Opinie o Pryzmat Wrocław
Na podstawie 299 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Przychody
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Tomek01.06.2026 22:04
Były pracownik
Dużo osób zwolnili w maju?
Nowy wpis
Tomek04.06.2026 09:16
Były pracownik
Chyba skasowano. Powtórze.
"Już mi nie jesteś potrzebny"
Tak się pożegnano ze mną.
Nowy wpis
Smile04.06.2026 10:03
Inne
Mój wpis skasowali, więc też powtórzę... karma wraca... rynek im powie to samo... ba, już to robi !!!
Andrzej14.05.2026 09:18
Pracownik
Pracuje w Pryzmacie już zdecydowanie zbyt długo i muszę przyznać, że to jedno z najgorzej zarządzanych miejsc, w jakich przyszło pracować. Firma niby handluje drukarkami, niszczarkami i monitorami, ale cała ta struktura to wydmuszka, w której kompletnie nie szanuje się człowieka.Chaos organizacyjny to tutaj codzienność, atmosfera jest gęsta od napięć, a na wsparcie przełożonych nie ma co liczyć. Prezes sprawia wrażenie odklejonego od rynkowej rzeczywistości, podejmując chaotyczne decyzje, które zamiast rozwoju generują jedynie stagnację. Nawet te śmieszne benefity, jak karta Multisport, wyglądają jak marna próba zatuszowania braku dbałości o realne potrzeby pracownika i niskich zarobków.Oczywiście firma próbuje twierdzić, że narzekają tylko ci, którym „nie szło w sprzedaży”, ale to tania wymówka. Prawda jest taka, że zwolnienia są ogromne, a ambitne osoby są szybko gaszone przez betonowe podejście i brak perspektyw. Uczciwość to w tym miejscu pojęcie obce.Odradzam każdemu, kto ceni swój spokój i szuka profesjonalnego miejsca pracy. Szkoda zdrowia na firmę z tak nieprofesjonalnym podejściem do biznesu.
Agata17.05.2026 13:49
Inne
A jak w tym wszystkim wygląda system rozliczania celów sprzedażowych? Te plany są odgórnie narzucane czy jak to wygląda🤔
Nowy wpis
Mieczysław03.06.2026 13:05
Pracownik
Wygląda na to, że konkurencja korzysta z AI żeby szkalować firmę Pryzmat. Uważam, że to nieetyczne.
Przychody i zysk Pryzmat
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
65,4 mln
-2,1 mln
71,2 mln
-1,4 mln
72,7 mln
-1,6 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
27.08.2025 20:15
Asystent AI
Firma imponuje przychodami 72 mln 737 tys. zł za rok 2023. Wyniki były wyższe o 2% niż rok wcześniej. 1 mln 625 tys. zł brutto - takiej wysokości stratę poniosła firma w tym okresie.
Imponujące przychody, ale niestety z dużą stratą. Jak to wpływa na Wasze poczucie stabilności w pracy? Czy obawiacie się o obniżki wynagrodzeń lub premii?
Nowy wpis
Me01.09.2025 11:40
Inne
Obstawiam, że testują teraz to co jest po zmianach, jak się sprawdzi jako tako to zamkną kolejne punkty i kolejne, aż zostaną tylko po jednym wojewódzkim i wszystko będą zlecać na zewnątrz.
W tej firmie pracownik był zawsze zbędnym kosztem. Tyle z mojej strony.
Nowy wpis
Me07.09.2025 22:28
Inne
Prosiłeś o konkrety,dostałeś! Dlaczego nie komentujesz? Prawda boli czy się z nią nie zgadzasz? Teraz ja czekam na Twoją opinię
Asystent AI: Podsumowanie22.05.2026
👍 Silne strony
Za co najczęściej chwalona jest firma?
1. Wypłata na czas: Ludzie podkreślają, że pensja pojawia się regularnie i bez opóźnień.
2. Karta Multisport i opieka zdrowotna: Wspomniano o benefitach, takich jak karta na siłownię czy pakiet medyczny.
3. Dobre relacje w niektórych zespołach: Część pracowników pozytywnie ocenia wsparcie we wdrożeniu, atmosferę pomiędzy niektórymi kolegami i koleżankami oraz życzliwość kierowników lokalnych.
📋 Podsumowanie
Wśród opinii powtarza się wdzięczność za terminowe wypłaty i kilka benefitów, jak Multisport i opieka zdrowotna. Wiele osób doceniało też dobre relacje w wybranych zespołach i możliwość nauczenia się branży. Najwięcej sporów budzi jednak kwestia zarobków, systemu premiowego, a także częste zmiany organizacyjne, likwidacje oddziałów i poczucie niepewności co do przyszłości firmy. Często wraca też temat niesprawiedliwego traktowania, przestarzałych narzędzi do pracy, biurokracji i komunikacji z przełożonymi. Warunki i atmosfera bardzo zależą od działu i lokalnego przełożonego – w niektórych miejscach jest ok, w innych wywołuje to frustrację.
💬 Główne pytania
1. System premiowy i zarobki: Czy są premie lub dodatki i jak dokładnie wygląda polityka wynagrodzeń w różnych miastach?
2. Stabilność zatrudnienia: Jakie są plany dotyczące dalszych zwolnień, zamykania punktów, a także przyszłość całej firmy?
3. Warunki rozwoju: Czy pracownicy mają szansę na awans, szkolenia lub zmianę stanowiska?
Beata23.05.2026 15:18
Inne
Hej, teraz to mnie zaciekawiłeś. Zdradzisz co masz na myśli pisząc o upadku? Bo kilka dni temu ktos ze sprzedazy chwalil warunki tutaj🤔
Krzysztof Fornal23.05.2026 19:49
Były pracownik
Nie ktoś, tylko AI.
Max14.05.2026 08:16
Pracownik
Pracuję w firmie Pryzmat już dłuższy czas i mogę powiedzieć, że jest to jedno z lepiej zarządzanych miejsc, w jakich miałem okazję pracować. Firma działa w branży drukarek, niszczarek i monitorów interaktywnych, ale największą wartością są tutaj ludzie i podejście do pracownika.
Duży plus za dobrą organizację pracy, normalną atmosferę i wsparcie ze strony przełożonych. Widać, że zarząd zna rynek i potrafi podejmować rozsądne decyzje, dzięki czemu firma stabilnie się rozwija. Na plus również benefity, m.in. karta Multisport, która naprawdę się przydaje i pokazuje, że firma dba o pracowników także poza samą pracą.
Oczywiście jak wszędzie zdarzają się osoby niezadowolone, ale z moich obserwacji najczęściej narzekają byli pracownicy, którym po prostu nie wychodziła sprzedaż albo nie odnajdywali się w pracy handlowej. Osoby zaangażowane i chcące pracować mogą tutaj liczyć na uczciwe podejście i dobre warunki do rozwoju.
Polecam szczególnie osobom, które szukają stabilnej firmy z dobrą atmosferą i konkretnym podejściem do biznesu.
Kazimierz14.05.2026 15:27
Inne
W sesnie co robi? Bo trochę nie rozumiem o czym mowa.
Andrzej06.05.2026 18:45
Były pracownik
Poprosiłem AI o przetworzenie tekstu Piotra. Tak to się robi i tym nas Pryzmat uraczył...
"Praca w Pryzmacie to znacznie więcej niż zwykłe zatrudnienie – to codzienna udręka i powód do szczerego wstydu. Już od pierwszego dnia czułem, że trafiłem w miejsce toksyczne, gdzie wzajemna niechęć jest wręcz nie do podrobienia.Każdy dzień przynosi tu frustrację, niezależnie od tego, czy wciskamy klientom przestarzałe drukarki, próbujemy opchnąć drogie tonery, czy walczymy z wiecznie psującymi się niszczarkami. To dobijające uczucie wiedzieć, że to, co robimy, jest jałowe i jedynie utrudnia innym życie.Mój zespół to absolutna porażka: pełen zawiści, zmęczenia i braku kompetencji. Każdy patrzy tylko na siebie, a gęsta atmosfera sprawia, że do pracy idzie się z zaciśniętym gardłem, a sekundy ciągną się jak godziny. Kierownictwo? Nieosiągalne, głuche na problemy i traktujące ludzi jak numery w arkuszu, co w dzisiejszych czasach jest niestety normą.Firma skutecznie zabija jakąkolwiek chęć rozwoju, zniechęca do działania i sprawia, że człowiek ma ochotę rzucić wszystko w połowie zmiany. Czuję, że moja praca nie ma żadnego znaczenia, a moje starania są całkowicie ignorowane.Szczerze? Trudno wyobrazić sobie gorsze miejsce. To nie firma, to pułapka, z której chce się uciec każdego dnia."
AI zaproponował też: "Czy chcesz, aby ten tekst brzmiał bardziej sarkastycznie, czy skupiamy się na jeszcze większym rozczarowaniu?Odpowiedzi wygenerowane przez AI mogą zawierać błędy."
Piotr24.04.2026 15:04
Pracownik
Praca w Pryzmacie to coś znacznie więcej niż zwykłe zatrudnienie, to codzienna przyjemność i powód do prawdziwej dumy. Już od pierwszego dnia czułem, że trafiłem do miejsca wyjątkowego, gdzie ludzie naprawdę się wspierają, a atmosfera jest wręcz nie do podrobienia.
Każdy dzień przynosi tu satysfakcję, niezależnie od tego, czy doradzamy klientom w wyborze idealnej drukarki, pomagamy dobrać odpowiedni toner, czy dbamy o to, by niszczarki działały bez zarzutu. To niesamowite uczucie wiedzieć, że to, co robimy, ma realną wartość i ułatwia innym codzienną pracę.
Mój zespół to absolutne złoto: pełen energii, życzliwości i profesjonalizmu. Można liczyć na pomoc w każdej sytuacji, a dobra atmosfera sprawia, że do pracy przychodzi się z uśmiechem, a dzień mija szybciej, niż się zacznie. Kierownictwo? Inspirujące, otwarte i naprawdę doceniające ludzi co w dzisiejszych czasach jest na wagę złota.
Firma daje ogromne możliwości rozwoju, motywuje do działania i sprawia, że człowiek chce dawać z siebie jeszcze więcej. Czuję, że moja praca ma znaczenie, a moje zaangażowanie jest zauważane i doceniane.
Szczerze? Trudno wyobrazić sobie lepsze miejsce do pracy. To nie tylko firma, to społeczność, do której chce się należeć każdego dnia.
Krzysztof Fornal06.05.2026 16:41
Były pracownik
Nie dość, że czasami kasują nieprzychylne komentarze, to jeszcze zaczęli wykorzystywać AI do pisania peanów na swój własny temat. Śmiechu warte.
Andrzej06.05.2026 17:32
Były pracownik
Traktują nas jak idiotów, a przy okazji kolejny raz udawadniają, że nie rozumieją internetu i tego jak on działa.
JoAsia28.04.2026 09:02
Pracownik
Praca w firmie Pryzmat to naprawdę bardzo pozytywne doświadczenie i przykład tego, jak powinno wyglądać nowoczesne miejsce pracy. Już od pierwszych dni widać, że firma dba o swoich pracowników nie tylko na poziomie zawodowym, ale również prywatnym. Dużym atutem są atrakcyjne benefity, takie jak karta Multisport, która zachęca do aktywności fizycznej, oraz ubezpieczenie w PZU, dające poczucie bezpieczeństwa i stabilizacji.
Ogromne wrażenie robi także podejście prezesa, który konsekwentnie unowocześnia firmę i wprowadza świeże spojrzenie na biznes. Organizowane przez niego webinary są nie tylko źródłem wiedzy, ale również inspiracją do rozwoju i poszukiwania nowych rozwiązań. Widać, że zarządzanie nie stoi w miejscu, a firma dynamicznie się rozwija i dostosowuje do zmieniającego się rynku.
Na szczególne uznanie zasługują również dyrektorzy, którzy naprawdę dbają o pracowników. Są otwarci na rozmowę, wspierają rozwój i tworzą przyjazną atmosferę pracy.
Bardzo pozytywnie należy ocenić także kierunek zmian w firmie, coraz większy nacisk kładziony jest na jakość pracy i relacje z klientem, a nie tylko na suche liczby. To sprawia, że praca staje się bardziej satysfakcjonująca i daje realne poczucie wpływu.
Dodatkowym plusem jest szeroka oferta firmy: Pryzmat specjalizuje się w sprzedaży tonerów oraz oferuje możliwość zakupu i wynajmu drukarek, niszczarek i monitorów interaktywnych. To pokazuje, że firma działa kompleksowo i profesjonalnie, co przekłada się również na stabilność zatrudnienia.
Podsumowując, Pryzmat to pracodawca, który łączy nowoczesne podejście do biznesu z realną troską o ludzi, a to dziś naprawdę rzadka i cenna kombinacja.
Rafał02.05.2026 19:13
Inne
Pensja w odni3sieniu do obowiązków oraz zdrowe relacje wśród ludzi, z którymi spędza się niemało czasu, to najbardziej interesuje większość pracowników każdej firmy... Więc, na ile oni konkurencyjnie płacą i czemu zahaczasz o temat terminowości?
Jestem i cierpie06.05.2026 16:22
Pracownik
Nie szanuje nas Pryzmat i pisze fałszywe opinie za pomocą AI. Traktują nas jak idiotów
Opinia AI o wpisie JoAsi
"Wszystko wskazuje na to, że ten tekst został wygenerowany przez AI lub bardzo mocno na nim bazuje. Choć nie da się tego stwierdzić ze 100-procentową pewnością bez dostępu do metadanych, istnieje kilka charakterystycznych cech ("red flags"), które są typowe dla modeli językowych:"
Andy29.04.2026 11:31
Pracownik
Bardzo fajna firma, świetni ludzie, można tu rozwinąć skrzydła i wiele się nauczyć. Wypłata zawsze na czas, karta multisport, pakiet zdrowotny PZU, kawa, herbata, komfortowa odzież robocza. Naprawdę jest dobrze.
Kazimierz06.05.2026 08:59
Inne
Ale to coś tam nie jest prawdą? W sensie wiem to, że napiszesz, że gołym okiem widać to nie znaczy, że faktycznie widać xD
Jestem i cierpie15.04.2026 14:30
Pracownik
Już nawet w zarządzie czystki. Został oczywiście, On Wszystkowiedzący. Zarząd jednoosobowy? Można i tak. To koniec?
Joanna20.04.2026 13:43
Inne
Widać na górze nie tak łatwo się utrzymać. Długo ten ktoś tam przepracował?
Agata27.04.2026 11:02
Były pracownik
pracowalam kiedys w latach poczatku 2000 az przykro czytac, ze tak zle. JJ bardzo fajny gosc...kto jeszcze rzucil papierami,smutne to wszystko
Piotr27.04.2026 09:21
Pracownik
Praca w firmie Pryzmat to naprawdę czysta przyjemność 💙 Od pierwszego dnia czuć tutaj niesamowicie ciepłą, rodzinną atmosferę, która sprawia, że aż chce się przychodzić do biura każdego dnia. Zespół jest nie tylko profesjonalny, ale też niezwykle życzliwy i pomocny,zawsze można liczyć na wsparcie i dobre słowo.
Pracodawca dba o swoich pracowników w każdym aspekcie, zarówno pod kątem rozwoju zawodowego, jak i komfortu pracy. Szkolenia są na wysokim poziomie, a możliwości zdobywania nowej wiedzy w branży drukarek, niszczarek i urządzeń etykietujących są naprawdę imponujące. Człowiek czuje, że się rozwija i że jego praca ma znaczenie.
Ogromnym plusem jest też podejście do pracownika, pełne zrozumienia, elastyczności i szacunku. Zarządzanie stoi na bardzo wysokim poziomie, komunikacja jest jasna i przejrzysta, a każdy ma poczucie, że jego głos się liczy.
Jeśli ktoś szuka stabilnego, przyjaznego miejsca pracy z fantastyczną atmosferą i realnymi możliwościami rozwoju, nie mógł trafić lepiej! To zdecydowanie jeden z najlepszych pracodawców, z jakimi miałem do czynienia 😊
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Dominika25.04.2026 14:56
Inne
Nie widzę, żeby ostatnio przyjmowali nowe osoby do pracy, a pisaliście o rotacjach. Czy firma wspominała ostatnio coś odnośnie przyjęć nowych osób? Mam nadzieję, że nie dochodzi jedynie do degradacji...
Dobrze poinformowany04.04.2026 14:21
Były pracownik
Firma przechodzi niespotykane perturbacje. Zamykanie oddziałów nazywane konsolidacją to nic wobec fali zwolnień we Wrocławiu, nawet w takim nietykalnym bastionie jak centrala na Ostrowskiego... Moja rada jest taka , ratuj sie kto może bo ten projekt potrwa jeszcze Max 2-3 lata i niektórzy będą płakać co sądzą ze do emerytury dociągną....
Joanna10.04.2026 09:14
Inne
Spadek z ~50 oddziałów do poniżej 20 to już nie kosmetyka, tylko realne zwijanie biznesu albo duża restrukturyzacja, tak odnosząc się do twojego wpisu i tego wyżej. Ktoś ma jakieś info co się dzieje?
Rafał16.04.2026 14:06
Inne
Zamiast się pastwić nad prezesem może mu coś podpowiedzieć? W końcu na jednym statku płyniecie...
Rosomak06.04.2026 21:16
Były pracownik
Ja np. byłem na rozmowie z dyrektorką i kierowniczką z innego punktu. Dopiero potem okazało się że kierowniczka punktu nie chce brać udziału w rekrutacjach swojego zespołu bo jej koleżanka to zrobi za nią, a jej się nie chce.
Kazimierz07.04.2026 10:13
Inne
Hmm a w sumie to musi? W sensie, jeśli to nic nie zmienia i tak się dogadały to, gdzie problem.
Drwal06.03.2025 11:28
Były pracownik
Przechodząc przez rozmowę kwalifikacyjną byłem pełen podziwu, bo w pewnym stopniu był zachowany profesjonalizm(były odpowiednie osoby) do czasu aż....no właśnie. Poznawałem firmę od wewnątrz, szkolenia to jednym słowem porażka, więcej się nauczyłem rzucając mnie na głęboką wodę niż na szkoleniach w pryzmacie...wałkowane od x lat (nie tylko nowym pracownikom, ale również klientom) regułki czym się zajmuje i ile jest na rynku. Jest dużo osób, które mają ogromną wiedzę, a ta wiedza jest "gaszona" przez zarząd. Sztuczne generowanie kosztów na poszczególne punkty to istny cyrk na kółkach...masz mega fajną marżę to i tak "but" z góry miażdży Twój wysiłek, który włożyłeś, żeby taką marżę osiągnąć.
Dział PM - to lepiej zostawię bez komentarza...
Ludzie którzy dają wytyczne lub prowadzą szkolenia z obsługi klienta to mam wrażenie, że nigdy z ludźmi nie pracowali...Brak w ogóle zrozumienia potrzeb klienta...tak jak jeden z dyrektorów kiedyś powiedział "klientów trzeba j(usunięte przez administratora)z kasy"
Układy, układziki w tej firmie to już codzienność jak dobrze się polizało to zostaniesz pupilkiem do końca.
Ostatnie filmy dodane przez Prezesa J. niczym Quentin Tarantino pokazują, że firma nie ma pomysłu na marketing.
Firma się gubi, budzą się z rozwiązaniami, które już na rynku są kilka lat...(teraz mamy przykład monitorów interaktywnych) zapatrzyli się w te swoje prefabrykaty, które i tak już w większości to tani chińczyk z wklejonym logiem pryzmat.
No i taka okrutna prawda, że jak już jesteś im niepotrzebny lub niewygodny to po prostu wyrzucają Cię jak zużyty(usunięte przez administratora)
Jedyny plus to wypłata na czas (chodź zdarzyły się poślizgi) i czego na prawdę mi szkoda to ekipy, bo stworzyliśmy coś co duma zarządu zniszczyła.
Pozdrawiam serdecznie
#WarunkiPracy
#KulturaOrganizacyjna
#Wdrożenie
Xyz02.04.2026 00:41
Pracownik
Z jakiego regionu to kierowniczka
Ilona02.04.2026 11:04
Inne
Ciekawe czy ta osoba nadal pracuje, bo to było z rok temu pisane. Mało kolorowo się to wszystko wtedy malowało, ale może coś się zmieniło? 👀Jak tam z tym docenianiem specjalistów itp, powiedzcie.
Jestem i cierpie24.03.2026 07:24
Pracownik
Czy ktoś ma informacje, gdzie będą zwolnienia tym miesiącu?
Kazimierz24.03.2026 11:55
Inne
To tak co miesiąc zwalniają? Bo ja temat widziałem styczniu poruszany.
Jestem i cierpie24.03.2026 17:09
Pracownik
Moja praca jest marnowana, a przyszłość niepewna. Szukam oczywiście pracy...
@Kazimierz praktycznie nie ma miesiąca bez zwolnień.
Pracownik17.03.2026 08:14
Pracownik
Najlepszy hit jest taki, że mamy za dużo dyrektorów regionalnych, kto poleci? 😂
Jestem i cierpie20.03.2026 14:15
Pracownik
Przeceniasz ich. Nic nie maja, tak jak nie mieli dotychczas. Chyba, że zorientowali się, że istnieje internet. Brak marketingu aż razi w oczy.
Marek prawdziwy20.03.2026 17:56
Były pracownik
Lucynka jako pierwsza, za tourne po punktach i rozpowiadanie o zwolnieniach kolegów i koleżanek (zanim do nich trafiły te informacje)z prośbą o dachowanie tajemnic, których sama nie potrafiła zatrzymać dla siebie.
Rosomak28.12.2025 10:31
Pracownik
Uwaga Wrocław, nadciągają zwolnienia na magazynie i produkcji!
Smile11.03.2026 22:19
Inne
To o czym piszesz odnosi się do dużych firm i do korpo. Klient mały i średni wciąż będzie drukował FV, żeby mieć dowód dostawy, potwierdzenia wystawienia FV z tym co jest w Ksef... powiem więcej dostawcy mimo ksef dalej wysyłają FV w formie papierowej lub mailem... ale hitem jest to, że FV ustruktyzowana w ksef ma 3 strony, zamiast jednej jak dotychczas 😅 więc przez długi czas drukowania będzie więcej niż było !
Angelika12.03.2026 14:23
Inne
. Skoro firma celowo odcina się od detalistów, to jak w tej chwili wygląda sytuacja na samym magazynie? ludzie zostają?
Gdynia Abrahama07.03.2026 08:49
Pracownik
(usunięte przez administratora) Najgorsza (usunięte przez administratora) jaką miałem w życiu. Wszystkimi się wysługiwała, nic nie robiła, a wszystkie zasługi innych pracowników, przedstawiała (usunięte przez administratora) jako swoje. Już nie wspomnę o tym, że jak szło się na zwolnienie lekarskie to było się najgorszym pracownikiem. Po powrocie z chorobowego potrafiła się ze złości tydzień do Ciebie nie odzywać. Nie wiem co ona robiła na takim stanowisku, kompletnie się na nie, nie nadawał.
Pracownik Abrahama09.03.2026 18:12
Inne
Bo w całej Polsce w aglomeracjach zostawiają po 1 punkcie, na pomorzu zostawili punkt z mniej kompetentną kierowniczką i punkt z wcześniej mniejszym rejonem - dezycja z logiką się mija tak jak prezes Osiński z dobrym zarządzaniem - w tej firmie większość osób by w liceum podstaw przedsiębiorczości nie zaliczyła, a firma leci na łeb na szyję
Bolo10.03.2026 07:52
Były pracownik
On nie ma pojęcia o zarządzaniu. To co potrafi to niszczyć. Brak kompetencji.
Joanna14.01.2026 00:43
Inne
I jak, zwolnili już kogoś, bo tak zapowiadaliście wielkie zwolnienia a w końcu nic nie wiadomo.
Może to jednak jakaś plotka 👍
Smile06.03.2026 23:33
Inne
Ile lat pracowałeś w tej firmie ? Ile życia jej oddałeś ? Kim byłeś w strukturze? Coś znaczyłeś? Miałeś wyniki ? Byłeś zaangażowany czy leser ? Nie masz pojęcia kto jest po drugiej stronie i ile dekad pracował dla nich jak dla siebie... a teksty o specjalistach i przepracowaniu u specjalisty ją już tak instagramowym przeżytkiem, że powielasz teksty masy, nic oryginalnego nie wnosząc ... niestety nie zabłysnąłeś
Społeczność07.03.2026 10:45
Były pracownik
Na wszystkie pytania mogę odpowiedzieć - dużo więcej niż ty :)
Grunt to umieć pożegnać się z klasą. Nawet jeśli ta druga strona nie do końca tak umie ;)
ZapewniamyCiągnienieDrutu03.03.2026 20:42
Pracownik
Czy ktoś może powiedzieć co dalej z tą firmą? Z roku na rok podejmują coraz gorsze decyzję na szkodę tej firmy. Zdecydowanie Pryzmat zawija się z rynku i trzeba rzucać papierami bo za chwilę zostanie sie na lodzie jak juz wielu od początku tego roku.
Dyrektorzy tez niech sie za torby trzymają bo nadszedł juz na nich czas...Losujcie zapałki kto poleci.
Kogo obstawiacie?
wilkoś06.03.2026 09:33
Inne
Firma się zwija, punkty w warszawie, rzeszowie i katowicach otrzymują już wypowiedzenia z odprawami.
Zorientowany06.03.2026 19:50
Były pracownik
Zgadza się. Ja tam nie pracuje już ale znam osoby które tam jeszcze są i info z ostatniej chwili sa takie ze do końca roku będą wygaszane wrocławskie punkty a kilku " szczęśliwców" może liczyć na dokonanie żywota na centrali. Kto ma trochę oleju w głowie to to jest ostatni moment aby stamtąd zmykać.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Pryzmat?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Były23.02.2026 20:34
Były pracownik
Kupiłem popcorn i wpadam tu po długim czasie.
Jak tam? Pryzmat tonery i tusze? Wygaszają całkowicie produkcje?
Kolejne punkty zamknięte. Następni jesteście
WY!
Nadal w tym topiącym się G. siedzicie?
Pozdro dla tych, co wypłynęli na czysty brzeg
Agata01.03.2026 20:51
Inne
A te zamknięte punkty to dotyczy całej sieci, czy tylko wybranych lokalizacji? Ciekawi mnie czy pracownicy dostali jakieś informacje z wyprzedzeniem, czy dowiadywali się na bieżąco.
JEOS03.03.2026 08:24
Były pracownik
(usunięte przez administratora)nic nie powiedziały :)
''Poważna firma'' ale 0 zasad, a szacunek do pracowników jak w agencji towarzyskiej - uważają że jak zapłacą mogą napluć w twarz.
Bolo02.03.2026 08:15
Były pracownik
Czyli dalej nie wiedzą o istnieniu internetu :)
koko_wroc02.03.2026 13:37
Pracownik
znasz szczegóły jakie?
Rafał22.02.2026 13:54
Inne
Nikt spółki nie zamknął, przynajmniej oficjalnie. Więc może jadą dalej w okrojonym składzie? Widocznie się opłaca...
anonim14.02.2026 10:29
Pracownik
(usunięte przez administratora)
Bolo14.02.2026 13:07
Pracownik
Że na takie strony się nie wchodzi. Ale poczekajmy do poniedziałku. Awaria albo koniec.
Krzysztof Fornal27.01.2026 19:32
Były pracownik
Spółeczka dla niewielu wysoko postawionych by czerpać frukta. Prezes Osiński został w latach 90. i tak to wygląda. Pracowałem jakieś 5 lat na magazynie, oddawałem serce by inni w punktach w całej Polsce mieli jak najlepiej. Pryzmat od wielu lat strzela sobie w kolano i niech dalej to robi. Najbardziej szkoda pracowników którzy pracują 15-20-25 lat. Pryzmat padnie i powodzenia w szukaniu pracy.
Angelika29.01.2026 12:13
Inne
lata 90 brzmią jak niezły skansen. co dokładnie macie na myśli mówiąc o tym stylu zarządzania?
Bolo29.01.2026 17:05
Pracownik
Zobacz sobie strone internetową. Do dziś pracowaliśmy na DOS. Brak sklepu internetowego. Organizacja (czyli jej brak) i styl zarządzania, traktowanie pracowników podejmowanie ważnych decyzji w oparciu przeczucia, kult jednostki😉. Klęski sprzedażowe, schodzenie z rynku. Od ważnej do śmiesznej firmy😀
Praktycznie brak marketingu. Długo by wymieniać, ale po prostu, nie mogę...
Wiktoria08.09.2025 10:24
Inne
Tak tu piszecie o zamykaniu punktów, że nie wiadomo czy jest sens aplikować na handlowca, skoro to ma być tylko na chwilę ;/ No i widziałam tu też, że zabrali wam auta, obniżyli kasę, a w ogłoszeniu nadal jest info o samochodzie służbowym. Tylko nic o wynagrodzeniu nie wpisali. Dacie znać jak to wychodzi chociaż plus minus?
Kazimierz17.10.2025 15:02
Inne
Okej, czyli wychodzi, że ludzie tutaj marudzą i dość mocną przekręcają wersje. Fajnie wiedzieć, że to w praktyce działa lepiej.
Bolesław22.10.2025 12:55
Pracownik
Wiele na to wskazuje, że idą na (usunięte przez administratora) W praktyce to nie rozumieją rynku i chyba nawet nie wiedzą, że toną. Praca na góra rok.
Sol 17.10.2025 07:59
Inne
Pryzmat to nieśmieszny żart. Konkurencja zjada firmę na śniadanie. Sprzedaż z marży wyższa jest w sklepiku szkolnym niż w oddziale pryzmat. Nierealne cele do zrealizowania, a przełożeni to aroganccy i samolubni ludzie z predyspozycjami do mobbingu. Omijajcie szerokim łukiem jeśli nie chcecie skończyć z problemami i konsekwencjami tych aktów.
Na zdrowie, jest weekend25.07.2025 20:24
Pracownik
Mi najbardziej podobają się sponsorowane reklamy wyświetlane w mediach społecznościowych dotyczące webinarów. Chcą uczyć czegoś, co dla ceniących się firm jest standardem 😂 to raz. Dwa: podoba mi się to, że Osiń scy i regionalni te treści "lajkują". Chyba tylko im pomysły przypadają do gustu
Ja30.07.2025 13:01
Pracownik
Właśnie % się nie zgadzają, dlatego łapią się wszystkiego, toną. A jak ktoś jest od wszystkiego to jest od niczego... nawet na tej stronie pod komentarzami są ich dane przychód/zysk z krs... kolejne świetne decyzje, innowacje w ofercie a straty coraz większe 🤣
Zastanawia tylko fakt dlaczego panowie z PM i dyrektorzy regionalni nie są rozliczani za to, że skrupulatnie ciągną firmę na (usunięte przez administratora) brawo dla decydentów👏
Bolo08.08.2025 17:50
Były pracownik
Ale zdarza się, że kupują lajki i mają kilkaset. Żenada.
Joanna26.07.2025 08:52
Inne
Jak z tą hybrydą w sprzedaży? Obiecali ze jest opcja pracy z domu ale nie wiadomo ile i czy wtedy tez oczekują ze człowiek będzie od 8 do 16 siedział przykuty do biurka.
XXX31.07.2025 11:08
Inne
Nie! Oczekiwanie jest, że będziesz pracować z domu 2h a pozostałe 6 będziesz sobie sprzątać w domu i prać.
Niestety...:-(30.07.2025 18:39
Były pracownik
Niestety...wiem to z autopsji, tylko ludzie, którzy długo (za długo) tam siedzieli i zdobyli się na odwagę, żeby coś zmienić i odejść mają prawo się wypowiadać odnośnie tego jak to wygląda...Postaram się najbardziej obrazowo: przejście z Pryzmatu do stricte handlowego corpo, gdzie dostajesz nowoczesne narzędzia pracy, bardzo dużą swobodę działania, jesteś uczciwie i konkretnie wynagradzany za wyniki a nie klepany po plecach z dyplomem wręczonym w ramce- bardzo otwiera oczy i człowiek nagle dochodzi do wniosku, że jest skończonym debilem nie decydując sie na ten ruch kilka lat wcześniej...:-(
Ona13.07.2025 14:52
Pracownik
Mogę wypowiedzieć się z perspektywy osoby która została. Niestety, nic dobrego w tej firmie już sie nie nie wydarzy, myślę że 2-3 lata i nie będzie pryzmatu na rynku.
Drugie Niestety to próba zarządzania przez osoby które są w ogóle do tego nie kompetentne/przygotowane.
Podłączono mnie do regionu z którym wcześniej nie miałam do czynienia- dramat.
Po degradacji po prostu robie swoje, nie więcej bo po co? Nie mam motywacji, checi do nowych dzialań, pomysłów. Przestałam sie starać w momencie likwidacji punktu. Ten okręt już tonie.
Zostać musiałam, ze względów tylko prywatnych, długo kalkulowałam co robić.
Powoli rozglądam się za nową pracą.
#WarunkiPracy
#Rozwój
#KulturaOrganizacyjna
Była14.07.2025 23:57
Były pracownik
Oni wciskają ludziom szkolenia motywacyjne, poza finansowe. Po co to robisz? Dla bycia częscią czegoś dużego, dla uścisku ręki prezesa, dla satysfakcji... what the fuch... narakmisz tym rodzinę, pojedziesz na wakacje...orają mózgi tym, którzy nie maǰą odwagi, żeby iść dalej.
Bolo 16.07.2025 07:37
Były pracownik
Właściciel, J. Nie ma pomysłu na firmę a każdy pomysł jest negowany przez regionalnych i kierowników punktów na zasadzie że lepiej się nie wychylać... realnie firma nie jest teraz firmą która liczy się na rynku, ot kolejna firma z tonerami.
Bolo10.07.2025 19:45
Były pracownik
To oni lecą na stracie już tyle lat? Dalej mają strate?
Ja10.07.2025 22:15
Pracownik
Taka dołująca narracja od lat, ( "musimy, nie mamy wyjścia, rynek się zmienia, musimy się jakoś utrzymac") łapią się już wszystkiego, za chwilę będą kazać przy okazji tonerów i najmu oferować chemię, kawę, karmę dla zwierząt, dmuchańce do wody i zabawki. 🫣🫣🫣
Bolo11.07.2025 14:27
Były pracownik
Czyli nic się nie zmieniło. Oberbuc dalej nie rozumie rynku i nie zdaje sobie sprawy z własnej nieporadności.
Paweł16.06.2025 11:23
Były pracownik
Miałem okazję pracować w firmie przez 1,5 miesiąca. Współpraca zakończyła się z powodu konfliktu z bezpośrednim przełożonym, który uznał, że nie pasuję do jego zespołu. Poniżej podsumowanie mojego doświadczenia, by pomóc przyszłym kandydatom wyrobić sobie obraz tej organizacji.
1. Proces rekrutacji
Aplikowałem na stanowisko specjalisty ds. sprzedaży w Gdyni. Pierwszy kontakt telefoniczny odbył się z Dyrektorem Regionu – rozmowa była konkretna, przedstawiono warunki finansowe oraz informację o samochodzie służbowym. Następnie odbyło się spotkanie w punkcie obsługi z udziałem Dyrektora i przyszłego przełożonego – trwało ok. godziny. Ostatnim etapem było zadanie sprawdzające umiejętności sprzedażowe. Cały proces trwał około dwóch tygodni – może nieco przydługi, ale rzeczowy i profesjonalny, co ostatecznie przekonało mnie do przyjęcia oferty, mimo bardzo zniechęcających opinii, jakie wcześniej czytałem na tym portalu.
2. Okres wdrożenia
Zakres materiału był obszerny, oraz narzędzia do pracy – takie jak CRM czy system magazynowo -kasowy – są mocno przestarzałe, nieintuicyjne i mogą szybko zniechęcić osoby z młodszego pokolenia które mają doświadczenie w międzynarodowych korporacjach. Na plus oceniam zaangażowanie kierownika we wdrożenie oraz pomoc koleżanek z zespołu. Wysłano mnie również na delegację do Wielkopolski – bardzo dobre doświadczenie, dzięki któremu mogłem poznać realia pracy w terenie. Pozdrawiam kolegów z oddziału – świetni, konkretni handlowcy.
3. Funkcjonowanie firmy
Firma, moim zdaniem, znajduje się obecnie na mocnym zakręcie – po latach sprzedaży materiałów eksploatacyjnych szuka swojej tożsamości. Brakuje uporządkowanego systemu wdrożeniowego, wiedza dla nowego pracownika jest bardzo rozproszona. W firmie tej wielkości warto byłoby wdrożyć nowoczesny, usystematyzowany onboarding, zwłaszcza z myślą o młodszych pokoleniach. Tak jak wspomniałem wcześniej narzędzia cyfrowe do pracy takie jak CRM, zarządzanie stanami magazynowymi są bardzo stare, toporne w obsłudze i wolne. Auto służbowe - ja miałem przez ten krótki okres do dyspozycji nowe, ale nie wiem czy to jest reguła dla wszystkich regionów.
4.Współpraca z bezpośrednim przełożonym
Współpracę z bezpośrednim przełożonym oceniam na 2/5 – mimo że poświęcił mi dużo czasu, finalnie uznał, że nie pasuję do zespołu. To prawda – nie znaleźliśmy wspólnego języka. Kierownik oczekiwał pełnego podporządkowania, a ja – jako doświadczony handlowiec – preferuję styl pracy oparty na samodzielności i pewności siebie. Liczyłem na merytoryczne wdrożenie, nie tresurę.
Szkoda, że mimo odbycia szczerej rozmowy nie udało się dojść do kompromisu. Firma zainwestowała we mnie dwa wynagrodzenia oraz delegację – a mimo tego podjęto decyzję o zakończeniu współpracy. W moim odczuciu – w sytuacji niedoborów kadrowych i regularnie powtarzających się rotacji – decyzja podjęta pod wpływem emocji była nieprzemyślana. Zwłaszcza, że wykonywałem codziennie powierzone obowiązki, w tym niełatwe zadanie kontaktowania się z klientami, z którymi firma nie miała relacji od lat.
Podsumowanie
Firma ma potencjał, ale wymaga więcej chłodnej głowy, nowoczesnego podejścia do wdrożenia i relacji z pracownikami. Czasy się zmieniły – dziś dobry handlowiec oczekuje zaufania, jasnych zasad i przestrzeni do działania, nie presji i sztywnych ram.
Ocena końcowa: 2/5.
#KulturaOrganizacyjna
#Rekrutacja
#Wdrożenie
Były 23.06.2025 23:45
Były pracownik
To jest praca dla pracownika określonego jako: mierny, bierny ale wierny.
Nie ma miejsca na własne zdanie i pomysły, masz być posłuszny i koniec, a w niektórych punktach współpraca z kierownictwem jest na zasadzie tresury.
Kabanos25.06.2025 12:17
Były pracownik
Jak coś działa lecz obsługa zabiera cenny czas i naraża firmę na uszczerbek wizerunkowy to warto pomyśleć o choćby ulepszeniu lub zastąpieniu rozwiązaniem bardziej efektywnym, bezpieczniejszym, praktyczniejszym...
Kazimierz19.05.2025 16:24
Inne
Mam pytanie odnośnie pracy w obsłudze klienta. Ile się zarabia? Piszą, że stałe wynagrodzenie to strzelam, że na jakieś premie nie ma co liczyć.
P.08.06.2025 20:33
Były pracownik
Polityka płacowa mówić szczerze...uwniana... obowiązków dużo, zero szacunku...
A pan właściciel...ech...
Miłosz13.06.2025 15:46
Były pracownik
robisz wszystko, sprzedajesz, robisz oferty, zamawiasz towar, urządzenia, sprzątasz punkt, nie ważne co zrobisz, ile nie sprzedasz żadnej premii nie dostaniesz, najwyżej usłyszysz że zawsze można więcej, tak wygląda praca, brak perspektyw, ostatnio przyjmują do pracy jak leci, bo nikt nie chce tam pracować.
Ogólnie mówiąc jest słabo, albo bardzo słabo
Czibokafe16.05.2025 12:21
Pracownik
Oho, widzę że znowu sezon na komentarze otwarty! Zadziwiające, jak wiele osób po odejściu z pracy nagle zostaje ekspertami od wszystkiego – od zarządzania po przepływ powietrza w biurze. Niektóre wpisy naprawdę robią wrażenie.. nie tyle merytoryką co ilością rozczarowania, które aż kapało z klawiatury.. Rozumiem emocję, naprawdę, ale zamiast wracać tu regularnie z kolejną porcją frustracji, może lepiej.. pójść dalej?! zająć się swoją drogą?! albo po prostu zostawić innych w spokoju, szczególnie tych, z którymi kiedyś się pracowało, jadło obiad czy śmiało przy kawie. Bo My!? My działamy dalej, sprzedajemy, śmiejemy się, czasem wkurzamy jak wszędzie. Tylko zamiast pisać o przeszłości wolimy robić wynik i pić kawę bez złości.. Zadowoleni klienci to nasza codzienność a sukcesy budujemy na konkretach a nie wpisach.
Tyle z mojej strony! a Wam, zaglądającym tutaj z nostalgii i odrobiną goryczy życzę powodzenia i więcej spokoju, może się jeszcze przyda, dużo słońca, świeżego powietrza i może jakiegoś hobby.
Mosiek28.05.2025 06:41
Inne
Oho plotki ploteczki ;) a jaki jest dowód na to ze faktycznie Pani Dyrektor tak na innych nagaduje? Jakie coś z anonima to każdy może sobie tutaj napisać
Bye,Bye28.05.2025 23:00
Były pracownik
Z szacunku dla ludzi, z którymi pracowałem i ich szanowałem nie podam publicznie szczegółów. Kto zna i pracował z Panią Dyrektor, wie, że ma wyjątkowo długi język.
Ciekawy14.05.2025 16:18
Inne
A jak się pracuje tym co zostali, po zamknięciu połowy punktów, po degradacji, po zmianie stanowisk, po zabraniu samochodów, po obniżeniu wynagrodzenia ?
Ciekaw15.05.2025 21:06
Inne
Nie mam zamiaru po nikim jechać. Szczerze ciekawy jestem co czują, jakie mają morale, co ich motywuje do dalszej pracy w tej strukturze ? Czy otworzyli oczy i są, ale po cichu szukają ? Czy nadal wierzą, że zamknięcie połowy punktów to był ruch jednorazowy i teraz będzie już tylko lepiej ?
Realista16.05.2025 07:07
Były pracownik
A co oni mają ci napisać? Robią swoje za stawkę za którą się umowili i zgodzili jak 99% pracowników w Polsce i tyle. Każdy z nas jest najemnikiem jeśli to nie jest jego firma, przestaje pasować układ finansowy , osobowy czy obowiązków i wtedy się zawijać trzeba. Jak pasuje to siedzisz sobie dalej. Nie każdy ma ciśnienie na siano czy awanse, niektórzy mają na to wy....ne
Obecny!13.05.2025 07:06
Pracownik
Kolejni pracownicy odchodzą...
Brawo Pryzmat.
Żadnych kroków żeby ktoś kto ma doświadczenie został.
Świetna polityka personalna.
nieogar14.05.2025 18:28
Były pracownik
na bank nie ma na myśli nic znaczącego wymiennego planktonu....wiem , że odszedł konkretny, niedoceniany mocny zawodnik z centrali. Jeśli poszedł do konkurencji, to straty będą większy od kosztów jego zatrzymania. czas pokaże....
znakomieciezorientowany14.05.2025 18:41
Były pracownik
Ja podejrzewam, kogo może mieć na myśli. Nie będę tu pisał kto to. Pracował długo, ale wiem, ze nie odszedł wojując. Słyszałem za to gdzie. Sam Pryzmat nie oberwie, za to jego vendorzy już tak bo znakomicie sie orientuje gdzie uderzyć. Zna stawki i ma kontakty.
Covid14.05.2025 17:45
Były pracownik
A kto pamięta pandemię? Jak ucięto nam wynagrodzenia o 20% a dodatkami covidowymi góra się wzbogacała? Łapka w górę
news30.04.2025 20:11
Pracownik
dziś z tego co wiem pożegnała się kolejna grupa osób na centrali, o ile kilka pań z produkcji to było do przewidzenia, ale to że odchodzą dość znaczący zawodnicy z biura handlowego to tam serio nie dzieje się widać za ciekawie....
Granka04.05.2025 15:48
Pracownik
Ta porażka to jego zasługa. Gość kompletnie nie rozumie rynku.
Np o internecie to chyba nawet nie słyszał, że takie coś istnieje.
Dyrektor_XD06.05.2025 06:21
Pracownik
I niektórzy dyrektorzy... zwłaszcza na południu Polski
JO02.05.2025 18:33
Inne
Czego wy nie rozumiecie?Nie będzie już zapyziałych, bez sprzątaczek punktów tylko teraz salony. A salony się sprząta...JoJo
Zostaw merytoryczną opinię o Pryzmat Sp. z o.o. sp.k.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Pryzmat Sp. z o.o. sp.k.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
6000 - 25000 PLN netto / miesiąc