Opinie Marat Rybnik - 819 opinii - GoWork.pl

Opinie(819)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kandydat

03.04.2021 20:58

Kandydat

Podobno firma szuka kogoś do kontroli jakości. Jakieś opinie warto składać papiery ile można zarobić jakie plusy i minusy.

Kondon

29.04.2021 19:43

Kandydat

Pracowałem do niedawna u konkurencji i sluszalem ze szukaja do kontroli ale jak to prawda co tu pisze to to jest jakies nieporozumineie. U nas byla kontrola jakosci ale przede wszystkim byla samokontrola. Kierownicy wierzyli pracownika i brygadzista a jak cos poszlo nie tak bo tak tez sie zdarzy to nikt na nikim nie wieszal psow. bylismy elita i rzaden dyrektor czy kierownik nie nic do gadania ustalac nam co i kiedy robic bo kontrola jest od nikogo nie zalezna. U nas kontrola to byli pomiarowcy. Jak cos bylo wontpliwe albo jakis nowy wyrob to wtedy mierzylismy pierwsza sztuke a tak to brygadzista sprawdzil pracownika zeby nie wypuscic bubla i pasowalo. u nas było tylko 5 pomiarowcow do rzeczy dokładnych z obrobki glownie bo nie ma takich ludzi co sie znaja na wszystkim dlatego sprawdzali prygadzisci dzialow. Jak jakies czesci nie dalo sie zamatowac co przyszly od innych firm to reklamacja i kontrole juz reszta nie obchodzi. A jak ktos cos kupil to zkad mielismy wiedziec czy to jest dobre czy nie jak pierwszy raz to na oczy widzielismy. Tylko sie zerklo czy nic nie porysowane itp. jak lozyska albo uszczelnienia albo olej co stoi już kilka lat to telefon do producenta robily zakupy i bylo jasne czy to sie jeszcze nadaje czy nie Mialo byc dobre i juz chyba ze ktos z zakupow albo produkcja bierze na klate i sobie to wysyla albo pozwala na montaz. Wystawialismy głownie dokumenty gwarancje itp. Też robilismy remonty roznych maszyn ale jak dobrze mysle to te weryfikacje co tu piszom to w maracie robi kontrola i to jakies serwisowe przeciez to jest kpina takie rzeczy robili eksperci co przyjezdzali do nas na firme albo sie do nich wysylalo maszyne. Ciekawe jakim trza byc zdolnym zeby panowac nad tyloma rzeczami. Jest wogole jakas szkola z tym zwiazana? Marat przecież robi i przekladnie i jakies konstrukcje spawane i obrabiaja rozne rzeczy to trzeba byc alfa i omega chyba. W ogloszneiu o tym nic nie bylo. Moze ktos potwierdzic jak to wyglada serio? Bo jak tak to napiszcie ze szukacie kilku ludzi bo dla jednego to chyba za duzo wymagan wiedzy i znajomosci tylu roznych rzeczy. No chyba że wyplata jest jak dla kilku to okej.

Bryner

18.05.2021 21:15

Były pracownik

Płatne pewnie tak jak w calym marasie czyli z omijaniem kodeksu pracy. Pierwsza i druga 50 a nastepna powinna byc 100 ale nie w maracie. Jeszcze jak sie nie kapniesz to cie ocyganiom na wyplacie. Paskow brak a przeciez w tych czasach kazdy mo maila to co to za problem. We kontroli dwojka ludzi nie obrobi calej obrobki spawalni przekpadni i jeszcze innych firm. odpowiedz se sama jaki tam musi byc nawal abo ciagle ich nie ma bo sa na wyjazdach. Ty jako dziolcha to nerwy stracisz szkoda zycia na takie stanowisko. A ta kasa co pisze na stronie to pewnie taki wal jak z przekladniami. Synki z przekładni to takij kasy nie widzieli jak zyja. W maracie duzo jest obibokow co zwalaja obowiazki na innych i przewaznie na konrola bo oni musza sie znac na wszystkim. Jak tam robilem to tez jak sie chcieli kierownicy pozbyc tematu odpowiedzialności i nie stracic kasy na speca to do kontroli i juz a oni maja za miekkie serce i oczywiscie zrobia bo i tak lenie bahrate inni sie nie ruszom. Marat oszczedzaja na wszystkim na serwis wysylaja slusarzy spawaczy monterow przekladni kontrole ale serwisantow nie przyjma bo po co ani firmy nie wymajmna bo by im pieniazki uciekly a tak niewolnicy zrobia. Teraz se odpowiedzcie za jakie pieniadze robicie że bardziej niz transport na firme i tam serwis oplaca sie wyslac ekipe ludzi. O narzedzia tez sie cza prosic jakby to dyrektor ze swoij kasy na to dowol. Obrobka to mo jednej sprzety z muzeum ale na pierdoly kasa jest zawsze. U nas jak ktoś nie mogl zostac to i tak po wzroku kieorwnika zostowol. Ich nie obchodzi ze to nie obowiazek yno dobro wola. Nieicza sie i nie szanuja pracownikow. A pracownik nie mo byc posluzny yno mo zrobic swoja robota. Osiem godzin i do dom. Tak jest w normalnych firmach yno ze tam jest wiecej ludzi do roboty.w marasie pewnie yno dyrektor sie zawsze wyrobi bo mo 3 technologow i kierownika pod soba a do tego nikt nie wie za co on jest w sumie odpowiedzialny i jakie mo obowiazki.

usatysfakcjonowany pracownik

17.07.2019 11:03

Inne

Ile ludzi tyle opinii, pozwolę sobie dorzucić kilka słów, pracuje w firmie 4 lata , jak dla mnie firma jedna z lepszych w mojej karierze zawodowej. Jest możliwość szkolenia się nawet do wyboru… Pracy jest dużo ale to chyba dobrze świadczy, jeżeli ludzie przychodzą do pracy żeby obijać się z kąta w kąt – sorry nie tędy droga. Wypłata jest zawsze na czas, wynagrodzenie satysfakcjonujące – oczywiście każdy chce zarabiać dużo ale skończyły się czasy „czy się stoi czy się leży – to się należy”. Organizację pracy każdy układa wg swojej wizji to, że „za króla Ćwieczka było inaczej” nie znaczy, że nadal ma tak być. Z tego co widzę sami wizjonerzy na produkcji, czemu nikt nie przyjdzie i nie przedstawi propozycji zmiany. Była oferta pracy na dyrektora produkcji czy ktoś z „wizjonerów” zgłosił swoją kandydaturę? czy zaproponował zmiany? . Atmosfera w firmie jest w miarę Ok, relacje międzyludzkie są takie jakie sami sobie tworzymy. Wg mojej oceny pracuje się dobrze, mam nadzieje, że będzie tylko lepiej – niech mi ktoś pokaże firmę w której jest idealnie, bez problemów i zarabia miliony …

Realista

18.07.2019 12:43

Inne

Kolejna opinia wykreowana przez "dział do spraw propagandy", jak widzę te stwierdzenia: możliwość szkoleń itp. to już wiem , że napisała to (usunięte przez administratora). Co to w ogóle za argument, że wypłata na czas, przecież nie jesteśmy już w latach 90-tych, że jest to jakiś nadzwyczajny argument, za niepłacenie na czas pracodawca trafia do sądu pracy a nie, że trzeba za to składać podziękowania.

Kolega szefuńcia - śwagier

18.07.2019 20:55

Inne

Z waszych biurowych opinii to wszyscy robią sobie podsmiech.... Firma zawsze będzie postrzegana jako lichutka. Wielkie ambicje kilku osób nie zmienią faktu o jej "wydmuchanej wielkości". Kto mądry i coś potrafi myśli o odejściu. Zostaną tylko miernoty, którym taka bylejakość wystarczy. I będą zadowoleni że pensja jest na czas. Będą się wzajemnie poklepywać po plecach i twierdzić że gdzie indziej jest jeszcze gorzej. Zobaczcie ilu wartościowych ludzi już odeszło. A kto przychodzi do nas obecnie. I sami odpowiedzcie sobie - gdzie zmierzamy.

Pracownik

16.07.2019 18:08

Inne

Pracuje w Maracie od kilku dobrych lat. Firma ma potencjał ale są osoby które nie potrafią go wykorzystać a nawet robią wszystko żeby firma upadła. Kierownictwo produkcji nawet spoko mają czasami swoje humory ale nie jest najgorzej. W sumie to było nie najgorzej. Po przyjęciu nowego dyrektora sytuacja jest fatalna. Atmosfera lęku żeby tylko czegoś nie zepsuć nawet strach o coś zapytać. Jak już jesteśmy przy tej osobie to jest po prostu (usunięte przez administratora) bez kultury. Sposób w jaki odnosi się do podwładnych woła o pomstę do nieba. do tego chce sprawić wrażenie że zna się na wszystkim a tak naprawdę wychodzi na to że nie zna się na niczym. Wprowadza jakieś nowe porządki nie liczy się ze zdaniem osób które wiedzą lepiej i mają większe doświadczenie. Nie pomaga nie doradzi a tylko czeka żeby wytknąć komuś błąd. Nie da nawet dojść do słowa i zawsze wychodzi na to że jest po jego myśli. Jeżeli jego decyzje wyjdą nietrafione tłumaczy się że to przez coś tam albo zrzuca odpowiedzialność na podwładnych. Sam boi się podjąć decyzji. Kolejna osoba która działa bardzo zle na atmosfere i pracowników jest kierownik przekładni. To dwulicowy facet któremu słoma z butów wystaje i tylko szuka sensacji i afery i sprawia mu to przyjemnosc. Tylko czeka zeby wmieszac sie w dyskusje dowalic do pieca i zrobic awanture. Nie pyta tylko rozkazuje i to nie tylko swoim pracownikom ale całej firmie. Wiecznie podniesiony głos mysli ze wszystko robi dobrze i ciągle miesza się w nieswoje sprawy. Bez niego praca idzie dużo lepiej co potwierdził nawet były dyrektor. Do tego ciągle robi machloje za które został już kiedyś ukarany. Jest dobrym fachowcem w przekładniach ale próbuje sie dowartościowac i najlepiej zastąpiłby prezesa dyrektora kierowników kontrole. Jak jestesmy przy kontroli to niby spoko ale bardzo upierdliwi ludzie. Szkoda że nie traktuja wszystkich równo i na montaż trafiają buble z innych firm bo zostały puszczone na montaż bo sa potrzebne na juz albo poprawiają to ukraincy. Ciekawe za ile z tych bubli nasza firma dostała jakiś rabat. Pewnie zero. Rzeczy robione u nas wracają do poprawy bo blisko i da się usunąć wady a nie trzeba wysyłać i czekać długo. Wracając do dyrektora to jedyne co zrobił dobrze to porządek na hali. Może dlatego zarząd jeszcze go trzyma bo to widać na oko, że niby posprzątane. Szkoda że wszystko trafiło na dwór. Lepiej odnalazłby sie w roli kierownika firmy sprzatającej. Ogólnie praca w firmie nie wygląda zle ale są osoby które powinny zostac usunięte bo ich obecnosc wprowadza złe emocje i konflikty pomiędzy pracownikami a tacy ludzie sie nie zmieniaja jak pokazuje doswiaczenie. Szkoda że góra tego nie widzi. Wystarczyłoby porozmawiać na osobnosci z pracownikami i poruszyć temat tych osobników. Ale oni zmieniają twarze i dla prezesów milutcy, spokojni, z humorkiem. Aha jest jeszcze obróbka. Dobrzy pracownicy ale czasem się mylą jak każdy. Kierownika mają takiego, że chyba sam nie wie że jest w pracy. Chodzi gdzieś cały dzień i nagle się budzi jak dostanie nacisk z góry. Co do wypłaty to średniawka. Ciężko doliczyc się nadgodzin bo nie ma pasków. Premia podobno jakaś jest. Mowili nawet że niby miesięczna kwartalna roczna czy coś takiego. Na wypłacie nie widać róznicy. Socjal słaby, żeby nie powiedzieć że brak. Dofinansowanie do miltisport i jakieś karty zdrowia które malo gdzie można wykorzystać. Opisałem tu wszystko co widziałem i co usłyszałem z rozmowy. Nic nie jest kłamstwem. Miejmy nadzieję że wkońcu coś się ruszy bo firma idzie na dno. Niestety przez ludzi bez kultury osobistej. Nieważne jakie kto ma wykształcenie. Nawet na grubie już sie tak nie zachowuja. Czasy sie zmieniły. Ludzie chca pracowac w kulturalnych warunkach i bez strachu.