opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

MAN Trucks

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.8/5

Na podstawie 1627 ocen
Opinie(4136)
Dodaj opinię
Aktualności(4)

Opinie(4136)

Dodaj opinię
Aktualności(4)
Logo
  • Poznaj nas
  • .
  • Nasze wartości
  • .
  • Benefity w MAN
  • .
  • Projektowe praktyki
  • .
  • Kontakt

Poznaj nas

Nasze wartości

Benefity w MAN

Projektowe praktyki

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Kraków
  • Katowice
  • Kielce
  • Sosnowiec
  • Tychy
  • Tarnów
  • Bielsko-Biała
  • Bytom
  • Mielec
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Niepołomice
  • Sitowiec
  • Wola Batorska
  • Koźlica Węgrzynowska
  • Pobiednik Mały
  • Podlas Gruszczański
  • Staniątki
  • Błonia
  • Dąbrowa
  • Pobiednik Wielki
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Niepołomice
  4. /
  5. Opinie o MAN Trucks Sp. z o.o.

Opinie

Opinie o MAN Trucks Niepołomice

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • …
    • 8
    • 9
    • 10
    • …
    • 36

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o MAN Trucks Sp. z o.o.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    anonim

    06.09.2024 00:48

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Obserwator

    06.09.2024 08:38

    Inne

    Dzień dobry, na usługi outsourcingowe zazwyczaj jest podpisana umowa czasowa, więc pewnie nikt jej nie zerwie. Ceva Logistics poprzednia firma ma 47 miliardów obrotu, a B3 450 milionów, moim zdaniem jako większa firma dokładniej przeanalizowali ofertę i nie wygrali bo wygrywa najniższa cena i teraz w tej zaniżonej cenie B3 robi co może.
    ReviewUserIcon
    Pracownik starej hali

    06.09.2024 10:56

    Pracownik

    Skąd taka pewność że tak będzie?
    ReviewUserIcon
    Nie jakościowo

    04.09.2024 08:41

    Pracownik

    Dlaczego pomarańczowi z GC116 skręcają ,,rambem” przednie belki i wszytko inne. Bo raczej to nie jest dedykowane narzędzie i nie osiąga momentu jaki ma być tylko dużo wyższy. Jeżdżą po całej hali naprawiając błędy tak samo ,,rambo” i jak tu mówić o jakości zero sprawdzenia. Powinno się zabrać i zakazać te klucze od tego są dedykowane klucze. A jakość nic z tym nie robi choć cały czas widzi.
    ReviewUserIcon
    Jakość

    05.09.2024 10:52

    Pracownik

    Jestem za zabrać te ,,ramba” Są kliki od tego jak maja tyle czasu na pogaduchy to na skręcenie tez im starczy i w dodatku zgodnie z momentem. Nie wiem w ogóle kto to wprowadził na linie, manowska jakość. Porażka
    ReviewUserIcon
    Nie jakościowy

    06.09.2024 09:23

    Pracownik

    Kolego, niestety widzę Bo prawie co dzień jeżdżą na pneumatyke, elektrykę i podesty Skręcać i przestawiać wsporniki.
    ReviewUserIcon
    ACAB

    05.09.2024 18:43

    Były pracownik

    Witam, jak myślicie będą jakieś przyjęcia do pracy? Pracowałem kiedyś w Manie i chciałbym wrócić, jest szansa?
    ReviewUserIcon
    Optymista

    03.09.2024 09:32

    Pracownik

    Witam dlaczego byli koordynatorzy wiedzieli już wcześniej że od września beda 2 zmiany i po ustawiali pod siebie bardzo łatwe stanowiska. A zwykli pracownicy robią na cięższych stanowiskach. (usunięte przez administratora) Niech zdegradowani koordynatorzy i ci którzy odeszli też niech robią na każdych stanowiskach. A nie ze będą sobie wybierać łatwe.
    ReviewUserIcon
    Mati

    03.09.2024 09:37

    Pracownik

    Najlepszym rozwiązaniem było by zamiana zastępców kierowników i koordynatorów na różne działy. Skończyły by się układy ukladziki które zostały i wciąż są
    ReviewUserIcon
    Manowiec

    21.08.2024 11:38

    Pracownik

    Jak to jest ze trzyma się takich ludzi w pracy, cala zmiana ukrywa ze ten pracownik przychodzi pod wpływem, bo im go szkoda osoba z GC132 ostatnia nocka. Powinien dawno dostać dyscyplinarkę i wszyscy ci którzy to ukrywają bo kolejny raz mogło dojść do tragedii.
    ReviewUserIcon
    Zn

    29.08.2024 20:04

    Pracownik

    I znowu to samo, porażka Znowu odmówienie jechania na kontrole i tak w kółko będzie, póki komuś się coś nie stanie poważnego. Należy wprowadzić kontrole przymusowa albo zakaz wejścia na teren zakładu.
    ReviewUserIcon
    GC

    02.09.2024 15:56

    Były pracownik

    Jeżeli jest podejrzenie że pracownik jest pod wpływem alkoholu, macie prawo wezwać policję. Szczególnie że to pomarańczowy…
    ReviewUserIcon
    Man prawda

    02.09.2024 01:10

    Pracownik

    (usunięte przez administratora) Ja nie jestem chwalącym się ale robiłem na swoim dziale umiem wszytko oprócz jednego stanowiska i na dodatek ogarnialem stanowiska z innych działów gdy byłem oddelegowany. Nie brałem L4 gdy mi pasowało, nie oddzywalem się a i tak padło na mnie i dowiaduje się jak zwykle na samym końcu a żółty udaje głupiego że nic nie wie. Czasami trzeba było zostać na nadgodziny gdy potem się dowiadujesz że robisz za żółtego lub pomarańczowego który miał zostać. (usunięte przez administratora) Ogólnie praca fajna trochę ciężka ale gdyby te wszystkie ukryte sprawy, nic ci nie powiedzą. Kasa może nie zła ale szkoda nerwów nawet za te pieniądze. Może kiedyś znajda się normalni na miejsce tych co nas uczyli jak robić a sami nie potrafili .
    ReviewUserIcon
    anonim

    29.08.2024 13:22

    Pracownik

    Czy myślicie że Man, szykuje się do ponownego przejęcia logistyki, tak aby ludzie, mogli tam przeczekać złe czasy?
    ReviewUserIcon
    tomasz

    31.08.2024 18:45

    Pracownik

    Nie. To są plotki - takie życzeniowe, jak zawsze gdy się coś dzieje. Po pierwsze dużo większe koszty, a po drugie ważna umowa z B3.
    ReviewUserIcon
    Młody sb

    28.08.2024 20:44

    Były pracownik

    Wytlumaczy mi ktos poco jest po 2.3 liderow na zmiane .bo do pracy przychodza odpoczywac a pracownikow sie zwalnia dziwna polityka
    ReviewUserIcon
    Młody sb

    28.08.2024 17:32

    Były pracownik

    Pracownikow zwalniać a coraz wiecej koordynatorow po 3 na zmiane
    ReviewUserIcon
    Gc236. C

    27.08.2024 23:11

    Pracownik

    Cały zaklad mówi że (usunięte przez administratora) był najwiekszy przemiał ludzi . Nie wygodni są usuwani co potrafią się odezwać. A ci co nic nie robią zostają. 1 z koordynatorów(usunięte przez administratora) nawet mu się nie chce listy wydrukować dla pracowników. Tylko kawka papierosek pogaduchy itp. Jak można być na takim stanowisku nie majac zielonego pojęcia o montażu podzespołów do samochodu. Naprawdę co po niektórzy to naprawdę kończyli szkole o zachodzie słońca
    ReviewUserIcon
    Lol

    28.08.2024 09:35

    Pracownik

    Od Kiedy kordynator drukuje listę pracownikom jak nie chcesz się nauczyć to się nie nauczysz
    ReviewUserIcon
    Pracownik 44

    19.06.2024 11:16

    Pracownik

    @Pracodawca, witam czy firma w końcu ogarnie coś w kwestii temperatury panującej na hali produkcyjnej??!! Temperatura na zewnątrz przekracza 30stopni a na hali jest jeszcze gorzej zero przewiewu , cały ubranie się lepie do ciała. PS WIATRAKI NIE POMGAJA !!! więc ruszczie swoje 4litery z klimatyzowanych pomieszczeń i ogarnijcie temat ! Nawiasem mówiąc zdjęcia termometra który mamy na hali zostaną wysłane do Monachium i odpowiednich służb:) Pozdrawiam
    ReviewUserIcon
    Andrzej

    24.07.2024 20:10

    Pracownik

    Kolejny miesiąc będą na kurzarbeit czyli przez państwo płaconym postojowym
    ReviewUserIcon
    SOLO

    23.08.2024 13:46

    Inne

    xd a co maja ci dac klime na hali jak są ciągle bramy i drzwi otwarte? Musieliby wa płacic(usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    anonim

    19.08.2024 20:45

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    20.08.2024 06:13

    Pracownik

    I po co te wszystkie (usunięte przez administratora)o tym jak to cudownie zakład się rozwija, jakie są dalsze plany na przyszłość 1. Spotkanie w w grudniu - nie będzie zwolnień , produkcja zostaje utrzymane na tym samym poziomie skoro od sierpnia ubiegłego roku już krążyła wiadomość że (usunięte przez administratora)będą zwalniać i zwalniali, wiadomo od września 2 zmiany tylko co też poskutkowało zwolnieniami tylko dlaczego nie informowali pracowników który nie przedłużyli umów przed przerwą wakacyjną tylko np po powrocie z urlopów? Troche słabo jak na (usunięte przez administratora) firmę, która dba (usunięte przez administratora)o pracowników.
    ReviewUserIcon
    ML

    22.08.2024 13:24

    Pracownik

    Spokojnie, od stycznia jedna zmiana także, dalej będą mówić ze nie będzie zwolnień ze jeden zmiany tez nie planują. A u góry wszytko już jest poukładane.
    ReviewUserIcon
    @zniesmaczony

    11.07.2024 23:07

    Inne

    Chcialbym się odniesc do szacunku o kturym tak wiele sie w firmie mowi, kampanie antymobingowe szacunek zespol. Mogloby się wydawax że Praca w takiej formie to czysta przyjemnisc nic bardziej mylnego. (usunięte przez administratora)bo przeciez im wolno nie wiem czy maja odgurne pozwolenie czy to samowolka ale (usunięte przez administratora)maja sluzyc pomoca wsparciem a tymczasem (usunięte przez administratora) Doszly mnie sluchy ze na (usunięte przez administratora)za to ze mu pomagal. No kabaret. Zwalniaja zwykluch praciwnikow a powinni sie w pierwszej kolejnoscu wziac za nich jak kierownik jest na dzilae to tacy zapracowani a jak tylko kierownik pujdzie do domu to smiechy siedzenie z zalozonymi rekami. Moze to wlasnie im się przyjzec a nie ganiac zwykluch praciwnikow
    ReviewUserIcon
    @manowiec

    15.07.2024 07:12

    Były pracownik

    Przecież napisał że system treger-kokpity. 665 albo 655 chyba to jest. Znajomy mi mówił że jest taki jeden młody w pomarańczowej koszulce co tak traktuje ludzi. Już kiedyś była jakaś akcja i niestety nic z nim nie zrobili
    ReviewUserIcon
    Zatroskany

    17.08.2024 00:08

    Pracownik

    Powiesz cos wiencej?
    ReviewUserIcon
    nowy

    14.08.2024 11:35

    Kandydat

    Dzień dobry, czy przyjmują Państwo osoby które chca się przyuczyć, czy od razu trzeba mieć doświadczenie?
    ReviewUserIcon
    anonim

    07.08.2024 13:00

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Manowiec

    09.08.2024 10:34

    Pracownik

    Tez prawda, ale to po co zwalniać ludzi a na jego miejsce i tak się przyjmuje nowych z pod agencji. To hipokryzja udawać przez górę ze jest dobrze, a jest zupełnie inaczej (usunięte przez administratora) ludzi przez tyle miesięcy.
    ReviewUserIcon
    Trumian

    10.08.2024 12:15

    Były pracownik

    Bo ten z agencji dostanie niższą stawkę na start. Więc ilość osób się zgadza, a i mniej hajsu wydadzą na wypłaty
    ReviewUserIcon
    mnji9

    05.08.2024 16:08

    Były pracownik

    pracodawca typowy wykorzystywacz ,,,usuwajacy pracownikow wtedy gdy powinni dostac stala umowe o prace ..przypadek pracownik na umowie z agencja a potem dwa razy po 16 miesiecy okresowka i jak ma dostac stala dostaje kopa w (usunięte przez administratora) ,,nie chorowal ani razu dostawal pisemne pochwaly za prace bral nadgodziny ...a kierownik powiedzial przeciez mogl brac l4 dlaczego nie bral ? tak szanuja ludzi
    ReviewUserIcon
    Pan Miodek

    05.08.2024 22:26

    Pracownik

    Pracuje trochę już w MAN ale żeby ktoś dostał pisemną pochwałę to nie słyszałem hehe
    ReviewUserIcon
    nbhu8

    09.08.2024 10:04

    Były pracownik

    a jednak i to dwie pochwaly a na koncu .kiedy powinienem dostac stala umowe kopa w (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    236B

    26.07.2024 19:19

    Pracownik

    Gc 236 zmiana B po przestoju. Kierownik dramat, koordytanor suchy? Smiech na sali haha dziwie sie ze tych panow nie dali na linie a co gorsza nie zwolnili. Zwlaszcza zoltego ktoremy (usunięte przez administratora) i brak kultury nie jest obcy.
    ReviewUserIcon
    Były MANowiec...

    26.07.2024 18:38

    Były pracownik

    Nie polecam. Sam chciałem , spróbowałem, rok wytrzymałem. Praca w nowoczesnym obozie , w pośpiechu i stresie z narażeniem na opi...ol czy karę za popełnione błędy. Kolorowi nie tacy pomocni i pracowici jak to mówią na rozmowie ze nie zostaniesz tam sam. Mocno korporacyjne myślenie i działanie bez spojrzenia na pracownika jak na człowieka tam jesteś tylko numerem w kadrach ....nie czlowiekiem. Oczywiście są i wielbiciele tego miejsca i pewnie zaraz się odezwa ale z ich perspektywy wszystko jest cacy .Stanowiska , dobra kasa wiec trzymamy się stołka i bronimy opinii firmy. Oczywiście są lżejsze i cięższe działy i stanowiska .Praca bardzo nie stabilna....możesz być najlepszy w swoim dziale , bez błędów i L4 a przyjdzie kryzys jak obecnie od kilku miesięcy....i mówią Pa. Nieważne czy umowa Ma power czy Man , na stałe czy na czas określony. Podsumowując. Wiele plusów jak czystość, stołówka , wynagrodzenie , dodatki, ale też druga strona medalu....wyzysk , Mocno obciążane stanowiska, podkręcane czasy taktów, niestabilność zatrudnienia ,....
    ReviewUserIcon
    Będzie gorzej

    25.07.2024 18:09

    Pracownik

    Rozmawiałem dzisiaj z jednym kierownikiem i powiedział ze jest złe i nie zapowiada się ze szybko się poprawi, od stycznia/ lutego Jak się nie poprawi to jedna zmiana. Także szykujmy się do dalszych zwolnień
    ReviewUserIcon
    Slawek

    23.07.2024 22:40

    Pracownik

    (usunięte przez administratora) do zrozumienia 0 odpraw i będziecie robić do końca do umowy i tyle. Man wyciśnie do ostatniej kropli z was ten pot I grzecznie porzegna się. (usunięte przez administratora) !
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w MAN Trucks?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - MAN Trucks Sp. z o.o.

    Rudolfa Diesla 1 32-005 Niepołomice

    https://www.man.eu/pl/pl/strona-glowna.html
    ReviewUserIcon
    Koniec

    23.07.2024 12:56

    Pracownik

    I znowu nas maja (usunięte przez administratora), Po tym wystąpieniu znowu (usunięte przez administratora). (usunięte przez administratora), a oni dalej ukrywają wszystko do samego końca. Jest złe wszyscy to widza po co (usunięte przez administratora)h. Grajmy w otwarte karty Co do umów macie przedłużone ale możemy was (usunięte przez administratora), super i trzymać do samego końca żeby (usunięte przez administratora)jak to możliwe.
    ReviewUserIcon
    Piotrek,sam odszedłem.

    21.07.2024 06:08

    Były pracownik

    Siema ,ktoś mi powie co się dzieje ? Otrzymałem SMS,odnośnie nowej rekrutacji ,prawo jazdy,13k,umowa z Man o co chodzi?
    ReviewUserIcon
    Nierówno

    25.06.2024 11:21

    Pracownik

    Jak to jest ze nas na linii goni się za ilością i jakością, a na naprawach i raisline nie, mogą robić tak długo jak chcą. Pomagałem kiedy na naprawach jak potrzebowali pomocy i tam nawet mi kazali robić wolo, jak to mówili samochód nie ucieknie z parkingu, pierwszeństwo to kawka i pogaduchy za 8h zrobiliśmy może z 5 samochodów a normalnie było by to z 20-30. Kiedy w końcu gora zacznie tez pociągać do pracy dział napraw?. My za liczbę dzienna musimy odpowiadać a oni nie. Oni to nic nie musza się spieszyć robią ile chcą. Zacznijmy traktować wszystko tak samo.
    ReviewUserIcon
    Bardzo nie równo

    02.07.2024 17:24

    Pracownik

    Zgadzam się w 100% Reissa tez trzeba w końcu nadzorować. Wpada błąd na nie skręcone 2 śruby w sporniku a oni zamykają go na 30 min. Przecież to zajmuje minutę, ktoś mi powie o co tu chodzi sztucznie nabijanie sobie czasu.? Albo błąd wpada o 15:10 a oni zamykają na 1,5h ale czas zamknięcia 15:35 jak to możliwe? I nam to psuje statystyki FTT, a oni sobie pogaduchy w melexach robią przez 90% zmiany. Pora się za nich zabrać i tez pociągać za to co i ile robią.
    ReviewUserIcon
    Manowiec

    16.07.2024 10:28

    Pracownik

    To jest ciemna strona działu, Nikt ich nie nadzoruje, dodatkowo dostają premie za przychodzenie na nadgodziny. A my na linii to co, bez nas tej firmy by nie było
    ReviewUserIcon
    Rocky

    12.07.2024 20:23

    Kandydat

    Aplikowałem do zespołu IT industrial przyjęli mnie do user support. Odmówiłem współpracy ze względu na kierownika i negatywne opinie o nim.
    ReviewUserIcon
    man porażka

    10.07.2024 12:06

    Pracownik

    przyszedłem 1 lipca i dorobiłem do 5 lipca i porzuciłem te robotę w gorącu i ciągle stoisz porażka
    ReviewUserIcon
    Zmień_prace

    11.07.2024 10:35

    Pracownik

    No jest gorzej w tych innych :) Temperatura na hali 24. Stołówka za darmo do ustalonej kwoty. Brak rozmów po powrocie z L4.
    ReviewUserIcon
    Sebek

    11.07.2024 19:39

    Pracownik

    Gdzie jak gdzie ale tu naprawdę nie szanują ludzi. Zwalniają starych oswiadczonych pracowników a zatrudniają młodych beż doświadczenia
    ReviewUserIcon
    Użytkownik H6

    05.07.2024 05:43

    Pracownik

    (usunięte przez administratora) Przyjmować ludzi tylko po to żeby starych wywalać w glowie sie nie mieści każdej normalnej firmie. Oficjalnie od września 2 zmiany (usunięte przez administratora) szkoda strzępić ryja. (usunięte przez administratora) na 50tyś cabin na FHS wielkie podziekowania byly oraz jesteśmy częścią rodziny i pozostaną przy dwóch zmianach. Już wtedy wiedzieli że redukcje na(usunięte przez administratora),(usunięte przez administratora)Nie polecam mocno firmy, (usunięte przez administratora) w lecie 40⁰ bez klimy bo też oszczedzać muszą...
    ReviewUserIcon
    Stary pracownik

    05.07.2024 16:27

    Inne

    Gdzie na kabinach są starzy pracownicy. Sami nowi pracownicy przyjęci raptem trzy lata temu.
    ReviewUserIcon
    Użytkownik H6

    05.07.2024 23:48

    Pracownik

    Co to zmienia w kwestii szacunku dla pracowników? Że przyjmują na bieżąco od nowa bo są bardziej Tani. Ogloszenie na Olx świeże
    ReviewUserIcon
    PracOwnik

    10.05.2024 10:32

    Pracownik

    Dalej te zwolnienia są ? umowa mi się kończy pod koniec miesiąca i w sumie to cisza , czy przedłużają czy nie . Człowiek dowiaduje się ostatniego dnia czy jak ?
    ReviewUserIcon
    Juby

    20.05.2024 06:55

    Pracownik

    Uważam że powinni informować że nie przedłużają umowy i chyba to jest w kodeksie pracy i w umówię
    ReviewUserIcon
    Thx73

    02.07.2024 20:47

    Pracownik

    Ostatniego nie ale góra trzy dni przed końce Byś w razie czego na L 4 nie uciekł????
    ReviewUserIcon
    anonim

    29.05.2024 23:02

    Były pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    BHP

    31.05.2024 11:54

    Pracownik

    Widać że piszę to jedna osoba ponieważ posty są dodawane w ciągu dwóch minut. Ktoś został zwolniony ponieważ jest redukcja ludzi i robi sztuczne zamieszanie. Posty na tutejszym forum powinny być lepiej filtrowane. @Pracodawca
    ReviewUserIcon
    Grześ

    01.07.2024 21:27

    Pracownik

    Bo kierownikami i zastępcami powinny być osoby w wykształceniem wyższym ze znajomością j. angielskiego na poziomie min. komunikatywnym i obowiązkowo zaświadczeniem o niekaralności - również potwierdzające, że nigdy nie naruszyli nietykalności cielesnej innej osoby! To wtedy będzie poziom.
    ReviewUserIcon
    Nowa

    01.07.2024 15:23

    Kandydat

    Czy ktoś może mi coś powiedzieć o stanowisku asystentki ds. administracyjnych? Polecacie?
    ReviewUserIcon
    Staszek

    28.06.2024 07:03

    Pracownik

    Chciałem poruszyć temat sprawiedliwości między zmianami. Dlaczego dwie zmiany mają odwołane piątki praktycznie co tydzień a zmiana trzecia niestety nie miała takiej przyjemności chyba od sześciu tygodni ? Pomijając fakt że robimy dużo większe ilości to wychodzimy na tym jak Zabłocki na mydle (bardzo nas doceniacie) Albo jest sprawiedliwość albo jej niema, niech każdy robi 5 dni i tyle w temacie. Logistyka ? Problem podstawić ciężarówkę po części tylko zajmuje wam to cały dzień albo lepiej. Dziecko by to lepiej ogarnęło
    ReviewUserIcon
    Poirytowany sytuacją

    26.06.2024 20:58

    Pracownik

    @Pracodawca Na plakatach piszecie o szacunku . Na (usunięte przez administratora) mówi o wdzięczności . (usunięte przez administratora)! Bo choć liczby zamówień na produkcję w piątki nie ma i tak żeby szarego pracownika zgnębić to każą mu przyjść. Człowiek spędza w tym kurniku więcej czasu niż w domu z rodziną. Nie mogę już słuchać (usunięte przez administratora) o wdzięczności i "naszym sukcesie " za grosz nie macie dla zwykłego pracownika szacunku . Jak to mówi stare porzekadło "syty głodnego nie zrozumie ". Cisną mi się na usta same najgorsze słowa myśląc o decyzyjnych, ale to już zachowam dla siebie . Potrafiliście z tak pięknego i sprzyjającego pracownikowi miejsca pracy zrobić karykaturę zakładu . Kiedyś człowiek pracował tu z uśmiechem i dumą. Teraz przychodzę tu (usunięte przez administratora).
    ReviewUserIcon
    Bugas

    27.06.2024 19:16

    Pracownik

    Też mam od dawna takie odczucia, ale jak ma być lepiej jak wystarczy poczytać komentarze pod Twoim postem, niektórzy lubią być gnębieni i uciskani przez górę, lubią być sterowani i manipulowani, zrytej jednostce nie zależy na ogólnym dobru dla wszystkich, większość nawet nie wie o czym tu piszesz bo nie wiedzą jak tu było kilkanaście lat temu. Cieszą się że prosto z pola mogą tu przyjść i popracować by zdobyć następne kilka tys. złotych:)
    ReviewUserIcon
    anonim

    14.06.2024 19:15

    Były pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Aleksander :-)

    18.06.2024 11:49

    Pracownik

    Ja też nie polecam tej firmy kobietom. Zajmują najlżejsze stanowiska, dostają darmowy obiad, a faceci muszą pracować tylko na ciężkich stanowiskach. Dobrze mają te działy gdzie brak kobiet, a może by się przydały np M1 i kręciły śruby z momentami 500 Nm.
    ReviewUserIcon
    Ktoś

    10.06.2024 05:08

    Kandydat

    Zwolnienia,ciężka sytuacja firmy a pikniki pracownicze organizują...
    ReviewUserIcon
    Jurek

    10.06.2024 20:36

    Pracownik

    Robią bo to nagroda za zeszły dobry rok lepiej żeby zamówienia wpadały bo będzie ciężko z pracą
    ReviewUserIcon
    Tata

    05.06.2024 09:01

    Kandydat

    Cześć wszystkim A jak wygląda praca na magazynie przez agencję? Pozdrawiam
    ReviewUserIcon
    Człowiek ze stażem

    03.06.2024 07:04

    Pracownik

    Pracuje tu kilkanaście lat i nie wiem czemu ma służyć to wylewanie żali na go worku na kolorowych jeśli dotknęła Cię fala zwolnień. Wiadomo że w pierwszej kolejności odpadają Ci na których nie można było polegać. Nie ma się co oszukiwać że w większości są to ManPowerowcy ponieważ nie trzeba było im dawać odpraw. A wracając do tematu kolorowych to trochę na dziale 236 ich przeżyłem i obecnie nie ma się do kogo przyczepić, bywały lata że trafiali się dużo gorsi.
    ReviewUserIcon
    anonim

    01.06.2024 21:10

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Włodarczyk

    02.06.2024 22:22

    Pracownik

    Nie wiem czy wiesz, ale pomawianie kogoś jest karalne. Jeśli masz jakieś dowody na to co piszesz to idź do kadr.
    ReviewUserIcon
    Xxxx

    01.06.2024 15:19

    Pracownik

    Czemu ogłoszono 4 falę zwolnień a na olx wylądowało ogłoszenie o pracę w man na produkcji przez manpower”a ?
    ReviewUserIcon
    Ll

    01.06.2024 23:13

    Były pracownik

    Zwalniają pracowników,szczególnie z agencji manpower jak kończy się umowa 18 msc lub wcześniej.Na szczęście ja już tam nie pracuje w tym (usunięte przez administratora) i mam spokój.Jezeli komuś bardzo zależy żeby tam pracować to się wykazuje i daje z siebie wszystko tylko czy jest sens?
    ReviewUserIcon
    Pracownik 236

    31.05.2024 12:45

    Pracownik

    A ja się odniosę do sytuacji z działu 236 o których ostatnio tutaj głośno. To że nasza kochana firma nie przedłużyła niektórym osobom umów nie znaczy że muszą one się w taki sposób mścić i wylewać żale i głupoty na Goworku. Owszem każdego czasem ponoszą nerwy ale gdy pracownik mówi że idzie do toalety a tak naprawdę siedzi w S2 lub z drugiej strony hali na papierosie i nie ma go z dobre 25 min to chyba każdego by zdenerwowało lub sytuacja gdzie pracownik specjalnie robi coś źle byle nie robić na tym stanowisku to już przesada, przychodzimy do pracy a nie na wakacje a jak się komuś nienapojoną to co robi to proponuję zmienić pracę a nie robić innym pod górkę.Co do Mariana, Piotrka i Darka są naprawdę bardzo pomocni i cokolwiek chcielibyśmy u nich załatwić lub jakąkolwiek pomoc to zawsze to dostaniemy, nigdy nie było problemu żeby ktoś nas zastąpił gdy jest potrzeba skorzystania z toalety. Wiadomo każdy ma jakiś gorszy dzień ale ludzie proszę was każdy jest człowiekiem…. Pewnie… zacznijmy wyłapywać każde słowo z czyichś ust i pisać na Goworku… bardzo mądry pomysł… na tym teamie panuje taka atmosfera, że każdy z każdym żyje jak najlepszy przyjaciel a nawet bym zaryzykował jak rodzina dlatego każdy z każdym rozmawia o wszystkim a niektórzy to wyłapują i teraz płaczą na Goworku . Nigdy nikt nie stwarzał żadnych problemów, każdy jest dla siebie miły, możemy z każdym szczerze porozmawiać, pożartować, ale pewnego czasu była taka gromadka hien (kilku pracowników ze zmiany B i zamiany C) między zmianami jak się widzieli to jakby dziecku dać cukierka xd wszystkich próbowali skłócić, nie dało się zostać na nad lub przyjść na przed godziny bez jakiejś uwagi od nich lub komentarzy i złych spojrzeń. Robili wszystkim na złość, ciągłe L4, zasypianie do pracy, wyzywanie innych pracowników, ale na szczęście już tu nie robią i dziwne że od tej pory nagle zaczęły się wpisy na Goworku no bardzo dziwne tak samo dziwne jest to że tylko na B zmianę cały czas są wpisy xd także zamiast wypisywać głupoty na Goworku proponowałbym iść do kościółka pomodlić się o rozum a nie robić nie potrzebne problemy i zamieszanie, a żale miejcie do kogoś innego że wam umów nie przedłużyli a może nawet i możecie mieć te żale sami do siebie xd Pozdrawiam
    ReviewUserIcon
    Były pracownik @236

    01.06.2024 12:26

    Były pracownik

    Wiadome , że jak komuś zależy na pracy i widzi że nawet nie ma gdzie zgłosić takich zachowań ,bo są zamiatane pod dywan to zagryza zęby i pracuje dalej ,ale jak ktoś nie ma już nic do stracenia ,bo jest byłym pracownikiem (na szczęście) to poleje się fala krytyki i to nie tylko na GoWorku. Bo zachowanie Pana Mariana od zawsze było skandaliczne ,jest to osoba która pod żadnym pozorem nie powinna być na tym stanowisku ,bo nie potrafi kontrolować swoich nerwów ,słów itp… przykładów jest mnóstwo… dużo ludzi zwolniło się dlatego że byli obrażani szykanowani i poniżani przez Pana Mariana Np. Maciek. Ale to zostawię już na inne pismo.
    ReviewUserIcon
    Mirek

    30.05.2024 18:24

    Pracownik

    Czy są wreszcie przyjęcia, czy zwolnienia? Idzie się dostać do pracy na linie produkcyjne lub magazyn, czy nie?
    ReviewUserIcon
    Maniek

    31.05.2024 07:51

    Pracownik

    Nie ma przyjęć zwolnienia dalej będą
    ReviewUserIcon
    Mirek

    31.05.2024 21:25

    Pracownik

    O kurcze. Aż tak źle jest? Dużo osób chcą zwolnić?
    ReviewUserIcon
    Brak słów

    24.05.2024 06:50

    Pracownik

    Dlaczego pracodawca robi spotkania odnośnie stabilności pracy że produkcja pewna jest w ilości 224 pojazdy pewna jest praca na trzy zmiany a dwa tygodnie później od kierownictwa padają słowa o kolejnej fali zwolnień ? @Pracodawca proszę się wypowiedzieć.
    ReviewUserIcon
    Artur

    25.05.2024 02:05

    Pracownik

    (usunięte przez administratora) Bo ktoś jak nie potrafi nic innego robic tylko kręcić śrubki na 8 nm albo lepiej klikać kluczem i wiazac zipem przewody. Ktoś jak przychodzi zaraz po szkole do Fabryki to później ma. Problem znaleźć pracę bo nic innego nie potrafi . Kto madry dawno już poszedł z tego (usunięte przez administratora) Są firmy co na start dają. Lepsza podstawie niż Man
    ReviewUserIcon
    Pracownik1984

    25.05.2024 11:19

    Pracownik

    Ty tak na poważnie ludzi nazywasz @Artur ?? Jakoś ludzie tu pracują kilkanaście lat i ani nie myślą się zwalniać... to jak to jest że wszędzie lepiej? U mnie na dziale teraz dwóm przedłużyli umowę, więc pytanie kogo redukują...

    Zostaw merytoryczną opinię o MAN Trucks Sp. z o.o.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.