnięcia cały dział, ale jak słyszę tekst: "Czy ty te kable żresz?", to zaczyna się we mnie gotować i mam ochotę walnąć jakąś ciętą ripostą. - "Tak, mam niedobór żelaza". Tylko ja tu pracuje? To moja wina? Pourywane zatyczki też? Jprdl. Od kilku miesięcy proszę o przeniesienie na inne stanowisko, to nie, bo ludzi nie ma, w sensie nie przychodzą do pracy. Może przejrzeli na oczy i uznali, że za takie traktowanie (albo gorsze) i najniższą krajową, nie ma co przychodzić. Jak tak traktujecie ludzi to nie dziwcie się, że odchodzą, albo przenoszą się gdzieś indziej. O stanowisku: Kit z tym, że przez pierwsze pół zmiany musze (usunięte przez administratora) sam na stanowisku, gdzie powinny być dwie osoby, kit z tym, że w większości przechodzą sztuki pozytywnie, kit z tym, że czasem nie ma sztuk, ale o urwany kabel raz na tydzień czy do wymiany, to się przypierdalają jakby to było nie wiadomo co. Gdzie przez to stanowisko miesięcznie przechodzi kilka (naście) tysięcy sztuk, ale to już nieważne. Wbrew temu, co mówią inni, gdy ma się wiele kompetencji to może i można pracować na wielu stanowiskach, ale ja pomimo 6 kompetencji pracuje od kilku miesięcy na jednym i tym samym stanowisku. Liczę na opinię w komentarzach :)

Skromny

19.06.2021 11:54

Pracownik

@Kongo A ty na jakim dziale?

Kongo

19.06.2021 16:49

Pracownik

Przyjacielu Ja już tam parę lat nie pracuję na szczęście, pracowałem tam wystarczająco długo żeby wiedzieć że teleplan to najgorsze d no jakie tylko może być, uciekaj stamtąd jak najszybciej, wiem co mówię, te są m a t y wykrecą cię jak cytrynę a jak już będziesz wykręconych to ci ładnie podziękują. Ps I ogólnie uważaj na Mariusza ER To(usunięte przez administratora) Fałszywa zrobi wszystko żeby dla niego było dobrze. Ludzi ma w (usunięte przez administratora)

Aligator

12.04.2021 09:34

Były pracownik

Pracowałem kiedyś w teleplanie i potencjalnym kandydatom jeśli nie zależy im na jakiś wielkich zarobkach, to mogę śmiało polecić pracę w teleplanie. Ja pracowałem na takim stanowisku, że praca nie sprawiała mi większego problemu. Mogłem ja spokojnie wykonywać 12h i nie odczułbym jakieś wielkiej różnicy. Dużo ludzi narzeka tu na liderów i owszem, są w firmie takie osoby, które nie nadają się do zarządzania ludźmi. Mi się akurat trafił lider który był zazwyczaj w porządku. Tak samo było z ludźmi, z którymi przyszlo mi pracować. 3/4 wspominam dobrze. Wiadomo, że byli tez tacy z którymi ciężko się pracowało, ale to raczej pojedyncze przypadki. Firma oferuje dofinansowanie do jedzenia i o ile dobrze pamietam to jest to 5.40 dziennie. Niestety obiadu się za to nie dostanie, a dopłacać codziennie po 10 zł żeby zjeść pelnodaniowy obiad to przy zarobkach w teleplanie raczej ciężko. Podsumowując - jeśli jesteś panna/ kawalerem, jest to twoja pierwsza praca, bądź szukasz pracy, w której zbytnio się nie napracujesz, ale tez nie zarobisz, to polecam prace w teleplanie. Ja musiałem się zwolnić bo zakładałem rodzine i z tymi zarobkami byłoby mi ciężko ich utrzymać, ale gdyby teleplan oferował więcej niż podstawowe wynagrodzenie + może jakieś premie, to może bym wrócił.

Koli

22.05.2021 20:44

Pracownik

Optymizmem jak tu piszesz nie napawa oczywisty fakt wszechobecnego kolesiostwa i nepotyzmu zarówno na serwisie jak i magazynie tudzież kreowania (usunięte przez administratora)i ich wynagradzania,tworzenia liderów z ludzi którzy nie dość że nie mają żadnego przygotowania merytorycznego to przede wszystkim brakuje im podstawowych umiejętności zarządzania zespołem ludzi brak jakichkolwiek kursów i podstawowego obycia by nie robić trzody i z siebie pajaca na postronku ulubionego kolegi nieudacznika-kierownika.

Wojtek

29.05.2021 11:47

Pracownik

Wszyscy mają wszystko w (usunięte przez administratora) i zachowują minimalne pozory przyzwoitości bo tak trzeba. W rzeczywistości banda głupków bez jakiegokolwiek przygotowania a trenerki są tak ambitne, że zaliczają faile nawet podczas wypowiadania prostych słów w języku angielskim. To tylko polaczki w tym prostym wydaniu i każdy to dostrzeże szybko.