Opinie DGM Lublin - 351 opinii - GoWork.pl

Opinie(351)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nowy wpis

J*bacdgmhahahha98765;()€&@„

20.05.2026 15:46

Były pracownik

UWAGA DLA WSZYSTKICH MATURZYSTÓW I MŁODYCH OSÓB!!! Po pierwsze chciał*bym rozpocząć od ogłoszenia o pracę jakie ta firma wystawia. Piękny tytuł jako praca dla młodych osób po maturze, w opisie cudowne warunki pracy, benefity z kosmosu. Oczywiście żadnych benefitów się nie dostaje i warunki prace są fatalne do czego przejdę teraz. Ogólnie praca to zwykle call center, ja uczestniczył*m w projekcie gdzie wciskaliśmy ludziom fotowoltaikę i magazyny energii, na początku zwykła rozmowa rekrutacyjna, na której podpisujesz dokument, że jak nie podejmiesz się pracy po kilku dniowym szkoleniu, na którym de facto wykonujesz pracę, ponieważ wykonujesz pierwsze połączenia, zbierasz leady itp. to musisz zapłacić jakąś tam karę w wysokości około tysiąca złotych za odbycie szkolenia. Jest to oczywiście nielegalne. Następnie dostajesz do podpisania umowę ZLECENIE, która ma kilkanaście stron i jest napisana językiem kompletnie niezrozumiałym dla młodej osoby. Zastanawiasz się pewnie dlaczego oburzył*m się tak, pisząc, że jest to umowa zlecenie. Do pracy przychodzisz codziennie poniedziałek-piątek w godzinach 9-17 (spóźnienia są oczywiście karane) oraz musisz usprawiedliwiać swoją nieobecność z kilkudniowym wyprzedzeniem. Oczywiście te i inne warunki wypełniają znamiona umowy o pracę, ale nie dadzą ci tej umowy, żeby nie płacić składek. Ogólnie praca polega na tym, że konsultanci dostają bazę numerów telefonów, muszą codziennie zrobić określony target umówionych spotkań z doradcą i tutaj zaczyna się zabawa. Jeśli nie wyrobisz odpowiedniej ilości spisanych leadów to naliczają ci się punkty minusowe. W skrócie oznacza to to, że wcale nie dostajesz minimalnej krajowej na rękę za godziny, które przepracowałeś, tylko zarobisz tyle, ilu nakłonisz klientów. Oczywiście jest to wszystko przeliczane na zupełnie niezrozumiały system punktów (nawet dla samego menadżera) w jakichś tabelkach w excelu. Niestety, rzeczywistość wygląda tak, że to ile zarobisz zależy tylko i wyłącznie od tego, jaką bazę numerów dostaniesz od menadżera. Na niektórych spisujesz kilka osób dziennie i sobie fajnie zarabiasz, a potem dostaniesz bazę, na której nie spisujesz nikogo i naliczasz sobie ujemne punkty, tracąc przy tym zarobione wcześniej pieniądze. Cały ten proceder ma jeden cel - wypłacić ci jak najmniejsze wynagrodzenie. Mogl*bym rozpisywać się na temat tego pracodawcy godzinami, bo to co się dzieje w tej firmie jest niedopuszczalne. Podsumowując, w zeszłym roku przez cały czerwiec, nie odpuszczając żadnego dnia pracy, chodząc codziennie od poniedziałku do piątku w godzinach 9-17 do pracy, zarobił*m 1500 zł:))), a chodząc tak samo przez pół lipca zarobił*m 500 zł, ponieważ zwalniając cię zabierają ci z wypłaty 450 zł za użytkowanie ich komputera, KTÓRY JEST NIEZBĘDNYM NARZĘDZIEM DO WYKONYWANIA PRACY. Oczywiście na porządku dziennym są zwolnienia, zespół pracowniczy zmienia się tak naprawdę codziennie - ciągle kogoś zwalniają za brak wyników, mimo że 95% sukcesu to jest baza numerów, którą dostajemy. Jeszcze bardzo ciekawą sprawą jest to, że płacą ci tak naprawdę za 7 godzin, a nie 8, ponieważ 3 razy dziennie są śmieszne „meetingi”, podczas których menadżer grzecznie mówiąc opieprza wszystkich, że źle wykonują swoją pracę, A SIEDZISZ TAM 8 GODZIN hahahhahaha. Tak więc mój wpis jest przestrogą dla każdej młodej osoby, która szuka pracy na wakacje. NIE IDŹCIE TAM, WSZYSTKO TYLKO NIE DGM LUBLIN HAHHAHAH.

#KonsultantTelefoniczny

Nowy wpis

kasiox

21.06.2026 14:57

Były pracownik

W szoku jestem, że ta firma wciąż działa, 'pracowałam' tam kupe lat temu. Widzę, że nic sie nie zmieniło 😂 Ach i te 7 godzin pracy i godzina prania mózgu/reprymendy. Długo tam nie byłam bo jak zobaczyłam co sie dzieje to było uwłaczające dla godnosci człowieka. Dalej tam klepią na najwyzszym piętrze? 😀

Nowy wpis

Prorok

01.07.2026 07:05

Inne

Godzina prania mózgu? Widzę ze wiele zależy od podejścia pracownika. A warunki mogą zdawać się naprawdę przyjemne