Opinie MAN Trucks Niepołomice - 4138 opinii - GoWork.pl

MAN Trucks

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(4)

Opinie(4138)

Aktualności(4)

Poznaj nas

Nasze wartości

Benefity w MAN

Projektowe praktyki

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pracownik

09.06.2023 05:32

Pracownik

Chciałbym poruszyć temat ucinania premii pracownikom i pewnej (usunięte przez administratora) Jakość- wiadomo o co chodzi, produktywność tu można by się sporo rozpisać bo jest to piękny przykład hipokryzji w tej firmie, ale BHP oooo tutaj to się dopiero komedia zaczyna. Wiadomo BHP musi być, a szczególnie w tak wielkim zakładzie gdzie znajduje się wiele zagrożeń i niebezpieczeństw, gdzie pracuje tyle ludzi musi być porządek. Zasady przestrzegać trzeba, a jeśli ktoś stwarza zagrożenie dla siebie, a już nie mówię dla innych to jak najbardziej trzeba karać. No dobra to za co można by zabrać premie z BHP pracownikom jednemu działu z lini pierwszej? Może za wejście na linie bez butów ochronnych albo jazdę hulajnogą po lini? Jak najbardziej, ale nie nie, nie za takie rzeczy została zabrana premia. Pani BHP ucieła premie pracownikom ponieważ... 1)szpice centrujące otwory są powkładane w pojemniki na regałach klt... na lini wiadomo czasu mało musi to być pod reką, praktykowane to jest od początku tego zakładu i nagle gdy można premie ucinać to pojawił się problem. 2) na biurku leżało opakowanie husteczek higieńcznych, no a gdzie mają leżeć jeśli pracownik ma katar? W podkoszulek ma się wycierać? 3) nieopisany klucz revo, który ma awarię i jest wyłączony...nie ważne, że nie ma zasilania i jest zdjęta nasadka przecież ktoś może użyć... 4) brak dojścia do przycisku awaryjnego zatrzymania lini... to jest wina pracowników, że jest nawp...ne setki pojemników, części, regałów, a miejsca na całym zakładzie brakuje wszędzie? Dodam, że żaden pracownik nie miał problemu z sięgnięciem do przycisku. 5) woda na biurku na takcie... (usunięte przez administratora) Dlaczego pracownicy są karani za(usunięte przez administratora)w firmie oraz brak standardów? (usunięte przez administratora)Poprzedni BHP'owcy Też wykonywali swoje obowiązki, trzeba było to interweniowali, zwracali uwagę, ale traktowali ludzi z szacunkiem. Kij ma dwa końce :)

januszek

26.06.2023 10:52

Pracownik

Ciekawe gdzie jest służba bhp jak ciężarówki stoją na chodnikach i się przejść nie da. Albo ramy na ciągach komunikacyjnych zastawiają drogę. Podwójne standardy.

Manowiec

30.07.2023 11:09

Pracownik

Jak tak przestrzegacie przepisów to czemu dalej auta na parkingach nie umieją parkować, po co straszyć jakimiś konsekwencjami jak nic się z tym nic nie robi. Niech na parking przy H4 będzie wpuszczane tyle aut na ule ten parking jest a nie parkowanie na trawie, na zakazach i rysowanie innych samochodów.

anonimowa

17.07.2023 09:05

Pracownik

Dla osób planujących tu prace: Firma nawija makaron na uszy jak tylko idzie (dodatki, elastyki, premie które mają na celu nieświadomie obniżyć wynagrodzenie) towarzystwo tam pracujące tego nie widzi, bardzo się cieszy myśląc ze to dla nich na dobre, firma rzuci jeszcze lody jak team wyrobi większą liczbę kabin, większość tam pracujących jest pod kreską, na wszywce, albo aktywni alkoholicy biorący co tydzień L4, Ty jako normalny pracownik traktujący prace poważnie jesteś (usunięte przez administratora). Nadgodziny to już obowiązek bo brakuje ludzi, brak klimatyzacji (zmiana koszulek 4 razy na zmianie to normalne choć są i tacy co czuć od nich trzy takty dalej). Fotele nosisz na plecach bo kierownik nie potrafi ogarnąć serwisu już pół roku ... (On tu ma tylko wyglądać no i jakoś wygląda! ale słoma z butów wychodzi ...) Sytuacja której byłem świadkiem, kiedy to pracownik uderzył głową w ostry element podczas montażu na lini. "(usunięte przez administratora), zamiast wezwać karetkę zadzwonił na Policję o podejrzenie alkoholu we krwi (a wystarczyło tylko się zaszyć, bo to że pijesz tylko okazjonalnie to dla nich jest nienormalne (usunięte przez administratora)procedura wygląda tak: najpierw poszukają na Ciebie haka później zadzwonią na Policję, a na końcu ewentualna pomoc medyczna (kolega akurat miał pecha, o własnych siłach jechał sam na SOR). Delegacje szkoleniowe w Monachium (tutaj książkę pisać) do dziś nie rozliczone w pełni, jedni dostali za dużo inni dużo mniej, kadry nie potrafią tego ogarnąć (orkiestra śmiechu bo tam każda z osób jest szwagra-konia-brata-synem i musi się dopytać koleżanek) musisz chodzić do okienka w wyznaczonej godzinie prosić się o resztę pieniążków (kosztem przerwy obiadowej), do PIPU nie pójdziesz bo skoro nadal tutaj pracuje musisz siedzieć cicho, na szczęście jestem w trakcie zmiany pracy i mam nadzieje że zapomnę o tym czego tutaj doświadczyłam. Podsumowując: Nie neguje firmy lecz osoby na wyższych stanowiskach, (usunięte przez administratora) Niewiem jak jest w innych firmach ale wiem jak jest tutaj i mam nadzieje że uda mi się dotrzeć do tak rzetelnej opinii jaką ja zamieszczam tutaj.

manowski

18.07.2023 01:02

Pracownik

Z tego co wiem podchwycił już ktoś temat z tv, wychodząc z pracy widziałem jak robią wywiad z pracownikami. Zgadzam się z przedmówcą. Chora polityka, może kiedyś ktoś z góry tj.(usunięte przez administratora) zauważy co się dzieje i zrobi porządek inaczej wszyscy wylądują na L4. Elastyka, dodatki na co wszyscy się łapią to tylko (usunięte przez administratora), bo z automatu premia idzie w dół wiec wychodzi na to samo ...(usunięte przez administratora)