Opinie o Damiko s.c. Lublin
Na podstawie 29 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
cebulak21.01.2026 07:58
Kandydat
Byłem na dwóch rozmowach. Dominuje Pani Wiceprezes, jej mąż Prezes całkowicie zdominowany przez szefową😊 Rozmowa służyła o wywiad gospodarczy na rynku co się dzieje😊 pamietajcie Janusze pelna lubelska gemba. A ty babko smieszysz mnie😊
Nowy wpis
Big Iron22.04.2026 19:11
Inne
Zarówno szkolenia, jak i webinary są ciekawe ze względu na dobór tematów oraz doświadczenie inżynierów, biorących udział w tych spotkaniach. Jeśli chodzi o webinary, to ich skróty są dostępne na YT. Polecam chociażby skrót webinaru o Threat Huntingu - solidny materiał
Nowy wpis
Amanda25.04.2026 19:53
Inne
no dobra, ale co taki pracownik ma z tego udziału? jakieś realne szanse na awans, docenienie za chęć podnoszenia umiejętności 🤔
Nowy wpis
Firlej27.01.2026 21:05
Były pracownik
A ja dobrze wspominam swój czas w firmie. Pracowałem w Dziale Technicznym, który to w DAMIKO składa się z osób bardzo wysoko kompetentnych, merytorycznych, ale też i pomocnych i sympatycznych. Co do kadry zarządzającej, to zarówno Pan Prezes jak i Pani Prezesowa to konkretne, rzeczowe, ale też i miłe osoby.
A osobie, która tutaj ucieka się do argumentów "ad personam" i zwyczajnego chamstwa, współczuję... Sama o sobie wystawia złe świadectwo.
Na koniec tylko dodam, że cieszę się, że w Lublinie jest taka firma jak właśnie DAMIKO, to pokazuje, że Polska na Warszawie się nie kończy i "na wschodzie" też ludzie potrafią.
Nowy wpis
zordon28.01.2026 05:30
Inne
‘coś’ to każdy może potrafić 😜 ale generalnie warunki brzmia jak na razie ok z tego co czytam. mimo to zastanawiam się na ile to będzie stabilnie 😌
Adam Nowak16.12.2025 00:54
Były pracownik
Na minus:
W firmie po bodajże 3 latach była kolejna, w niedalekiej perspektywie czasowej, całkowita zmiana działu handlowego. To o czymś świadczy. Targety wygórowane i ciężkie do realizacji ze względu na specyficznie ustawiony system premiowy. Premie małe. Podstawowe wynagrodzenie śmieszne. Auto tylko do użytku służbowego. Wigilia firmowa to pizza i cola w sali konferencyjnej. Typowe lubelskie podejście do ludzi i biznesu tj. skąpstwo oraz brak profesjonalizmu zarządu firmy w zakresie zarządzania zespołem.
Na plus:
Dział techniczny.
Zarząd Grupy Damiko16.12.2025 11:07
Pracownik
Były pracowniku Adamie Nowaku - nikogo takiego nigdy nie zatrudnialiśmy w naszej firmie!!! Cała zamieszczona przez pana treść nie prawdziwa i bardzo niegrzeczna. Każdy pracownik działu handlowego otrzymuje na początku jasne zasady wynagradzania i sam decyduje czy takie warunki mu odpowiadają. Nikt w naszej firmie na siłę nikogo nie zatrudnia. Mając dostęp do najnowszych technologii i współpracując z najlepszymi specjalistami IT każda osoba z działu handlowego ma możliwość realizowania założonych planów. Tylko osoby słabo wykonujące swoje obowiązki i nie radzące sobie z wysoko zaawansowanymi technologiami muszą w końcu odpaść z takiego zespołu.
Kamil04.11.2025 12:10
Były pracownik
Solidna firma. Umowa i wynagrodzenie na czas, zgodnie z ustaleniami. Kontakt z przełożonymi gdy zachodzi potrzeba bezproblemowy. Pomocni współpracownicy.
Pytanie29.01.2023 12:14
Inne
Czy w firmie Damiko s.c. występuje system zmianowy? Jak to wygląda na stanowisku Account Manager?
Pomocnik12.02.2023 22:48
Pracownik
System zmianowy? A gdzie na takim stanowisku występuje system zmianowy? Pracuje się w godzinach pracy klientów - czyli między 8 a 17. System zmianowy na takim stanowisku nie ma sensu...
HR manager08.12.2022 14:03
HR
Przebieg rekrutacji
Szanowny były Kandydacie,
Dokładnie pamiętam rozmowę z Panem i jasno mogę stwierdzić, iż jaki poziom odpowiedzi kandydata do pracy na pytania i informacji o doświadczeniu taki efekt rozmów.
To co Pan opisał, jest wyłącznie Pana subiektywną oceną, która jak widzę wynika z Pana wewnętrznego niezadowolenia.
To zadaniem kandydata do pracy jest opisać tak swoją osobę i doświadczenie, aby zainteresować rekruterów. Jeśli już na początku brakuje podstawowych elementów budujących proces rekrutacyjny, nie ma fundamentu do kolejnych etapów.
Co do określonej przez Pana „nowoczesności” firmy, ocenionej przez pryzmat floty samochodowej, o której jak przeczytałam, nie ma Pan jakiejkolwiek wiedzy, byłoby lepiej gdyby nt. temat Pan się nie wypowiadał.
Kandydaci, którzy rekrutują i są przyjmowani do naszej firmy, to osoby profesjonalne i z odpowiednim doświadczeniem. To jest podstawa i główny powód dlaczego wybieramy jednych a innym dziękujemy.
Swoim opisem upewnił nas Pan tylko, że decyzje podejmujemy właściwe.
Pytania
Brak
Poziom rozmowy:
Rezultat:
Nie dostałem pracy
08.12.2022 10:14
Ronan
Przebieg rekrutacji
Rozmowa rekrutacyjna w siedzibie firmy. Rozmowę prowadził były już kierownik działu sprzedaży i Pani Prezes. Narzędzia rekrutacyjne używane podczas rozmowy to… wydrukowane CV z którym nie do końca się zapoznali. Pani Prezes prezentowała postawę znudzonej i widać było od razu, że ma negatywne podejście do mnie. Kilka ogólnych pytań nt. Mojego doświadczenia zawodowego. Nie było żadnych merytorycznych pytań badających kompetencje. Podczas rozmowy wygooglano sobie nawet informację o poprzednim pracodawcy, bo nie wiedzieli czym firma się zajmowała.
Rozmowę oceniam jako bardzo nieprofesjonalną, brak przygotowania do spotkania i zapoznania się z CV kandydata, brak przygotowanych pytań do kandydatów, którzy otrzymują chyba różne pytania w zależności od tego co przyjdzie do głowy Pani Prezes.
Sama firma sprawia wrażenie mało nowoczesnej pod względem warunków pracy. Nawet na stanowiska sprzedażowe związane z kontaktami z klientem w ogłoszeniach jest wzmianka o samochodzie służbowym z zaznaczeniem, że do realizacji zadań. Nie ma mowy o używaniu do celów prywatnych, co jest standardem w większości firm. (usunięte przez administratora)
Podczas rozmowy padło pytanie nt. Oczekiwanego wynagrodzenia. Pani Prezes podsumowała, że może po okresie próbnym takie pieniądze będą możliwe, ale w okresie próbnym to chyba jakaś minimalna krajowa.
Pytania
Pytani było z mojej strony. Zapytałem jakiego kandydata poszukują na to stanowisko i jakie powinien mieć kompetencje. Pytanie wprowadziło rekruterów w konsternacje, bo nie wiedzieli co powiedzieć. Pani Prezes oświadczyła, że może Pan kierownik (który już odchodził z firmy, bo było kolejne ogłoszenie na jego stanowisko) odpowie na to pytanie, bo ona musi już wyjść. Dowiedziałem się, że to trudne pytanie i nic konkretnego z niego nie wynikało.
Po kilku dniach otrzymałem maila z informację, że do kolejnego etapu zakwalifikowano już tylko kandydatów z doświadczeniem w branży. W ogłoszeniu nie było takiego wymogu i sama firma twierdzi, że nie ma zewnętrznych szkoleń, bo mają unikatowy produkt i szkolą wewnętrznie.
Podsumowując na rozmowie rekrutacyjnej wybiera się kandydatów po ogólnym wrażeniu i jakimś tam doświadczeniu w branży.
Poziom rozmowy:
Rezultat:
Nie dostałem pracy
Pytanie06.07.2022 10:39
Inne
Jak wygląda rozmowa w Damiko s.c. na stanowisko Specjalista Ds. Rozwoju? Z iloma osobami się rozmawia? 20 listopada pojawiło się ogłoszenie.
GRUPA DAMIKO06.07.2022 12:51
Pracownik
Informuję, że ogłoszenie na dane stanowisko jest nieaktualne.
GRUPA DAMIKO
GRUPA DAMIKO12.07.2022 16:48
Pracownik
Dzień dobry.
Rekrutacje prowadzone są w zależności od bieżących potrzeb jak również pod konkretne rozwojowe projekty. Obecnie rozpoczęliśmy nową rekrutację. Szukamy pracowników do działu handlowego. Zapraszamy do zapoznania się z danymi dotyczącymi poszukiwanych osób na naszą stronę internetową https://grupa.damiko.pl/rekrutacja/.
SZUKAMY !!!!! - SALES CONSULTANT/ACCOUNT MANAGER - CYBERSECURITY
Monika18.02.2020 13:10
Inne
Czy w firmie można liczyć na kartę multisport, albo chociaż o dopłatę od firmy ?
Grupa Damiko19.02.2020 10:43
Inne
Dzień dobry,
Dla wszystkich Pracowników zapewniamy dostęp do Karty Multisport, która umożliwia nieograniczony dostęp do 4 000 obiektów sportowych w Polsce i ponad 25 rodzajów aktywności. Pracownicy mają możliwość wykupienia pakietu dla osoby towarzyszącej czy karty basenowej dla dzieci w specjalnej cenie.
Pozdrawiamy, Grupa Damiko
ODPOWIEDŹ18.01.2022 14:50
Pracownik
TAK, DAMIKO KORZYSTA Z OFERT KART MULTISPORT NA TERENIE CAŁEGO KRAJU.
Pytanie18.01.2022 12:06
Inne
Czy Damiko s.c. organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
ODPOWIEDŹ18.01.2022 14:48
Pracownik
Jako firma informatyczna z zakresu między innymi cyberbezpieczeństwa, jesteśmy wręcz zobligowani do podnoszenia kwalifikacji pracowników. Wymagania, które nakładane są przez naszych klientów, dystrybutorów i inne podmioty powodują, iż pracownicy uczestniczą i mają dostęp do najnowszych metod, technologii, sprzętu i rozwoju poprzez szkolenia, wdrożenia oraz realizację wielu ciekawych, nie zawsze łatwych wdrożeń.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Pytanie10.02.2020 16:46
Inne
Na jakie narzędzia pracy może liczyć pracownik w Damiko s.c.?
Grupa Damiko12.02.2020 12:15
Inne
Narzędzia dostępne dla parcowników Grupy Damiko:
Umowa o pracę, narzędzia typu laptop, telefon, dofinansowanie na okulary korekcyjne, zaplecze socjalne
Możliwość pracy zdalnej
Finansowanie szkoleń w Polsce i za granicą
Ubezpiecxzenie na życie
Karta Multisport, która umożliwia nieograniczony dostęp do 4 000 obiektów sportowych w Polsce i ponad 25 rodzajów aktywności. Pracownicy mają możliwość wykupienia pakietu dla osoby towarzyszącej czy karty basenowej dla dzieci w specjalnej cenie.
Grupa Damiko12.02.2020 12:17
Inne
Narzędzia dostępne dla pracowników Grupy Damiko:
Umowa o pracę, narzędzia typu laptop, telefon, dofinansowanie na okulary korekcyjne, zaplecze socjalne
Możliwość pracy zdalnej
Finansowanie szkoleń w Polsce i za granicą
Ubezpieczenie na życie
Karta Multisport, która umożliwia nieograniczony dostęp do 4 000 obiektów sportowych w Polsce i ponad 25 rodzajów aktywności. Pracownicy mają możliwość wykupienia pakietu dla osoby towarzyszącej czy karty basenowej dla dzieci w specjalnej cenie.
:)09.03.2017 17:11
Inne
Telefon to może i dostaniesz, ale samochód to jeden na wszystkich włącznie z działem technicznym.
Zastanów się dwa razy zanim podejmiesz pracę.
gelo10.03.2017 14:32
Inne
Bardzo dziękuję:) Jak zwykle... nikt Ci tyle nie naobiecuje co potencjalny pracodawca...pozdrawiam.
gelo09.03.2017 13:50
Inne
Czy ktoś mógłby podsunąć informację jakie narzędzia dostaje handlowiec? Laptop? Telefon? Samochód (jaki? jest jakiś wybór?). Płacą regularnie? Jest się czym zainteresować?
makso07.05.2016 20:21
Inne
Właśnie fajnie z ich strony, że jednak kładą nacisk na rozwój samego pracownika @minos, z drugiej strony skorzysta na tym też firma i pracownik, bo pracownik będzie miał wyższą premię, a firma lepsze wyniki
Anonim09.11.2015 21:13
Inne
pitu pitu to nie argument. Pozdrawiam - chcesz coś wnieśc do dyskusji to rozwiń swoje pitu pitu.
www06.11.2015 17:46
Inne
pitu pitu dziadostwo i tyle.
Anonim06.11.2015 10:33
Inne
Widzę że dyskusja znacznie się rozwineła od kiedy zaglądałem tutaj ostatni raz. Jako że przepracowałem w tej firmie około 8 lat chętnie dodam coś od siebie i być może rozwieje też część wątpliwości osób zainteresownaych podjęciem pracy w Damiko.
Po pierwsze zupełnie nie zgadzam się z opiniami negatywnymi które są w moim przekonaniu zupełnie niezgodne z prawdą. Po mimo faktu że firma jest zlokalizowana w Lublinie to naprawdę oferuję bardzo duże możliwości zdobycia cennego doświadczenia i wiedzy. Wszystko to głównie dzięki styczności z ogromną ilością klientów z dużych aglomeracji i nie mówie tutaj o małych firemkach tylko o naprawdę dużych korporacjach.
Co do zarobków powiem tak, są naprawdę ok. Należy tylko pamiętać że ilośc pieniążków jaką możecie zarobić jest sciśle powiązana z Waszym doświadczeniem oraz tym co oferujecie firmie, tak więc jeżeli jesteś po studiach i bez obrazy ale dopiero zaczynasz to roszczeniowa postawa jest bynajmniej nie na miejscu, no chyba że studiowałeś w USA a w między czasie przez 4 lata pracowałeś jako kiernik działu IT w Google;)
Podsumowując, projekty w których można uczestniczyć są naprawdę ciekawe i można wiele się nauczyć, szefostwo jest uczciwe i bardzo wporządku (to nie była moja pierwsza praca więc wiem co potrafi dziać się w innych firmach). Atmosfera jest rownież ok. Generalnie naprawdę zachecam, z jednym zastrzeżeniem – osoby które szukają pracy na zasadzie „chciałbym zarabiać 10k i nic nie robić bo za mniej to mi sie nie opłaca a i jeszcze nie chcę stresu bo to szkodzi zdrowiu...” mogą zapomnieć, najpierw trzeba dać coś od siebie a potem prowadzić negacjacje. Pozdrawiam Szefostwo i cała ekipę firmy.
Były z Damiko26.09.2015 17:18
Inne
Dołączę do tej dyskusji. Ja się też zgadzam z opinią pozytywną. Pracowałem w tej firmie 2 lata i uważam że wiedzę nabyłem sporą. Na zarobki nie narzekałem, były wystarczające dla mnie i mojej żony w tym czasie niepracującej. Co wy z tym stresem, to już bzdury, dla mnie spokój i tyle. Zmieniłem pracę bo wyprowadziliśmy się z Lublina, ale szczerze polecam Damiko. Duży kontakt z firmami z całej Polski, ciekawe wdrożenia, choć nie zawsze łatwe. Nikt nie stoi Ci nad plecami. Dla mnie warto tam pracować.
Ret26.09.2015 10:15
Inne
Z brakiem tych szkoleń to trochę nie tak, oferujecie wsparcie dla produktów Symantec-a. Szkoleń jest troche :).
pracownik23.09.2015 13:08
Inne
A ja jestem zadowolonym pracownikiem i cieszę się że pracuję w Damiko. Po wielu latach pracy w innych firmach i firemkach tutaj nikt mnie nie wykorzystuje, mam wreszcie normalną umowę o pracę (z resztą z tego co wiem to wszyscy tutaj takie mają), zero kombinowania, zostawania po godzinach. Wykonuję to co mam zlecone i wszystko gra. Dziwne te negatywne komentarze, chyba nigdy nie pracowaliście w innych firmach. Zadowolony i niezestresowany.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Damiko s.c.?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Osoba odpowiedzialna21.09.2015 14:20
Inne
Drogi Expracowniku, chętnie zapoznam się z konkretnymi uwagami, na czym polega "oszczędzanie na czym się da" - może pomoże to mi na przyszłość w lepszym rozdysponowaniu środków na wydatki i inwestycje. O awans, to rzeczywiście w firmie, która ma 10-15 osób ciężko - chyba nie chodzi o tworzenie stanowiska dla wirtualnego awansu. Podwyżki, szkolenia - są, ale trzeba też zrobić coś od siebie i pokazać, że warto w osobę inwestować. Poza tym dla oferowanych przez nas produktów nie ma szkoleń zewnętrznych i każdy pracownik dostaje odpowiedni czas i wsparcie od osób z doświadczeniem na poszerzenie swoich kompetencji w ramach godzin pracy - nie przypominam sobie, żeby osoba pracująca u nas straciła na wartości na rynku pracy. Biznes typowo lubelski - nie mamy klientów w Lublinie, więc ciężko mi porównać ;)
EXpracownik11.02.2015 15:25
Inne
Podtrzymuje to co powyzej. Firma dobra na start zaraz po studiach zeby czegos sie nauczyc. Mozliwosci awansu, podwyzki, rozwoj-szkolenia = zapomijcie. To malutka firemka. Oszczednosci na czym sie da. Typowo lubelski biznes. Oprocz najstarszych stazem kierownikow ludzie zarabiaja marne grosze.
luki19.01.2015 10:29
Inne
Jaką kasę można dostać u nich, podajcie przynajmniej zakres ;)
anonim13.12.2013 16:47
Inne
Praca dobra na start, żeby się czegoś nauczyć ale później lepiej szukac sobie czegoś innego.(usunięte przez administratora) Nie jest tak najgorzej ale jest to raczej praca dla osób swieżo po studiach. I oczywiście największy problem stanowi (usunięte przez administratora) Zero wiedzy, zero kompetencji i 100% władzy.
...26.05.2013 21:35
Inne
Zarobki FATALNE.
anonim29.03.2011 14:22
Inne
(usunięte przez administratora)Zarobki marne, szanse awansu zerowe. Stres i nerwy to codzienność.
anonim15.12.2010 23:58
Inne
Kiepskie zarobki(usunięte przez administratora)atmosfera w firmie jest dosyć napięta i nieprzyjemna. (usunięte przez administratora) Lepiej omijać szerokim łukiem.
Zostaw merytoryczną opinię o Damiko s.c.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Damiko s.c.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
