Opinie o Stoelzle Częstochowa Częstochowa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1219)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Petr

18.12.2015 20:17

Inne

No witam was smieszne ludki. Jak ja to czytam to mnie pusty smiech ogarnia. Pracowałem w tym burdlu 5 lat temu i na szczęście mi podziekowano.Myslę ,ze spotkam Stolice Mądrości z Jarosławia i uściskam go serdecznie ,że doszedłem do pieniędzy bo mnie wywyalili.Pamietam jeszcze czasy pracy w Stolzle sprzed 7-8 lat,szacunek do ludzi wśród starszych pracowników był cudowny,ale chamstwo zaczęło się powoli już wtedy panować.Znałem kilku starszych operatorów i specjalistów,którzy bardzo ciężko przypłacili zdrowiem pracę w tym syfie.Myslę ,ze wdychanie gotującego się oleju,smaru,przekroczone normy hałasu i udary cieplne do 70-80 stopni są bardzo zdrowe dla Was żuczki kochane.Myślę,ze zacznie wam to wychodzić po jakiś 10-15 tury.Chorób nie muszę cytować,bo łatwo się domyśleć.Ciekaw jestem ,który z was wtedy będzie pod niebiosa chwalil te cudowne 3-4 tyś. A jeśli chodzi o zostanie operatorem to co najlepsi z was mogą być dobrzy po min.2 latach,reszcie niestety 3 braknie a i tak nie będziecie znali wszystkich sztucek z automatami,bo można z nimi cuda robić.Ale cóż nikt wam tego nie powie ,ponieważ tego nie znają Specjaliści i nie mają interesu te "wiejskie chłoptasie".Proponuje Wam przejechać się do hut grupy do Austrii,Anglii ,czy Czech zobaczycie jak wygląda cywilizowana praca(ale nikt was tam nie wysle bo jeszcze byście zastrajkowali i Najjasniejszy nie dostałby tej gigantycznej rocznej premii w OJRO).Jak macie pojęcie to wyjeżdżajcie do hut szkla do Europy,fajne warunki pracy i kasa.No cóz proponuje powoli Ukraców brać bo będą tyrać za 5zł na godzinę,ale jak znam tych ludzi to pa paru tygodniach lub miesiąch uciekną.Wieć pozostaje podniesienie ludziom kasy bo nie będzie komu tych ton przerzucać na zimnym końcu.A swoją drogą czy normalne jest ze właściciel SGP był byłym szefem kontroli jakiości w STO?Sami sobie ludzie odpowiedzcie jaką tam karierę możecie zrobić. GUD LAK ,robic robić robic

Petr

18.12.2015 20:16

Inne

No witam was smieszne ludki. Jak ja to czytam to mnie pusty smiech ogarnia. Pracowałem w tym burdlu 5 lat temu i na szczęście mi podziekowano.Myslę ,ze spotkam Stolice Mądrości z Jarosławia i uściskam go serdecznie ,że doszedłem do pieniędzy bo mnie wywyalili.Pamietam jeszcze czasy pracy w Stolzle sprzed 7-8 lat,szacunek do ludzi wśród starszych pracowników był cudowny,ale chamstwo zaczęło się powoli już wtedy panować.Znałem kilku starszych operatorów i specjalistów,którzy bardzo ciężko przypłacili zdrowiem pracę w tym syfie.Myslę ,ze wdychanie gotującego się oleju,smaru,przekroczone normy hałasu i udary cieplne do 70-80 stopni są bardzo zdrowe dla Was żuczki kochane.Myślę,ze zacznie wam to wychodzić po jakiś 10-15 tury.Chorób nie muszę cytować,bo łatwo się domyśleć.Ciekaw jestem ,który z was wtedy będzie pod niebiosa chwalil te cudowne 3-4 tyś. A jeśli chodzi o zostanie operatorem to co najlepsi z was mogą być dobrzy po min.2 latach,reszcie niestety 3 braknie a i tak nie będziecie znali wszystkich sztucek z automatami,bo można z nimi cuda robić.Ale cóż nikt wam tego nie powie ,ponieważ tego nie znają Specjaliści i nie mają interesu te "wiejskie chłoptasie".Proponuje Wam przejechać się do hut grupy do Austrii,Anglii ,czy Czech zobaczycie jak wygląda cywilizowana praca(ale nikt was tam nie wysle bo jeszcze byście zastrajkowali i Najjasniejszy nie dostałby tej gigantycznej rocznej premii w OJRO).Jak macie pojęcie to wyjeżdżajcie do hut szkla do Europy,fajne warunki pracy i kasa.No cóz proponuje powoli Ukraców brać bo będą tyrać za 5zł na godzinę,ale jak znam tych ludzi to pa paru tygodniach lub miesiąch uciekną.Wieć pozostaje podniesienie ludziom kasy bo nie będzie komu tych ton przerzucać na zimnym końcu.A swoją drogą czy normalne jest ze właściciel SGP był byłym szefem kontroli jakiości w STO?Sami sobie ludzie odpowiedzcie jaką tam karierę możecie zrobić. GUD LAK ,robic robić robic

kierownik

20.10.2015 01:38

Inne

To ja sobie pozwolę nie zgodzić się z przedmówcą. Sam zrezygnowałem z pracy po krótkim czasie, mimo że zaproponowano mi stanowisko kierownika. Wcześniej zajmowałem się organizowaniem pracy ludzi przy dużo większych inwestycjach, kontraktach i obsadzie kadrowej ( w innych firmach - więc mam porównanie). Po pierwsze - brak organizacji pracy. Kierownicy donoszą jeden na drugiego (to sposób na wypromowanie się) , zamiast starać się rozwiązać problemy i tak zorganizować pracę aby naprawdę ciężko pracujący na produkcji ludzie wiedzieli co i jak robić. Moim zdaniem kierownicy nie rozumieją że ich zadaniem jest takie zorganizowanie pracy, aby pracownik nie musiał improwizować, tylko działał zgodnie z utartymi procedurami i bez zbędnego pośpiechu wynikającego z bałaganu powodowanego brakiem planowania. Nadzór też nie jest bez winy. Widziałem jak decyzje nadzoru spływające do kierownictwa zmieniały się pięć razy w ciągu zmiany i za każdym razem przerzucano ludzi z miejsca na miejsce co tylko potęgowało chaos. Po drugie - byłem wielokrotnie świadkiem poniżania pracowników i to raczej standard niż wypadek (na zmianie na której pracowałem) i ku mojemu zaskoczeniu kierownik tej zmiany miał najlepsze opinie u swojego szefa. Po trzecie - wszyscy odpowiadają za wszystko czyli można ukarać każdego z pracowników, a kadra kierownicza prześciga się w tej konkurencji co jest idiotyczne. Efekt jest taki, że wszyscy na wszystkich krzyczą, a problemy są zamiatane pod dywan. Ogólnie - zrezygnowałem choć umiem kierować ludźmi i pracą. Po prostu nie schodzę poniżej pewnego minimalnego poziomu jeśli chodzi poszanowanie robotników i wiem, że aby oni pracowali wydajnie, trzeba im stworzyć do tego warunki. Powszechne karanie robotników jest dowodem braku organizacji nadzoru a nie wynikiem lenistwa. Ludzie dobrze wiedzą, że przychodzą do pracy. Tylko że jeśli w niej panuje taka atmosfera, najzwyczajniej w świecie nie dają rady.