Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Aptiv Poland Jeleśnia

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

3/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 464 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2281)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kraków
Katowice
Gliwice
Sosnowiec
Zabrze
Tychy
Ruda Śląska
Rybnik
Bytom

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Jeleśnia
Pewel Wielka
Krzyżowa
Mutne
Przyborów
Sopotnia Mała
Sopotnia Wielka
Koszarawa
Pewel Mała
Przyłęków

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Jeleśnia
/
Opinie o Aptiv Poland S.A.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
17
18
19
…
22

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Aptiv Poland S.A.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Aptiv Poland S.A.

Jeleśnia

Aptiv Services Poland S.A.

Poniżej zobaczysz opinie obecnych oraz byłych pracowników o pracodawcy Aptiv Poland S.A.. Przeczytas...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

NIE

21.11.2016 14:53

Inne

NIe poszukaj lepiej czegos innego

Nowy

18.11.2016 12:34

Inne

Polecacie ten zakład.

Marysia

21.11.2016 20:54

Inne

Jak chcesz się nabawić nerwicy i innych chorób, to polecam.

xx

24.06.2017 07:13

Inne

monotoniczna praca pod prasa czasu w masakrycznym cieple, buraki z koszarawy i z przyborowa bez perspektow po podstawówkach i zawodówkach cisna sie tam bo sie podniecaja 2000 zł/ msc - porażka , mobbing, nepotyzm, kolesiostwo, ja nie wiem jak cos takiego wogole mozę przejść , banda gnoji i (usunięte przez administratora) Jedna wielka (usunięte przez administratora) patologia , nie polecam!

erf

12.10.2016 17:15

Inne

no tak tak to prawda że na chwilę obecną mają oferty

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Roma

10.10.2016 18:27

Inne

Słyszał ktoś o planowanych zwolnieniach w Delphi Jeleśnia . Ponoć część produkcji przenoszą do Serbii i na Ukrainę.

anonim

03.10.2016 10:35

Inne

(usunięte przez administratora)

Denny

06.10.2016 11:28

Inne

tak, w robieniu kawy i herbaty oraz na kserokopiarce

Roman

27.09.2016 08:57

Inne

A Siemensa też podobno mają się pozbyć.

Max

21.09.2016 20:13

Inne

Wiadomo już coś o przenoszeniu lini Fiata z Jeleśni .

Mark

13.08.2016 20:50

Inne

Jeśli ktoś ma chętnie kupie koszulki robocze "Delphi"-rozmiar xl. Najlepiej nowe-albo w dobrym stanie. Kontakt- [email protected]

anonim

13.07.2016 21:43

Inne

(usunięte przez administratora)

Pracownik

13.07.2016 23:05

Inne

Przez 3 miesiące masz najniższa potem przez 18 miesięcy 1500 zl za cały miesiąc nie słuchaj na rozmowie jak ci laska obieca jakąs premie po 3 miesiącach bo żadnej premii nie ma to tylko bajka szału nie ma

czystaciekawosc

21.06.2016 10:18

Inne

Wlasnie przeczytalem Wasze opinie odnosnie Delphi w Jelesni. Szczerze mowiac nadal sie zastanawiam dlaczego nikt nie wyslal jeszcze listu/maila do Delphi. Na ich stronie http://delphi.com/ zakladka ethics point mozna wypelnic formularz i dopisac ze sparaw zostanie rozglosniona z mediach i odpowiednich instytyucjach. Jesli trafi to zagranice do centrali oni sa bardzo uczuleni na takie sprawy. OD 8 lat pracuje za granica i nie spotkalem sie z czyms takim. Zaciekawil mnie ten temat bo chcialem wyslac aplikacje do Jelesni i sprawdzic czy sa jakies szanse na prace w okolicy w "porzadnej" firmie. Po tych wszystkich komentarzach stwierdzam ze nie warto sie rozgladac i lepiej zostac tu gdzie sie jest. Powodzenia wszystkim i oby ta sytuacja sie zmienila na lepsza.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Monter

19.06.2016 09:10

Inne

Monterek a pytałeś co z wczasami i z naszą kasą?

nowy

17.06.2016 16:21

Inne

Wiadomo że nie Delphi ,ale powstanie konkurencja dla Delphi i wszystkie osoby pracujące w Delphi za stawkę 12,78 się tam przeniosą.Oby więcej nowych zakładów to skończy się wyzysk.

nowy

15.06.2016 16:40

Inne

Słyszelisćie o nowym zakładzie ,który ma powstac w gminie Radziechowy-Wieprz.Tam znajdziemy nową pracę.Stawka godzinowa ma tam wynosić 15 zł.

hit

15.06.2016 18:45

Inne

kto ma tam stawiac zaklad chyba nie delphi.

Sylwia

04.07.2017 19:59

Inne

Ti Automotive

Monterek

04.06.2016 11:24

Inne

Troche z innej beczki. Mamy w zakładzie związki zawodowe-działają jak działają-podwyżki są,obrona pracowników itd.,pomijam fakt wczasów i utopionych -chyba bezpowrotnie pieniędzy.Ale wycieczki które ostatnio zostały wywieszone-TO KPINA!!!Dla kogo one są?Tatralandia-jadąc 3 os rodziną-350zł po odliczeniu dopłaty,a na jedzonko trzeba jeszcze wziąć!!!Chyba te imprezy są dla singli?

adm

01.06.2016 20:41

Inne

Niestety, ale cała"administracja" jak to zostało napisane też lekko nie ma. Dużo obowiązków, presja czasu, stres i ciągłe problemy. Nie myślcie, że tylko na produkcji ciężka praca i że musicie na administrację "robić". Każda praca ma swoje minusy i plusy...

Młody pracownik

27.05.2016 21:46

Inne

To że miałeś 450 za początku pracy nie znaczy, że dzisiaj też tyle mamy mieć. Niech Pan/Pani przeanalizuję wzrost wskaźnika inflacji na przestrzeni lat oraz od to, że od wstąpienia Polski do EU płaca minimalna z roku na rok wzrasta. Jeżeli patrzymy na wynagrodzenie musimy mówić o sile nabywczej pieniądza(według wiki w 2000 r. minimalne wynagrodzenie BRUTTO wynosiło 700 co daje około 480 na "rękę", wiec myślę, że w 1997 minimalne wynosiło ok 370-420). Odnośnie zwolnienia zgadzam się z Panem, nikt Nas w zakładzie siłą nie trzyma, ale każdy ma prawo do wyrażenia swoje opinii. Jeszcze w kwestii szacunku według mnie szanowanie innych powinno działać w dwie strony zarówno do młodych jak i starszych. Jeżeli ktoś jest starszy i zachowuję się jak człowiek, to młodzi też go tak traktują i darzą szacunkiem, natomiast jak ktoś jest prostakiem i chamem, niech nie liczy, że 22 letnia dziewczyna będzie go szanować. Proszę nie obwiniać dzisiejszej młodzieży bezstresowym wychowaniem, ponieważ to WY NAS WYCHOWALIŚCIE - i jeżeli obwiniasz kogoś za błędy w wychowaniu to nie dziecko - TYLKO ICH RODZICÓW.

pracownik z 20 letnim stażem

21.05.2016 12:13

Inne

A ja Wam coś powiem " młodzi" - 1997 roku jak się przyjmowałem za stawkę około 450zł na miesiąc ani nie pisnąłem czy mi się to podoba czynie. Starszych pracowników szanowałem i się pierwszy kłaniałem. Teraz z perspektywy czasu zmieniło się to nad czym " Nasze" pokolenie pracowało - a więc " bezstresowe wychowanie w szkole" - to Ono doprowadziło do braku szacunku do kogokolwiek, nie szanowaniu innego człowieka. To przez takich jak Wy Nasz kraj stacza się na dno... czytam wcześniej 2050 netto to jakaś masakra - pisze to osoba 22 letnia. Coś ci powiem kobieto - NIE PODOBA CI SIĘ TO SIĘ ZWOLNIJ - NIKT NIKOGO W TEJ PRACY NIE TRZYMA, TO WOLNY KRAJ

Ed

10.07.2017 21:31

Inne

Tak ale w 1997 były inne czasy niż teraz...

Marcin

10.07.2017 21:42

Inne

Zarobki słabe koło 1800 a trzeba się urobic. Jeszcze ciągle coś dodają do pracy ludzi odbierają a i tak ciągle mało... Gorzej się urobisz niż na budowie.

były pracownik

26.04.2016 21:33

Inne

Na skodzie dalej bez zmian?

Baśka oIo :3

20.03.2017 12:18

Inne

bez zmiań

Były pracownik

15.04.2016 19:51

Inne

A te liderki pożal się Boże to w związkach są do tej pory? Chyba że związki takie jak były za moich czasów?

behemot

15.04.2016 19:51

Inne

Kierownictwo dobrze wie co sie dzieje w tej firmie i ma to w głębokim poważaniu.Oni dązą do doskonałości poprzez obsadzanie stanowisk liderkami które wyprawiają z ludżmi co im się podoba.Punkt widzenia zależy od punktu siedzenia tak więc zapraszamy na produkcję panuje tam naprawdę miła admosfera :)

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Aptiv Poland?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

obiektywny

15.04.2016 19:18

Inne

Jeśli możecie zachęćcie innych pracowników do wyrażania obiektywnych opinii. Wielu starszych pracowników, którzy więdzą wszytko o zakładzie, jego plusy i minusy, nie wie o mocy internetu, a swoje opinie wyrażają pomiędzy sobą na przerwach w stołówkach. Wyrażenie tutaj swoich poglądów zarówno pochlebnych jak i tych mniej pochlebnych, daję możliwość dotarcia do kierownictwa, którzy widząc anonimowo zgłaszane problemy, zmobilizują się do pozytywnych zmian, żeby zakład się rozwijał i jak mówi motto firmy "dążmy do doskonałości".

X

21.05.2016 12:19

Inne

NIE PODOBA CI SIĘ TO SIĘ ZWOLNIJ. WYPOWIEDZENIE = WYBAWIENIE :)

migotka

15.04.2016 11:40

Inne

Przyjmując się do tego zakładu cieszyłam się że w końcu znalazłam pracę stałą za nie małe pieniądze.Rzeczywistość jednak okazała się bardziej brutalna.Nie będę tutaj pisać o tym jak ta firma traktuje swoich pracowników, bo komentarze które tutaj się pojawiły są jak najbardziej prawdziwe.Czują się bezkarni w swoich praktykach,zastraszanie ludzi to chleb powszedni,wygórowane normy bo przecież polski biały murzyn da radę,a pieniądze za taką harówę są poprostu śmieszne.No ale administrację trzeba jakoś utrzymać tyko szkoda że ludzką krzywdą!I proszę nie pisać że to ludzi wina bo nie chodzą do pracy oni już zwyczajnie są wykończeni psychicznie i fizycznie a na to wszystko słowa pani lider,, Jak się komuś nie podoba to droga wolna"

prawda

13.04.2016 17:50

Inne

A ja wam powiem jak traktują nowych pracowników.A więc nowy pracownik to taki,który przepracował dla Delphi 3 lata i dalej jest nowym pracownikiem.Dwa lata w Delphi przez Adecco za stawkę 8 zł na godzinę.Kolejny rok to praca przez Delphi za wyższą stawkę ale i tak dużo niższą niż starzy pracownicy.I jeszcze dalszy ciąg wyzysku ,podwyżka dla starych pracowników a dla niby nowych o ile nowym jest ten który przerobił trzy lata nic.Oto jaki panuje w Delphi szacunek dla niby nowych.

monter

11.04.2016 18:55

Inne

Dokładie anonim. Obiektywny chyba jest z kierownictwa, albo ma nad wyraz dobre układy z liderką. Popracuj sobie człowieku z tydzień to zobaczysz.

Jadzia/Ewa

12.10.2016 16:51

Inne

Krzychu ?, to Ty ?????

anonim

11.04.2016 15:44

Inne

Powiem tylko tyle " jak Kuba Bogu tak Bóg Kubie" , chyba nie wiesz co się dzieje na liniach Skody, jakie są układy i jak traktują ludzi więc nie ma w tym nic dziwnego, że ludzie kombinują bo po prostu mają dość tej roboty i paskudnej atmosfery, a miało być tak pięknie według ogłoszenia a tu ani zarobku tak jak pisali ani miłej atmosfery, tylko (usunięte przez administratora) ludzi oszukują na każdym kroku.

obiektywny

11.04.2016 11:42

Inne

ludzie nie przesadzajcie. Na Skodzie jest jak jest głównie z winy pracowników. Którzy bardzo często prace olewają, nie przychodzą, biorą jakieś cyganione L4 itp. Jak firma przy takich pracownikach ma zapewnić ciągłość produkcji klienta i tym podobne? a co do pracy w sobotę 02.04 to tak jak ktoś pisał wyżej, pracownicy dostaną dzień wolny końcem kwietnia w zamian za pracę w sobotę 02.04 lub najprawdopodobniej skończy się to tym że nadliczbówka i tak zostanie normalnie wypłacona za pracę 29.04.

Słuchacz

10.04.2016 12:14

Inne

Słyszałem cos o zwolnieniach ze skody i ponoc maja ich zastąpić osobami z fiata ktos cos o tym wie?

zainteresowany

08.04.2016 11:22

Inne

Czyżby to nasz kubuś coś zamiatał pod dywan

anonim

08.04.2016 11:17

Inne

czy ktoś może szerzej opisać o tym zajsciu z policją,o co to chodziło i na jakiej linii bo nic nie słyszałem , wyprowadzali liderkę czy nękanego pracownika

monter

09.04.2016 21:18

Inne

Żartujesz? Już nawet nie pytam czy mała czy duża, bo strzelam w ciemno, że duża. No to widzę, że rzeczy już całkowicie wymykają się tam spod kontroli. To pewnie jakiś młody pracownik?

skoda

15.12.2016 21:03

Inne

to było na małej na dużej też jest patologia ale jeszcze nie taka, owszem atmosfera nie jest bajkowa ale jak ktoś chce pracować to da radę , zgadzam się z kimś kto pisał o L4. Biorą bez potrzeby bo np nie chce się im przyjść do pracy a później cierpią przez to inni współpracownicy nikomu tego nie zazdroszczę każdy robi co chce ale trzeba zauważyć że jak komuś naprawdę zależy na pracy to przychodzi do niej nawet chory. Z innej beczki każdy lider ma swoich ulubieńców i nigdy nie będziemy wszyscy równo traktowani (najbardziej chodzi mi o Skodę) liderki krzyczały i będą krzyczeć dopóki nie będzie faktycznej normy i zlikwiduje się błędy do minimum co jest parawdo podobnie nie możliwe przy takiej prędkości z jaką jedzie ta linia. taka liderka ma do ogarnięcia prawie 80 osób i trudno się jej dziwić że czasami krzyczy choć czasami przesadza (chyba każdy wie o którą mi chodzi) reasumując trzeba mieć nerwy ze stali albo się nie przejmować jeżeli Ci zależy na pracy.

crab

07.04.2016 22:28

Inne

Proponuje aby pracownicy głównie linii skody w Jeleśni spotkali się i podjeli jakieś wspólne dzialania bo to co się tam dzieje jest czymś nie możliwym, wyzysk, pomiatanie. Trzeba zacząc chyba dyktafony albo najlepiej kamere ze sobą mieć i to dokumentować.

monter

07.04.2016 23:00

Inne

Dokładnie. Pomiatanie jest tam na porządku dziennym, a liderki robią z pracownikami co chcą byle tylko wyrobić norme. Totalny chaos i bałagan.

aaa

07.04.2016 20:31

Inne

Święta prawda z tą płacą a jakby tego było mało to jeszcze każą ludziom przyjść w wolną sobotę -02.04.16 jako normalny dzień pracy bez nadliczbowych godzin pracy albo dnia wolnego i na dodatek kto nie przyszedł to ma wypisać urlop na żądanie a kto nie załapał się na taki urlop bo ustalono limit 5 osób to ma dostać naganę , przecież to wszystko jest niezgodne z kodeksem pracy , pracownik z dobrej woli może przyjść w sobotę ale musi mieć zapłacone godziny nadliczbowe lub 1 dzień do wybrania w okresie rozliczeniowym kontaktowałem się z prawnikiem - to opinia prawnika... ludzie nie mogą nami bezprawnie poniewierać i trzeba coś z tym w końcu zrobić! Myślą , że wszyscy jesteśmy ciemniaki i będą nas ciągle straszyć, jak tak dalej pójdzie to ciekawe kto tam będzie robił.

monter

07.04.2016 20:17

Inne

Ludzie to co się dzieje na skodzie to paranoja.

Dawid

06.04.2016 21:27

Inne

Ludzie co wy.Mila i sympatyczna atmoswera !Alkohol ,narkotyki ,to ze ktos sobie zapali nie czyni z niego narkomana. pozdr.dla krysi i wlodka

monter

06.04.2016 19:19

Inne

Zapomniałam jeszcze dodać, że ogłoszenie o pracę na które została złażona aplikacja określało wynagrodzenie w wysokości 2850 brutto po 3 miesiącach, co daje około 2050 netto, a rzeczywistość jest zgoła odmienna, co mogą potwierdzić osoby w komentarzach. To jest kolejna sytuacja w której pracownicy zostali wprowadzenie w błąd, a odpowiedzią kierownictwa oraz kadr jest, że na twoje miejsce znajdziemy 3 inne osoby.

monter

06.04.2016 17:58

Inne

Tak to prawda odnośnie tej wizyty policji w zakładzie, w zakładzie dzieje się coraz gorzej. Pomijając już jawne oszukanie nowych oraz starych pracowników, którym kazano - można rzec nawet zmuszono (wprowadzając ich w błąd odnośnie zmiany regulaminu wynagrodzeń) do podpisania nowego regulaminu pracy, gdzie zostały zlikwidowane premie, oraz zamrożono podwyżki dla nowych pracowników prawie o 2 lata. Piszę o tym dlatego, ponieważ wielu pracowników przyjęło się pod koniec ubiegłego roku, dodając jeszcze pracowników Adeco, których dział HR podczas rekrutacji poinformował, że po okresie próbnym dostaną stawke w okolicach 12,7 a po roku 14, 80( nie pamiętam dokładnie + premie półroczne). Wydawało się to wtedy uczciwą propozycją, ale aktualnie stanowisko władz diametralnie się zmieniło, co w rezultacie zamroziło jakiekolwiek perspektywy oraz motywacje do pracy dla nowych pracowników, których ściśle mówiąc - OSZUKANO. Najgorsze w tym wszystkim jest to, że ten sam pracownik na podobnym stanowisku pracuje za całkowicie odmienne pieniądze( 12,7 a 15,8 po aktualnej zmianie), wykonując tą samą pracę. Dodatkowo całkowicie brakuję empatii liderom dla których liczy się tylko wyrobienie normy, pomijając braki kadrowe, które powodują, że za brakujące osoby na danych stanowiskach muszę tyrać pozostali pracownicy ścierając pot z czoła, bo liczy się tylko norma. Bardzo ciekawią mnie opinie na tym forum po następnej wypłacie gdzie wykonując tą samą pracę dostaniemy wypłaty różniące się o 400-500 zł wynikające tylko z odmiennej stawki( pomijam dodatek stażowy)

Oferta

06.04.2016 13:26

Inne

Po ostatnich opiniach mam watpliwosci czy warto skladac podanie o prace bo doszly mnie sluchy ze pomiedzy kierownictwem a pracownikami dochodzi do aktow przemocy i ponoc w poniedzialek nawet policja wyprowadzala pracownika ktos cos o tym slyszal ? Boje sie pracowac w miejscu gdzie moge zostac uderzony jak cos zle zrobie

x_men

14.09.2017 20:46

Inne

to te (usunięte przez administratora) i tyle, z gównem nie ma się co pieścić, to jest sparta :)

Gość pracownik

04.04.2016 20:33

Inne

Delphi firma polskich robin hoodow gdzie zabierają biednym a ludzie s (usunięte przez administratora) przez lata . Ostatnia decyzja związków o bezterminowej utracie premii to szczyt debilizmu na skale światowa . No ale starsi pracownicy tłumacza młodym te decyzje tym ze oni robili za 6 zł na godz . W pracy zdarzają się akty przemocy gdzie liderka napastuje pracownice a kierownik prosi żeby sprawa nie trafiła dalej próbojac zamieść to pod dywan. Młodzież oraz grupa starszych pracownikow wsród normalnych pracownikow pracuje pod wpływem alkoholu oraz innych środków odurzających zdarzają się nawet przypadki ze ludzie biorą narkotyki na liniach co jest kompletnie nie zauważone przez ludzi zarządzajacych lub nie chce być brak jakiegokolwiek uporządkowania i częste przekręty niejasności i ukrywanie wraz z kłamstwami to życie pracownika produkcyjnego robota wykonywana niestaranie często wyrwane terminale przetarte kable czy pomylone złącza i brak jakiejkolwiek kontroli nie mówiąc o jakości . Typowa wegetacja oczekiwanie na przelew 10 każdego miesiąca i brak jakiejkolwiek staranności i wkładu w to ci się tam produkuje

Ktoś...

01.04.2016 11:17

Inne

Ludzie, jak można w sobotę- dzień ustawowo wolny od pracy brać urlop na żądanie... To normalnie absurd !!!

Jakiś

31.03.2016 21:10

Inne

Edi! Biedaku! Sam/sama dałeś się "wydymać" swojemu toku rozumowania!!! Aż żal mi takich ludzi jak Ty, żenada! Przy braku inflacji i wbiciu premii motywacyjnej w stawkę zasadniczą i przy tym jeszcze podwyżkę płac ty nazywasz "WYDYMANIEM" Gratuluję poczucia humoru

Edi

03.10.2016 09:11

Inne

Jakiś , właśnie takich ludzi trzeba w Delphi więcej i jeszcze więcej. Jesteście (usunięte przez administratora) i jeszcze Wam z tym dobrze. Ile lat nie było żadnej podwyżki, a teraz jeszcze zabrano premie półroczną i Ty nazywasz to podwyżką. Różne rzeczy słyszałem w życiu, ale Ty bijesz wszystkich na łeb. Miłej egzystencji w korporacji...

Jakiś

07.10.2016 20:41

Inne

Edi!!! Czy my napewno pracujemy w tym samym zakładzie? Bo ja mam podwyżkę i premię w stawce godzinowej, kurcze może idź do księgowej i zapytaj czy o tobie nie zapomniała . A i jeszcze jedno! Zacznij używać bardziej cenzuralnych słów bo admin ma trochę roboty z tobą.

Edi

23.03.2016 14:46

Inne

Gratulacje dla pani Dyrektor. Kolejny raz wydymała związki, przepraszam same się wydymały. Tak jak przy premii półrocznej w tamtym roku. Trzeba być mistrzem świata, żeby mieć takie pomysły.

Zostaw merytoryczną opinię o Aptiv Poland S.A.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.