Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Duka International

Profil oficjalny - płatna współpraca

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.8/5

Na podstawie 465 ocen

Opinie(1595)

O nas
.
Oferta
.
Social media
.
Kontakt

O nas

Oferta

Social media

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Warszawa
Płock
Siedlce
Radom
Mińsk Mazowiecki
Piaseczno
Skierniewice

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Warszawa
Blizne Łaszczyńskiego
Opacz-Kolonia
Kolonia Opacz
Ząbki
Blizne Jasińskiego
Rybie
Opacz Mała
Raszyn
Mory

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Katowice - Duka

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Warszawa
/
Opinie o Duka International S.A.

Opinie

Opinie o Duka International Warszawa UL. POWĄZKOWSKA 44C

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze

Najpopularniejsze

Dodaj do ulubionych

Zapisz tego pracodawcę na później

Udostępnij

Podziel się tym profilem z innymi

Opinie

Opinie

1
…
14
15
16
…
20

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Duka International S.A.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

ej

23.06.2015 21:43

Inne

Co wy piszecie, przecież taki dobrobyt w firmie, nikt nie czytał artykułu na forbes/onet, firma ma kasę, Sklep internetowy dolicza klientom 15 zł za odbiór w sklepie.Czyli czekamy na socjal, podwyżki, realne premie, Nie przejmujcie się wynikami, to przecież ściema, firma jest w pełni rozkwitu.To chyba tylko straszak-te maile i telefony, nawet jak będzie 200zł utargu to chyba nic poważnego się nie stanie.Przecież rentowność zachowana. Polaczki dają czadu, albo ściema totalna.

listek

22.06.2015 09:49

Inne

Ja już nie mam siły... Atmosfera..ilość ciężkiej pracy i brak realizacji budżetu.... Wszystko na nas... Na sprzedawcę... No bo jak... Weekend słaby to co robiliście?!?! Leżeliśmy na zapleczu i popijałyśmy drinka z parasolką Pani Kierowniczko! Chaos totalny...brak szacunku do pracowników...przykre. Można popaść w depresję... Zwalniam się niedługo...bo brak już sił i szkód ciągłego stresu...

weteran Duki

04.02.2016 11:12

Inne

Kilka lat temu praca w Duce to była przyjemność, zespoły się szanowały, była współpraca pomiędzy sklepami, regionalnymi czuło się wsparcie biura. Budżety były tak konstruowane, że przy pracowitym zespole udawało się je osiągać i można było liczyć na premię. Wszystko zaczęło się zmieniać gdy szwedzka Duka sprzedała Dukę Polska szwedzkiej Grupie Bergendahls, zmiany początkowo były delikatne - większe budżety, brak premii na święta. Ale to był pikuś w porównaniu z tym co nastąpiło gdy Duka Polska trafiła w kolejne ręce, tym razem polskiej Grupy Grass z Płońska. W biurze pojawiły się nowe osoby, protegowani firmy Grass, wspomniana tutaj Pani I ...... zaczął się mobbing, zastraszanie, wyzywanie pracowników, kierowniczki regionalne oszalały, zastraszone same zaczęły upokarzać swoich pracowników, kolejni starzy i doświadczeni kierownicy opuszczali pokład Duki. Teraz to istne szaleństwo, gonienie króliczka, przykre :( A kilka lat temu to był świetny pracodawca, w innych sieciówkach zazdrościli pracownikom Duki warunków pracy i atmosfery. Zmarnować taki potencjał - to powinno być karane!

onaaa

17.06.2015 22:09

Inne

Widzę, że jest coraz gorzej. Pracowałam w Duce kilka lat i mówiąc szczerze ostatni rok był najgorszy. Polecam zmianę pracy. To da choć chwilę oddechu, a finansowo i tak wszędzie to samo. Może za to znajdzie się lepszą atmosferę, bo w Duce zepsuła się ona od momentu, kiedy POLACZKI ją przygarnęły. Przykre, ponieważ przez pierwsze dwa lata pracowało mi się tam super, żeby nie powiedzieć najlepiej ;(

k

11.06.2015 21:36

Inne

Jak my mamy być sprzedawcami, jak co chwila zmiana ułożenia sklepu, nowe tabelki do wysłania.Kiedy czas na klientów? Odnosi się wrażenie ze góra tylko siedzi i wymyśla, nowe terminy, zadania i nic więcej.Ale czy gra jest warta świeczki? Za tak naprawdę zero, ze strony firmy.

sprawiedliwość

03.06.2015 22:44

Inne

Pani Agato...czy Pani panuje nad swoim regionem. W Reducie chaos, bród, zero organizacji...ludzie narzekają, a osoba zarządzająca bierze kasę za nic.Drodzy regionalni, czy Wy wogóle jesteście? Co z Wami, w sklepach syf, grafiki tygodniowe, odbiór godzin -dowolny oczywiście chodzi o kierowników.Weźcie się wreszcie do roboty!I nadzorujcie ludzi pod Wami, bo niestety, wymagają oni bata nad sobą. Zróbcie wreszcie coś dobrego dla pracowników.

malina

03.06.2015 21:35

Inne

A czy ktoś może coś podpowiedzieć na temat pracy samym biurze? Kadry, księgowość? Są jakieś benefity w firmie? W jakich godzinach praca?

eyyy

25.05.2015 22:48

Inne

w duce wszyscy, mają wszystko gdzieś począwszy od regionalnych , skończywszy na kierownikach.To nienormalne, że jest tyle wypowiedzeń, zwolnień.Co chwila ktoś nowy. Osoba stała to kierownik i jego przydupasy, bo akurat kierownika regionalnego w ogóle nie interesują sklepy, i co się tam dzieje. Kierownicy odbierają sobie masę nadgodzin(kto to wie skąd?)bez niczyjej wiedzy,a to, tam pół godzinki, a to godzinka,i cały dzień.Pracownicy mają dość takiego wyzysku i stąd są zwolnienia.Jak ktoś nie wierzy, zapraszamy do Duki.

oj

21.05.2015 21:56

Inne

Kandydaci do pracy w DUKA: zero socjalu płaca minimalna zatrudnianie po znajomości osób na wyższych stanowiskach nie kompetentne regionalne, również po znajomości, więzi rodzinne... wieczne maile z pogróżkami zero awansu kiero robi co chce, zbyt mała kontrola, ustawiają 2 weekendy mają trzy cztery wolne, każą pracownikom kłamać. Kiero nie obsługuje klientów, ani nie układa sklepu...wybiela się przez telefon głownie pracuje do 16,17 zamyka może z 6 -8 dni w miesiącu.Generalnie ma wyje...ne. Zupełnie jak regionalne. Praca dla osób , którzy dalej poszukują pracy,nic na dłużej. Pani B.Moze i może dużo ..ale zbytnio ufa ściemom regionalnych. A i ciekawe czy właściciel wie o tym?

xxxx

11.05.2015 19:38

Inne

P. Broma i jej zajebista ortografia.. Normalnie język polski się klania... Hhahah

pracownik

25.04.2015 22:17

Inne

no to co się ostatnio dzieje to jest tragedia... ode mnie 3/4 zespołu na ten moment planuje odejść.

zzzz

25.04.2015 11:21

Inne

Ta Tabelka Izy przebiła wszystko ... Niech przyjdzie i sama stanie na sklepie i namawia klientów!

praw.

24.04.2015 21:02

Inne

Dlaczego, Pani Iza przesyła do sklepów nazwiska ludzi z innych miast, porywając się na jakieś rankingi przez siebie wymyślone. To chyba niezgodne z prawem??? Tak jak ta nazewnictwo ludzi zaznaczonych kolorem, Cała firma do zwolnienia??? PANI IZO- KODEKS PRACY SIĘ KŁANIA.

bobi

22.04.2015 22:26

Inne

Też mam e-maile od regionalnych i dyrektorów. W dzisiejszych czasach chyba każdy coś takiego drukuje.Zreszta Iza, za coś musiała wylecieć z innej pracy, skoro teraz pracuje w duce. Być może, ma coś na sumieniu ,tak samo inni dyrektorzy, menagierowie,regionalne, pomijając znajomości, oczywiście.

e

22.04.2015 22:04

Inne

Zaczyna się mobbing na pełną skalę, dobrze ze jest to forum .To dowód.

to jest też dowód

22.04.2015 21:57

Inne

o proszę zaczynaja się obraźliwe e-maile od Izy B. Obrażające sprzedawców. Dzięki statystyce sprzedazy( a tak naprawdę, kto ma fuksa to nabije lepszy paragon)Na szczęście drukuję te maile i one będą dowodem w sądzie. Bo już trochę ich mam i na temat mobingu, mogę spać bezzsterowo. Żenada!!!!!!!!!!!!!

Staś

20.04.2015 23:41

Inne

no jest nega źle, sprzedawcy tylko zapieprzaja i starają się sprzedać jak najwięcej ale nikt im nie pomaga tylko wymaga, jedno wielkie bagno, regionalne chodzą jak królewny a spredawcy sami zapieprzają po innych sklepach i ściągają towar przewożąc go autobusami, towal świąteczny leży na sklepach bo regionalna nie miała czasu podjechać po niego - w końcu za to jej płacą żeby pomagała skleppom a nie leżała na poduszkach lub jeździła samochodem na kawę, ma (usunięte przez administratora) jak inni pomagając w osiąganiu celu sprzedażowego podległym sobiee skleppom a nie opierdalać się bo w taki sposób firma nie będzie zarabiała towaru jak zawsze brakuje na magazynie a jeśli jest dostawa to jacys "chłopcy" z logistyki wciskaja dodatkowe towary które nie schodzą z magazynu i niepotrzebnie zapychają sklepy a sprzedawcy mają te buble sprzedawać - no nie da się bo klienci myślą i nie kupia takich niedoróbek, halo ludzie nie widzicie że takich bubli nie da się sprzedać? najlepiej bedzie jeśli regionalne i biurowi wejdą na dzień do sklepów i spróbują coś sprzedać i posłuchać klienmtów z reklamacji jakie mają zdanie na temat firmy, MASAKRA JAKAŚ, PORAŻKAAAAAAAA, chyba czas zakończyć współprace z firmą i poszukać miejsca mniej przypominającego obóz pracy :(

nowoi

19.04.2015 20:06

Inne

A ja zapraszam Panią Izę i panie regio i niektóre panie z biura szczególnie te mało znaczące i mało wiedzące,od produktu, do sklepów. Niech sprzedają, zachwalają produkt Duki, ciekawe jakie będą wyniki na konie dnia:) Wspólny mianownik: jak nie idzie sprzedaż to towar TANDETNY i powtarzający się w innych sklepach, w niższych cenach . Więcej chyba nie trzeba.

alfaiomega

20.04.2015 11:29

Inne

Niestety dział produktu troszkee kuleje- prosze sprawdzac konkurencje co zamawia do siebie do sklepow oraz w jakich cenach to maja! Trudno wypromowac cos z tak duza marza nalozona , gdzie u konkurencji polowa ceny :(! - klient jest na tyle madry w dzisiejszych czasach ze trzy razy sprawdzi cene , nawet jakby mial przejechac pol miasta i kupi tam gdzie taniej! Takie sa realia....Specjalisci od produktu -prosze wiecej pracy wlozyc w zamawiany produkt ! Najlepsze jest to : bestseller - nie mamy, towar ktory sie nie sprzedaje- mamy w nadstanie. Prosze sledzic statystyki sprzedazy danego produktu- nie jest to zbyt trudne narzedzie do ogarniecia i wtedy zamawiac:) Wole sprzedac kilka wartosciowych produktow pod nasza marka za sztabke zlota niz milion bubli za nedzne grosze! ..... KRYZYS

tak

16.04.2015 23:52

Inne

jak jest kiero z prawdziwego zdarzenia, to sprzedaż indywidualną można przeżyć, Wątpię ,że ktoś za taka głodową stawkę zabija się o klientów.Nie ta praca to inna. Jak jest zgrany zespół to można się dogadać. Akurat regionalnymi to bym się nie przejmowała...mało mogą i mało wiedzą...marionetki Izy B. A jeszcze ta wzmianka o tajemnicy sprzedaży , informacyj i ten plan naprawczy ...żenada!!!!!!!! Brak przestrzegania prawa pracy!szczególnie przez regionalne, niedouczone!Biuro maili...tych samych...co chwile asystenci z wątpliwą kulturą osobistą . Zresztą recepcja biura pozostawia wiele do życzenia . Pani w legginsach żująca gumę...z tłustymi włosami ,,,,ale jaka firma taki wizerunek..a od sprzedawców wymagają nie wiadomo czego..jak mają być czarne spodnie to niech firma o to zadba..a nie w biurze leginsy i pupa odkryta a w sklepie stringi to to już proceder.

soniak

14.04.2015 23:26

Inne

Także zaglądam tu po raz pierwszy i zgadzam się z opinią osoby wyżej. System jest beznadziejny. Wieczne wypełnianie tabelek, które i tak niczego nie wnoszą. Atmosfera w pracy psuje się odkąd pojawiły się statystyki dziennej sprzedaży. Bitwa o klienta, który kupi więcej. Regionalna potrafi tylko przyjść powiedzieć,że jest syf i wyjść. Niech sama stanie na sklepie w gorszy dzień i zachęca do kupowania.

yyy

13.04.2015 10:40

Inne

Dlaczego jedna Regionalna wymyśla jakieś statystyki,tabelki, sms co chwilę, masakra..chyba wiecie o która chodzi.. Te statystyki są na sprawdenie Nas i wyrzucanie osób które się nie sprawdzą bo maja mało w statysykach obrotu.. i to jest straszna porażka nawet nie zastanowi się że psuje to atmosfere w pracy między pracownikami ponieważ to jest bijatyka o klienta żeby mieć dobry wyniki,a wcale to nie tak powinno wygladać, wieć zastanow się Regio co ty wyprawiasz.. "To wygląda tak jest klient to każdy się pcha aby jak najlpeiej wypadł bo statystyki musi mieć dobre żeby go nie wyrzucic" wcześniej było lepiej razem wspólnie pracowaliśmy żeby był budżet bez przepychanek było tylko " zapraszam do koleżanki tam można u niej zapłacić i obsługiwało sie następnego klienta" a nie tak jak teraz.. przepychać się.. to jest jakaś masakra... ciekawe czy gdzieś indziej też tak jest!! Porażka i jeszcze raz porażka.. stresować się zeby mieć dobre statystyki i katować klienta i podchodzić do niego nagminnie.. "klient tego nie lubi" najlpeiej niech regio stanie na sklepie i męczy kilenta i zob jak to jest!!

hoga

25.04.2015 09:09

Inne

gramatyka, ortografia znasz takie cos? faktycznie nadajesz się do biura!

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Duka International?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - Duka International S.A.

UL. POWĄZKOWSKA 44C 01-797 Warszawa

NIP:5252651886

REGON:363989219

KRS:0000607221

Biesiada Invest Sp. z o.o.

Branże: Wyposażenie i dekoracje wnętrz

Odwiedź nasz profil

wrocek

12.04.2015 21:53

Inne

ciekawe ile z was bylo wogole w biurze i wie jak tam ludzie pracuja ze sie tak wymondza jak to tam jest :D a ciekawe ze gdzie sie nie popatrzy na sieciowki to wszedzie sprzedawcy ujadaja tak jak tutaj...jak tam tak dobrze to czego ie pojdziecie do pracy do biura za 1200 i nieplatne nadgodziny

SMUTNA BYDGOSZCZ

02.04.2015 16:27

Inne

NIEUCZCIWY ,NIESOLIDNY SKLEP INTERNETOWY DUKA W BYDGOSZCZY , WYLICYTOWAŁEM W ALLEGRO PATELNIĘ DUKA MEDVER , OTRZYMAŁEM PRZESYŁKĘ BYLE JAK OWINIĘTĄ FOLIĄ , BEZ OPAKOWANIA FIRMOWEGO ,RĄCZKA PATELNI BYŁA WYŁAMANA , NA ZEWNĄTRZ PATELNI ŁUSZCZYŁ SIĘ LAKIER ,PATELNIA MIAŁA WYGLĄD TOWARU WYJĘTEGO ZE ŚMIETNIKA ..., ZGŁOSIŁEM SIĘ DO SKLEPU INTERNETOWEGO DUKA W WARSZAWIE PRZY ULICY OKOPOWEJ W KLIFIE , GDZIE PRZEPROSZONE MNIE I WYDANO TOWAR PEŁNOSPRAWNY W FIRMOWYM OPAKOWANIU FIRMY DUKA . BEZ KOMENTARZA ... .

lizus

09.03.2015 21:36

Inne

legio lubią lizusów, nieważne że ktoś się nie nadaje na dane stanowisko, jak liże du...e to już jest super. Pewnie one same tak zdobyły stanowisko.

oli

09.03.2015 21:30

Inne

zgadzam się, dosyć ze regio słabe, to jeszcze nie ogarnięte.totalny chaos w tej firmie. nikt nic nie wie, Promo ..niby wielka kampania na co najmniej dwa tygodnie,a potem ściema przed klientami, ze już po promocji.Co oni myślą, że ludzie "nawet bogaci" nie planują wydatków ?a teraz kolejna akcja z kuponami, ciekawe kto wróci_jeden na milion?Dział logistyki słaby, nie wiedzą nawet co klapią jęzorem regionalne, a nawet dyrektorki i dekoratorki. Szkoda że ta firma tak się pogrąża..z powodu braku organizacji i profesjonalizmu.

mikifiki

06.03.2015 15:55

Inne

oj macie rację, te ciągłe zestawienia i smsy i tabelki, a regionalne jakieś debilne - ciągle opieprzają sprzedawców nie pomagając im, a te dziwne promocje to jakaś porażka - nie znam firmy, która robi promocje nie mając zapasu towaru w magazynie, kto pracuje w marketingu w tej firmie, niewidomi, nieogarnięci ludzie? podstawa budowania promocji jest zapewnienie zatowarowania w towar promocyjny, przecież sprzedawcy nie mogą sprzedawać powietrza, skoro firma wymaga wyników to niech zapewni towar dzięki któremu wyniki będą osiągalne, taka rada na przyszłość do działu marketingu - skoro macie plan na nowe promocje to pogadajcie z osobami zajmującymi sie magazynem i odpowiednio wczesniej zamówcie towar niezbędny do prowadzenia akcji promocyjnych, ogólnie to w firmie jest mega bałagan i niedogadanie a wymagania wyśrubowane na maksa, LUDZIE, OGARNIJCIE SIĘ BO DŁUGO W TAKIM STANIE FIRMA NIE POJEDZIE !!!

prostozmostu

28.02.2015 21:53

Inne

no właśnie , teraz wciskają kierowników po znajomościach, regionalne klną jak szewc, obgadują za plecami, premia żenada, awans - niemożliwy, utargi tragedia, promocje beznadziejne, (a myślą ,że to super myśli:),ciągle nowe głąby w biurze ,ogólny chaos. Klienci to widzą i dlatego odchodzą , Nawet Ci stali.I to właśnie jest porażka. A jeszcze coraz większa TANDETA.

hoga

18.02.2015 10:50

Inne

co wy tu piszecie o sprzedawcach? od kiedy Agata jest regionalną to nie mamy czasu na bycie sprzedawcą tylko wypełniamy tabelki!!! rano taka, popołudniu inna, wieczorem jeszcze kilka tabelek, maili i smsów. no i jeszcze raz w tyg. tabelka podsumowująca inne tabele...nie mówiąc już o tym że w pewnym momencie chciała smsa co godzinę!!! a sms składał się nie po prostu z obrotu na dany moment, tylko z 10 różnych wyznaczników, nazwywanych przez nią po "biedronkowemu", np.wartość koszyka... ŻAL!!!

j

12.02.2015 20:55

Inne

Ciekawi mnie ,dlaczego nie doceniają w tej firmie sprzedawców. Jakby się nie starali i tak są na przegranych pozycjach. Zresztą jak Oni mają się starać???za co??gołą pensję??????????

michał

09.02.2015 20:34

Inne

właśnie kiedy był kapitał zachodni było lepiej bo teraz polak polakowi wilkiem a za 2,100 chętnie pójdę do pracy i będe robił za trzech a nie za 1,300 za 5pieciu...

Janek

04.02.2015 21:24

Inne

Witajcie Każda firma stawia przed pracownikami obowiązki godne zarobków 5000 zł - sprzątaczka, sprzedawca, magazynier, marketing...... powiem Wam że te zawody w każdej firmie zamykają się w przedziale 2100 zł miesięcznie. Dodam, że wykonawcą jest jedna osoba :) CHCIELIŚMY KAPITAŁ ZACHODNI?! TO MAMY!!

ke

26.01.2015 20:40

Inne

Właśnie , czemu nie doceniają długoletnich pracowników????????????? Na razie nowi kiero w duce to same niewypały,zero wiedzy, nawet zero chęci do uzyskania wiedzy, ale o dziwo trzymają ich, dziwne?

fe

26.01.2015 21:59

Inne

starzy też nie błyszczą hahahaha

wefg

22.01.2015 01:11

Inne

1.Po pierwsze Pani I. Nie zostala ztrudniona do ogloszenia bankructwa(nie pisz dziewczyno slow ktorych pojecia nie rozumiesz)idac Twoim tokiem rozumowania zamiast placic Jej za restrukturyzacje firmy to placa Jej za ogloszenie plajty?swietne masz poglady chociaz. Szkoda ze mijaja sie z rzeczywistoscia... 2. Totalny chaos ktort wystepuje teraz w tej firmie jest nie do zniesienia-osoby ktore pracujaca w biurze nie potrafia ze soba wspolpracowac,rozmawiac I komunikowac sie w jednej sprawie! Zamiast obgadac jeden temat dostajemy 3 eImale od 3 roznych osob co chwile z inna decyzja. Wasze bledne decyzje rzutuja na brak obslugi klientow(pracownicy biegaja jak marionetki wykonujac decyzje niekompetentych osob ktore bez odpowiedniej analizy danej promocji wysylaja. Bzdurne listy a pozniej placza ze klienci to kupuja I trzeba sciagac promocyjne metki) 3. Prosze zapoznac sie z jakims programem kalkulacyjnym-Wasz(czytaj osoby z biura)brak analizy,myslenia dlugofalowego skutkkuje stratami z zl(I to nie jednej;) 4 plus za dzialania ad hoc!(Chociaz zanim wyslenie e-maila warto go 5 razy przeczytac I zastanowic sie nad konsekwencjami) 5. Cala Duka liczy na wiecej dyscypliny I samo-kontroli w podejnmowanych przez Was decyzjach-czytaj biuro! 6.Nie narzekajcie na firme licza sie ludzie a jest wiele wspanialych osob dzieki ktorym chce sie pracowac. Ciao;)

xxx

30.01.2015 20:32

Inne

Podpisuję się po tym wpisem i nareszcie jakiś sensowny bez zbędnego wylewania pomyj.

wefg

22.01.2015 01:07

Inne

1.Po pierwsze Pani I. Nie zostala ztrudniona do ogloszenia bankructwa(nie pisz dziewczyno slow ktorych pojecia nie rozumiesz)idac Twoim tokiem rozumowania zamiast placic Jej za restrukturyzacje firmy to placa Jej za ogloszenie plajty?swietne masz poglady chociaz. Szkoda ze mijaja sie z rzeczywistoscia... 2. Totalny chaos ktort wystepuje teraz w tej firmie jest nie do zniesienia-osoby ktore pracujaca w biurze nie potrafia ze soba wspolpracowac,rozmawiac I komunikowac sie w jednej sprawie! Zamiast obgadac jeden temat dostajemy 3 eImale od 3 roznych osob co chwile z inna decyzja. Wasze bledne decyzje rzutuja na brak obslugi klientow(pracownicy biegaja jak marionetki wykonujac decyzje niekompetentych osob ktore bez odpowiedniej analizy danej promocji wysylaja. Bzdurne listy a pozniej placza ze klienci to kupuja I trzeba sciagac promocyjne metki) 3. Prosze zapoznac sie z jakims programem kalkulacyjnym-Wasz(czytaj osoby z biura)brak analizy,myslenia dlugofalowego skutkkuje stratami z zl(I to nie jednej;) 4 plus za dzialania ad hoc!(Chociaz zanim wyslenie e-maila warto go 5 razy przeczytac I zastanowic sie nad konsekwencjami) 5. Cala Duka liczy na wiecej dyscypliny I samo-kontroli w podejnmowanych przez Was decyzjach-czytaj biuro! 6.Nie narzekajcie na firme licza sie ludzie a jest wiele wspanialych osob dzieki ktorym chce sie pracowac. Ciao;)

racja

21.01.2015 21:31

Inne

no właśnie najpierw powinni brać pod uwagę osoby kilka lat pracujące ..a nie nowe ...niewypały..jak się okazało na przykładzie Mokotowa!!!!!!!!!!!!

OLA

21.01.2015 21:23

Inne

staż pracy i awans i tyle a...nie nowe obiboki!!!!!!!W ten sposób firma się pogrąża!!!!!

olalala

19.01.2015 17:53

Inne

a jak skończę studia to spróbuję znaleźć pracę w swoim zawodzie a nie jęczeć, że mi źle bo w centrum handlowym jest wszędzie beznadziejnie :)

kiss

20.01.2015 09:21

Inne

no przecież już się ludzie zwalniają .To po co to przesadne podniecanie się Duką????Ale zgodzę się że praca w centrach handlowych to jeden wielki wyzysk.

olalala

19.01.2015 16:35

Inne

" w żadnej firmie nie spotkałam się z takim naciskiem na klienta" - serio?? a ja się spotkałam i to z takim, że tu pod tym względem to bajka :) nie twierdzę, że tu pracuje się super, chaos jest dokumentny, ale bez przesady. Proponuję wielce niezadowolonym zamiast na go work wejść na ogłoszenia o pracę i poszukać innej. Większość osób, które tu się regularnie wypruwają ma tyle do powiedzenia na temat pracy innych i ich kompetencji, że aż dziw, że sami prezesami nie są :) do niezadowolonych: idźcie do innej pracy, na pewno z miejsca dostaniecie super posady (przecież takie macie kompetencje) bo jeżeli was tu tak pracodawca nie docenia to szkoda waszego czasu. Jeżeli jesteście faktycznie super ze zmianą pracy nie powinniście mieć najmniejszych problemów. Czekam z niecierpliwością na ciąg dalszy tej telenoweli co się toczy na forum :) lepsze to niż Złotopolscy :) i proszę mi bez jadu tutaj, bo w wesoły tonie piszę a hejt internetowy już jest passe

x

17.01.2015 21:36

Inne

W duce nie ma długoletnich pracowników...wszyscy się już zwolnili....I to niestety Ci najlepsi...a reszta odejdzie niebawem. Duka zostanie sama z nowymi ludźmi którzy tak naprawdę mają wyj....ne na cały ten ich system i te maile za te proponowane grosze.

takjest

12.01.2015 22:11

Inne

ten właśnie chaos wykorzystują osoby na stanowiskach kiero,często po znajomości usilnie trzymające się dobrej kasy. Firma ta powinna lepiej sprawdzać osoby zarządzające,i to nie na pokaz dla pracowników, ale tak jak to jest w innych dużych firmach.w tej chwili jest tak, że pracownik musi, a kierownik,a tak naprawdę po co??? i tak mu wpłynie niezła kaska ,( a jak większy LIZUS tym większa premia), a nie goła pensja bez premii, które w tej firmie są nie osiągalne.

aaaaaaaa

12.01.2015 21:31

Inne

NO DOBRA TO PRACOWNIKÓW :)

Zostaw merytoryczną opinię o Duka International S.A.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.