Opinie o IKEA Industry Poland Wielbark W. Witosa 31

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(7863)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Tu wpisz nick

23.07.2021 12:12

Pracownik

Wspólne stanowisko NSZZ"Solidarność" i ZZ "Budowlani" w sprawie zmian wynagrodzeń. W imieniu organizacji związkowych NSZZ ”Solidarność” IKEA Industry & IKEA Retail i ZZ Budowlani IKEA Industry WEST wyrażamy głęboki niepokój związku z przekazaną informacją o decyzji pracodawcy dotyczącej podniesienia stawki minimalnej do 23 zł brutto W opinii NSZZ"Solidarność" i ZZ Budowlani decyzja pracodawcy wywoła wiele negatywnych emocji, co wpłynie na pogorszenie atmosfery w miejscu pracy. Decyzja pracodawcy nie rozwiąże problemu. Dlaczego pracodawca widzi tylko odejścia pracowników ze stażem do 3 lat (FY19-21 - 403 osoby) a nie widzi tych 282 osób ze stażem większym niż 3 lata? Związki zawodowe od lat sygnalizują niezadowolenie z poziomu wynagrodzenia doświadczonych pracowników. Naszym zdaniem decyzja pracodawcy nie rozwiązuje problemu, ponieważ co z tego, że będzie łatwiej pozyskiwać nowych pracowników, skoro będziemy nadal tracić tych doświadczonych? Niestety zaznaczyć również trzeba, że nie zostały uwzględnione racjonalne i obiektywne kryteria do wzrostu wynagrodzeń tj. kwalifikacje zawodowe, doświadczenie, kreatywność i efektywność w pracy. Decyzja pracodawcy o podniesieniu stawki minimalnej do 23 zł w odczuciu pozostałych pracowników będzie prawdopodobnie krzywdząca i niesprawiedliwa, łamiąca zasadę równego wynagradzania za pracę o jednakowej wartości, których wykonywanie wymaga od pracowników porównywalnych kwalifikacji zawodowych jak również powierzonych obowiązków, odpowiedzialności czy wysiłku. Chcielibyśmy również zauważyć, że potwierdziło się to, co strona związkowa zgłaszała podczas zeszłorocznych negocjacji płacowych tj., że wynik wartościowania MERCER przedstawiony przez pracodawcę jest zaniżony o jakieś 2-3 zł w stawce godzinowej w stosunku do rynku. Przypominamy również, o poczynionych zapewnieniach przez stronę reprezentującą pracodawcę w porozumieniu z dnia 23.03.2021 odnośnie zmian wynagrodzeń. Ustaliliśmy, że pracodawca nie będzie samodzielnie podejmował żadnych decyzji o zmianie stawek wynagrodzenia pracowników. Zapewnialiście nas Państwo, że decyzja o wzroście wynagrodzeń musi być wynikiem negocjacji z ZZ. W związku z powyższym wzywamy pracodawcę do rozpoczęcia natychmiastowych rozmów w sprawie zasad i wysokości wzrostu wynagrodzeń dla pozostałych pracowników. A UNAS w Wielbarku najniższa tylko 18.50 i zero premi a ludzie też się zwalniają i zero reakcji

hater

06.09.2021 11:25

Pracownik

ty nie bedziesz wiecej zarabiac skoro przez cale zycie nie byles w stanie nauczyc sie jezyka polskiego

Ukasz

15.09.2021 03:07

Pracownik

No no no . Pewnie o sobie też piszesz ????