Jakie są opinie pracowników o pracy w NCR Polska?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 17 , z czego 4 to opinie pozytywne, 12 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne.

Opinie NCR Polska Warszawa - 173 opinie

Tomaso

01.07.2020 16:51

Inne

Jesli chodzi o prace w NCR Polska to zgadzam sie z tymi opsiami czasem lepiej czasem gorzej. Faktem jest ze jak juz pracujesz 3 lata i nadal masz te sama pensje z 2017 to czasem odechciewa ci sie tam isc.. Ale 2 strona medalu jest taka ,ze ludzie sa serio spoko , szefowie tez mozna ze wszytskim sie dogadac i bez podlizywania sie -kazdy ma takie sama prawa .. mam ochote pracowac HO np ... chce wyjsc wczesniej -przyjsc pozniej tez nie ma problemu .. Jak sie wykazujesz i cos soba reprezentujesz to pewnie,ze mozna isc dlaje zmieniajac dzial , stanowisko itp itd i wtedy jest lepsza kasa..

Kamila

03.03.2020 21:50

Inne

Jakie wymagania trzeba spełnić, żeby dostać się do NCR Polska? Czytałam, że firma oferuje usługi informatyczne. Trzeba być absolwentem studiów wyższych?

anonim

10.10.2017 11:59

Inne

(usunięte przez administratora)

Radla

03.10.2019 17:38

Inne

Ja tu pracowałam i firma jest dobra. Typowo amerykańska, więc dużo się zmienia, ciągłę resturkturyzacje. Ale jak sie ktoś odnajdzie, to już siedzi. Ludzie tu pracują po 10, czy 20 lat. No i dużo nowych było przyjmowanych. Bo się SSC rozrastało. Teraz chyba też. Szefostwo jest ok, ale wymagające. W finansach na koniec miesiąca trzeba siedzieć w nadgodzinach, ale jak pracujesz w finansach, to tak jest i już. Ale jest kontakt z innym krajem, jak znasz język i chcesz. Można się dogadać z szefami, jest sporo swobody, stół do ping-ponga, i karta na jedzenie, w okolicy biurowce, dobre jedzenie, ale trochę kosztuje. Także ja nie narzekałam. Poszłam, bo znalazłam pracę bliżej domu. I też jest ok.

Markowski

03.11.2018 10:59

Inne

Posiada ktoś kontakt – może maila gdzie można wysłać swoją aplikację?

Rozczarowany 3 lata w firmie

13.06.2018 11:44

Inne

Praktycznie brak możliwości jakiegokolwiek awansu, to co wywalczycie na rozmowie ws pensji później niewiele sie zmieni, w sensie podwyżek. Ocena roczna excelent, podwyżki brak... Elastyczny czas pracy aczkolwiek przełożony skrzętnie to wykorzystuje. Edenreda jako Benefity doladowywany cyklicznie ale w różnych odstępach czasu. Siła firmy to super ludzie ale przy obecnym rynku należało by ich doceniać co niestety nie ma miejsca.

djarek

10.01.2017 10:26

Inne

O kurcze - a dzisiaj mam rozmowę kwalifikacyjną. Na szczęście nie w serwisie, tylko w biurze (analizy finansowe). Może ktoś coś powiedzieć na ten temat?

Julita

19.01.2018 18:40

Inne

@Ja, jeżeli atmosfera i zachowania współpracowników są takie jak mówisz, to może powinieneś zgłosić je przełożonym? Co sądzisz o takim rozwiązaniu tych problemów?

Ami

27.07.2017 17:07

Inne

Ja tam jestem zadowolona. Robota, jak wszędzie, czasem za dużo, casem nie tak zle. Ale ogolnie fajnie. Fajni szefowie, co się idzie dogadać, w zarządzie mądrzy ludzie. A firma podzielona na działy, że mozesz nie znac innych ludzi, bo jest ich tak duzo. Fajny wyjazd byl na wiosnę. Biuro bardzo przyjemne, takie dla ludzi. W wielu firmach słyszy się, że jest slabo, ale tu ludzie są super. Korporacja duża, ale co zrobić. Nie podoba ci sie korporacja, pracuje na wlasna reke. A ci, co narzekają, to chyba nie wiedza, jak okropnie moze być. Dla mnie to najlepsza firma jak dotąd.

anonim

27.07.2017 12:23

Inne

(usunięte przez administratora)

byly pracownik

21.03.2017 19:34

Inne

jestem bylym pracownikiem - nie serwisowym - ale w siedzibie przy al. krakowskiej, co do nadgodzin to wyglada to tak- nie ma zadnej ewidencji, ani zwrotu ani nie placa za nie. Co lepsze- wszyscy zatrudnieni tam juz od wielu lat ludzie pieja z zachwytu nad takim wspanialym rozwiazaniem poniewaz ' firma szanuje nasz czas' czy cos podobnego, ze niby robisz te nadgodziny ale nie za darmo, bo jak potrzebujesz wyjsc wczesniej do lekarza czy odebrac dziecko ze szkoly, to nie ma z tym problemu. Problem jest ( zaraz napisze jaki). Po drugie pracownicy NCR wierzyli tam w to, ze w innych firmach jest gorzej, ze panuje tam jakis terror- ze np. nie mozna wyjsc do lekarza, ani wczesniej z pracy , ze ludzie pracuja jak roboty... Co do wczesniejszych wyjsc i tego, jak firma szanuje czas pracownikow - wyglada to tak, ze jak trzeba siedziec w nadgodzinach to siedzisz i nikt nie pyta czy mozesz, czy chcesz, tylko robisz ( sprobuj powiedziec ze nie, to cie zwolnia). Jak chcesz wyjsc wczesniej z pracy, przyjsc pozniej - szef musi na to wyrazic zgode i musisz podac jeszcze powod. ( pomijam juz fakt ze tych nadgodzin w ciagu miesiaca narobi sie tyle, ze gdyby byla ewidencja to biuro by swiecilo pustkami - albo firma by placila - a ze nikt tego nie ewidencjonuje to jest wyzysk ). O chorobowym zapomnij - jak zlamiesz reke to musisz pracowac z domu. Wg mnie to ewenement na skale Warszawy - naprawde rzadko sie zdarza zeby duza korporacja w taki sposob postepowala z pracownikami.

MIM

28.10.2016 12:10

Inne

Mi tam się dobrze pracowało, jak się chce to się dogada. Marudy zawsze są i będą niezadowoleni, jęczący i obrażający innych. Pewnie z zazdrości, ze sami szefami nie są i tak to jest w Polsce. Ze jak ktoś jest wyżej, to się go z blotem miesza i nazwiskami rzuca. Najpierw wy się wyleczcie z własnego niespełnionego ego, a potem możecie pracować w przyzwoitych firmach. A nie wieszać psy na caly swiat korporacji. Nie masz wlsasnej firmy, to się muszisz podporsządkować właścicielowi innej, jak chcesz mieć co miesiąc kase na koncie. Dla mnie było ok, ale gdzie indziej dali więcej kasy, wiec bez zastanowienia si poszło, teraz trochę zaluje, bo w nowym miejscu dużo gorzej...

Jowisz

03.10.2016 11:45

Inne

No nie wiem, w tym momencie przecież wakatów nie ma dużo, tylko na Customer Advocate, a i tak to ledwo 5 dni ma

anonim

06.05.2016 09:13

Inne

(usunięte przez administratora)

yebacka

25.11.2015 21:21

Inne

@Nora Jak nie pracujesz w ncr to co sie odzywasz? TAK mylisz sie i TAK nie rozumiesz.

Tester

16.11.2015 10:19

Inne

Dodam swoje 3 grosze. Aktualnie pracuję w NCR Polska w dziale Retail jako Tester. Pracę mam zwykle 8h dziennie, płacą ponad średnią krajową (to i tak kwestia indywidualna). Nie neguję poprzednich wypowiedzi, że w innych działach to jest tyle roboty że nie masz w co ręce włożyć, ale w Retailu (kasy samoobsługowe, systemy paliwowe) rzadko kiedy miałem nadgodziny (bezpłatne, do odbioru) Developerzy z mojego zespołu mają podobnie jak ja. Jeśli chodzi o rozwój - kwestia indywidualna. Dla testera rozwoju nie ma. Pozdrawiam

ce numer 2

01.07.2015 20:19

Inne

"Związki zawodowe w takiej firmy chyba i tak dużo nie zmienią, ale mogę się oczywiście mylić." o widac ze menedzment tu zaglada

k

29.06.2015 11:44

Inne

8 godzin???????????????????????????? gdzie ja sie pytam chyba w 4 godzinnym snie ci sie sni 8 godzin

gość

25.06.2015 09:22

Inne

Ale co z zarobkami jak jest tak długo się pracuję i słyszałem że są dyżury weekendowa to dużo się dostaje

CE

24.06.2015 17:45

Inne

CE. Wiemy że tutaj zaglądamy. Proponuję zgadać się na jakimś bezpiecznym "kanale" i założyć wreszcie związki zawodowe. Być może nasz wysiłek musiałby wreszcie zostać doceniony. Trzeba w końcu zlikwidować "polski folwark" w serwisie NCR.

obca

20.04.2015 18:50

Inne

To jak tak długo się pracuje to ma sie wysokie zarobki

xyz

18.03.2015 16:34

Inne

A zmieniło się coś pod względem narzędzi do pracy??

len z serwisu 2

18.02.2015 21:11

Inne

Już od dłuższego czasu miałem zamiar wyrazić tutaj swoja opinie na temat tej firmy. Zdaje sobie sprawę, ze nic ona nie zmieni ale być może komuś pomoże. Na wstępie napisze krótko i na temat jeśli ktoś szanuje swoje zdrowie i życie radzę omijać tę firmę szerokim łukiem a szczególnie dział serwisu. Od wielu lat liczba pracowników pozostaje taka sama a liczba maszyn wzrosła kilkakrotnie zwalnia się dwóch serwisantów na ich miejsce zatrudnia się dwóch nowych po czym kierownictwo stwierdza, że przecież liczba inżynierów wzrosła... Niedobór pracowników prowadzi do wyeksploatowania do granic ludzkich możliwości praca od bladego świtu do późnych godzin wieczornych to w tej firmie codzienność a nadgodziny giną w niewyjaśnionych okolicznościach do póki się o nie nie upominasz jesteś w porządku ale, gdy tylko upomnisz się o swoje stajesz się wrogiem numer jeden i dostajesz statystki które zawsze są za słabe... Jeśli chodzi o zarobki to są one bardzo bardzo średnie biorąc pod uwagę presje czasu i wyników, stres itd. Tak jak ktoś trafnie powyżej napisał słowo "prawo pracy" wywołuje u kierownictwa reakcje alergiczna inżynier może nie jeść, nie pić, nie spać byle by tylko tyrał po 12-14h dzień po dniu i się nie odzywał. Wyzysk na każdym kroku tak więc jeśli ktoś się waha radzę się dobrze zastanowić czy warto niszczyć sobie zdrowie psychiczne i fizyczne.

zoran

18.02.2015 19:15

Inne

Pytanie do pracowników NCR: zmieniło się coś w firmie/ organizacji pracy? Pytam bo widziałem oferty z pracą dla serwisantów. Wiadomo skąd taka chęć pozyskania nowych? Pozwalniali się z serwisu czy może zwolnili menago?

Maniek

10.02.2015 08:09

Inne

NCR mianuje siebie liderem technologii transakcji konsumenckich (w wolnym tłumaczeniu) co za tym idzie - ciężko to zweryfikować. Nie wiadomo, czy opierają się na jakiś konkretnych badaniach, czy po prostu nie mają zbyt dużej konkurencji. Lista produktów jakie posiadają jest naprawdę przeogromna i wielobranżowa. http://www.ncr.com/product-catalog

zajechany

25.11.2014 20:09

Inne

RZ RZ RZ RZ RZ! Te dwie literki powinny wystarczyć każdemu inżynierowi serwisu za cały sens życia i wypełniać jego duszę niebiańskim szczęściem. Siedzi taki ErZet w swojej kanciapce, wysyła inżynierów do pracy o 5 rano, gdy inżynier wróci dzień wcześniej o 21:00. Hasło "prawo pracy" wywołuje u niego reakcję alergiczną i wysłanie natychmiast pliku ze statystykami danego upierdliwego inżyniera. Choćbyś nie wiem ile tyrał, ile set km dziennie przejechał, statystyki zawsze są kiepskie. Dla nijakiego eRZeta życie rodzinne inżyniera nie istnieje. Ma zaiwaniać i wychwalać swego managiera. A ten jest zawsze zainteresowany życiem rodzinnym i wewnętrznym pracownika. I ten pracownik też jest zainteresowany zadowalaniem eRZeta. Jest nim jedna zdesperowana Serbka, niebywale hołubiona i otaczana troską, oraz ramionami erzetowskimi. Jej pozycja (tak pozycja) zawodowa jest nie do ruszenia. Wystarczy, że zwróci się jej jakąkolwiek uwagę, to za kilka min jest interwencja eRZeta. Cóż, inżynier serwisu nie ma takich "kwalifikacji", by na jego listy, prośby eRZet zareagował jakkolwiek. Chcesz pracować w serwisie to zapomnij o życiu osobistym, bądź gotowy na relokację w dowolny rejon Polski, zgadzaj się na ciągłe obniżki pensji (bo kryzys, bo odpływ klientów, bo duże koszty własne serwisu) i zaiwaniać.

karolinka

12.11.2014 18:51

Inne

też jestem ciekawa tego jaki system pracy panuje w tej firmie, czy faktycznie nie jest to tak, że macie układany grafik bezpośrednio pod daną osobe i potem jest to dopasowywane do pracy całego zespołu? ja tak miałam w poprzedniej pracy i nie mam co narzekac, naprawde. Pozdrawiam wszystkim obecnych pracowników!

staż

12.11.2014 18:50

Inne

duża firma z tego co wiem. tak siezastanwiałem nad stażem w polskim oddziale. Orientujecie się jak to mogę zrobić, w sumie mógłbym napisać do nich an fejsa ale nie za bardzo wydaje się mi to poważna ścieżka kariery, może nie wezmą na serio mojego zgłoszenia. Jak sądzicie? wiecie może coś o takich stażach?

Silos

15.11.2013 23:59

Inne

Cześć dopiszę się do niestety niepochlebnych opinii i potwierdzę,że nie ma w tej firmie czegoś takiego jak 8 godzinny czas pracy, ponadto nie ma też wynagrodzenia za faktyczne nadgodziny, czas pracy 12 godzinny to poniekąd norma w tej firmie ... polecam dla kogoś kto ma nadmiar wolnego czasu i jest sam, bo nawet jeśli ma tylko psa albo chomika to ten zdechnie w domu z głodu i tęsknoty :D za Panem,

site

08.10.2013 10:04

Inne

"Ta sama branża" odpuść sobie serwis. [usunięte przez moderatora] pozbawi Cię złudzeń co do Twoich praw. Będziesz pracować latami, a w nagrodę dostaniesz narzędzia. Praca po 12h i więcej to podstawa. O wolnej sobocie zapomnij. Niedziela to też czas by dbać o satysfakcję i zadowolenie klientów. Postawienie się [usunięte przez moderatora] jest jednoznaczne ze zwolnieniem. Wbrew prawu jest wiele spraw w tej firmie, ale o tym wszyscy milczą. Każdy boi się o swój etat. Jedynym prawem jest [usunięte przez moderatora]

Ta sama branża

06.10.2013 23:45

Inne

Byłem zainteresowany praca wlasnie w serwisie NCR. Sugerujecie, ze przez jedna osobę w postaci rzekomego [usunięte przez moderatora] nie warto? Cóż, "ponetna kobieta" nie jestem ale jesli to prawda to raczej wbrew prawu...

zajechany

23.07.2013 11:34

Inne

Dlaczego każda niepochlebna opinia o tej firmie, musi być oceniana jako pochodząca od byłego pracownika? Wciąż pracujący też mogą wyrażać się negatywnie o managerach, atmosferze pracy, itp. [usunięte przez moderatora] od kilku lat nic nie robi tylko optymalizuje. Zmienia kolory w stopkach listów, używa poetycznych metafor w korespondencji, obcina pensje, wydłuża czas pracy nie tylko o soboty, ale i niedziele. Optymalizacja polega też na tym, że po zwiększeniu bazy serwisowanego sprzętu, zwalnia doświadczonych inżynierów. Ale tylko tych, którzy ośmielili się być wobec niego krytyczni i asertywni. Polecam pracę w każdym innym dziale, byle nie w serwisie. No chyba, że jesteś młodą, ponętną koleżanką, która będzie zachwycona [usunięte przez moderatora].

slut

11.01.2013 20:46

Inne

ta firma to cyrk, a centrala za granicą nic nie zrobi, bo Polaczki i tak pracują za grosze w porównaniu z Europą i marża jest dalej wysoka, heheheh

Serwisant

30.10.2012 15:29

Inne

W serwisie terenowym firmy NCR pracuje 30 osób. Sytuacja ta nie zmieniła się od 10 lat pomimo że baza obsługiwanych bankomatów wzrostał czterokrotnie. Przedkłada się to na TRAGICZNĄ JAKOŚĆ świadczonych usług i wyzysk pracowników do granic możliwości. W efekcie tracą klienta po kliencie, bank po banku. Zepsute bankomaty czekają ponad dwa tygodnie na naprawę a w umowach jest niby zagwarantowane 24 h. Prezesi zamiast naprawić sytuację [usunięte przez moderatora] swoje asystentki i nikt się z tym nie kryje.

xyz

24.07.2012 22:37

Inne

nie trzeba być zwolnionym z NCR by coś tu napisać więc wybielanie tej firmy jest zabawne kadra menagerska w Polsce nic nie może?- to po co oni tutaj są? tylko by brać wielką kasę kosztem pracowników -których traktują jak śmiecie chyba ze poszukujesz zatrudnienia w firmie w której prawo pracy NIE jest przestrzegane- wtedy ta firma jest dla Ciebie

mycashgo

19.07.2012 19:56

Inne

rozstanie z jaak trans, zatrudnienie byle jakich podwykonawców, strata klientów strategicznych ( co jeszcze trzyma przy nich ING ????) to obecny obraz NCR Polska ...

qwerty

02.06.2012 12:24

Inne

jak bankrut?? coś więcej by sie zdało

maxx

31.05.2012 22:14

Inne

UWAGA ! BANKRUT !!!

Monster

17.11.2011 22:23

Inne

Zarządzanie firmą na tragicznym poziomie. Liczy się garstka osób powiązana z zarządem firmy - osoby pracujące od kilkunastu lat lub Panie które rewanżują się w specyficzny :) sposób za prace. Najlepsi ludzie stopniowo opuszczają pokład tej firmy a to wyraźnie przekłada się na ich wynik. Zapewne najlepsze lata firma ma już za sobą. Tragiczna jakość struktury serwisowej firmy powoduje stopniową utratę strategicznych klientów.

anonim

14.05.2010 13:46

Inne

Anula - 2010-05-07 17:19:58 a w jaki sposób mozna rozpocząć prace w ncr?? Anula, daj sobie spokój, to jest niewłaściwy kierunek na rozpoczynanie pracy. Chyba, że masz zapędy masochistyczne to proszę bardzo, próbuj ale oni raczej będą zwalniać niż zatrudniać

Opinie o NCR Polska Warszawa

Opinie(173)

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o NCR Polska

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o NCR Polska!

NCR Polska

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o NCR Polska

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o NCR Polska!

NCR Polska