Opinie Pryzmat Wrocław - 678 opinii - GoWork.pl

Opinie(678)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Zawiedziona

25.04.2025 09:54

Inne

A tu coś ode mnie , drogi zarządzie Pryzmatu, jeżeli nazywacie tutaj ludzi frustratami, nierobami itd to może warto zastanowić się skąd macie takie wnioski? Z reguły swoje żale w internecie wylewają ludzie nie Ci którzy olewali, którzy mieli wywalone, tylo Ci którzy się zawiedli , którzy wierzyli w firmę , w swojego pracodawcę , chcieli stabilizacji, więc z całym szacunkiem to nie wina szarych robocików, tylko WASZA, dyrektorów regionalnych i kierowników bez predyspozycji do zarządzania ludźmi. Może warto byłoby zacząć rewolucję od góry ? Może warto zainwestować w szkolenia z zarządzania ludźmi, motywacji, pozytywnej komunikacji ? Może warto przeszkolić kierowników punktów a nie „awansować „ z wyrobnika na kierownika, bo to że ktoś jest skuteczny w terenie nie znaczy że nadaje się do zarządzania ludźmi . Ja osobiście się zawiodłam na tej firmie , bardzo wierzyłam że będzie to fajna stabilna praca na lata , że będzie można wspólnie rozwijać inne kategorie, zastępując to co się powoli kończy czyli druk .. ale niestety jeżeli trafia się na beton to głowa się go nie przebije ,a jak widać chęci, doświadczenie , i pomysł .. nie liczą się dla nikogo .. Pozdrawiam.

On

26.04.2025 08:51

Były pracownik

Dokładnie tak jak piszesz. Doświadczenie większe niż ludzie "nad". Bo Ci "nad" (PM, regionalni i stare wygi z centrali) się nie rozwijają a ja się doszkalałem sam, na własną rękę. Regionalni to w tej firmie katastrofa, teoretycy, zero znajomości oferty, z 20 lat temu ostatni raz mieli kontakt z klientem. Całkowity brak kompetencji. Zaglądam tu czasami for fun, bo opuściłem te szeregi, jak w mojej ocenie zrobiło się już naprawdę żenująco, wiele miesięcy temu... i to była najlepsza decyzja, jestem teraz dużo, dużo dalej zawodowo. Polecam wszystkim ambitnym i odważnym.

Regionalni amatorzy

26.04.2025 10:41

Pracownik

Zostali tacy, którzy coś jeszcze potrafią, a zwolnili jak oni to mówią "nierobów". Ci co coś potrafią uciekną, bo mają ku temu predyspozycje a tutaj jeśli ta firma jeszcze choć trochę pociągnie zatrudnią w ich miejsce znowu...

Drogi Pryzmat

14.03.2025 13:23

Inne

Nie wiem czy ktoś miał styczność z Panem "Dyrektorem" ? Dyrektor oddziałów Wrocławia, Katowic,Dąbrowy. Nie wiadomo jakim cudem ten człowiek tam pracuje bo jest obrazem nędzy i rozpaczy jako lidera punktów sprzedaży. Zniechęca od samego wejścia przez drzwi. Jego teoria sprzedaży jest chyba jeszcze z (usunięte przez administratora)akwizycja i niszczenie osób którym nie podoba się jego przedpotopowy styl myślenia prowadzenia sprzedaży. Niszczy wszystko, ale musi być niezła wazelina na górze bo w internecie piszę o swoich kolegach z pracy jakby byli jego najlepszymi współpracownikami, po czym w punktach opowiada że on nie wie po co oni tam pracują bo nic nie robią itd. Zawistny pseudo-linkediniarz, kreujący się na biznesmena ale chyba po stażu w Pegeerze.

Marta

20.03.2025 07:12

Pracownik

Nie wiem, czy wycieczką osobistą jest ocena pracy zarządu, który doprowadził firme do upadku. Bo upadkiem są te zwolnienia czy propozycje zmiany warunków pracy. Prezes J czy też jego (usunięte przez administratora) też J, tak ochoczo popijający z nami kawe, kiedy były sukcesy, dziś schował się w norze i nie ma odwagi się odwagi na rozmowy. Ale ta rada jedt dobra.

Rozsądny

20.03.2025 08:43

Pracownik

Oceniać można, po to jest ta strona. Wycieczki, ten cienki, tamtem siaki czy owaki są bez sensu. Nie przeszkadzało to nikomu jakoś jak jego posada nie była zagrożona. Teraz nagle to łatwo oceniać. Nikt nikogo tam nie trzyma na siłę, jest wiele innych firm, tylko ludziom brakuje odwagi na zmianę a żale najczęściej wylewają tu Ci co tam pracują od kilku lub nawet wiecej lat a teraz są rozgoryczeni restrukturyzacją. Z perspektywy czasu ta firma miała od zawsze przeładowane zatrudnienie, szczegółnie w biurze handlowym na centrali, ale też na produkcji. Widać było, że poniektórzy nudzą się straszliwie, ale pensyjka wpływała. Firma od kilku lat na stratach aż się szefostwo (za późno) ocknęło i przestało utrzymywać zbędne etaty. Tyle w temacie, mnie już tam nie ma tylko dlatego, że branża ma cienkie perspektywy i słaby jest w tej firmie system motywacyjny.

Viking

08.03.2025 21:55

Inne

Specyficzny rodzaj pracy. Każdy myśli przychodząc tutaj, że będzie sprzedawał tonery marki Pryzmat. Marki Pryzmat to takie naciągane, bo mieli made in china na które naklejali logo. Zwijają jednak produkcję, a z tego słynęli i jeśli ktoś kojarzy tą firmę to łączy ją z tonerami i tuszami. Jeśli zastanawiasz się czy tu przyjść w momencie kiedy zwolnili, a nie przepraszam...zaproponowali zmianę miejsca zatrudnienia - zamknęli połowę sklepów i niektórzy musieliby nawet kilkaset km dojeżdżać do pracy to. Sprzedawać będziesz Hmm...nie tonery a urządzenia takie jak urządzenia wielofunkcyjne, drukarki - tylko producentów którzy opłacają się tym, którzy podpisują intratne umowy. Drukarki kart tylko jednego producenta i na to będzie mega ciśnienie. Drukarki etykiet, firma Brother ulubiony partner, dobre układy $$$. Skanery bo przecież każdego kto ma wielofunkcyjny sprzęt przekonacie. Dopiero się rozkrecam. Niszczarki bardzo bardzo drogie. Cena nieadekwatna do jakości. To nie koniec. Teraz najlepsze. Najmy chyba najdroższe na rynku. Opiekę nad urządzeniami. Elektroniczne obiegi dokumentów. Najlepsze jest to ,że weszli w to mając programy księgowe przypominające oprogramowaniem kalkulatory. Narzędzia to komputery w sklepach i telefony stacjonarne. Wspieraja się serwisami zewnętrznymi ale reklamują swoje usługi tak jakby ogarniali wszystko, a specjalistów mają w centrali głównie od kontroli pracowników punktów i parzenia kawek. Wieczna kontrola. Chcą miec wszelkie info o was żeby mieć was w garści. W firmie jest restrukturyzacja. Nikt z tych co został nie wie o co chodzi i co się dzieje. Klimat taki jak u nie lubianego wujka na pogrzebie. Generalnie nikt nie wie jak ta firma funkcjonuje tyle lat na rynku. To jakiś cud. Ale w cuda tutaj już mało kto wierzy

Bolek

10.03.2025 17:36

Były pracownik

Problemem jest prezes i zarząd. Prezes nie ma żadnego pojęcia o zarządzaniu. Stąd te kłopoty firmy i zwalnianie ludzi. Brak koncepcji.

Dotknięta zmianami

26.02.2025 23:03

Były pracownik

Wszystko zostało już opisane przez innych. Brak chęci rozwoju nie pracowników niższego szczebla lecz tych z góry zabija potencjał właśnie tych na dole. Zabili coś co budowano tu latami. Firma przetrwa max. 2 lata, Chyba,że wiatr mocniej zawieje, bo wtedy może przewrócić właściciela i...już się nie podniesie, to wtedy szybciej zdecydowanie.

Nieobecny

28.02.2025 10:25

Były pracownik

Ryba psuje się od głowy. Na obecną sytuację firmy wpływ ma wiele czynników. Pierwszy to odsunięcie się pana J od firmy i pójście w politykę, w której po krótkiej nieudanej przygodzie wrócił już do innej firmy. Drugi problem to brak długofalowej wizji. Bo skoro kilka lat temu pracownicy przekonywali klientów do pozbycia się samych drukarek i skanerów i zastąpienie ich urządzeniami MFP by po kolejnych kilku latach znów proponować skanery. Do tego jak ktoś napisał przenoszenie punktów by potem je zamykać to gdzie tu długofalowa wizja? Chyba, że za rok znów będą łączyć punkty by został tylko jeden regionalny. Trzeci problem to zarząd, który żre się między sobą i każdy gra na siebie. Przez co dyrektorzy też się obgadują (tu prym wiedzie człowiek dno wymieniony już wcześniej, który jawnie przy pracownikach jak baba z magla obgaduje: pracowników, kierowników, dyrektorów i zarząd w szczególności JJ). Czwarty problem odklejenie pana J. od realnych działań jakie są w trakcie wyzwań. Do dziś bawi mnie spotkanie z nim podczas krótkiego chyba słońce mu za mocno przygrzało (jak powiedział dyrektor)i gadał coś co nijak się miało do zaplanowanych działań rocznych. Piąty problem zaczął się w momencie jak centrala zaczęła wymieniać regiony dyrektorom. Pojawiali się nowi dyrektorzy, którzy po „ładnym wstępie” zaczęli burzyć coś co przez wiele lat działało. Od razu dodam, że nie wszyscy tacy byli ale trzem dyrektorom (M, A oraz M) nagle zaczęli ludzie odchodzić bo wyszło, że ludzie nie chcieli pracować z niekompetentnymi ludźmi. Zostało jeszcze kilku świetnych ale pewnie i oni kiedyś odejdą. Tą firmę przez wiele lat budowali zwykli szeregowi pracownicy. Niestety brutalnie się przekonywali, że dla tej firmy nie warto się starać i odchodzili. Szósty problem to wysyłanie towaru kurierem i jego jakość. Pryzmat zawsze był najdroższy ale walczyli obsługa i tym, że „byli dla klientów” a teraz jakość tonerów spada, często są to przebrandowane chińczyki w cenach jak oryginały do tego ludzie nie mają kontaktu osobistego z klientami i zaczyna się wszystko sypać. Siódmy problem to wprowadzanie rozwiązań o których firma nie ma pojęcia. Bo jak pracownik ma przekonać klienta do EOD skoro sam Pryzmat z tego nie korzysta. Problemy można by tak wymieniać bez końca. Co gorsza wszyscy o nich wiedzą, pracownicy, kierownicy i dyrektorzy ale każdy problem który ktoś ma pomysł jak rozwiązać wszyscy zlewają. Bo przyzwyczaili się do bylejakości i nie chcą się wychylać. Statek idzie na kurs kolizyjny ale ten co to widzi już wsiadł do szalupy ratunkowej i popłynął do innego statku. Pracownicy! Jak mówił kiedyś papież Polak Nie lękajcie się! I zmieniajcie pracę!

Byliśmy w tym wiele lat...

28.02.2025 13:06

Były pracownik

@Ex Lepiej byśmy tego nie ujęli ???? Zgadza się wszystko o czym piszesz. Dokładnie z takich powodów jakie wymieniłeś już nas tam nie ma a byliśmy bardzo długo i zrobiliśmy dla firmy bardzo dużo...