Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Nicols Poland Trawniki

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 262 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(846)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Lublin
Zamość
Stalowa Wola
Chełm
Biała Podlaska
Puławy

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Trawniki
Czemierniki
Ewopole
Dorohucza
Oleśniki
Pełczyn
Biskupice
Siostrzytów
Wola Idzikowska
Boniewo

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Trawniki
/
Opinie o Nicols Poland Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
…
11

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Nicols Poland Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Nicols Poland Sp. z o.o.

21-044 Trawniki

NIP: 7120168705

KRS: 0000028658

REGON: 430387902

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Sponcel Sp. z o.o.

Produkcja mydła i środków czystości - Trawniki i okolice

Agencja Ochrony Osób i Mienia SECURITY Przedsiębior.Wielobranżowe Jan Marcinkowski

Nicols Poland Sp. z o.o.

Centrum Badawczo-Rozwojowe Kado Sp. z o.o.

ONA

04.11.2025 13:55

Kandydat

Podobno mają przyjąć do Nicols 20 osób na produkcję ale czy też umowy tygodniowe i niepewna praca ? Reklamują dobrą atmosferę więc chyba się poprawiło ale nie widać w ofercie dofinansowania za dojazdy jak kiedyś . Pilnie szukam pracy na dłużej chociaż par miesięcy i nie wiem czy warto składać . Może ktoś podpowie

Klaudia

01.12.2025 05:07

Inne

Ale może większy spokój i nie trzeba tak dźwigać jak w markecie w stylu biedronki , nie mówiąc już o radzeniu sobie z klientami. Wszędzie dobrze gdzie nas nie ma jak to mówią ☺️

Irena

01.12.2025 10:07

Były pracownik

Ja mam o niebo lepsze zarobki i grafik niż mialam w nicols. Bez porównania lepszy komfort pracy niz w tym obozie z zatrudnieniem przez agencje

Zainteresowany

14.11.2025 17:16

Kandydat

Witam mam pytania czy ktoś w tej fabryce pracyje z krasnegostawu bo agecja muwi że tak ile w tym prawdy a jeśli tak to powiedzcie jak z tymi dojazdami czy to się opłaca?

#PracownikProdukcji

Przychody i zysk Nicols Poland

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

199,1 mln

2,7 mln

228,7 mln

1,2 mln

271,1 mln

9,5 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

XDDD

10.11.2025 12:12

Kandydat

Mam pytanko do tych co dojeżdżają pkp jeśli tacy są . Czy da się dojechać na te 3 zmiany ???Sprawdzane były pociągi i niektóre są na styk np 22:15 bo czekać na kolejny pociąg na 23:20 to trochę długo , czy da się wyjść np 10-15 minut wcześniej żeby na pociąg zdążyć a innym razem przyjść na wcześniej do pracy ??? Czy da się z agencją pracy dogadać w tej sprawie ??? Może ktoś tak ma i napisze . Szukam roboty na już i najlepiej chociaż na kilka miesięcy zimowych lub dłużej. Może ktoś tak ma i podpowie jak w praktyce to wygląda . Ciężko znaleźć kogoś żeby jednym autem dojeżdżać i mieć na te same zmiany więc pytam o pkp bo to pewniejsze na już . Znajomy tam pracował i mówił że paca może być więc i ja chcę spróbować ale te dojazdy najgorzej ogarnąć. Proszę o podpowiedz i pomoc. Z góry dzięki za odp.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Wydajność

12.10.2025 15:30

Pracownik

Kierownictwo widzi, że na niektórych zmianach i składach jest gorsza wydajność i myśli, że jak je zmieni lub da ludzi którzy zapier... to coś pomoże, a to nie prawda. zniszczy się tylko coś co dobrze funkcjonuję. Moim zdaniem kwesta leży w brygadziście ,jeden wymaga i pilnuję ,żeby to szło ,a drugi nic się nie odezwie ,bo się boi . Może by brygadzistów zamienić i zobaczyć czy wyniki się nie zmienia .

Zlamas

09.10.2025 23:09

Pracownik

Uwaga, Kierownictwo zmusza pracowników do brania wlasnych urlopów w świeta podczas zastoju zakladu. W głowie się to nie mieści, jest to łamanie praw pracownika. Jest to nie pierwsza taka sytuacja.

Złamas

10.10.2025 11:11

Pracownik

To dlaczego kierownictwo przychodzi i mowi ze zaklad ma stac od 24 grudnia do 7 stycznia i trzeba brac w dni pracujace urlopy a jesli ktos nie ma niech odrabia. Przestoj z winy zakladu wiec powinna byc zaplacona przestojowka a nie kazac brac urlopy

Zlamas

11.10.2025 16:14

Pracownik

No dobrze ale powinna byc zaplacona przestojowka a nie zmuszanie do urlopow

Desperat

26.09.2025 18:44

Pracownik

Brak słów. Co się tu dzieje. Więcej pracowników w biurze niż na produkcji. Brak ludzi, nowe maszyny bez obsady, załogi bez przeszkolenia i musisz. Cyrk . Dwóch menadżerow dwie kierowniczki panie z kontroli jakości i jeszcze że dwóch inżynierów a na dodatek jeszcze przezbrajacz im potrzebny . Spoko a na maszynie dziewczynom nie ma kto kartonów odstawić. Dotrzeć te co potrafią pracować . Do tego dążycie.

Spocona

07.10.2025 19:40

Pracownik

Są jeszcze brygadzistki i brygadziści.Im więcej wycisną z pracownika produkcji tym więcej będzie kasy na stworzenie kolejnego fajnego stanowiska typu zarządzająca budynkami a raczej powinna być zarządzająca palarnią bo tam można ją często spotkac.Specjalistka BHP,po co ona jest jak jest behapowiec,expert od spraw ciągłego doskonalenia powinien się pojawić raz na rok,no i oczywiście jest cała rzesza asystentek.Dyrektor bląka się czasami po produkcji niczym przestraszony kundel.

Teresa

07.10.2025 20:56

Kandydat

To nikt się nie troszczy o zakład?

Sylka

04.10.2025 09:08

Pracownik

Co do kierowniczek to fakt nawet dzień dobry nie umia powiedzieć do pracownika głową wyżej i dumna jak paw .Zero szacunku dla nas

Dracena

04.10.2025 14:50

Pracownik

Pamiętajcie,że to nikols tu nie znasz dnia ani godziny,panie kierowniczki też ze stanowiskiem mogą szybko się pożegnać,już nie jeden odszedł i nie jedna odejdzie... A żeby jeszcze jakąś wiedzę miały aj

Dominik

04.10.2025 18:46

Inne

Pewnie były jakies wymogi przy wyborze?

Modus

28.08.2025 17:38

Asystent AI

Dzień dobry, jak wspominacie pracę jako Inżynier Projektu i czy wymagania były według was wygórowane? Było konieczne wykształcenie techniczne, a elastyczne godziny pracy wyglądały na dużą korzyść. Firma oferowała dopłatę do dojazdów i liczyła na znajomość angielskiego na poziomie B1/B2. Czy szkolenia faktycznie były na wysokim poziomie?

#InzynierProjektu

Zniesmaczona

03.08.2025 18:02

Inne

A może ktoś się wypowie na temat nowej odzieży? Wyglądamy jak menele,za duże,za luźne. Człowiek boi się schylić,bo nie wiadomo,czy te wasze spodnie nie spadną. Ktoś dużą kasę wziął za bubel. Może niech pani asystentka BHP sama się w to ubierze i zobaczymy co powie??? Mamy dość traktowania nas jak ludzi gorszego gatunku. Fakt,że pracujemy na produkcji nie oznacza,że mamy wyglądać jak lajzy. Ja w tym chodzić nie będę i mnie nie zmusicie. Jest gorąco w tych szmatach,spadają z nas i wyglądamy tragicznie. Która tak się nachapala pieniążków z tej firmy odzieżowej?????

Ubrany

10.08.2025 11:26

Pracownik

Jako mężczyzna też się wypowiem. Po pierwsze kto skarżył się na poprzednie ubrania ? Wydaje mi się że to oszczędność na nas . Jak zwykle ten kto nie musi w tym chodzić to nie odczuje różnicy i ma to gdzieś . A widzę tu najwięcej wypowiadają się panie z akwarium jak co gwiazdorza.

Fiolek

10.08.2025 15:25

Pracownik

Nie chyba twój (usunięte przez administratora)...coś się przyczepiła jej. Nic obraźliwego nie napisała. Jesteście żałosne. Co biuro się uruchomiło???

Wózkowy

27.06.2024 20:22

Pracownik

Polecam pracę w tym zakładzie jako wózkowy. Mam bardzo dużo czasu na siedzenie na telefonie i nikt nade mną nie stoi. Kasa też się zgadza mam większą stawkę niż dziewczyny które harują na maszynach i muszą robić chore normy. Najlepsze są weekendy w pracy . Człowiek siedzi 7 godzin w jakiejś dziurze albo na palarni a na nockach idzie spać.

Gosciu

07.01.2025 13:01

Inne

Chłopie co to jest za wpis???? Że jest fajnie bo możesz siedzieć na telefonie??? To ty jesteś w pracy czy na telefonie? Mają Ci płacić za nicnierobienie? Wpis poniżej krytyki. Dramat.

Ich

07.07.2025 21:56

Były pracownik

Czy się stoi czy się leży to wypłata się należy

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Quaestio

04.07.2025 18:06

Asystent AI

Czy ktoś może powiedzieć, jak kiedyś wyglądała praca na stanowisku Młodszego Specjalisty ds. obsługi klienta i logistyki przy tych wszystkich wymaganiach i czy firma rzeczywiście oferowała coś więcej poza bogatym pakietem benefitów? Główne oczekiwanie to wykształcenie wyższe (najlepiej kierunkowe), a z benefitów najbardziej wyróżniała się możliwość korzystania z prywatnej opieki medycznej.

#PracownikAdministracyjny

Klaudia

14.06.2025 20:40

Inne

Sporo tu się kreci dookola tych szeregowych pracowników a ma ktoś doświadczenie z pracą jako junior specjalista ds. opakowań? Tam wymagają studiów wg oferty ale kasa pewnie dobra i większe szanse że się nie utknie w jednym miejscu ktoś potwierdzi

Looo

04.07.2025 18:00

Pracownik

Ale dzięki,nieoficjalnie,między sobą,ale dzięki. Wyśmiewają nas w biurze,myślą,że są lepsi. Nie jedno z nas też ma wyższe wykształcenie,ale ma zasady. Teraz domysl się co mam na myśli... Zgadnij w jaki sposób się tu awansuje

Looo

04.07.2025 18:01

Pracownik

* dzieli

DOONT_look

11.06.2025 14:46

Pracownik

KEROWNICTWO NIC NIE robi w Tym Temacie jedynie to tylko Dbaja o Normy Pozdrawiam Brygadzistow nie będę wymieniał imioniamu nazwiskami dzieki za uwaga.Za Radosława było inaczej a teraz jest jeden wielki buuu

Brak Słów

12.06.2025 15:38

Pracownik

Za Radosława było dobrze to fakt ,teraźniejsze kierownictwo nie jest kompetentne,nie umieją zarządzać , czepiają się tego co nie trzeba albo wcale nie interesuje ich nic .Ludzie są niczym tak . Jedna osoba ,która zasługuje na stanowisko brygadzistki to Bożenka ,ogarnięta !!! Kiedy ktoś się weźmie za kierownictwo i zaczną zwracać uwagę na ludzi !!!

Ja cię kręcę

01.07.2025 17:54

Pracownik

Bożenka ogarnięta???? O czym Ty mówisz???? Ona nie wie nic. Ewa to jest ogarnięta,reszta śmiech na sali na tamtej hali. A zresztą tak ma prawdę wszystko wola o pomstę do nieba,co się teraz dzieje

Pracownik

21.06.2025 22:44

Pracownik

Przykre jest to, że pewna osoba na stanowisku powiedzmy ,że zarządzający produkcją i ludźmi (hala1 bryg.) jest w tym miejscu chyba tylko za sprawą znajomości u wyższej rangi lub jest na tyle osobą wygodną do manipulacji i robienia z niej marionetki przy czym nie widzi w tym problemu i udaje głupią jeszcze bardziej jak zagubione dziecko we mgle, ale cóż się dziwić jeśli ma nad sobą takie kierowniczki. Całe to towarzystwo może co najwyżej razem jechać na szparagi do niemca z ich wiedzą i zaangażowaniem , bo żeby włazić komuś w d... to nie trzeba magistra. Mam nadzieję ze kiedyś to w końcu coś się zmieni i będzie lepiej jak w całym naszym kraju, pozdrawiam.

Aga

16.05.2025 19:37

Kandydat

Znalazłam ogłoszenie do pracy na produkcji w Nicols . Czy to paca od poniedziałku do piątku czy tez w weekendy i święta ( koniecznie czy do wyboru)?

Klaudia

07.06.2025 19:22

Inne

Ale że czemu, bo praca lekka? Czy że kasa taka sobie , firmy lubią czasem dawać kobiety bo nie wymagają tak dużo oby nie o to chodziło xd

Zetka

12.06.2025 12:06

Pracownik

Hahhaha lekka praca...przyjdź,zobacz

DOONT_look

11.06.2025 14:59

Pracownik

Wszyscy kierownicy widzą jedno Okolary.Czapki jak w sie wchodzi do maszyny BHP.A może tak czas najwyższy Stanac na jednym stanowisku i popracować tylko 1h ja zapraszam.SerdecNie Tak samo na Extruzia nic nie kosztuje.Zastanawiam sie Tylko czy po 20 min nie powie Kierowniczka albo kierownik dziekuje :)))Pozdrawiam Dobry wielbiciel

DOONT_look

11.06.2025 14:41

Pracownik

POWIEM TAM PRACAJU W TEJ FIRMIE 3 LATA WSZYSTKO SIE ZMIENIA RORACJA LUdzi.Ale odkąd tam pracuje powiem szczeze ze dzieje sie coraz gorzej

Estera

08.06.2025 01:48

Inne

Podzielcie się opinia jak się pracuje na Jakości, bo wskoczyło ogłoszenie na młodszego specjalistę. Jakie zarobki są tu osiągalne? Wspominają też o elastycznych godzinach pracy, jak to rozumieć.

Dorka

11.06.2025 09:43

Pracownik

Na jakości pracuje się dobrze.Praca lekka, łatwa i przyjemna.Duzo reklamacji,dużo bubla.Pani menadżer nie potrafi trzymać tego w ryzach,nie potrafi wymagać i wyciągać konsekwencji złej kontroli.Ogolnie to kontrolują pracownicy na produkcji. a specjalistki jakieś gotowe próbki zabierają które się im zostawia albo przynosi na miejsce.Lekiem na całe zło nie jest tworzenie kolejnego stanowiska tylko zmiana pani menadżer.Pracujac lat dziesiąt powiela te same schematy od lat.Tam trzeba kogoś z wiedzą chemiczna i to konkretną z nowymi pomysłami i zdolnościami.Elastyczne godziny pracy to że możesz wcześniej przyjść albo później bylebyś siedziała 8 godzin

Veritas

02.06.2025 12:55

Asystent AI

Aktualnie poszukiwany jest Product Manager (Product Developer) z umową o pracę i pełnym etatem. Wynagrodzenie nie zostało podane. Najważniejsze oczekiwanie to wykształcenie wyższe z chemii, biotechnologii lub pokrewnych i doświadczenie w branży chemicznej lub kosmetycznej. Najbardziej przyciąga dopłata do dojazdów, co może być ważne dla osób spoza okolicy. Ktoś się orientuje, czy te wymagania nie są zbyt wygórowane jak na stanowisko bez jawnego widełek płacowych? Jak wygląda atmosfera w zespole i czy firma docenia zaangażowanie?

#ProductManager

Głos

29.03.2025 15:38

Były pracownik

W nicolsie panuje wyśmiewaniem i poniżanie koleżanek z pracy. Duża część dziewczyn jest wrogo nastawiona do nowych osób. Nie polecam pracy w tym zakładzie

Mateusz

09.05.2025 09:37

Inne

Aaa no to wiele wyjaśnia. Czyli zgłaszacie ale i tak mają to gdzieś? To podziwiam ludzi że się nie buntują bo ja bym chyba nie wytrzymał z jakimś wysmiewaniem itp

Halooo

09.05.2025 19:11

Pracownik

Z tym wyśmiewaniem jest różnie,zależy też jaki masz charakter. Są ludzie,którzy się poddają,a są tacy,którzy mają swoje zdanie i nie dają sobie w kaszę napluć. Do tej pracy trzeba mieć przysłowiowe 'jaja". Zawsze możesz przyjść,zobaczyć,sam się przekonasz. Ja czytając komentarze tutaj też się obawiałam. Przyszłam,zaryzykowałam,przeszłam swoje. Lekko nie było,ale żyje,pracuje,więc jeśli Ci zależy możesz spróbować. Nie będzie Ci odpowiadało,to się zwalniasz i tyle w temacie. Życzę wszystkiego dobrego.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Nicols Poland?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

PRAWNIK

24.04.2025 17:27

Pracownik

Zarząd powinien w końcu zainteresować się(usunięte przez administratora) i jego pracą, bo chyba zatrudnili nie tą osobę na takie stanowisko. Nie ma żadnego podejścia do ludzi, umie tylko krzyczeć ,upominać lub (usunięte przez administratora) i czuje się bezkarny jakby wszystko mu można było robić w firmie . (usunięte przez administratora)

Obrońca

06.05.2025 09:35

Pracownik

Proszę nie obrażać kierownika ani brygadzisty.Jak dobrze zrobisz zlecenie to nie trzeba będzie poprawiać.Od poprawiania zleceń jest osobą specjalnie do tego zatrudniona,która za to bierze pieniądze.Spojrz na siebie bo sama masz maciornik.Widzisz w czyimś oku drzazgę a belki we własnym nie dostrzegasz.Brygadzista i kierownik są nowi i jeszcze wszystkiego mają prawo nie wiedzieć.A ten cały Jaro.s to niezły gagatek co widzi tylko czubek własnego nosa, cwaniaczek mocny w gębie.

Kamil

06.05.2025 23:52

Pracownik

Trochę śmieszna ta wypowiedź "bo są nowi" . To ile oni mają zamiar się szkolić przychodzi Ci nowy pracownik i po miesiącu ma wszystko umieć i nie ma że boli. A o odpisaniu szkolenia nie ma nawet mowy jak to oni mówi w między czasie ma się nauczyć.

Zniesmaczona

23.04.2025 18:12

Pracownik

Halo halo kadro zarządzająca,wszyscy wiemy,że monitorujecie tę stronę. Może warto w końcu docenić myślące osoby z produkcji? Może nie wszystkie asystentki,panie w innych działach są na swoim miejscu? Znajomości to nie wszystko,czas naprawić błędy zanim będzie za późno.. istnieją osoby,które potrafią więcej niż te które,gdzieś przypadkiem wcisnęły się na wyższe stanowiska,a teraz sobie nie radzą. Próbuja nadrobić lizustoswtem do przełożonych,ale chyba nie o to w tym chodzi. Ktoś kto nie umie zarządzać praca własna,nie powinien być wyżej niż osoba inteligentna,która radzi sobie w wielu sytuacjach. Może czas przeanalizować ta kwestię????

Dosyć

24.04.2025 18:08

Pracownik

Może ktoś zainteresuje się jaki terror panuje na hali 2 . Jedna brygadzistka też zachowuje jak by była z "S. Mówi że kierowniczka każe a idziesz na drugą hale i nic tak nie ma . Pracownicy co parę lat mają do emerytury mówią że nie widzieli czegoś takiego od początku tej firmy.

Wrogo

04.05.2025 19:49

Pracownik

Jak macie problem z brygadzista który się nie nadaje ,to zgłosicie kierownikowi. Odnośnie brygadzistów którzy nie znają maszyn ????z tego co wiem to każdy z nich pracował na kochu lub innej maszynie. Nie pozdrawiam.

Ernest 98

01.05.2025 06:43

Pracownik

Nicols to brutalne zderzenie z rzeczywistością odzierające z marzeń i nadziei na lepsze jutro.Plusem jest to że jest tam kilkanaście pozytywnych osób które serdecznie pozdrawiam ????

Wiecznie mało

29.04.2025 20:36

Pracownik

Wiele osób na stanowisku typu kierownik czy brygadzista nie mają zielonego pojecia o co chodzi w maszynach i jak działają ale zawsze pod koniec najważniejsze jest pytanie czemu tak mało nie rozumieją że ludzie nie chcą specjalnie mało robić tylko jak maszyny które są reperowane trytytkami albo na taśmę klejaca to oczekują wielkich cudów maszyny są w tragicznym stanie wszystko na tip top robione aby tylko wyniki się zgadzały nie widzą starań jak maszyna sie psuje i człowiek wylewa siódme poty ale i tak pod koniec zmiany i tak jest przysłowiowe pytanie a czemu tak mało:) Powinno być odgórne zarządzenie że każdy kierownik i brygadzista powinien wiedzieć o tej maszynie zbedne minimum niestety jest jak jest wszystko pod dywan człowiek tyra a inni glupi sie cieszą których nawet nie ma 80% na hali ale pod koniec nagle stają sie zainteresowani nie polecam się starać bo to i tak zawsze ma mało a człowiekowi sie odechciewa pracy

Kajecik

25.04.2025 16:00

Inne

Sfrustrowany kierownik palarni Marzec chyba wygrał tą posadę w zdrapce lotto ale jak wiemy głupi ma najwięcej szczęścia. Osoba ta jest niekompetentna, nie ma pojęcia o zarządzaniu ludźmi jak i o swoich obowiązkach, jest pierwszy do wtykania nosa w nie swoje sprawy i czepiania się ludzi z nie swojego działu, jednocześnie skamląc o pomoc w wydrukowaniu zlecenia bo samego go to przerasta. Razem ze swoim kolegą brygadzistą Mieczysławem lubią przyglądać się przez szybę i wyśmiewać osobę, którą skierowali pierwszy raz do danego zadania, bez przeszkolenia, sami nie mając o tym zajęciu zielonego pojęcia. To co wyprawia ten człowiek to cyrk na kółkach, problemy z domu przynosi do pracy i wylewa swoje żale na niczemu nie winnych pracowników produkcji, którzy w większości przypadków przerastają go kompetencjami kilkakrotnie.

Kiedy to się skończy

11.04.2025 14:04

Pracownik

Ile jeszcze będą trwały te krzyki i wulgaryzmy ze strony prezesa Marcina Mar*a ?!?! Czy pomimo zgłoszeń i skarg kierownictwo dalej nic nie zamierza z tym zrobić? Tylko czekać aż będą razem z nim na maszynie stać po kolejnych wypowiedzeniach spowodowanych wielkim Marcinkiem...

Koji

09.04.2025 09:19

Inne

Testy kompetencji dla kierowników bo nic nie czają

anonim

06.04.2025 16:04

Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Mallboro

08.04.2025 11:13

Były pracownik

Dalej szuka okazji do zabrania ludziom premii. Teraz ma trochę mniej czasu bo nie pali jednej fajki tylko dwie na jednej wizycie na palarni.

wykonczona

07.04.2025 16:49

Pracownik

mam juz tego dosc !! długo juz pracuje w tej firmie i mam dosc !!! ramsztad jeszcze ogarnia i wie co sie dzieje a te menedżerki od siedmiu bolesci nikolsowe nic nie wiedza nie znaja ludzi . chodza tylko w parkach rozesmiane i radosne po co takie menezdzerki ? wywalcie je albo nic sie nie zmieni !!!!! nic nie pomagaja i nie ogarniaja a jeszcze na koniec przyjdzie i problem bedzie robic lepeij juz mi bylo w ramdsztadzie niz w tej patologi

Na wypowiedzeniu

16.05.2024 12:53

Pracownik

W tej firmie panuje kolesiostwo i nepotyzm. Kto mądrzejszy to ucieka. Na pewno nie zostaniesz doceniony za umiejętności, starania czy inteligencję. Nie polecam tu pracy.

Anonim

10.02.2025 01:55

Były pracownik

Potwierdzam jeśli chcesz robić za mniej niż najnizsza stawka i być poniżanym kompletnie nie słuchanym w dodatku robisz za 2 coś podobnego do ceramiki to zapraszam miłej pracy

GeorgeOrwellZKochem

29.03.2025 12:11

Pracownik

Ale nie w takim stopniu

anonim

19.03.2025 06:53

Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Młody

19.03.2025 10:25

Pracownik

Normalny kierownik nie zearaguje na takich donosicieli ,ale tych ze świecą szukać

Agnieszka

28.03.2025 10:07

Pracownik

Ja jestem z Świdnika można tu. Chodzić na Dwie zmiany bo na 3 zmianę nie można pociągiem dojechać na dwie zmiany tu się da pracować na ile zmian tu jest praca bo jak na 3 zmiany to odpada nie ma pociągu z świdnika do trawnik w nocy a nie ma czym dojechać do trawnik na 22 godzinę więc Odpada

Kandydatka

25.03.2025 12:55

Kandydat

Czy obecnie są jakiś rekrutacje na produkcję do Nicolas dla kobiet ? Nigdzie nie widać ogłoszeń . Jak aplikować?

Monstera

15.03.2025 18:08

Pracownik

O jakoś cicho znów się zrobiło, znów się boicie. No standard. Przykro patrzeć na co się dzieje,już niedługo to wszystko padnie, wy milczący zostaniecie bez pracy. Ci co mieli się nachapac,już się nachaplali waszymi rękoma. Smutna prawda,pozdrawiam gwiazdy z byłych gąbek, jeszcze życia w tej firmie nie znacie. (usunięte przez administratora)

Monstera

16.03.2025 14:34

Pracownik

Ale śmieszne,pani z gąbek się wysilila wklejając jakis opis z czyjejś strony. Przykro,że sama zdania sklecić nawet nie potrafi. No ale cóż taki wasz poziom inteligencji,jak podstawowych umiejętności związanych z obsługą maszyny nie umiecie i wzywacie pseudoprzezbajacza na pomoc. Śmieszne jesteście,a zwłaszcza (usunięte przez administratora)

SpongeBob

22.03.2025 11:58

Pracownik

Ale praca na gąbkach polegała właśnie na obsłudze maszyn :3

Tor

20.02.2025 23:17

Pracownik

Niedługo minie rok od wprowadzenia nowego ładu czyli utworzenie stanowiska kierownika zmiany.Co się zmieniło przez ten rok?Nic, zupełnie nic ,poza tym że trzeba im zapłacić.Jest jeszcze większy bajzel niż był.Nie wnieśli nic nowego, żadnych innowacji,są bo są.Czasami jakiegoś maila wyślą.Na 1 zmianie jeszcze się kręcą a na 2 czy 3 siedzą i się przeciągają w swoich kanciapach.Brygadzista by wszystko ogarną.Zlikwidowac to i pieniądze dać na podwyżki dla fizycznych.

Mikrofala

23.02.2025 13:36

Pracownik

Jak nic się nie zmieniło? Jest bałagan ( bo mi administrator usunie mocniejsze słowo). One nic nie ogarniają, pracownicy myślą więcej niż ta cała kadra. Już nie wiem czy się śmiać czy płakać.

Pracownik

20.02.2025 23:23

Pracownik

W tej firmie możesz być inżynierem bez dyplomu.Czy to nie fajne?.Wezmy takich inżynierów procesu,jak się ich tytułuje.To zwyczajnie nieuczciwe.

Nieznajomy

12.02.2025 17:43

Pracownik

Witam w firmie Nikols źle się dzieje traktują nas jak tanią siłę roboczą.Zaczyna się tu robić jak (usunięte przez administratora)Co do podwyżek to woła o pomstę do nieba jednak ma jedni mają więcej drudzy mniej .Nie liczą się kwalifikacje,doświadczenie tylko absencja.Ta osoba która nic nie potrafi na maszynie a jest codziennie w pracy zarabia więcej niż osoba z długoletnim stażem,co była na zwolnieniu 2 tygodnie.

Agnes

13.02.2025 13:34

Pracownik

Siedzą co nie którzy po parę miesięcy na zwolnieniu a oczekują 5 tys wypłaty.Rozumiem ,że zdrowa nie siedzisz na zwolnieniu ale zliczyć co niektórym ile byli na zwolnieniu (i za to mają płacone )to co oczekujesz ,nie robiłaś wtedy jak osoby co pracują normalnie więc niech ci nie ściska tyłka . Bo tu nie ma dużych różnic między osobami tylko 100zl czy 150 zł macie o co się kłócić ,nie dogodzi to szukaj innej pracy bo już nie da się tego przesłuchać

Iksde

13.02.2025 14:08

Pracownik

Myślicielka na produkcji xD

Najedzona

07.02.2025 21:18

Pracownik

W imieniu dziewczyn z produkcji chciałabym podziękować osobie która wprowadziła zakaz spożywania posiłków na szatni. Widać że osoba ta nie ma kompletnie pojęcia jak wygląda praca na produkcji a tym bardziej 15 minut przerwy. Człowiek biegiem z hali leci żeby zjeść kawałek bułeczki lub kanapki no czasem może napić się kawy . Nie ma czasu na rozsiadanie się na jadalni bo zaraz w biegu trzeba wracać na halę maszyna nie będzie czekać. Bardzo przykro jest widzieć jak jesteśmy traktowani i nawet w spokoju nie można zjeść na szatni bo komuś to przeszkadza. Ciekawe ile osoba która to wymyśliła ma czasu na posiłek . Zapewne siedzi w biurze i je obiadek , nie wie jak to jest jeść w biegu . Dziwne że w biurze można jeść a na szatni już nie ale to takie podwójne standardy. Pozdrawiam

Mania

11.02.2025 10:44

Pracownik

Co za tupet.Szczyt chamstwa,o buractwie nie wspomnę.Zasady bhp są takie jakie się wam podoba według własnego widzi misie.Ale ta firma kocha takie (usunięte przez administratora) jak ty co nic nie robią tylko odwrócą się (usunięte przez administratora) i maile do siebie piszą bo nie chce im się nawet sapetery ruszyć.

Aksamitka

12.02.2025 04:46

Pracownik

No sama prawda. A kadra zarządzająca to w biurze może jeść? Może,bo z plebsem na jadalni nie będzie przebywać. Może chociaż zostawcie nam prawo wyboru,gdzie chcemy zjeść. A co was nasze papierówki obchodzą?? Może i tego zabronić??? A nie przecież panowie inżynierowie palą,bo się muszą odstresować. Słabo się robi. Już niedługo sami staniecie na maszyny i pokażecie jak to jest

TWARDA MASA

05.02.2025 09:53

Pracownik

Firma porażka.. Pobiera urlopy pracownikom nie informując o tym nikogo. Sprawa nadaje się do zgłoszenia do inspekcji pracy, znajdą w tej firmie dużo więcej tego typu zagrywek ze strony kierownictwa.

Cichy wielbiciel

30.08.2024 13:19

Były pracownik

Nie polecam pracy na wózkach widłowych.Wózki stare, bardzo zniszczone często nie sprawne. Płaca oczywiście najniższa krajowa+ premia (którą zabierają za byle co). Wymagania co do operatorów bardzo wygórowane (mimo śmiesznej płacy) jakby co najmniej to był salon Porshe (robią kostkę do kibla????)Kierownik niekompetentny wyżywajacy się na pracownikach (nie przepracowane traumy z dzieciństwa???) Żaden szanujący się operator długo miejsca tam nie zagrzeje. Generalnie nie polecam firmy

Puuuu

27.01.2025 17:00

Pracownik

No beka to jest teraz co wyczyniają,aspiracje widzę na brygadzistka. Wiedzy zero,(usunięte przez administratora) się nie zamyka. Brawo,brawo a jak były na maszynie to no be ni me. Gwiazdy

Lubię to

04.02.2025 11:17

Kandydat

A jak na dziale nalewacie wtryskarek są tam jakieś normalnie brygadziści kierownicy lub ludzie szukam pracy ale jak czytam opinie to już mi się nie chce

Zostaw merytoryczną opinię o Nicols Poland Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.