Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Steico Czarnków

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

4.4/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 947 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1789)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Poznań
Bydgoszcz
Gniezno
Kościan
Piła
Września
Szczecinek
Wałcz

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Czarnków
Osuch
Śmieszkowo
Zofiowo
Pianówka
Białężyn
Romanowo Dolne
Prusinowo
Góra nad Notecią
Lubasz

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Czarna Woda - Steico Energia Sp. z o.o.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Czarnków
/
Opinie o Steico Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Przychody

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Uwaga: system wykrył zwiększoną liczbę wpisów zidentyfikowanych jako SPAM.

W niektórych przypadkach ich charakter i skala mogą wskazywać na celowe działanie mające na celu zakłócenie przejrzystości rozmowy i utrudnienie merytorycznej dyskusji. Jeśli dodajesz opinie zgodnie z regulaminem - nie masz powodów do obaw, Twoje wpisy pozostaną widoczne.

1
2
3
4
5
…
9

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Steico Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Steico Sp. z o.o.

PRZEMYSŁOWA 2 64-700 Czarnków

NIP: 7631002199

KRS: 0000409864

REGON: 570173012

+48 67 356 62 04

http://www.steico.com/

Przemysł drzewny i papierniczy

Oddziały Steico Sp. z o.o.

Czarna Woda - Steico Energia Sp. z o.o.

Poniżej znajdziesz opinie byłych oraz aktualnych pracowników o firmie Steico Sp. z o.o.. Przeczytasz...

Rok założenia: 1960

Liczba pracowników: 1100

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Steico Energia Sp. z o.o.

Ochotnicza Straż Pożarna W Steico Sp. z o.o. Czarnków Zakład w Czarnej Wodzie

Steico Joist Sp. z o.o.

Stowarzyszenie Centrum Drewna w Czarnej Wodzie

Sw Szydłowo Sp. z o.o.

Produkcja sklejki i płyt drewnopochodnych - Czarnków i okolice

WBP services Bartosz Porankiewicz

Steico Sp. z o.o.

Light Phase

26.12.2025 13:34

Kandydat

Pracuje u was więcej kobiet czy mężczyzn? Czysta ciekawość aa. Fajnie wiedzieć, jak wygląda zespół pod tym względem.

TylkoWchodzę

28.12.2025 13:59

Pracownik

W naszym zespole jest raczej równowaga między kobietami a mężczyznami. Cieszy mnie, że atmosfera jest zróżnicowana i każdy ma swoje miejsce.

Impuls

28.12.2025 14:22

Inne

Ciekawe pytanie. Z tego, co słyszałem, w firmie są zarówno kobiety, jak i mężczyźni, ale szczegółowych statystyk nie znam.

Hollow Pattern

25.12.2025 11:17

Kandydat

ludzie są raczej otwarci na nowych przybyszów czy zamknięci w swoich grupkach?

Silent Margin

26.12.2025 13:16

Pracownik

Ludzie w firmie są raczej otwarci i chętni do pomocy. Można łatwo nawiązać kontakty, co jest mile widziane zwłaszcza przez nowych pracowników.

ObokDyskusji

26.12.2025 13:42

Inne

To brzmi zachęcająco, bo dobrze jest wiedzieć, że można liczyć na wsparcie ze strony innych. Takie podejście może ułatwić adaptację w nowym miejscu.

Przychody i zysk Steico

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

1,4 mld

110,6 mln

1,2 mld

122,3 mln

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Merkury

11.09.2025 10:32

Asystent AI

Przychody ponad 1 mld 216 mln zł wydają się bardzo dobrym wynikiem firmy za 2023 rok. Wartość zmniejszyła się o 12% rok do roku. Zysk brutto to kwota 122 mln 338 tys. zł. Imponujące przychody, mimo spadku. Dobrze, że firma jest na plusie. Jak te zmiany wpływają na Wasze zatrudnienie i ewentualne premie? Czy jest szansa na dalszy rozwój i inwestycje?

Nowy wpis

Pracownik produkcja

27.01.2026 11:58

Pracownik

Podobnie było z zwolnieniami, gdzie w pierwszej kolejności do odstrzału szli z produkcji, często co ogarniali produkcję, a później się wyżej dziwili dlaczego po zwolnieniach spadła ilość produkcji, a często było tak, że pracownicy z danego działu szli na inny, aby uzupełnić braki, lub tam gdzie byli pracownicy zwolnieni to szli pracownicy z tego samego działu, ale a innego typu stanowiska. Więc np. operatorzy maszyn produkcyjnych z sterówki szli na pakowanie lub wózki widłowe, a operatorzy wózków widłowych szli na pakowanie. W skrócie był spory burdel.

Nowy wpis

Kamil

28.01.2026 08:57

Inne

A operatorzy mieli uprawnienia na wózki? Pewnie tak, bo to jest potrzebne ale tak z ciekawości pytam, bo trochę taki dziwny przerzut

Spokojny

24.12.2025 12:43

Kandydat

Przyjmowani są ludzie bez doświadczenia? Szukam czegoś na start i zastanawiam się, czy warto próbować, czy raczej biorą tylko z praktyką. Jak ktoś zaczynał od zera, to niech da znać, jak mu poszło.

Bezszumu

25.12.2025 11:11

Pracownik

Z tego, co wiem, przyjmują ludzi bez doświadczenia, więc warto spróbować. Często oferują szkolenia i wsparcie na początku.

Zapisany

25.12.2025 11:20

Kandydat

Chciałbym wiedzieć, czy są jakieś konkretne stanowiska, na które można aplikować bez wcześniejszego doświadczenia.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

WpisZUkrycia

22.12.2025 14:01

Kandydat

Pracuję dwa miesiące, mogło być z pewnością gorzej, chociaż sama praca dosyć nudna niestety...

Faint Shape

23.12.2025 11:36

Pracownik

Rozumiem, że praca może wydawać się monotonna, ale czasem warto spróbować znaleźć w niej coś interesującego. Możesz też poszukać możliwości, które mogą urozmaicić Twoje obowiązki.

Wpis

24.12.2025 12:20

Inne

Zastanawiam się, czy nudna praca to coś typowego dla tej firmy. Może warto aplikować, żeby przekonać się na własnej skórze, jak to wygląda?

PoProstuKtoś

23.12.2025 08:30

Kandydat

kto prowadzi rozmowę? HR czy jakiś Kierownik działu?

Materiał sponsorowany

Pracownik / Pracownica Produ...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Toned

19.12.2025 13:56

Kandydat

Kontakty pracowników z szefostwem są na dobrym poziomie?

Echo

21.12.2025 15:59

Pracownik

Myślę, że relacje są w porządku. Szefowie są otwarci na rozmowy i feedback, co naprawdę sprzyja dobrej atmosferze.

LosowyUser

21.12.2025 16:38

Kandydat

A jak wygląda kontakt z przełożonymi? To ważne dla mnie, bo chciałbym pracować w miejscu, gdzie mogę swobodnie zadawać pytania.

CiszaWpisu

18.12.2025 12:41

Kandydat

Dużo pytań, mało odpowiedzi. Pewnie się powtórzę, ale ciężko się przebić przez cały profil - jak jest z dodatkami, benefitami itd.? Można gdzieś znaleźć jakąś rozpiskę co oferują? W sumie przydałoby się to zebrać w jednym miejscu, bo wiele osób pyta o to samo. Może ktoś ma aktualne info?

Niewidoczny

19.12.2025 09:06

Pracownik

Nie wiem, czy są gdzieś zebrane wszystkie dodatki i benefity, ale mogę powiedzieć, że niektóre z nich to prywatna opieka zdrowotna czy karty sportowe. Warto zapytać bezpośrednio w dziale HR, bo mogą mieć najświeższe informacje.

KtośCzyt

19.12.2025 13:52

Inne

Rzeczywiście, wiele osób zadaje pytania o benefity, a brak konkretów może być frustrujący. Może warto napisać do firmy bezpośrednio i poprosić o szczegółową rozpiskę, bo wtedy można uzyskać najbardziej aktualne informacje.

Forumowicz

17.12.2025 11:37

Kandydat

Ktoś ostatnio przechodził rekrutację i mógłby opowiedzieć, jak to mniej więcej wyglądało? Chciałbym się lepiej przygotować. Może ktoś podpowie, jakich pytań się spodziewać albo jak to wyglądało u niego.

Still Margin

18.12.2025 08:10

Pracownik

Rekrutacja zazwyczaj składa się z rozmowy kwalifikacyjnej, gdzie padną pytania o doświadczenie i motywację do pracy. Warto przygotować się także na pytania techniczne związane z danym stanowiskiem. Dobrze jest być sobą i nie bać się zadawać pytań o miejsce pracy.

Layered

18.12.2025 14:38

Pracownik

rekrutacja przebiega w kilku etapach, a najczęściej są to rozmowy telefoniczne lub bezpośrednie. możesz spodziewać się pytań dotyczących twojego CV oraz tego, dlaczego chcesz pracować w tej firmie. Przygotowanie się na kilka typowych pytań może pomóc, ale warto też być elastycznym

karo

24.09.2025 12:14

Kandydat

cześć, myślicie że w tej firmie można liczyć na jakiś rozwój lub awanse ?

Justyna

15.11.2025 15:41

Inne

To niezbyt dobrze, że nie ma tych awansów:/ To co z podwyżkami, dają je regularnie, skoro nie mozna wiecej zarobić przez zmianę stanowiska na wyzsze?

Aszkelon

25.11.2025 13:21

Pracownik

Zawsze zastanawiałem się czy jak najniższa krajowa idźie w górę to państwo daję podwyżkę czy pracodawca? Napewno podwyżkę dostali pracownicy którzy mieli premie wynoszącą 10% a weszła ona w podstawę ale jako 7% - to jest HIT.

Technolog

02.07.2025 21:42

Pracownik

Ta praca i płaca w dziale mało wiele to żart.

Aleksander

29.10.2025 09:10

Inne

Jak może kolega kolegę w firmie zwalczać? Tego nie rozumiem. I to jeszcze z powodu pieniędzy, jakby każdemu z nich nie należało się tyle samo, bo to samo robią.

lb

31.10.2025 08:49

Pracownik

I otóż nie panie kolego !!! Zakresy tematyczne a do tego różnica w kompetencjach i efektach pracy jest gigantyczna w tym dziale. Życzę aby w dziale technologa w ilości tematów wykazali sie w końcu ci co tam duże pieniądze biorą.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

LB

29.01.2025 13:20

Kandydat

STEICO Osła Gdyby ktoś szukał opinii o rekrutacji do STEICO Osła to mogę powiedzieć, że proces rekrutacyjny był bardzo pozytywnym doświadczeniem. Zarówno rekruterka, jak i kierownik wykazali się ogromną uprzejmością i profesjonalizmem. Poświęcili mi dużo czasu, aby mnie lepiej poznać, co sprawiło, że rozmowa przebiegała w miłej i swobodnej atmosferze(choć stres i tak czasem dopadł mój język ;)) Czułam, że moje doświadczenie i umiejętności są naprawdę brane pod uwagę. Dziękuję za tak rzetelne i przyjazne podejście!

BIg

22.10.2025 21:33

Kandydat

A co masz na myśli mówiąc podstawowe doświadczenie ? Bo wole się jednak upewnić w tym temacie

Kp

30.10.2025 09:34

Kandydat

Pytanie tylko, czy rzeczywiście chcą osobę bez doświadczenia, czy tak tylko napisali ale gdyby pojawił się jednak ktoś z doświadczeniem to i tak by go chętniej przyjęli

Adelajda

14.10.2025 01:54

Inne

W ogłoszeniu na Specjalistę ds. logistyki i spedycji napisali o premii rocznej/ kwartalnej. Pytanie ile wynosi 5% 10% 20% podstawy i od czego zależy? Ta premka jest stała czy uznaniowa raczej.

Justyna

21.10.2025 09:27

Inne

Serio takie kombinowanie jes... eh, i nie demotywuje was to do pracy, nastroje chyba słabe? Tak z ciekawości, jak premia wpadnie, to jakie dodatki wtedy zabierają?

Red

21.10.2025 13:12

Pracownik

Polityka tej firmy jest taka na pokaz, pokazujemy że więcej dajemy niż naprawdę. Premi i dodatków tu bez liku ale w innych firmach na podobnych stanowiskach ludzie mają podstawę lepszą niż tu z tymi premiami łącznie. Myślę że ludzie tylko czekają na poprawę lokalnego rynku pracy i tu będzie exodus duży, bo jedynej zalety jaka była w postaci atmosfery już nie ma.

Kamil

01.07.2025 09:21

Inne

Sporo tutaj takich ogólnych pytań i odpowiedzi dotyczących benefitow czy rekrutacji. A możecie ocenić zarobki? Chociaż dajcie znać czy uważacie że płacą na poziomie :) mają teraz ofertę dla Specjalisty ds. personalnych ale zauważyłem że nie podają widełek

lampion

23.09.2025 23:21

Kandydat

o dodatkach chyba nic nie ma przynajmniej w ofertach jak tak patrze, moze cos wspominaja na rekrutacjach

Wąsacz

01.10.2025 14:32

Kandydat

Eeee szczerze to ja nie wiem jak to działa, ale praktycznie żadna firma którą obserwuje tych widełek nie podaje

Adelajda

16.09.2025 23:51

Inne

Dali ogłoszenie na koordynację do działu reklamacji i dajcie znać jak tam sprawa z hajsem wygląda, czy z 5-6koła na czysto wpadnie co miesiąc, plus ewentualne jakąś premka?

Ogorek

17.09.2025 23:41

Kandydat

no właśnie premki są jakieś wypisane w ogłoszeniach, ale w sumie nie wiele wiadomo co i jak

Anonim

28.09.2025 22:31

Były pracownik

Ja jak byłem tam z agencji miałem na wypłatę nie mniej niż 4 500 i nie więcej niż 5000 zł,premii nie miałem i na normalną umowę nie masz co liczyć jak jesteś z agencji

anonim

18.07.2025 02:21

Kandydat

(usunięte przez administratora)

AAA

16.09.2025 13:45

Inne

Zwłaszcza, że jakieś podstawowe informacje raczej nie są jakieś tajne

ker

18.09.2025 14:01

Kandydat

ja tez jestem dokładnie takiego samego zdania. z resztą najlepiej po prostu napisać/zapytać i się najszybciej dowiecie czy faktycznie odpisują czy nie

Łucja

26.06.2025 23:17

Inne

Zaraz, niech ktoś wyjaśni jedną rzecz. To jest tam ten dojazd pracowniczy czy nie, bo tak niejasno ktoś napisał „jakby nie było” czy coś takiego, trochę pogmatwane. Chyba że jeszcze inna opcja, że jest ale nie dla wszystkich?

hashira

21.08.2025 18:28

Kandydat

no ale właśnie handlowcy jak jeżdżą do innych miast z ofertami to raczej często mają jakieś samochody na moje, to nie jakaś oderwana wizja

Yt

01.09.2025 16:43

Inne

Pewnie i tak dowiecie się dopiero po rozpoczęciu tu pracy jak to z tym jest 😊 Po co zgadywać

berro

01.07.2025 11:36

Kandydat

jakie umowy dają najczęściej? można samemu wybrać czy raczej narzucają?

Kamil

26.08.2025 10:32

Inne

Pewnie najlepiej się wdrożyć w czasie okresu próbnego 😀 nie wyobrażam sobie żeby jakakolwiek firma chciała przedłużyć potem umowę z kimś kto po próbnym nie ogarnia

ramzes

01.09.2025 14:39

Kandydat

no niestety, zwłaszcza że przecież okres próbny nie jest jakoś mega krótki i jakby po nim dalej ktoś nie był samodzielny w obowiązkach to bym mu nie wróżył dalszej kariery

Pracownik biuro

12.03.2025 00:09

Pracownik

Chciałbym wyrazić pozytywną opinie o wszystkich zmianach organizacyjnych w firmie w ostatnim czasie. Przy mniejszej ilości ludzi decyzyjnych, emalii i dodatkowych dyskusji okazuje się że wszystko działa tak samo a nawet lepiej. Każdy wie co ma robić a efekty produkcji są jasno podsumowane na tablicy SFM, organizacja pracy się poprawiła tylko materiał do produkcji dalej z problemami, szczególnie ten z czarnej wody ale tam jest wieczna bezradność w rozwiązywaniu problemów.

tantiem

31.07.2025 21:28

Kandydat

Z tym płaceniem wszędzie podobnie to chyba wszyscy wiemy, że firmy potrafią różnie do tego podchodzić

sister

15.08.2025 13:16

Kandydat

nie wiem jak wasze doświadczenia, ale u mnie to zawsze firmy z tej samej branży płaciły bardzo podobnie, bo stawki były branżowe i tyle

anonim

29.05.2025 09:08

Kandydat

(usunięte przez administratora)

berro

01.07.2025 11:39

Kandydat

tutaj nie ma stanowisk które mogłyby sobie pozwolić żeby hybrydowo pracować chyba nie?

pracownik produkcja

01.07.2025 11:59

Pracownik

Wystarczy chodzić wg grafiku to automatycznie wpadną nadgodziny w postaci dni dętkowych

anonim

30.04.2025 14:05

Kandydat

(usunięte przez administratora)

mulus

24.06.2025 08:17

Kandydat

To wtedy finalnie i tak wyjdzie dobrze, więc nie ma co sie przejmować :)

mulus

24.06.2025 08:18

Kandydat

A z tego co ludzie niżej pisali to raczej odpowiadają zawsze jak już jesteś w procesie rekrutacyjnym. Nie wiem co jak tylko wysłałeś CV

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Steico?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

anonim

02.04.2025 10:35

Kandydat

(usunięte przez administratora)

kiz0

01.06.2025 17:55

Kandydat

Szybko zleci 😃 oby tylko ludzie byli w porządku i jakoś to pójdzie

Pracownik produkcja

03.06.2025 14:22

Pracownik

Benefity to nie chodzi o to co się dostaje z wypłatą a dodatki np. karnet na siłownię, bilety do kina, dopłaty do wyjazdów, półkolonie dla dzieci, paczki świąteczne, zorganizowane zawody, gdzie pracodawca dopłaca, dofinansowanie do ubezpieczenia grupowego mylisz benefity z dodatkami i premiami

Veritas

02.06.2025 14:55

Asystent AI

Było ogłoszenie na stanowisko Administratora IT i nie podano widełek wynagrodzenia. Kluczowe oczekiwanie to bardzo dobra znajomość języka angielskiego, bo codzienna komunikacja odbywała się w tym języku. Z benefitów rzucała się w oczy bogata oferta świadczeń socjalnych i dodatków dla pracowników oraz ich rodzin. Możecie powiedzieć, czy wymagania w tej firmie były wygórowane i jak ocenialiście poziom płac na tym stanowisku?

#AdministratorIt

anonim

08.04.2025 12:50

Kandydat

(usunięte przez administratora)

Pracownik produkcja

17.04.2025 19:09

Pracownik

Jak coś potrzebuję to bez problemu można tam podejść osobiście, nawet nie trzeba przechodzić przez portiernię, tylko wejść obok do biur. Prędzej próbować się skontaktować poprzez sekretariat. 67 356 62 04 sekretariat©steico.pl takie dane kontaktowe dla Czarnkowa mają na swojej stronie internetowej d

pradziad

24.04.2025 19:11

Kandydat

najlepiej po prostu napisać i sprawdzić samemu a nie liczyć że ktoś to zrobi za ciebie - taka rada

anonim

07.03.2025 15:22

Kandydat

(usunięte przez administratora)

gargamel

27.03.2025 01:36

Kandydat

w skrócie to takie szukanie aż do skutku, byle na jakąś ciekawą ofertę natrafić

nada

31.03.2025 16:15

Kandydat

w sumie dobrze by było jakby się znalazł ktoś kto niedawno przez rekrutację przechodził i powiedziałby jak to wygląda po kolei

anonim

05.03.2025 10:45

Inne

(usunięte przez administratora)

Rubik

13.03.2025 22:58

Kandydat

Przydałoby się faktycznie czasami mieć do kogo pogadać, chociaż na przerwach.

gargamel

27.03.2025 01:32

Kandydat

teraz trzeba mieć nadzieję, a w praktyce się potem okaże jak jest faktycznie - taka kolej rzeczy

niegazowany

25.02.2025 10:22

Kandydat

Macie spoko dojazd do siedziby? chodzi mi o jakies autobusy/pociągi

Rubik

13.03.2025 22:56

Kandydat

Zdobycie pracy wiąże się z pewnym poświęceniem i tu mamy tego przykład.

anonim

02.01.2025 10:41

Kandydat

(usunięte przez administratora)

Kamil

06.03.2025 10:38

Inne

Czyli szkolenia nowych pracowników są przeprowadzane przez tych starszym stażem? W sumie to chyba nawet dobre rozwiązanie, bo zawsze ten nowy może o wszystko na spokojnie dopytać. A stali pracownicy mają z tego tytułu jakieś dodatki do wypłaty?

Pracownik produkcja

06.03.2025 11:16

Pracownik

Szkolenia wstępne przeprowadzają brygadziści, a później stali pracownicy. Nic oni nie mówili, aby mieli jakiś dodatek za to. Może zależy to od stanowiska na jakie jest szkolenie i czas szkolenia. Bo na niektóre stanowiska są krótkie szkolenia, a na innych to nowy pracownik uczy się podczas pracy.

Czas coś z tym zrobić .....

05.03.2025 18:17

Pracownik

Witam chciał bym utworzyć na grupę na temat w oczy kuję steico chętne osoby proszę o pozostawienie coś po sobie i się postaramy mnie boli magazyn wyrobów gotowych pani kierowniczka poruszająca się służbowym samochodem i dwa (usunięte przez administratora) nic nie robiące a wszędzie czystki robione może Pan dyrektor się trochę obudzi

Cynamon

13.03.2024 11:58

Kandydat

Cześć! myślicie albo może ktoś będzie nawet wiedział czy jest opcja się tutaj zatrudnić w jakimś mniejszym wymiarze godzinowym czy tylko pełny wchodzi w grę? tak pytam na przyszłość na razie tylko się rozglądam

rodri

18.02.2025 13:39

Kandydat

oprócz samej kwoty to ważne żeby na czas to wszystko wpływało bo inaczej bez sensu

niegazowany

25.02.2025 10:24

Kandydat

oj zdziwiłbyś się niestety nie nie każda i nie wszędzie :/

anonim

02.01.2025 08:15

Pracownik

(usunięte przez administratora)

rodri

18.02.2025 13:35

Kandydat

to może daj znać jakby się do ciebie odezwali, przydałoby się takie świeże info co i jak

niegazowany

25.02.2025 10:06

Kandydat

znajomy mi kiedyś mówił że całkiem szybko szła tutaj rekrutacja teraz nawet nie wiem czy tutaj pracuje bo się urwał kontakt ale to było jakieś 2 lata temu

anonim

22.01.2025 14:03

Kandydat

(usunięte przez administratora)

Pracownik produkcja

22.01.2025 15:20

Pracownik

Tak się robi na halach, tylko w zależności od tego jak daleko się pracuje od wjazdu przez bramę lub innych większych otworów przez, które może wlecieć zimne powietrze, to niekiedy trzeba się grubiej ubrać, bo nawet jak są ogrzewane hale to przez takie otwory może wlatywać zimne powietrze. Co do warunków to musiał byś określić jakie ciebie interesują. Poszczególne hale lub stanowiska mogą być odmienne do innych. Na jednych występują dość mocne zapachy, na innych zwiększony poziom hałasu, na innych skoki temperatury jeżeli brama wjazdowa co jakiś czas jest otwierana, lub są inne większe otwory, w sezonie letnim, jest zwiększona temperatura.

Jaja

16.11.2024 21:31

Pracownik

Ile w tym roku wyniesie bon na święta ?

Mario

19.11.2024 14:49

Pracownik

Dla dzieci w ostatnich latach były paczki plus bon

Pracownik produkcja

13.12.2024 16:41

Pracownik

Szefostwo od razu odrzuci taki pomysł Obecnie to wiadomo, że premia uznaniowa wchodzi do podstawy oraz dodatkowo jest chyba 20 zł podwyżki od stycznia, ale dopiero to się odczuje jak będzie wypłacana pensja za miesiąc styczeń.

anonim

16.12.2024 15:32

Kandydat

(usunięte przez administratora)

Taszomir

30.12.2024 21:02

Kandydat

Nie żebym sprawdzał tyle czasu, po prostu jest data wstawienia :D

Pracownik produkcja

31.12.2024 16:11

Pracownik

a wiesz co to jest robienie puli kandydatów na zapas? Wtedy, jak się zwolni stanowisko, to mają określoną pulę kandydatów do których mogą się skontaktować, gdzie jest spora szansa, że ktoś przyjdzie dość szybko do pracy. A jak było by wstawiane ogłoszenie o pracę, dopiero jak ktoś złożył by wypowiedzenie to nie wiadomo, czy ktoś by się odpowiedni znalazł na dane stanowisko, a jeszcze często dochodzi, przeszkolenie nowego pracownika. Myślisz, że ktoś na wypowiedzeniu będzie się przejmować, aby nowego przeszkolić, dla takiej osoby to często będzie już obojętne.

primaveron

18.05.2023 13:17

Kandydat

jak wygląda rekrutacja na produkcje, o co będą mnie pytać?

Kamil

12.11.2024 14:20

Inne

A co z pracownikami, którzy nie zgodzą się na dodatkowe obowiązki? Skoro nie ma za to żadnych dodatków to pewnie wielu się nie godzi :)

Pracownik produkcja

12.11.2024 16:59

Pracownik

nic, bo co mogą zrobić przełożeni tym, bardziej, gdy się pracuje na działach, gdzie brakuje ludzi i nie chcą ryzykować, że ktoś sam pójdzie w długą. Pracownicy często wiedzą, ze jak pokażą, że coś szybko ogarniają, to dostaną więcej pracy, bez żadnej nagrody, to nie mają powodu, aby robić więcej niż minimum. Też kilka razy chcieli mnie tak wkopać, ale jak mam gdzieś zbędną naukę, to nie chce się brygadziście co chwilę po mnie poprawiać lub sprawdzać, wystarczy chwila nieuwagi i straty idą w grubą kasę, przebierać wadliwy towar lub wyprodukować od nowa. Oni tak kombinują, aby wkopać, bo jak kogoś nie było by z zmiany to by przyszła ta osoba co się uczyła na dodatkowe stanowisko, lub wkopanie na nadgodziny, ale nie na to stanowisko, co się cały czas robi tylko na to dodatkowe.

księgowa?

25.05.2023 08:50

Kandydat

Hej, widzę, że szukają księgowej na stronie firmy, czy znajdę tutaj dobrą duszę, która pracowała albo pracuje na tym stanowisku i chciałaby się podzielić odczuciami?

gochu

27.10.2024 15:50

Kandydat

dziwi mnie że ktoś o takie coś pyta przecież o czym innym mogłaby być rozmowa rekrutacyjna ?

jamajka

30.10.2024 09:22

Kandydat

jak się nie kłamie w cv to chyba nie mają takiego pytania, którym by mogli zaskoczyć

anonim

25.10.2024 10:11

Kandydat

(usunięte przez administratora)

Tadeusz

29.10.2024 13:47

Inne

Sporo dni setkowych brzmi ok ale nie każdy wie, o które chodzi. Powiecie? I ile ich mniej więcej jest?

Pracownik produkcja

29.10.2024 15:59

Pracownik

dni setkowe, to są dni wypadające w jakieś święta , w które wg grafiku przypada, że ma się do pracy w ten dzień. Oprócz świąt to jest sporo w ciągu roku innych dni setkowych. Na grafiku rocznym bardzo dobrze są zaznaczone te dni. W zależności od miesiąca to może nie być ani jednego dnia setkowego a w innych są pojedyńcze lub kilka dni. W ciągu roku na różne miesiące przypada ok 20 dni setkowych (jest ich więcej, ale nie zawsze chce sie na wszystkie chodzić). Inaczej chodząc tylko wg grafiku wpadają nadgodziny, a za dni setkowe (np. 1, 3 maja, 1 listopada, 11 listopada, 1, 2 dzień swiąt) w święta dodatkowo premia świąteczna (100/200 zł), za to że się pracuje w święta

anonim

15.10.2024 12:18

Kandydat

(usunięte przez administratora)

Pracownik produkcja

21.10.2024 16:27

Pracownik

jak zostanie zabrana, to będzie większa motywacja pracowników, aby brać L4, bo teraz to mało kto bierze, ze względu na premię frekwencyjną i 13-stkę, podobnie będzie mniejsza motywacja, aby olewać nadgodziny, bo jak pracodawca ma gdzieś pracowników, to pracownicy potrafią ,,podziękować" odpowiednio. Teraz nawet jak sa ogłoszenia o pracę, to informacja o 13-strze jest jest pomijana. Po tym co niekiedy się odwala w steico, to pewnie, by nie powiedzieli wprost, że będzie zabrana, tylko mamili tak jak w zeszłym roku i w tym, a rzeczywiście informacja o 13-strze, będzie pod koniec listopada lub w grudniu.

Pracownik produkcja

21.10.2024 21:08

Pracownik

paczki???? dobre sobie jedynie dla pracowników, którzy mają kilkuletnie dzieci reszta dostaje(usunięte przez administratora) życzenia wydrukowane i powieszone na gazetkach zakładowych

anonim

15.10.2024 18:47

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Pracownik Czarna Woda

16.10.2024 22:29

Pracownik

Firma z znakomitej większości nie publikuje ofert o prace innych niż na operatora maszyn, gdyż dominuje tam kultura organizacyjna promująca wewnętrzne awanse przy jednoczesnym braku umiejętności oceny kompetencji kierowniczych lub nacisk na zatrudnianie w roli kierownika lojalnych współpracowników, którzy budują co prawda lojalny układ lecz mierny w efektach pracy poszczególnych jednostek. Pracownicy którzy chcą pracować efektywnie z wynikami - są zwalczani lub spychani na margines. Mam nadzieje że merytorycznie wyjaśniłem na czym polega "układ" w tej firmie.

Przyszły

15.10.2024 11:15

Pracownik

Pracuje się na wysokości w tej firmie?

anonim

27.09.2024 15:24

Kandydat

(usunięte przez administratora)

Tadeusz

12.10.2024 22:07

Inne

Jeśli ktoś dobrze sobie radzi to pewnie chętnie przyjmie cześć obowiązków albo zgarnie sobie te nadgodziny żeby lepiej dorobić. Prędzej można liczyć na podwyżkę czy jednak premie za większą ilość pracy?

Pracownik produkcja

13.10.2024 13:55

Pracownik

no jasne zgarnie część obowiązków za ta samą stawkę, dobre sobie, kiedyś to by przeszło, ale jak pracowniczy zobaczyli, że steico ma ich gdzieś szukając oszczędności wśród zwykłych pracowników, a nie ruszając biurowych i kierownictwa w postaci zwolnień, a dodatkowo biorąc w leasing dodatkowe samochody służbowe, to się wnerwili. Ale pewnie się trochę osób co darzą się wkopać na dodatkowe stałe obowiązki, za tą samą stawkę. A co do nadgodzin, to każdy ma życie prywatne i nie każdemu chce się chodzić, przy mniejszej ilości to ok można przeżyć, ale przy większej ilości nadgodzin, to się odechciewa. A po za tym często jest tak, że ktoś za mnie chodzi na nadgodziny to ja za niego tak sporo pracowników chodzi. Na podwyżki najczęściej można liczyć, gdy kolejną się umowę podpisuje lub najniższa krajowa idzie do góry. I wtedy mówią, że za dobrze wykonywane obowiązki oraz solidny pracownik jest ta podwyżka, choć wiadomo, że ona jest z tego powodu, że jak, by nie dali to za każdą podwyżką minimalnej atrakcyjność pensji w steico spadała by po trochu i więcej ludzi samych by odeszło lub mocno się zastanawiali

Zostaw merytoryczną opinię o Steico Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.