Opinie MAN Trucks Niepołomice - 4137 opinii - GoWork.pl

MAN Trucks

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(4)

Opinie(4137)

Aktualności(4)

Poznaj nas

Nasze wartości

Benefity w MAN

Projektowe praktyki

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Bodzio

28.10.2023 21:01

Pracownik

Do @Pracodawca. Witam serdecznie. Na wstępie mojej wypowiedzi chciałem zaznaczyć iż w tej sprawie kontaktowałem się z przełożonymi mojego segmentu którzy nie potrafili udzielić jednoznacznych odpowiedzi , co skłoniło mnie do zapytania tutaj . Chwilę temu kierownicy oznajmili nam nowy plan produkcyjny na 261 sztuk pojazdów na dobę. Niby wszystko się zgadza ale dlaczego dalej bijemy te głupie rekordy ? Czemu to ma służyć ? Czemu nas jawnie okłamujecie? Dlaczego na daną chwilę harujemy na obliczonym takcie na ponad 280 samochodów ? Mamy pracować cały tydzień ponad swoje siły by piątkowa nocka odpoczywała ? To jest chore podejście , czemu nie zrównacie tego by robić sobie spokojnym rytmem a stale? Wyciskacie z nas już ostatki sił. Ostatni piątek. Pierwsza zmiana znów bije rekord 91 sztuk pojazdów . Druga zmiana na moim dziale gdzie brakuje 4 osób wygląda tak że już po godzinie człowiek chce wyjść z tego wszystkiego. Prosząc koordynatora oraz zastępcę o pomoc dostaje odpowiedź że oni nie są przewidziani do pracy na linii i normalnie im nie wolno . Czy to normalne że gdy brakuje ludzi to Ci obecni mają pracować za dwóch -trzech ? Jeżeli tak to prosimy o dodatki do wypłaty. Cały zakład już głośno szumi o nowym systemie czasu pracy który ma wejść od nowego roku . Również też chodzi temat dopłaty do transportu pracowniczego . Może już czas najwyższy zająć stanowisko i odnieść się do zaistniałych sytuacji , by ludzie mogli się przygotować,jakoś zareagować , przyzwyczaić się do nowego , oswoić się z myślą . Dziękuje i liczę na konstruktywną dyskusję i zdecydowaną odpowiedź @Pracodawca

Manowiec

29.10.2023 11:40

Pracownik

Dokładnie, dlaczego nie zrówna się całej liczby tygodniowej na wszystkie dni, tylko robić jak najwiecej żeby nocka nie musiała pracować. Zawsze to pare samochodów mniej na zmianę wyjdzie. A my pracownicy napewno to odczujemy. Widocznie @Pracodawca ma nas tylko za numerki którzy pracują na jej miliardowe przychody, jak to się chwalą bardzo.

Elo

29.10.2023 20:44

Pracownik

Jaki nowy system czasu pracy bo nic. Ile wiem???

Śmiechyy

27.09.2023 18:10

Pracownik

Już taka godzina że chyba kadry nie pracują to do rana tego nie skasują hi hi . Dlaczego operatorzy wózków sistemy nie są informowani o fakcie że za uszkodzenie np.na montażu konstrukcji i wyłączenie czasowe montażu jest obciążone ich ubezpieczenie oc samochodu?? Są informowani? Raczej nie ... Dla niewtajemniczonych jeden przykład z ponoć kilku już, kilka tygodni temu operator na kabinach na wyraźne polecenie przełożonego podkreślam na polecenie swojego kierownika wjechał na halę i zawadził masztem o konstrukcję na hali co wylaczyło montaż całkiem , gość jechał tam gdzie mu kazali to raz dwa pod niczym się nie podpisał że się przyznaje jako sprawca do tego gdzie były,są, oznaczone miejsca wysokości jakieś biało czerwone taśmy na belkach niema nic kto mierzył maszty w wózkach nikt i co gościu poszedł ubezpieczyć samochód się okazało że po znizkach ma i jest podany jako sprawca wypadku przez sisteme . Także zastanówcie się 2 razy nim zaczniecie pracę to jest chore co ta sistema wyprawia A Man przemyka na to oko ludzie teraz pracują za 2 3 osoby są okradani wypłaty się nie zgadzają urlopy pogineły ludzi zwolnili trochę samo odeszło A roboty coraz więcej ale przyjęcia wstrzymane bo się wyrabiasz nie dajesz rady to jesteś ten zły i tyle jeszcze (usunięte przez administratora)e ludzie zróbcie coś z tą sistemą my chcemy pracować ale godnie A nie w strachu i poczuciu byciem 0!!!! Proszę o interwencję Mana w imieniu całej załogi sistema chcemy pracować i godnie reprezentować marke MAN !

wolf spider

28.09.2023 20:02

Pracownik

Pracują za 2-3 osoby? Raczej na palarni ich spotkasz. Duża część B3(usunięte przez administratora) Dzwonisz, podajesz numer części, a przywożą całkiem co innego.

Eh

29.09.2023 15:59

Pracownik

Zapytaj naszych przełożonych z sistemy bo tak tuszuja sprawę.... (usunięte przez administratora) sistema go podała jako sprawce już nie odkrecisz tego

Pracownik

22.09.2023 23:17

Inne

Firma MAN firmie MAN nie równa. To nie jest ta sama firma co kilka lat temu. Odkąd ruszyła produkcja kabin robi się coraz większy (usunięte przez administratora) Praca nie jest zła, ciężka, wiadomo, współpracownicy, zwykle szaraki - 90% to naprawdę świetne osoby z którymi współpraca to przyjemność. Schody robią się gdy kolor koszulek lub kurtek się zmienia. Oczywiście nie można przyczepić się do każdego lidera/zastepcy/kierownika/biurowego. Ale załatwić coś w HR czasami graniczy z cudem. Chociaż sami wiele nie wiedzą, używają dużo elokwentnych słów, lecz jak w każdej firmie, spychologia działa na calego "dam ci numer do xyz". Niektórym kolorowym woda sodową uderzyła do głowy. "Do łazienki masz czas isc na przerwie." "Zakupy robimy na przerwie." Gdy przy 32 stopniach ma zewnątrz biegniesz po butelkę do automatu. Oczywiście kogoś obok to nie dotyczy, może biegać na fajke co 20 minut. "Nie wykonasz polecenia służbowego? Złożę na ciebie raport". - notoryczny tekst u kilku osob, chociaż z poleceniem służbowym coś nie miało nic wspólnego. Jak wygląda wsparcie linii? Robienie kawy, jazda po hali na plotki, stanie jak esesmani nad pracownikami. Szkoda ze sami nie potrafią pracować na linii i robią podstawowe błędy. Co sie dzieje po zgloszeniu przez pracownikow tego faktu kierownikowi? Sprawa zostaje zamieciona pod dywan, pracownicy są przerzucani po innych liniach i zmianach bez zgody pracownika. Robienie na zlosc to norma. Chcesz się zamienić zmiana? Masz druga osobę do zamianki? Ktos z rodziny pracuje na innej zmianie i dojeżdżacie razem? Odpowiedź kierownika: "Nie bo nie." Grozenie dyscyplinarkami za bycie miesiąc wcześniej na urlopie? Norma. Nikogo nie obchodzi czy kierownik jest Z DOBREGO DOMU czy nie, skoro nie ma ani grama szacunku do nikogo. A powiedzenie przez zastępcę "jak się podlizesz to może dostaniesz to czego chcesz" jest bardzo słabe. Groźby prawnikami, gdy ktoś zna swoje prawa to też ciekawa sytuacja. Niestety nieznajomość kodeksu pracy to w niektórych przypadkach norma. Komunikacja na poziomie przełożony-pracownik gdy to pracownik o coś prosi, nie istnieje. Kierownik coś wie i koniec. Oczywiście to tylko niektóre przypadki, ale jeśli traficie tam na linie i nie będziecie tyrać jak woły, gdy kolorowi przeglądają sobie fejsbuki, to będziecie się tylko się denerwować. "Pracujmy jak w Monachium" - szkoda tylko, że w Monachium do pracownika zawsze był zachowany szacunek, nie wazne jakim szaraczkiem ktoś był, tutaj masz sobie wypruc żyły, bo przecież "to nie jest ponad twoje sily". Nie zapominajmy ze jesteśmy traktowani jak (usunięte przez administratora) za każdym razem gdy wychodzimy, bo w plecaku wynosimy koła, kokpity czy siedzenia - musisz przetrzepać plecak/torbę aż do dna. Każde zwolnienie lekarskie tez jest kontrolowane przez firmę. Miejmy nadzieję, że jak wyjdę do sklepu, to akurat ktoś nie przyjdzie sprawdzić chorego. Podsumowując, praca nie jest zła, ale atmosfera i wymagania co do pracowników sprawiają, że coraz więcej osób się zwalnia i nie ma się najmniejszej ochoty pracować.