Opinie Pryzmat Wrocław - 719 opinii - GoWork.pl

Opinie(719)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Drogi Pryzmat

14.03.2025 13:23

Inne

Nie wiem czy ktoś miał styczność z Panem "Dyrektorem" ? Dyrektor oddziałów Wrocławia, Katowic,Dąbrowy. Nie wiadomo jakim cudem ten człowiek tam pracuje bo jest obrazem nędzy i rozpaczy jako lidera punktów sprzedaży. Zniechęca od samego wejścia przez drzwi. Jego teoria sprzedaży jest chyba jeszcze z (usunięte przez administratora)akwizycja i niszczenie osób którym nie podoba się jego przedpotopowy styl myślenia prowadzenia sprzedaży. Niszczy wszystko, ale musi być niezła wazelina na górze bo w internecie piszę o swoich kolegach z pracy jakby byli jego najlepszymi współpracownikami, po czym w punktach opowiada że on nie wie po co oni tam pracują bo nic nie robią itd. Zawistny pseudo-linkediniarz, kreujący się na biznesmena ale chyba po stażu w Pegeerze.

Marta

20.03.2025 07:12

Pracownik

Nie wiem, czy wycieczką osobistą jest ocena pracy zarządu, który doprowadził firme do upadku. Bo upadkiem są te zwolnienia czy propozycje zmiany warunków pracy. Prezes J czy też jego (usunięte przez administratora) też J, tak ochoczo popijający z nami kawe, kiedy były sukcesy, dziś schował się w norze i nie ma odwagi się odwagi na rozmowy. Ale ta rada jedt dobra.

Rozsądny

20.03.2025 08:43

Pracownik

Oceniać można, po to jest ta strona. Wycieczki, ten cienki, tamtem siaki czy owaki są bez sensu. Nie przeszkadzało to nikomu jakoś jak jego posada nie była zagrożona. Teraz nagle to łatwo oceniać. Nikt nikogo tam nie trzyma na siłę, jest wiele innych firm, tylko ludziom brakuje odwagi na zmianę a żale najczęściej wylewają tu Ci co tam pracują od kilku lub nawet wiecej lat a teraz są rozgoryczeni restrukturyzacją. Z perspektywy czasu ta firma miała od zawsze przeładowane zatrudnienie, szczegółnie w biurze handlowym na centrali, ale też na produkcji. Widać było, że poniektórzy nudzą się straszliwie, ale pensyjka wpływała. Firma od kilku lat na stratach aż się szefostwo (za późno) ocknęło i przestało utrzymywać zbędne etaty. Tyle w temacie, mnie już tam nie ma tylko dlatego, że branża ma cienkie perspektywy i słaby jest w tej firmie system motywacyjny.

Viking

08.03.2025 21:55

Inne

Specyficzny rodzaj pracy. Każdy myśli przychodząc tutaj, że będzie sprzedawał tonery marki Pryzmat. Marki Pryzmat to takie naciągane, bo mieli made in china na które naklejali logo. Zwijają jednak produkcję, a z tego słynęli i jeśli ktoś kojarzy tą firmę to łączy ją z tonerami i tuszami. Jeśli zastanawiasz się czy tu przyjść w momencie kiedy zwolnili, a nie przepraszam...zaproponowali zmianę miejsca zatrudnienia - zamknęli połowę sklepów i niektórzy musieliby nawet kilkaset km dojeżdżać do pracy to. Sprzedawać będziesz Hmm...nie tonery a urządzenia takie jak urządzenia wielofunkcyjne, drukarki - tylko producentów którzy opłacają się tym, którzy podpisują intratne umowy. Drukarki kart tylko jednego producenta i na to będzie mega ciśnienie. Drukarki etykiet, firma Brother ulubiony partner, dobre układy $$$. Skanery bo przecież każdego kto ma wielofunkcyjny sprzęt przekonacie. Dopiero się rozkrecam. Niszczarki bardzo bardzo drogie. Cena nieadekwatna do jakości. To nie koniec. Teraz najlepsze. Najmy chyba najdroższe na rynku. Opiekę nad urządzeniami. Elektroniczne obiegi dokumentów. Najlepsze jest to ,że weszli w to mając programy księgowe przypominające oprogramowaniem kalkulatory. Narzędzia to komputery w sklepach i telefony stacjonarne. Wspieraja się serwisami zewnętrznymi ale reklamują swoje usługi tak jakby ogarniali wszystko, a specjalistów mają w centrali głównie od kontroli pracowników punktów i parzenia kawek. Wieczna kontrola. Chcą miec wszelkie info o was żeby mieć was w garści. W firmie jest restrukturyzacja. Nikt z tych co został nie wie o co chodzi i co się dzieje. Klimat taki jak u nie lubianego wujka na pogrzebie. Generalnie nikt nie wie jak ta firma funkcjonuje tyle lat na rynku. To jakiś cud. Ale w cuda tutaj już mało kto wierzy

Bolek

10.03.2025 17:36

Były pracownik

Problemem jest prezes i zarząd. Prezes nie ma żadnego pojęcia o zarządzaniu. Stąd te kłopoty firmy i zwalnianie ludzi. Brak koncepcji.

Dotknięta zmianami

26.02.2025 23:03

Były pracownik

Wszystko zostało już opisane przez innych. Brak chęci rozwoju nie pracowników niższego szczebla lecz tych z góry zabija potencjał właśnie tych na dole. Zabili coś co budowano tu latami. Firma przetrwa max. 2 lata, Chyba,że wiatr mocniej zawieje, bo wtedy może przewrócić właściciela i...już się nie podniesie, to wtedy szybciej zdecydowanie.

Nieobecny

28.02.2025 10:25

Były pracownik

Ryba psuje się od głowy. Na obecną sytuację firmy wpływ ma wiele czynników. Pierwszy to odsunięcie się pana J od firmy i pójście w politykę, w której po krótkiej nieudanej przygodzie wrócił już do innej firmy. Drugi problem to brak długofalowej wizji. Bo skoro kilka lat temu pracownicy przekonywali klientów do pozbycia się samych drukarek i skanerów i zastąpienie ich urządzeniami MFP by po kolejnych kilku latach znów proponować skanery. Do tego jak ktoś napisał przenoszenie punktów by potem je zamykać to gdzie tu długofalowa wizja? Chyba, że za rok znów będą łączyć punkty by został tylko jeden regionalny. Trzeci problem to zarząd, który żre się między sobą i każdy gra na siebie. Przez co dyrektorzy też się obgadują (tu prym wiedzie człowiek dno wymieniony już wcześniej, który jawnie przy pracownikach jak baba z magla obgaduje: pracowników, kierowników, dyrektorów i zarząd w szczególności JJ). Czwarty problem odklejenie pana J. od realnych działań jakie są w trakcie wyzwań. Do dziś bawi mnie spotkanie z nim podczas krótkiego chyba słońce mu za mocno przygrzało (jak powiedział dyrektor)i gadał coś co nijak się miało do zaplanowanych działań rocznych. Piąty problem zaczął się w momencie jak centrala zaczęła wymieniać regiony dyrektorom. Pojawiali się nowi dyrektorzy, którzy po „ładnym wstępie” zaczęli burzyć coś co przez wiele lat działało. Od razu dodam, że nie wszyscy tacy byli ale trzem dyrektorom (M, A oraz M) nagle zaczęli ludzie odchodzić bo wyszło, że ludzie nie chcieli pracować z niekompetentnymi ludźmi. Zostało jeszcze kilku świetnych ale pewnie i oni kiedyś odejdą. Tą firmę przez wiele lat budowali zwykli szeregowi pracownicy. Niestety brutalnie się przekonywali, że dla tej firmy nie warto się starać i odchodzili. Szósty problem to wysyłanie towaru kurierem i jego jakość. Pryzmat zawsze był najdroższy ale walczyli obsługa i tym, że „byli dla klientów” a teraz jakość tonerów spada, często są to przebrandowane chińczyki w cenach jak oryginały do tego ludzie nie mają kontaktu osobistego z klientami i zaczyna się wszystko sypać. Siódmy problem to wprowadzanie rozwiązań o których firma nie ma pojęcia. Bo jak pracownik ma przekonać klienta do EOD skoro sam Pryzmat z tego nie korzysta. Problemy można by tak wymieniać bez końca. Co gorsza wszyscy o nich wiedzą, pracownicy, kierownicy i dyrektorzy ale każdy problem który ktoś ma pomysł jak rozwiązać wszyscy zlewają. Bo przyzwyczaili się do bylejakości i nie chcą się wychylać. Statek idzie na kurs kolizyjny ale ten co to widzi już wsiadł do szalupy ratunkowej i popłynął do innego statku. Pracownicy! Jak mówił kiedyś papież Polak Nie lękajcie się! I zmieniajcie pracę!

Byliśmy w tym wiele lat...

28.02.2025 13:06

Były pracownik

@Ex Lepiej byśmy tego nie ujęli ???? Zgadza się wszystko o czym piszesz. Dokładnie z takich powodów jakie wymieniłeś już nas tam nie ma a byliśmy bardzo długo i zrobiliśmy dla firmy bardzo dużo...

Była pracownica

08.01.2023 09:29

Były pracownik

Pracowałam kilkanaście lat w tej firmie . Sama zrezygnowalam z pracy. Niestety z przykrością muszę przyznać, iż przez ten czas firma nie była w stanie rozwinąć mnie jako pracownika .w tej firmie stoi się w miejscu a to dlatego ,że pryzmat nie radzi sobie na rynku . Nie odnajduje się w obecnych czasach, kroki jakie podejmuje są na próbę, niczego nie są pewni i do tego są kilka lat za konkurencją. Nie mają zaplecza serwisowego a podejmują się podpisywania umów z klientami . Pracownicy non stop słyszą, że mają pracować tak jak centrala wymyśli i na szablonach od nich. Tylko warto spojrzeć na to ,że ludzie z centrali już od kilku lat nie byli u klientów i nie znają ich potrzeb a zdanie pracownika się nie liczy . W momencie kiedy jesteś ambitny w tej firmie to zostaniesz sprowadzony do ,,parteru " . Albo robisz tak jak oni chcą ale się zwolnij. Rynek tonerów się również zmienia . Pryzmat w wielu przypadkach już nie jest w stanie refabrykowac ,tak więc kupuje w Chinach i przepakowuje w swoje pudełka, mówiąc klientom i oczywiście pracownikom ,że to polski produkt. To jest kolejny dowód na to ,że rynek ich zaskakuje a Pryzmat został w tyle. (usunięte przez administratora) Większość pracowników tej firmy szuka pracy , informują o tym dyrektorów swoich ale przecież tą firma nie walczy o ludzi więc pozwala im szukać dalej . Nowych ludzi im łatwiej (usunięte przez administratora) i wmawiać jak to sobie dobrze radzą na rynku. Na szczęście każdy nowy pracownik w miarę szybko orientuje się co się dzieje w firmie. Nie patrzą na dobrych ,ambitnych pracowników. Nawet nie widzą kierowników, którzy wiecznie są poza firmą bo mają drugi etat . Jeżdżąc autem firmowym. Liczy się co jest w excelu a nie to co robią pracownicy ,którym się coś jeszcze chce dla tej firmy. Dlatego wybierając tą firmę warto się zastanowić czy chce się coś osiągnąć zawodowo czy poprostu przetrwać?

Były pracownik

12.04.2023 19:38

Były pracownik

W sedno napisana opinia. Po 10 latach pracy w tej firmie też się z nią zgadzam w 100%. W ciągu roku pracy w nowej firmie uczestniczyłam w większej liczbie szkoleń niż w Pryzmacie w ciągu 10 lat . Zależy im tylko na tym aby podpisać kontrakt choćby na 100 str m-cznie i przywiązać klienta a potrzeby klienta się nie liczą wcale. Brak szacunku w tej firmie nie tylko dla klientów ale pracowników również. Szkoda życia i czasu na takiego pracodawcę.

Ciekawy

12.04.2023 20:46

Kandydat

A na jakim stanowisku pracowałaś? Jeśli to nie tajemnica .

Xyz

09.10.2022 00:27

Były pracownik

Pracowałem pare lat w firmie Pryzmat i mogę trochę o niej powiedzieć. Na początek czym się firma zajmuje – sprzedaż tonerów i od kilku lat duży nacisk na umowy kontraktowe z klientami – najem drukarek, rozliczanie się za wydrukowaną stronę. Odnoszę wrażenie, że właściciel pan J. powoli myśli jak spieniężyć biznes i przejść na zasłużoną emeryturę stąd w firmie nie ma ciśnienia na innowacje. Umowa, zarobki itp. Każda umowa w Pryzmacie jest umową o pracę. Na początek próbna na 3 miesiące, póżniej na rok (lub gdy jesteś dobry to od razu na czas nieokreślony). Zarobki – to muszę zaznaczyć, że śmieszne są komentarze, że za mało się zarabia itp. No jak powiedziałeś, że będziesz pracował za stawkę x to do kogo masz pretensje, że tyle dostajesz? Każdy pracodawca wycenia stanowisko na ileś zł i jak się łapiesz w widełki to tyle dostaniesz a jak chcesz za dużo to Ci powiedzą, że nie lub zaproponują byś się wykazał. Bo to, że każdy chce zarabiać dużo to wiadomo ale jak trzeba na siebie zarobić to już jest gorzej i zaczyna się gadanie, że tonery za drogie, chińczyk lepszy itp. A później to już ucieczka z firmy bo nie fajna lub zarobki nie takie. Wielu mówi, że Pryzmat słabo płaci i inni dają więcej – no dziwnym trafem Ci co tak mówią albą siedzą dalej w Pryzmacie bo jednak gdzie indziej pracują ale niekonieczne są zadowoleni i plują na byłą firmę. Najczęściej problem z nimi był taki, że nie poradzili sobie w handlu (a trzeba dodać, że sprzedawanie drogiego produktu nie jest łatwe – bo „chińczyk” tańszy) lub myśleli, że za samo „bycie w pracy” już im się duża kasa należy. Problem jest taki, że sporo ludzi nie wie po co przychodzi do pracy i za samo to, że w niej są chcieliby kasę nieadekwatną do ich stosunku do pracy. W innych firmach może być kasa lepsza ale trzeba dużo więcej zap… . Na pewno system bezpremiowy w Pryzmacie ma swoje wady i zalety. Zalety bo nawet obibok jak nie zrobi swojego planu to kasę dostanie a wada tego jest taka, że ten co się stara i goni za wynikiem nie jest zmotywowany do pracy skoro na jego wynikach jedzie reszta. Ludzie w Pryzmacie: tu wszystko zależy od tego gdzie trafisz. Jedni będą spoko inni nie. Na punktach jak trafisz do fajnej ekipy to będziesz zadowolony, jak do zblazowanej lub na wojnie ze sobą, kierownikiem itp. To będzie słabo. Centrala: problemem firmy jest to, że pracownicy centrali (nie mówię o produkcji) mają wywalone na punkty i nie są z niczego rozliczani więc nie muszą się starać i większość problemów z doborem urządzeń ma pracownik a nie dział OHS. Dyrektorzy i kierownicy: pracowałem z kilkoma i było ok choć każdy będzie odbierał to inaczej. Stanowiska pracy: doradca techniczny – serwisant/ kierowca – osoba, która dostarcza towar do klientów (już coraz rzadziej) instaluje urządzenia do najmu, naprawia drukarki. Handlowiec - siedzi na punkcie, odbiera telefony, dzwoni do klientów, obsługuje klientów przychodzących, zamawia towar, dba o porządek w dokumentach, opiekun klienta to inaczej przedstawiciel handlowy – szuka nowych klientów na kontrakty, tonery, drukarki itp. Jeździ po klientach, dzwoni do klientów itp. Kierownik – wg niektórych to osoba, która nic nie robi, nic nie umie – zwłaszcza podpisywać kontraktów i tylko chodzi i się czepia. A gdzie tu jeszcze czas na motywowanie i szkolenie pracowników. Ogólnie firma fajna ale wszystko zależy od: twojego podejścia do pracy i jak mocno chcesz się rozwinąć oraz ludzi z którymi będziesz pracował. Jeżeli chcesz się rozwinąć to będziesz miał tu okazję (o ile kierownik stworzy Ci możliwości i odpowiednio Cię wdroży). Nie ma co słuchać tych wszystkich frustratów bo na tym portalu głównie niezadowoleni piszą… Ja tu sporo wiedzy przyjąłem i byłem zadowolony. Teraz też jestem ale gdzie indziej.

Batman

21.02.2022 22:14

Były pracownik

Po wielu latach spędzonych w tej firmie, mogę śmiało powiedzieć, że to najbardziej zmarnowany czas w moim życiu. Dlaczego? Po pierwsze, jak firma chcę w ogóle działać, jeśli nie liczy się przynoszenie zysków, a uzupełnianie wyników w tabelach? Jak pracownik ma być zmotywowany w handlu, jeśli jego pensja jest stała? Takiego absurdu dawno nikt nie wymyślił. Jeśli zarobię dla firmy duże pieniądze, albo będę jeździł po mieście i pił kawę na BP, dostanę dokładnie takie samo wynagrodzenie. O jakichkolwiek dodatkach, czy nawet czekoladzie na święta można zapomnieć, bo jedyne co można w takim okresie dostać, to maila z życzeniami. Goła pensja, nic więcej. Często pracownicy rzucali ciekawymi pomysłami, dotyczącymi różnych usprawnień, ale najczęściej takie propozycje były ignorowane lub wyśmiewane. Po pewnym czasie wprowadzane były np. w podobnej formie, ale już pod innym nazwiskiem. Żenujące są sytuacje, w których trzeba udawać profesjonalistę przy klientach, a tak na prawdę to improwizacja, bo np. pierwszy raz mamy styczność z urządzeniem u klienta, które niedawno mu wynajęliśmy. Zostaje instrukcja na (usunięte przez administratora) Nie ważne ile lat pracujesz, bywały takie sytuacje, że pracownicy z bardzo długim stażem, byli potraktowani tak, jakby im ktoś napluł w twarz. Proponuję, aby zarząd zaczął zmiany od siebie, bo mam wrażenie, że zatrzymali się w czasie jakieś 20 lat temu i do tej pory niewiele się zmieniło. Jedynym pozytywem w tej firmie, byli ludzie, z którymi pracowałem.

Była PH

09.07.2022 22:52

Były pracownik

Ludzie to podstawa tej firmy ! Są wspaniali :) Przynajmniej w 3city, prócz jednej, nawiedzonej z Gda, która snuła intrygi, z tego co wiem, już jej nie ma (szczególnie lepiej dla pracowników tego oddziału). Była dyrektor - mega babeczka, wielka wiedza i klasa. Niestety odeszłam, gdyż a) firma nie dała mi możliwości rozwoju b) nie dała mi odpowiedniej kasy. Co do komentarza o pomysłach : zgadzam się, tu działa jakby zamknięta klika. Tylko jedna osoba na całą Polskę od klientów kluczowych??? PH gorszy? Wystarczy przeszkolić i zaufać, ale wtedy trzeba by wypłacać premię dla PH (premii nie ma). Wielkim atutem było to, że nie interesowało mnie nic, co poza 16tą - brak tel. służbowego i przyzwyczajonych klientów, którzy dzwonią świątek, piątek czy niedziela, ale myślę, że specyfika i pewien system dostaw, przyzwyczaiły klientów, że jeśli nie zamówiłeś do 16tej, to musisz czekać do rana - DUUUŻY ATUT !