Opinie Smi Bielsko-Biała - 91 opinii

robol

03.06.2009 09:14

Inne

Fajne forum...szkoda że pełne [usunięte przez moderatora]- 99% tak mniej wiecej...robie na hali i mam w dupie wasze problemy. Jak mi nie będzie pasowac to sie zwolnie. Narzekac każdy może i jakikolwiek byłby zakład zawsze sie znajdą ludzie którym cos nie pasuje. Znajdźcie sobie jakieś hobby żeby zabic czas a nie ślińcie sie nad klawiaturą, dając pożywkę tym co czytają wasze głupoty...

anonim

03.06.2009 07:12

Inne

Co w tym mądrego,co że ludzie mają takiego kierownika że gówno załatwi!Ludzie sie boją o prace i dlatego milczą publicznie,a gdyby mieli osobę reprezentującą ich taką z jajami to by mieli o wiele lepiej.Ale niestety nikt się za nimi nie postawi!

~goya~

02.06.2009 20:43

Inne

" Wszyscy jesteście tchórzami- macie pretensje że wam premię zabrali to idżcie na górę i się upominajcie o swoje, a nie biadolcie pod nosem jak Wam żle!!!!Jak są zebrania to nikt nie ma cywilnej odwagi odezwać się że mu coś nie pasuje!!!! Jesteście jak [usunięte przez moderatora] które idą na RZEŻ!!! Niestety same Tchórze........Dajcie coś z siebie a nie czekajcie az ktoś coś za WAS zrobi,bo wy się boicie że pracę stracicie,a jednocześnie pozwalacie by robiono z Wami to na co się Dyrekcji podoba.......OBY TAK DALEJ TO BĘDZIEMY BIAŁYMI [usunięte przez moderatora]!!!! " Brawo!!!!!!!!!!!!!!! W końcu jakaś sensowna sugestia!!

anonim

02.06.2009 16:26

Inne

Przypominam, że jest to portal gdzie macie umieszczać opinię o firmie a nie ubliżać pracującym w niej ludziom.

anonim

02.06.2009 16:17

Inne

A założyliście T.R fanklub? Chętnie się zapiszę :) Bezmózgowcy dajcie sobie już na wstrzymanie z tymi komentarzami bo to poniżej wszelkiej godności!

anonim

01.06.2009 21:36

Inne

Patrząc na tą firmę całkiem z boku to zauważam tylko jedno: W TEJ FIRMIE PRACUJĄ SAMI TCHÓRZE I NIEDOWARTOŚCIOWANE OSOBY!!! Skoro jest tak źle to idźcie pracować do jakiegoś hipermarketu a nie na produkcję, bo zakład produkujący części do samochodów, to nie jest jakieś przedszkole!!!! Odnośnie cięć budżetowych w firmie ( mówię o premii ) to zawdzięczacie tylko i wyłącznie waszym "wspaniałym" związkom zawodowym, które w rzeczywistości nie mają pojęcia o takiej działalności na rzecz pracowników!!!! Patrzą tylko i wyłącznie na swoje dobro nie myśląc o tym co będzie jutro!!! A zarząd związków jest wybrany przez pracowników a nie dyrekcję zakładu. P.S. Mam tylko jedno pytanko do was wszystkich którzy się tu wypowiadacie : Skoro jest taka a nie inna sytuacja w firmie to dlaczego nie zorganizujecie "Strajku"?! MACIE JAJA TYLKO NA FORUM INTERNETOWYM?! JESTEŚCIE ŻAŁOŚNI!!!!! Pozrawiam i mam nadzieję że uda wam się coś zmienić bo jeżeli nie to doradzam: ZWOLNIJ SIĘ i pozbieraj swoje zabawki ponieważ to nie jest przedszkole dla ciebie!!!! AHA BYŁBYM ZAPOMNIAŁ; Z waszych wypowiedzi wynika, że dla niektórych tzw. "Ojciec Dyrektor", "Kierownik", "T.R.", jest dobrym pracownikiem, a z niektórych, że nie ma pojęcia o takiej pracy. Może on faktycznie jest tylko marionetką w rękach Dyrektora, a w takim razie nie powinniście go obwiniać za zaistniałą sytuację bo ma związane ręce,

anonim

01.06.2009 12:13

Inne

Żeby pomyśleć nad sobą,to trzeba mieć czym myśleć a oni....Raczej nie mają czym!!!

anonim

01.06.2009 00:04

Inne

Trzeba przyznać,że dobra sprawa z tymi opiniami ponieważ,gdybyście powiedzieli to głośno w firmie wy byli byście zwolnieni,a nie kierownictwo.A tak możecie wyrazić swoje żale które niestety są prawdą,a"mądry" kierownik poprostu powinien wziąść swoją [usunięte przez moderatora] i się zwolnić dla dobra całej firmy.To samo też powinna zrobić "ŁAPKA"La France......także piszcie co ino leży Wam na sumieniu,a oni niech pomyślą nad sobą..;)

anonim

31.05.2009 23:48

Inne

Goya,czy jak tam ci jest!Nie [usunięte przez admina] mi tu smutków i nie mydl oczów ludziom!!! Ten zakład był bagnem i będzie!Chyba że kierownictwo pójdzie w [usunięte przez admina] i ktoś mądry się za to weźmie!A nie idioci!Zwalanie winy na związki to prosta wymówka!Także zostaw te wypowiedzi dla siebie

~goya~

31.05.2009 21:57

Inne

Nie wierzę, że nie ma w tej firmie sytuacji bez wyjścia, zależy to tylko od sposobu w jaki ludzie próbują się dogadać z szefostwem. "Robienie wojny" czy bunt nic nie daje, już nieraz się zresztą o tym przekonaliśmy. To jeszcze bardziej utwierdza ich w przekonaniu, że z ludźmi trzeba postępować tak a nie inaczej. I wiecie w czym jeszcze problem? Mianowicie w tym, że w tej firmie są te pseudo związki które mogłyby dużo uzyskać dla pracowników jednak nie ma tam odpowiedniej osoby która potrafiłaby to zorganizować i skutecznie załatwić. Póki co to pogarszają wszystko co możliwe... system premiowania zawdzięczamy zgodzie byłego prezesa, obecne prezesostwo próbuje toczyć walki z dyrektorem a on z kolei kara za to pracowników.

kraf mage

31.05.2009 20:33

Inne

Goya juz nieraz sie odzywałem w tym temacie,,robiłem wojne i co????? jedyne wyjscie to olac ich i robic wszystko po swojemu ..Nie wiazac przyszłosci z ta smieszna firma

~goya~

31.05.2009 11:50

Inne

No i o tym właśnie mówię... prostackie zachowanie i szczeniackie wyrażenia.Człowieku co ty sobą reprezentujesz?! Swoją wypowiedzią pokazujesz jak inteligentny i żałosny jesteś. Wszyscy tu są odważni w swoich opiniach bo zostają anonimowi, a miej jaja i odezwij się głośno w firmie i w odpowiednim temacie.

kraf mage

30.05.2009 21:17

Inne

No Tak [usunięte przez admina] premie.....nie przemyslalem tego.. Ojcze Dyrektorze .powinienes wszystkie komentarze od poczatku przeczytac i przemyslec to wszystko..chodz jestem pewien ze [usunięte przez admina] to da....bedzie tak jak teraz jeden wielki syf....brak szacunku itp....niedziwie sie ze nie szanuja ciebie i pana łapki...........Przemysl to....Jestesmy Przeciwko [usunięte przez moderatora] I Upadkowi Zasad...Trzym sie Tego panie T.R

odpowiedz dla goja

30.05.2009 19:15

Inne

jakie wy chcecie [usunięte przez admina] zebrania z kierownikami !!!! odbyło się takie i co... nie odpowiedzieli na żadne pytanie!!!! kazali wszystkie nasze pytania kierować na kartke papieru !!!! co boją się sie odpowiadać na forum wszystkich??? a kto jak nie "ojciec dyrektor" potrącił premie za zebranie... więc nie [usunięte przez admina]....o jakich kolwiek zebraniach to jest to daremne!!!!!!!

anonim

30.05.2009 19:12

Inne

Niedawno dostałem propozycję pracy w tej firmie, ale po przeczytaniu tego forum zrezygnowałem stwierdzając, że ta firma nie ma wielkiej przyszłości - myślę że w niej nic się nie zmieni

kraf mage

30.05.2009 18:23

Inne

Mój Lider to zamulony typ...od niedawna wie jak nadlew wyglada....albo pyta sie mnie czy wiem kiedy bedzie zmiana formy........jak przecież [admin slowo niecenzuralne]mi do tego.....on sie ma tym interesowac a nie ja ,szkoda gadac tak tam ludzie sa niezorganizowani ze szok,,

anonim

30.05.2009 16:04

Inne

A dlaczego nie masz pretensji do swojego lidera? Nie wiesz że to on w pierwszej kolejności powinien się stawić za swoją drużyną a nie ten "ojciec dyrektor"?

kraf mage

30.05.2009 15:51

Inne

Można przyznać ze "Ojciec Dyrektor" niema takiej władzy zeby kazdemu przyznac premie....ale tez ma jakis głos w tym,,wiec powinien postawic sie za nami......sam [usunięte przez moderatora] na produkcji i wie jak to jest...ale poszło lizu lizu i wibił sie na wyzszą półke.....ale zalu nie mozna miec do niego za to....Pozdro Dla Pana [usunięte przez moderatora]

~goya~

30.05.2009 15:04

Inne

Widzę że zrobiliście z tego portalu swoiste forum i wyciągacie wszystkie brudy tego zakładu. Nie rozumiem Was! Nie mieliście się gdzie po wyżywać?! Tym że sobie tu wygłosicie swoje gorzkie żale nie zmienicie tej firmy ani ludzi którzy w niej pracują. Jeśli Wam coś nie odpowiada to miejcie odrobinę honoru i odwagi żeby postarać się coś zmienić. Może wystarczyłaby tylko rozmowa z Dyrektorem? Może zorganizujcie spotkanie i dacie mu jasno do zrozumienia poprzez ROZMOWĘ a nie fochy że nie odpowiadają Wam takie warunki. Myślicie że Dyrektor sobie poczyta ten portal i dojdzie do wniosku że faktycznie trzeba ludziom dać bo się zezłościli?! Nie róbcie z siebie żałosnych buntowników bo nic to nie pomoże. Zachowajcie trochę godności i jeśli zależy Wam na pracy w tej firmie to starajcie się coś w niej zmienić na lepsze a jeśli nie to porostu oszczędźcie sobie tych agresywnych i prostackich wywodów bo to świadczy tylko o Was. Pozdrawiam!

realistka

30.05.2009 14:42

Inne

Zgadzam się z powyższą opinią, tu "górą" jest dyrektor generalny, to od niego zależy to ile widzisz co miesiąc na kwitku. Winicie kierownika który w rzeczywistości nie ma wpływu na większość decyzji. [usunięte przez moderatora] zastąpił [usunięte przez moderatora] i zauważcie ze od tego momentu wszystko uległo zmianie, system premiowania, organizacja na hali itd. przez to zmniejszyły sie wydatki firmy na pensje co podoba się właścicielowi więc jak ma mu nie odpowiadać praca swojej prawej ręki. Szanowny dyrektorek potrzebował kogoś kim będzie mógł się wysługiwać i kto gada po polsku to wybrał sobie kierownika i przez niego przekazuje ludziom swoje wizje i pretensje i kto wtedy jest tym najgorszym? Ten pośrednik bo z nim ludzie mają bezpośredni kontakt. Ja to widzę w ten sposób i pewna jestem tego że się nie mylę. Zastanówcie się sami.

zażenowana

30.05.2009 13:59

Inne

Cóż powiedzieć. Zgadzam się z większością opinii że za [usunięte przez moderatora] w firmie rzeczywiście było lepiej pod wieloma względami.Obecnie, system premiowania faktycznie PORAŻKA!!!! Progi tak zawyżone (na pewno świadomie) że praktycznie niemożliwe do osiągnięcia aby tą premię uzyskać. A wszystko kosztem pracowników produkcyjnych. Wielka szkoda że firma robi oszczędności w tak beszczelny sposób! Nikt z szefostwa nie widzi ile pieniędzy ucieka bo dwie dwie maszyny są całkowicie nieużywane. Wg nich lepiej przeznaczyć środki np: na zbędne kamery. Operator nawet nie ma prawa napić się na stanowisku pracy kawy lub herbaty. Kiedyś o takim traktowaniu nie było nawet mowy! Widoczne było wyraźnie zaangażowanie do pracy. Cieszyła i dawała satysfakcję. Ale to przeszłość! Pracujemy w czasach kryzysu i większość pracowników robi w tej firmie bo "gdzieś musi" Myślę, że przede wszystkim pretensje należy mieć do Dyrektora Generalnego który nie widzi bądź nie chce widzieć sposobu pracy swojego rodaka!

.................

30.05.2009 13:22

Inne

masakra Ojciec Ogrodnik hehehe..

anonim

30.05.2009 11:27

Inne

Ludzie postępują tak jak kierwonik!!!To kierownik daje im przykład że wszystko ma w dupie,a traktuje ludzi jak swoje mrówki do roboty.A sam gdyby nie był takim psem ogrodnika to dalej by robił na produkcji!

i co cię to interesuje Kto???

30.05.2009 11:27

Inne

NA DODATEK SYSTEM 4 BRYGADOWY za śmieszne pieniądze...

anonim

30.05.2009 11:22

Inne

firma myślę byłaby całkiem dobra gdyby nie zmiana kierownika i jeszcze kilku innych osób, które zmieniając stanowiska nie wiadomo co sobie myślą na swój temat. jak napisał Obserwator osoba , która w tak karygodny sposob obraża tamtejszych pracowników, mieszając ich z błotem sama chyba nie wie co mówi i pisze i pewnie uważa się za lepszą od nich, a przypuszczam że poprostu chce się dowartościowac. może byłoby tam też inaczej gdyby kierownictwo naprawdę słuchało, co ludzie mają im do powiedzenia, a nie głupi uśmiech i machnięcie ręką, to nic nie daje tylko pogarsza całą sytuację. jest też druga częśc tego medalu, nie tylko kierownictwo tu wini wszystkiemu, są też operatorzy, którzy naprawdę mają już wszystko gdzieś(ale to też wiąże się z postępowaniem "góry"). pozdrawiam i namawiam po przemyśleń

anonim

30.05.2009 11:19

Inne

Jak to mówili jeden za wszystkich wszyscy za jednego... brak mi słów 1 osoba na 50 popełni błąd i wszyscy dostają po [usunięte przez moderatora]!!! wszyscy na to leją bo jak nie on to ktoś inny zawali... Jak by każdy był odpowiedzialny za siebie całkiem inaczej by to wyglądało!!! CZAS COS Z TYM ZROBIĆ!!!!!!!!!!!!

kraf mage

30.05.2009 09:00

Inne

Kiedys tu naprawde było fajnie...... ale jak odszedł [usunięte przez moderatora] to wszystko sie [usunięte przez moderatora] nawed to premiowanie to totalna porazka,[usunięte przez moderatora] tu jak głupie beduiny, a na koniec miesiaca 1200 zł...hehe.

kraf mage

30.05.2009 08:53

Inne

Wszystko było by oka gdyby nie to premiowanie i fajnie bylo by gdyby Ojciec Dyrektor sie tak niedo***** bez powodu......

anonim

30.05.2009 07:37

Inne

najgorszy w tej firmie jest system premiowania! Totalna klapa i kpina z pracownika! Prawie zawsze jej nie ma....

Obserwator

30.05.2009 01:29

Inne

Czytając wasze komentarze odnośnie firmy SMI Bielsko - Biała uważam poraz kolejny!!! iż kadra kierująca, kierujący (Kierownicy, Kierownik) nie nadają się na swoje stanowiska, a szczególnie osoba która we wcześniejszych uwagach używa słów nie za bardzo pasujących jak na to stanowisko obrażając w tym swoich byłych czy będących pracowników ----obserwator

anonim

30.05.2009 00:44

Inne

[usunięte przez moderatora] był szanowany bo wyprowadził tą firmę z dna i ta osoba która to teraz niszczy jest dnem a uważa się za kogoś wielkiego.!!! HALLO OBUDŹ SIĘ IDI....!!!!!!!!!!

anonim

29.05.2009 22:07

Inne

Taka jest prawda co wszyscy piszą!!! za [usunięte przez moderatora] było lepiej premie dobra atmosfera pracy!!! Zmień podejście do ludzi to może cię zaczną szanować...operator

anonim

29.05.2009 21:07

Inne

Gdyby nie ten "ojciec dyrektor" to pewnie ty nie miałbyś gdzie pracować bo firma byłaby już historią. A jeżeli ci sie tak tam nie podoba to po co wciąż pracujesz? Może zmień zakład i rozwiążesz problem? Nie wiesz że ze zmianą stanowiska zmienia sie też punkt widzenia? Chciałbym cię widzieć w podobnej roli...

Adam Małysz

29.05.2009 16:50

Inne

Dokładnie tak zmiana kierownictwa i zakład całkiem przyzwoity!!!!!!

anonim

29.05.2009 14:48

Inne

Patrząc na wasze wypowiedzi odnośnie firmy SMI Bielsko - Biała uważam iż kadra kierująca (Kierownicy) nie nadają się na swoje stanowiska, a pracownicy to tania siła robocza.

stefan

29.05.2009 14:10

Inne

wszystko pieknie ładnie oprócz tzw "OJCA DYREKTORA " który nie ma pojęcia jak kierować zespołem no ale jak skoro był tylko zwykłym robolem!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

anonim

28.05.2009 17:26

Inne

Pracowałem tam bardzo krótko jednak dało się zaobserwować wiele,firma była fantastyczna, ludzie którzy w niej pracowali -prze zajebiści tylko jeden jedyny problem tkwi właśnie w tej całej organizacji i zarządzaniu i nie możemy winić "ludzi w biurach" bo to nie od nich zależy wypłata czy premia. Oni wszyscy są marionetkami w rękach francuskiego dyrektorka, który tak jak mówicie, nie ma najmniejszego pojęcia o tym jak poprowadzić firmę. To że jeszcze istnieje ona w rejestrze może zawdzięczać paru osobom które mają na tyle poukładane w głowie żeby ją podtrzymać. Firma jest ogólnie niedoinwestowana, pogrążona przez nierzetelnych klientów ale czego można wymagać kiedy dyrekcja ma gdzieś dobro firmy zważając tylko na własne zyski i nie zwraca uwagi na narastające problemy które w jej mniemaniu "kiedyś same się rozwiążą". Najgorzej usytuowani są pracownicy linii produkcyjnej. W fatalnych warunkach, więziennym systemie, skazani są na dosyć ciężką i wymagającą pracę za parę złotych. Ale kto się przejmuje tym ze w większości są to np kobiety... Ciekawy jestem czy pan dyrektor kiedyś przeanalizował sytuacje takiego zwykłego "robola"?! Kobieta/mężczyzna mający na utrzymaniu załóżmy 2-3 dzieci, dom itd pracuje za 300 euro(!) Jestem przekonany że za równowartość takiej pensji córce lalkę kupuje. No i jeszcze może kilka słów o związkach zawodowych, które w tej firmie powinny troszkę wspomóc pracowników a tymczasem to kolejne oblicze tego ze przypadłością tej firmy jest nieodpowiednia kadra zarządzająca, niedoświadczona i niezorientowana. Kilka rad na koniec: zacznijcie szanować ludzi i ich pracę bo to od nich zależy przyszłość tej firmy, zdobądźcie się na to żeby uczciwie wynagradzać pracowników i traktujcie ich jak ludzi a nie jak tanią siłę roboczą, nauczcie się nie tylko wymagać i zabierać ale też doceniać i dawać coś od siebie.Szybko wtedy zobaczycie pozytywne efekty! Pozdrawiam

anonim

28.05.2009 13:51

Inne

Skoro Cię wyrzucili to dnem jesteś Ty i może zastanów się nad sobą. Najlepiej jest popierdolić, szkoda, że nie miałas odwagi o tym powiedzieć w cztery oczy. Ale to tylko świadczy o Tobie jakim jesteś zerem. Pozdrawiam i całe szczęście że cię tu nie wrócisz

anonim

23.04.2009 23:36

Inne

Niestety prawde piszecie kiedyś to był zakład spoko,można powiedzieć kilka lat temu i przez może 3 lata można tam było pracować z normalnymi ludzmi.Ale niestety obecny dyrektor i "kierownik" niszczą tą firmę o czym włsciciel powinien pomału zajażyć, bo chyba nie wie co się tam dzieje.Obecnie nie polecam tej firmy,choć kiedyś zachęcałem. Pozdrawiam starą ekipę,która kiedyś tam pracowała

anonim

23.04.2009 22:43

Inne

pracowalam tam 3 miesiace jeszcze w tamtym roku to bylo fatalnie... jedynie pocieszenie mialam w tym ze mialam kilka fajnych osob na zmianie...teraz po 3 miesiacach jak mnie zwolnili znow chca mnie przyjac...ale nie ide. wiecej tego bledu nie popelnie..wynagrodzenie nie przekraczalo 1000 poniewaz caly czas odcinali nam premie pod glupim pretekstemm... a teraz jest tam tylko GORZEJ!!ale warunki na hali nie sa takie najgorsze...wazne zeby miec dobre stosunki z liderem i wspolpracownikami zmiany