Jakie są opinie pracowników o pracy w Sprint Logistyka Polska S.A. sp.k.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 5 , z czego 2 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne.

Opinie Sprint Logistyka Polska Szczecin UL. WALERIANA ŁUKASIŃSKIEGO 116 - 118 opinii

byly sprinter

28.12.2011 12:11

Inne

Pracowałem, NIE POLECAM!! Sa równi i równiejsi, im bliżej centrali jesteś tym jesteś bardziej równiejszy. Szczecin, Bygdoszcz, Kostrzyń. (usunięte przez administratora). \"alfa i omega\" transportu?szkoda że ten tytuł sam sobie przyznał. Prawa ręka po \"bogu\" (usunięte przez administratora). kolejny \"fachowiec\". Traktuję ludzi jak śmieci, lekkie tematy zostawia dla żony ciężkie innym, chociaż i z tymi lekkimi ona ma problemy. Reszta handlowców....klasycznie wszystko co lekkie i dochodowe zostają w Szczecinie, nierealne(ponad ganaryty, specjalistyczne, z wbijanym gwoździami w podłogę) łąduja w innych oddziałach. Na ludzi wciąż szukane haki, podejścia i podkladanie nóg. Nagany upomnienia rozdawane na prawo i lewo, oczywiście z wykluczeniem równiejszych- którzy notorycznie popełniają te same błędy. Kto pracował znał tabelki od (usunięte przez administratora) i wiedział kto się najczęsciej w nich pojawiał - 2/3 osoby. Między pracownikami zazwyczaj \"wyścig szczurów\".

juz nie sprinter

19.12.2011 12:00

Inne

Dyktatura i brak powazania. Wazelina i samouwuielbienie szefa. Nic tylko klaskac przytakiwac bo bedizesz zly. A pan szef napisze o Tobie w liscie do wszystkich. Taki pregiez publiczny.

anonim

30.08.2011 09:02

Inne

Uwazajcie jak wpada szefostwo o poranku. Nagle bez powodu zwalnia ludzi. Taka pzyjazna firma. Mozna powiedziec ze regularnie co jakis czas czasc pracownikow zostaje zdradzona o świcie

do ciekawy

03.08.2011 10:36

Inne

A opo co chlop ma walic nazwiskami czy co? Ja tez jestem byly i mam podobne zdanie. Ale tez asje szefsa do scigania karania itd nie zamierzam podawac szczegolow bo nie chce sie zastanawiac co narusza a co nie ustawe o ochronie danych osobowych i tajemnice fiirmy. Zreszta pan M ma tendencje najpierw karac straszyc sadem a potem sprawdzac czy mozna. Mnie tez bezpodstawnei straszyl. Potem okazalo sie ze racji nie mial. Trzeba mu przyznac potrafi przeprosic przyznac sie do bnledu ale to raptus. Wiec po co pisac konkrety?

ciekawy

02.08.2011 14:02

Inne

Oj cos mi się widzi że nie za wiele wiesz o tej firmie, piszesz ogólniki. Ktoś, coś ale nie powiem kto . Dziecinada

dr

18.07.2011 08:51

Inne

dramatu nie bylo, tragedii tez ale sielanka to na pewno nie byla... Atmosfera w oddziale ok ale szefostwo troche dziwne.Rzeczywiscie nie odczuwalem aby pracownik byl dla nich partnerem wspoltworzacym wynik, raczej szara masa ....

były

16.06.2011 12:30

Inne

dosyc madra wypowiedz. Zgadzam si echoc jestem bardziej krytyczny widzac tez plusy . Podobala mi si e tez wczesniejsza ocena . ale usunieto ją. Szkoda Panie (usunięte przez administratora)ze nie znosi pan nadal krytyki

Były

09.06.2011 16:53

Inne

Jako były pracownik mogę powiedzieć że nie jest tak tragicznie jak tu niektórzy piszą, ja znalazłem podobną pracę za wyższą kasę i dlatego odeszłem. Firma Sprint mogtłaby się rozwijać ale musi postawić na kogoś kto jest w stanie to pchnąć- kto ma wizję tej firmy, bo wymiana ludzi obojętnie czy się ich zwalnia czy sami odchodzą nieprowadzi do niczego poza tym że stoi się w miejscu....

Mentalistka

21.04.2011 19:16

Inne

Zaczyna to wszystko wychodzić. Jest nowy handlowiec, wiem że zaczyna wprowadzać nowe firmy do obsługi dla takich jak ja, co im troche po zmianie firmy klientów odpadło. Wprowadza w cenach, że da sie to zrobic, a nie siedzieć na głupim ładunkiem trzy dni bo nit za takie drobne nie chce brać. To co umówione było z tego się wywiązują. Na razie nie będę się zachwycać, bo wszystko sie może zmienić, ale jest pożądnie.

Sped

06.04.2011 11:03

Inne

Nie polecam. Nieciekawa atmosfera, kasa taka sobie, ogolnie czulam sie tam jak jednoraxzowy kubek w fast foodzie. Tani nie sznowany ktory jek tylko zdarzy sie okazja chetnie sie wymieni. Anonimowi ktory tak zazarcie broni firmy odpowiem ze wyniki byly dobre. Sama odeszlam. Po prostu trzeba siebie szanowac.

aaa

06.03.2011 23:47

Inne

A Ty ucz sie czytac,. Napisalem odeszlo. Odeszlo bo ich zwolniono, odeszlo bo nie byli zadowoleni. Co swiadczy ze firma nie jest dobra dla pracownikow. Jelsi w 2 miesiace wymienia sie (usunięte przez administratora) to chyba nie jest to dobra statystyka, ktora raczej twoja dobra strona nie jest

anonim

05.03.2011 19:05

Inne

Pracuje wobecnie okolo (usunięte przez administratora) a częśc pracowników administracji też ma stostęp do giełdy. Skoro już masz tak ubogie życie, które wypełniasz śledzeniem zmian w firmie to rób to chociaż dobrze. Jak widać statystyka nie jest twoja mocna stroną. Pomyślałeś możę o tym, że część ludzi odchodzi sama; bo dostają lepszą finansowo propozycje, albo lepsze stanowisko - tochyba normalne, że ludzie pracę zmieniają. A ty ile zazwyczaj w jednej firmie pracowałeś?

abc

08.02.2011 17:11

Inne

obiektywny - 2011-01-27 23:52:35oj cos wszystko na jedno kopyto odpowiedzi . Ja pamietam te wyzwiska o ktorych pisano, Mam dobre i zle wspomnienia z tamtej firmy.Nieco wiecej zlych. Poukladanie do pewnego momentu ok ale przerost formy nad trescia troche. Premii to ja tam nie pamietam. Rotacje straszne. Po prostu chwila slabosci i wypad, Twoj blad (nawet jesli okaze si eze bledu nie bylo po wyjasnieniach) musza wiedziec wszyscy.. Wskazywac bledy owszem ale chyba troche inaczej. Pamietam maile ze ktos zrobil blad za (usunięte przez administratora) wiec mu wejdziemy na pensje (taka psychoza wiąże rece,) A c do nagrod...gazee owszem nobilitujace ale zdobyc je coraz latwiej, WIele firm podam co mg wywywal od oszustow a tez maja. A nagroda prezydenta szczecina? To byl zart. firma dostala nominacje do nagrody ale nagrody nie dostala. (usunięte przez administratora) kazal sie chwalic ze nie dostaismy wtedy nagrody... Jak ma sie sukcesy to o takich sie milczy. Przezylem tam 3 siweta specjalnych zyczen od prezesa nie pamietam. Nie wspomne juz o jakimkolwiek dodatku na swieta tak powszechnym gdze indizej Bo pracownik nie jest od doceniania. To bylo przykre bo w firmie duzej czy malej zawsze na siweta cos bylo . Takze dla klientow. Ti krecono nosem nawet na kartki swateczne. Nie wszytsko bylo zle ale nie wspominam tego okresu miloMasz swoją ocene, wiadomo, ale odniosleś sie do tego że firma nnie dostała nagrody prezydenta - ale właściciel nie pisał ze dostaliśmy, tylko żę z wielu firm 3 były nominowane i to jest wyróżnienie. Gazela zgadzam sie z Toba że wiele nieciekawych firm ją ma, ale wygrana była w województwie, a to już roznica. Co do tego że kasy na świeta nie ma to masz racje, ale o braku zyczeń już nie piszesz prawdy - za każdym razem jeden z włascicieli wysyłał maila z życzeniami. Co do kartek dla klienta - przeciez jak ci zalezało to mogłes sam wysłać- taki problem wyciągnałes teraz że jakbym sie miał czyms takim martwić ....

obiektywny

27.01.2011 23:52

Inne

oj cos wszystko na jedno kopyto odpowiedzi . Ja pamietam te wyzwiska o ktorych pisano, Mam dobre i zle wspomnienia z tamtej firmy.Nieco wiecej zlych. Poukladanie do pewnego momentu ok ale przerost formy nad trescia troche. Premii to ja tam nie pamietam. Rotacje straszne. Po prostu chwila slabosci i wypad, Twoj blad (nawet jesli okaze si eze bledu nie bylo po wyjasnieniach) musza wiedziec wszyscy.. Wskazywac bledy owszem ale chyba troche inaczej. Pamietam maile ze ktos zrobil blad za 120 pln wiec mu wejdziemy na pensje (taka psychoza wiąże rece,) A c do nagrod...gazee owszem nobilitujace ale zdobyc je coraz latwiej, WIele firm podam co mg wywywal od oszustow a tez maja. A nagroda prezydenta szczecina? To byl zart. firma dostala nominacje do nagrody ale nagrody nie dostala. Pan boss kazal sie chwalic ze nie dostaismy wtedy nagrody... Jak ma sie sukcesy to o takich sie milczy. Przezylem tam 3 siweta specjalnych zyczen od prezesa nie pamietam. Nie wspomne juz o jakimkolwiek dodatku na swieta tak powszechnym gdze indizej Bo pracownik nie jest od doceniania. To bylo przykre bo w firmie duzej czy malej zawsze na siweta cos bylo . Takze dla klientow. Ti krecono nosem nawet na kartki swateczne. Nie wszytsko bylo zle ale nie wspominam tego okresu milo

abc

26.01.2011 17:39

Inne

Cześć Anonim często powołuje sie na fakt płacenia kasy na czas i to w istocie zakichany obowiązek pracodawcy. Zakichanym obowiązkiem moim -pracownika jest wypelnianie postanowień polityki firmy. Nie rozumiem czemu jest coś złego w tym że faceci spisali jakies reguły i chce by się ich trzymać. Potwierdzam, że nie widziałem żadnych wyzwisk a ze jestem ktoś pojawia sie w tabeli z brakami dokumentów to co - ta dziewucha co to sprawdza ma codziennie do kazdego osobnego maila pisać. Można powiedzieć, żę(usunięte przez administratora)to nic takiego, żę jak w Szczecinie nagroda od Prezydenta to też nic i pewnie nagroda za dobrego przewoźnika od transa też niewiele znaczy. Nie wiem czemu (usunięte przez administratora) ma sie tym nie szczycić. Zrobił, a w zasadzie jak było w mailach zrobiliśmy dobra robote to mamy nagrodę. Wszystko można zgnoic, powiedzieć że nic nie warte tylko po co?

anonim

25.01.2011 18:55

Inne

spedytor - 2011-01-20 17:53:44 ja tam nie narzekam, mam gorsze doświadczenia fakt jest ciśnienie na wynik, ale taka branża a firma walczy mocno o pozycje na rynku i się nie dziwię zresztą w poprzedniej firmie też tak było i może łatwiej mi teraz co do nagród, zarządzeń i systemu pracy, to pewnie można sobie wymyślić lepszy i każdy po swojemu gazele nie tak łatwo dostać, choć dużo firm już je ma ale swoje trzeba zrobić by ją dostać ja też swoje powiedziałem zobaczymy czy się zmieni no i właśnie dobre że ktoś wogóle tego wysłuchał czy zmienią, pewnie zależy od tego czy kasa z tego będzie jeśli nie trudno co do ludzi to zwróciłem uwagę że jest w oddziale kilku Tak czytam i mam gdzieś kto to pisze czy jacys zadowoleni czy sam szef. Wiem jedno - od cholery sie nauczyłem. I tak poukładenej, sprawdzajacej dokumenty firmy to nie widziałem. Co więcej nie widziałem żadych epitetów. A stwierdzenie "znowu mnie i siebie Pan naraża" mnie nie obraziło. Bo ile razy powtarzać, że przed zleceniem trzeba miec polisę przewoźnika. Poczytaj pisma branżowe i zobacz ile było kradzieży i jak dzialaja podstawieni przewoźnicy. Jest super człowiek od reklamacji, ktory wie o tym jak sie załatwia pewne sprawy lepiej niż nie jeden prawnik. Nie wiem już kto, bo nie bedę teraz szukal po forum, napisał że Gazele Biznesu to do (usunięte przez administratora). Nie nie do (usunięte przez administratora) bo to pokazuje, ze firma się rozwija a to co ma Sprint to akurat było pierwsze miejsce wiec prosze nie umniejszaj, bo może i ty i ja do tej nagrody sie przyczynilismy. Mam wrażenie że negatywy wypisuje też doslownie 2-3 osoby. Dajcie juz spokój, ja tu pracuje i na prawdę biorę to też do siebie. Życzę wam powodzenia (kto wie może imprezowałe z wami na jakims szkoleniu)

obojętny

21.01.2011 18:02

Inne

firma jakich wiele ani zła ani super dobra płaci na czas, nie ma problemów z kasą dla furmanów zgrzyty są, ale raczej bez większych komplikacji da się pracować dostałem 2 upomnienia za błędy, ale przynajmniej nie kasują premii za błędy czy zły wynik oddziału

spedytor

20.01.2011 17:53

Inne

ja tam nie narzekam, mam gorsze doświadczenia fakt jest ciśnienie na wynik, ale taka branża a firma walczy mocno o pozycje na rynku i się nie dziwię zresztą w poprzedniej firmie też tak było i może łatwiej mi teraz co do nagród, zarządzeń i systemu pracy, to pewnie można sobie wymyślić lepszy i każdy po swojemu gazele nie tak łatwo dostać, choć dużo firm już je ma ale swoje trzeba zrobić by ją dostać ja też swoje powiedziałem zobaczymy czy się zmieni no i właśnie dobre że ktoś wogóle tego wysłuchał czy zmienią, pewnie zależy od tego czy kasa z tego będzie jeśli nie trudno co do ludzi to zwróciłem uwagę że jest w oddziale kilku "stałych" graczy i przychodzą nowe osoby jeśli ktoś ma szczęście, wiedzę i zna rynek zawsze zostaje, jeśli ktoś własnie był trybikiem gdzieś indziej i teraz się wykłada nie zostaje na początku trzeba powalczyć o swoją pozycję ja dziś robię sobie znane tematy i ciągnę obsługę rocznej umowy, która własnie przedłużyliśmy z klientem którego dostałem do obrobienia i jakoś nie czuje ciśnienia, zagrożenia i tych wszystkich trudności o których ludziska pisali jedynie klient max mnie wnerwia bo to cwaniak warszawiak jeden oczywiście ciśnienie jest na poziom marży ale to akurat nie dziwne, w poprzedniej firmie mój pańcio żądał 15 % i jeszcze mnie wrabiał w windykowanie kasy widzę że piszą ci którzy odeszli i sie nie dogadali wiec nie będę z nimi dyskutował bo pewnie maja dużo racji ale może warto popytać tych którzy pracują a nie pisać po kilka info pod różnymi loginami ja jestem za firmą i jestem zadowolony, chociaż pewnie bym znalazł z 10 lepszych pozdrówka

anonim

11.01.2011 11:27

Inne

zadowolony - 2011-01-11 09:45:25 nie ma to jak poziom w stylu jesli nie sam szef to ktos na jego dyktando... za duzo cytatow. z pana (usunięte przez administratora)... Zreszta cieszy mnie taka wypowiedz bo pokazuje kim jest pracownik. Nie dziala wyrzucic tak najlatwiej rozwiazac probem. A te epitety? Nieporadni spedytorzy , platfus... zreszta okolo 100 nieporadnych spedytorow w ciagu 7 lat... Sorki ale albo rekrutacja jest totalnie di bani albo wymagania chore. Paru z tych nieporadnych spedytorow z powodzeniem pracuje gdzie indziej wiec mysle ze kwestia klimatu w firmie. kadra sie ustailizowala? Coz ja w 2010 r naliczybym dziesieciu moze kilkunastu (prawie 20) spedytorow co pracowali a juz ich nie ma. rzeczywiscie stabilizacja przy poziomie 25 spedytorow w firmie (wg strony internetowej ). Ja i kilka osob tu piszacych podajemy fakty. Pan panie marcinei ze swita ograniczacie sie do pisania o zasadach (najwyrazniej chorychskoro tyle osob ich nei spelnia) i epitetow nieudacznicy nieudolni slabi itd. Zaiste ponad 100 nieudacznikow łajz i slabeuszy. Toz to jakies przeklenstwo dla firmy. Wspolczuje :)

zadowolony

11.01.2011 09:45

Inne

nie ma to jak poziom w stylu "pozytywny komentarz = szef sam pisze". no to ja bede utrzymywal ze ty piszesz pod dyktando konkurencji, ok? trybik w machinie? to chyba oczywiste ze jak trybik w zegarku sie zepsuje to sie idzie do zegarmistrza i go wymienia. zegarek ma wskazywac czas a nie lezec zepsuty w szufladzie. to jest biznes tu chodzi o kase i moja i twoja i przewoznikow i klientow i pana mg a nie o wzjaemne pieszczoty i mile slowka i buziaczki. jakby pan (usunięte przez administratora) chcial zalozyc przytulek dla nieporadnych spedytorow to pewnie by to zrobil. ja uwazam ze jasne zasady sa zaleta, kazdy od poczatku wie czego oczekiwac i nie ma czarowania albo zwalniania bez powodu. zauwaz tez ze ostatnio kadra sie bardzo ustabilizowala - przeciez na przyklad klubu pilkarskiego tez nie buduje sie momentalnie a wymaga to dluzszej czasowo selekcji i odrzucania roznych slabszych pilkarzy na roznych etapach. czy wyobrazasz sobie real madryt w ktory w ataku wystawia jakiegos platfusa tylko dlatego, zeby ten nie poczul sie urazonym niewygodnym trybikiem?

a ja

10.01.2011 20:39

Inne

A ja mam wrazenie ze pan anonim to pan (usunięte przez administratora) albo ktos na jego dyktando... Pewne sformulowania zywcem wyjete z jego przemowien. :D.... Gazele ktorymi sie tak szczyci zdobyc latwo ma je mnostwo firm i to niejednokronie o watpliwej reputacji i kondycji... Ta nagroda juz sie mocno zdewaluowala. A ze rotacja dotyczy tych co nie wyrobili norm? I to jest sedno tego kim jest pracownik . Trybikiem do roboty ktorego jak tylko bedzie niewygodny wyrzuca sie jak zuzyta opone... Nie wyrobili norm? dwudziestu kilku spedytorow w firmie a w ciagu 7 lat przewinelosie ich blisko 130 ... rzeczywiscie normalna rotacja... Zaskakujace. Prosze mi pokazac firme ktora rownie szybko wymienia pracownikow. Chyba fast food. No chyba ze pan ma fatalne procedury doboru pracownikow. Zalosne Panie (usunięte przez administratora) bo to pan. Tymi slowami potwierdzi pan pracownik nie jest zadna wartoscia w firmie sprint

anonim

10.01.2011 12:30

Inne

ci ktorzy tu pracuja w duzej wiekszosci sa zadowoleni. wystarczy stosowac sie do wyznaczonych zasad a sa one od poczatku do konca jasne i robic odpowiedni wynik ktory tez jest od poczatku do konca jasny. pan MG ma humory jak kazdy ale jak sie wam od odrobiny ostrych slow tak kraje serce to proponuje terapie a nie do spedycji. przynajmniej zawsze rzeczowo mowi co mu sie nie podoba. "styl zarzadzania z ubieglej epoki" a firma robi dobre wyniki i wygrywa plebiscyty gazele biznesu itp hmm? rotacja polega na tym ze kto nie robi dobrych wynikow wylatuje. no nieslychane. krytykom proponuje zalozyc wlasna firme i zatrudnic 30 patalachow na stabilnych stanowiskach i zycze sukcesu. zreszta w przeciagu ostatniego roku rotacja w kadrach ustala i sytuacja jest bardzo stabilna. acz przy ok. 30 osobach wiadomo ze czasem ktos przyjdzie, ktos odejdzie. mam wrazenie ze pisza tu osoby ktore sobie nie poradzily. tyle w temacie.

postep

31.12.2010 22:55

Inne

gielda trans - 2010-10-06 08:48:00 Jesli ktos nie wierzy w rotacje atmosfere itd wystarczy (dla ludzi z branzy spedycyjnej to nie problem) spojrzec na gielde trans.Firmam zatrudnia jednorazowo ok 20-25 pracownikow. Na tej gieldzie jest zarejestrowanych uz 115 pracownikow sprinta!!! wele kont jest usunietych inne wisza nieaktywne. Tylu pracownikow w ciagu ok 5 lat (Data rejestracji: 23.08.2005 ) to rzeczywiscie chyba rekord. A nei ma tu pracownikow administracyjnych ktorzy tez rotuja. Sporo tych nieudacznikow panie szefie Ni i minelo poltora miesiaca w tym swieta i jest konto 122 . Jednoczesnie zlikwidowano kilka kont . Pare osob juz nie pracuje Czyli rotacja trwa nadal. Nie zycze nikomu pracy tam.

do oburzony

25.12.2010 15:53

Inne

Czemu sie dziwisz ? To jeden wielki stos podejrzen, Klient cce nas okrasc i oszukac, przewoznik chce wyludzisc odszkodowanie i zepsuc usluge, pracownik to psuj straszny i tylko nas naraza. Jeden wielki pan (pepek swiata heheh) jest najmadrzejszy i wszytskich ma za nic. Jak cos bedziemy karac , Spedytor popelnil blad i zostalismy obciazeni? spedytor zaplaci. Bardzo ciekawa lektura jak czycha sie na bledy i chce sie uwalic kazdego jest zestawienie obciazen szykowane przez kolege SG ktore niechcacy wyslal kiedys do nas Jezyk poezja a metody dzialania zbijeckie. Anonim pensjana czas a co dalpan Pepek na swieta? Moze jedynie zlozyl zyczenia nic wiecej. Bo pracownik to nic nie warty trybik. Ma sie cieszyc ze jest w tak wspanialej firmie

oburzony

17.12.2010 22:31

Inne

anonim - 2010-12-16 20:48:46 Prawdoodobne - 2010-11-28 01:13:06 jEST to prawdopodobne. Bossna innych forach tez poucza kazdego. A zarzadzenia to w pewnym stoniu orzadkujace ale glownie biurokratyzujacy spis zakazow i nakazow. Ludzie jak tam wejdziecie bedizecie musieli odpisac kodeks zakazow nakazow i karomierzy zawierajacy kilkadziesiat zarzadzen i chyba juz ponad 100 stron:) Fajnie że to wszystko koledzy piszą, ale jak to jest mozliwe że spedytor z wieloletnim doswiadczeniem przyjął zlecenie, gdzie miał specjalny interes w przewozie i karę za to od zleceniodawcy milion. Czy to właśnie nie świadczy o tym, że te zarządzenia sa potrzebne. Właściciel napisał o tym żeby tego nie robić i tak koega mój nie posłuchał (generalnie to sie zdziwiełem ze on). Ja przed zarządzenikami nie wiedziałem czym to grozi, a tak dostałem gotowca to wiem co robić by nie wtopić. Ja nie wiem jakbym zareagował na miejscu Oburzajace jest stwierdzenie o specjalnym interesie pracownika. Jesli jest to jednostkowy przypadek to czemu zrzuca sie na wszystkich? To takie "Srintowskie"' Rzucic blotem bez dowodow, Bo ze tak jest nie mam watpliwosci. Dam glowe ze nikomu nie udowodniono specjalnego interesu ale.... smrodek sie stworzylo. Bo wciaz mam kontakt z ludzmi z firmy i wiem ze akiej afery nie bylo (jakby byla to zrobiono by pokazowke publiczna egzekucje jak to juz bywalo). To jest cala specyfika firmy... Osarzenie omowienia kazdy oszust zlodziej nieudacznik. Ale konkretow i dowodow nie ma. Carat z carem pepkiem swiata:)

anonim

17.12.2010 19:12

Inne

anonimie. - 2010-12-17 14:54:44 Anonimie wciaz powtarza sie argument ze firma jest dobra bo pensje na czas. rzeciez to podstawowy obowiazek pracodawcy. Co do polaanek kulturalnych i na poziomie to co owiecie o tym... Tak beznadziejnie funkcjonującej w obszarze dokumentacji firmy to ja bardzo dawno nie widziałem od dawna. Wina leży tylko i wyłącznie po Waszej stronie Nie rozumiem, ale rozumieć już nie chcę bo w rezultacie to Wasze domy będzie zabierał komornik Pani XXX– to już kolejny raz kiedy Pani popełnia tak kardynalny błąd. Ja mam dość tego ze Pani mnie naraża. To taka prosta rzecz a Pani nie ogarnia tematu. Przykre, ale też niesamowicie irytujące To dziś Pan XXXi Pan XXX po prostu sprawę pokpili. Dzięki Panowie. To naprawdę miłe z waszej strony. Nawet dalej nie chce mi się tego komentować. Oczywiście nie zwalnia to Panów z obowiązku bardzo dobrego przygotowania do 12.00 jutro Kilka innych tekstow bardziej ostrych nie chce mi sie cytowac, Kiedys takie rzeczy ojawialy sie jako toic na gg wiec publicznie a to juz gruba przesada. ... Moim zdaniem naczelnazasada zarzadzania jest chwalic publicznie ganic indywidualnie. A jak okazujemy bledy to bez napietnowania. Zwlaszcza ze najpierw sie wyzywa potem prosi o wyjasnienia. Czasem okazuje sie ze bedu nie bylo ale tego an nie raczy poprawic, oinformowac innych. Ale coz, slowo o pepku swiata idealnie oddaje tamta firme. Ale to nie pracownicy za niego sie uwazaja. Nic dodac nic ujac. Pamietam te teksty. Jeslito jest merytoryczna dyskusja z poszanowaniem pracownikow, Ja pamietam jeszcze lepsze i ostrzejsze. A opisy na gg typu jestescie beznadziejni, pod wzgledem dokumentow najgorsza firma swiata. Panie ... jest pan .... Firma moglaby byc niezla gdyby nie tyen pepek swiata. A juz zal patrzec jak zwalniano klolegow zza biurka . Ja odszedlem sam i nie zaluje. Smieszy mnie koles uparcie powtarzajacy ze firma super bo wyplaty daje. Ale zero wiecej, Zadnego funduszu socjalnego, na swieta nawet paczki ze o dodatkach nie wspomne nie bylo.Nigdy nic. Anonimie napisz ze firma super bo pracujesz w zimie w ogrzewanych pomieszczeniach i ze nie musisz przynosic wqlasnych dlugoposopw...

anonimie.

17.12.2010 14:54

Inne

Anonimie wciaz powtarza sie argument ze firma jest dobra bo pensje na czas. rzeciez to podstawowy obowiazek pracodawcy. Co do polaanek kulturalnych i na poziomie to co owiecie o tym... Tak beznadziejnie funkcjonującej w obszarze dokumentacji firmy to ja bardzo dawno nie widziałem od dawna. Wina leży tylko i wyłącznie po Waszej stronie Nie rozumiem, ale rozumieć już nie chcę bo w rezultacie to Wasze domy będzie zabierał komornik Pani XXX– to już kolejny raz kiedy Pani popełnia tak kardynalny błąd. Ja mam dość tego ze Pani mnie naraża. To taka prosta rzecz a Pani nie ogarnia tematu. Przykre, ale też niesamowicie irytujące To dziś Pan XXXi Pan XXX po prostu sprawę pokpili. Dzięki Panowie. To naprawdę miłe z waszej strony. Nawet dalej nie chce mi się tego komentować. Oczywiście nie zwalnia to Panów z obowiązku bardzo dobrego przygotowania do 12.00 jutro Kilka innych tekstow bardziej ostrych nie chce mi sie cytowac, Kiedys takie rzeczy ojawialy sie jako toic na gg wiec publicznie a to juz gruba przesada. ... Moim zdaniem naczelnazasada zarzadzania jest chwalic publicznie ganic indywidualnie. A jak okazujemy bledy to bez napietnowania. Zwlaszcza ze najpierw sie wyzywa potem prosi o wyjasnienia. Czasem okazuje sie ze bedu nie bylo ale tego an nie raczy poprawic, oinformowac innych. Ale coz, slowo o pepku swiata idealnie oddaje tamta firme. Ale to nie pracownicy za niego sie uwazaja.

anonim

17.12.2010 11:14

Inne

nie da sie ukryc, ze te \"publiczne polajanki\" o ktorych mowili poprzednicy maja duzy walor edukacyjny - bledy sa przewaznie dokladnie omawiane i wyjasniane jest czym dla firmy groza konsekwencje. jezyk bywa ostry ale nie ma zadnego ublizania. nie jestesmy przeciez dziecmi. duza czesc spedytorow to praktycy ktorzy niekoniecznie orientuja sie w konkretnych przepisach dzieki czemu mozna im je pokrotce przyblizyc i uniknac kolejnych sytuacji w ktorej spedytor przez nieuwage lub niewiedze ryzykuje nie swoim milionem zlotych. malo bylo spektakularnych upadkow firm przez pojednycze, niepozorne zdarzenia? jak wszedzie narzekaja tylko ci ktorzy nie potrafili dostosowac sie do pewnych norm panujacych w firmie ktore staraja sie wyeliminowac ryzyko poniesienia niepotrzebnych strat i rozszerzyc wiedze pracownikow o cos wiecej niz obsluga gieldy TRANS. poza tym nie mozna narzekac - warunki pracy dobre, wyplata na czas. tylko trzeba zrozumiec ze nie jest sie wszech wiedzacym pepkiem swiata...

tak

16.12.2010 23:58

Inne

I jeszcze... kolegow nie mialem bo sie zmeiniali (ja pracowalem rok ) i glupio bylo sie przyjaznic a potem miec dylemat podbierac ich klientow zgodnie z poleceniem szefa czy byc lojalnym wobec nich a oberwac z gory

tak

16.12.2010 23:33

Inne

A dodam. Platnosci dla rzewoznikow ok. Kolegow praktycznie mnie mialem wiec trudno powiedziec.

anonim

16.12.2010 20:56

Inne

anonim - 2010-12-16 20:48:46 Prawdoodobne - 2010-11-28 01:13:06 jEST to prawdopodobne. Bossna innych forach tez poucza kazdego. A zarzadzenia to w pewnym stoniu orzadkujace ale glownie biurokratyzujacy spis zakazow i nakazow. Ludzie jak tam wejdziecie bedizecie musieli odpisac kodeks zakazow nakazow i karomierzy zawierajacy kilkadziesiat zarzadzen i chyba juz ponad 100 stron:) Fajnie że to wszystko koledzy piszą, ale jak to jest mozliwe że spedytor z wieloletnim doswiadczeniem przyjął zlecenie, gdzie miał specjalny interes w przewozie i karę za to od zleceniodawcy milion. Czy to właśnie nie świadczy o tym, że te zarządzenia sa potrzebne. Właściciel napisał o tym żeby tego nie robić i tak koega mój nie posłuchał (generalnie to sie zdziwiełem ze on). Ja przed zarządzenikami nie wiedziałem czym to grozi, a tak dostałem gotowca to wiem co robić by nie wtopić. Ja nie wiem jakbym zareagował na miejscu Aha a tak wogóle to ja nie wiem o jakich "karomierzach" mówisz. Nie znam nikogo, a przynajmniej niekt sie nie pochwalił by dostał jakas inna karę niż na piśmie jakies upomnienie. Ale co w tym dziwnego - kodeksu pracy nie znasz? Dostałeś jakąś inną karę? Ja wogole nie dostałem żadnej, chociaż rozmowe miałem, ale skończyło sie na rozmowie.

anonim

16.12.2010 20:48

Inne

Prawdoodobne - 2010-11-28 01:13:06 jEST to prawdopodobne. Bossna innych forach tez poucza kazdego. A zarzadzenia to w pewnym stoniu orzadkujace ale glownie biurokratyzujacy spis zakazow i nakazow. Ludzie jak tam wejdziecie bedizecie musieli odpisac kodeks zakazow nakazow i karomierzy zawierajacy kilkadziesiat zarzadzen i chyba juz ponad 100 stron:) Fajnie że to wszystko koledzy piszą, ale jak to jest mozliwe że spedytor z wieloletnim doswiadczeniem przyjął zlecenie, gdzie miał specjalny interes w przewozie i karę za to od zleceniodawcy milion. Czy to właśnie nie świadczy o tym, że te zarządzenia sa potrzebne. Właściciel napisał o tym żeby tego nie robić i tak koega mój nie posłuchał (generalnie to sie zdziwiełem ze on). Ja przed zarządzenikami nie wiedziałem czym to grozi, a tak dostałem gotowca to wiem co robić by nie wtopić. Ja nie wiem jakbym zareagował na miejscu "góry" jak wisi milon straty nad tobą. I to właśnie dlatego zarzadzenia sa dobre. Pozdrawiam obecnych i byłych i jak już tak Wam sie nie podobało to może napiszcie czasem dobre słowo o kolegach bo wygląda na to że wszyscy i wszystku w Sprint było dla Was do (usunięte przez administratora)

Prawdoodobne

28.11.2010 01:13

Inne

jEST to prawdopodobne. Bossna innych forach tez poucza kazdego. A zarzadzenia to w pewnym stoniu orzadkujace ale glownie biurokratyzujacy spis zakazow i nakazow. Ludzie jak tam wejdziecie bedizecie musieli odpisac kodeks zakazow nakazow i karomierzy zawierajacy kilkadziesiat zarzadzen i chyba juz ponad 100 stron:)

czyzby?

27.11.2010 20:37

Inne

Albo pracujesz niedługo rzeczywiscie albo... za duzo tu cytatow szefa :D:D:D. nie chodzi tylko o upomnienia.