Opinie o Heraeus Electro-Nite Polska Sosnowiec

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1787)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Tiesel/Tona

10.11.2023 07:34

Pracownik

Szkoda że tak świetne maszyny są obsługiwane na Polskim rynku przez tak nieodpowiedzialnych ludzi. I nie mam namyśli tutaj mechaników czy sprzedawców ale kadrę planująco / zarządzającą. Sytuacja w firmie jest na tyle poważna że zaczynają odchodzić naprawdę doświadczeni pracownicy. A zarząd w postaci Pana M oraz Pani U jakby nic sobie z tego nie robili. W mojej ocenie długoterminowe plany jakimi zarząd się kieruje polegające na otwieraniu nowych oddziałów w PL byłby o tyle słuszne gdyby szło za tym zatrudnienie doświadczonych pracowników lub chociaż ich przeszkolenie przed dopuszczeniem do pracy. Niestety tak nie jest. Nowi pracownicy otrzymują samochód, jakieś tam narzędzia, komp, telefon i …zlecenie z którym udają się do biednego klienta z planem wykonania pracy o której nie mają pojęcia. Niestety ale takie działanie powoduje odwrotny skutek od zamierzonego – klient się odwraca i szuka innych serwisów zaraz po zakończeniu gwarancji lub co gorsze dla firmy zmienia markę maszyny. Jaki będzie tego efekt – rozbudowana sieć serwisu z niedoświadczonymi pracownikami robiącymi tylko przeglądy okresowe max do zakończenia gwarancji - Na więcej klient nie pozwoli. Gdyby problemy firmy kończyły się tylko na powyższym było by to jeszcze do zniesienia. Profesjonalny zarząd plus odpowiedzialni i znający się na temacie doradcy w większym stopniu złagodzili by zniesmaczenie klienta – oferując jakiś bonus, np. w postaci dotrzymywania terminu lub szybkiej reakcji albo wysyłając od czasu do czasu mechanika na szkolenie. Niestety i tutaj na próżno szukać profesjonalizmu lub chociaż nastawienia na klienta (o szkoleniu nawet nie wspomnę bo to tak jakby oczekiwać śniegu na św. BN – może w końcu będzie :-) ). Profesjonalizm większości osób planujących i zarządzających można sklecić w zdaniach: …mnie to nie interesuje, …ja się tym nie zajmowałem, …to nie mój rejon, itd. I jedynie osoba w postaci doradcy Technicznego (Pan z antenką na głowie) jest w jakimś stopniu odpowiedzialna, ma wiedzę nt. tego co robi – jest na odpowiednim stanowisku. Firma jako Tona miała swego czasu dużo możliwości. GP i PZ podjęli najgorszą decyzję jaką mogli wtedy podjąć. Wydaje mi się że wtedy nie przypuszczali jakie konsekwencje to dla nich przyniesie. Trochę mi żal że ich droga przecinała się z „drogą po trupach” aktualnego członka zarządu i musieli opuścić firmę, którą wspólnie założyli. Nie mniej jednak Kiesel po przejęciu powinien wstawić swój zestaw mioteł na każdym kluczowym stanowisku – zaczynając od dyrektora serwisu. (szkoda że nie zrobili tego GP i PZ). Aktualnie zarządzanie firmą polega na ograniczaniu kosztów poprzez obcinanie wszystkiego co jest do obcięcia – ale nie zmienia to faktu że i tak nieliczni mogą pozwolić sobie na zmianę samochodu lub odkupienie od firmy na drobne. Reasumując. Praca w firmie może się podobać – mnie się podobała np. poprzez to że panowała super atmosfera w śród pracowników i chociaż wcześniejszy tekst świadczy o czymś innym to odchodziłem z firmy z żalem. Jeżeli, ktoś tak jak ja lubi pracę przy maszynach, zagwarantuje sobie brak częstej obecności na bazie i do tego wywalczy fajne wynagrodzenie to nawet spory z „małżeństwem” da się wytrzymać. Mnie zabrali dwa pierwsze…

Karolina

29.08.2023 06:49

Pracownik

Liderka Anna jest okropna liderka znęca sie nad nowymi pracownikami są również takie które pracują kilkanaście lat i są typowym popychadlem mistrz Michał nic z tym nie robi zamiata wszystko pod dywan po przeprowadzonej rozmowie z nim mam jeszcze gożej na głowociach (usunięte przez administratora) i jeszcze raz (usunięte przez administratora) pójde z tym do inspekcji pracy.

Wykrzyknik

29.09.2023 08:09

Pracownik

Skoro tak słabo się płaci, a większość firm w okolicy płaci dużo lepiej to czego się spodziewać? Każdy szanujący się człowiek pójdzie tam gdzie lepiej zarobi.Pozniej zdziwienie, że (usunięte przez administratora) pracuje no ale kto inny ma pracować skoro wszędzie zarobki wyższe i selekcja? Właśnie dlatego tak się dzieje, że ostatnimi latami trafiają tutaj same patusy wystarczy żeby umieli czytać i pisać. Chcecie coś zmienić to dajcie ludziom zarobić wtedy być może przyjdą jednostki bardziej wyedukowane, druga sprawa to że zarobki tutaj są takie że za chwilę minimalna dogoni to jeszcze zmiany daleko idące i wymagania nie z tej ziemi. Ktoś tam na górze już zupełnie oszalał nie trzeba nawet inicjałów podawać bo wiadomo o kogo chodzi.. jak tak dalej pójdzie to w/w patusy zaczną się zwalniać i nikt tutaj nie zostanie. Idźcie po rozum do głowy bo była to jedna z najlepszych firm w regionie a obecnie ktoś kto ma wybór wybiera tą drugą opcję bo jeden pan z drugim mają jakieś swoje widzimisię . Dyrektora generalnego tylko szkoda bo chłop całe życie i zdrowie tu zostawił a jego powiedzmy następcy ciągną ten okręt w dół aż zatonie . Z zakładu który był na podium jeżeli chodzi o miasto zostało to co można zacytować z sejsmisji a mianowicie Paradysa który powiedział WIDZĘ CIEMNOŚĆ

Wykrzyknik

29.09.2023 08:33

Pracownik

Na najbliższym zebraniu odpowiedzcie na jedno pytanie bo już wiadomo że to forum studiujecie codziennie.Dlaczego za pana Rynczuka to wszystko hulało i każdy szedł z uśmiechem na twarzy do pracy a obecnie każdy kombinuje co zrobić żeby nie pojawić się w pracy ? Co wy zrobiliście z tym zakładem ? Inaczej co zrobił jeden wszystkim znany Pan z tym zakładem i dlaczego generał pozwala na to wszystko co się przez ostatni rok tutaj wyrabia ? Odpowiedzcie na zebraniu najbliższym proszę Was ! Pozdrawiam Wykrzyknik