Opinie Sienkiewicz Mat-Bud Warszawa - 143 opinie - GoWork.pl

O nas

Oferta

Kariera

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Komornik

10.12.2024 05:55

Pracownik

Ostatnimi dniami wywiązała się niezła burza w komentarzach. (usunięte przez administratora)Co do opisanych problemów z wózkami i sprzętem święta prawda.Nie wypowiem się w kwestii nowych kierowników (usunięte przez administratora) ponieważ nigdy pod nimi nie byłem i nie mieliśmy okazji współpracować.(usunięte przez administratora) Kierownictwo powinno w pierwszej kolejności skupić się na poprawie złych warunków panujących na zakładzie które opisał kolega betonmen oraz na styczniowych podwyżkach inflacyjnych.

Paweł

12.12.2024 19:28

Pracownik

Żeby być kierownikiem koniecznie trzeba umieć ściemniać i pić kawę co godzinę przy tym brak odpowiedzialności żyć nie umierać. Prawda ? Tak . Janusz nie potrafi walić w (usunięte przez administratora) jak większość z was i woli na mrozie komory składać ! Czy ma rację ? Ma.

Betonmen

15.12.2024 09:46

Pracownik

Spieszę z odpowiedzią. MS ma sporo doświadczenia z zarządzaniu ludźmi i dobrze mu to nawet wychodzi. Wiele razy potrafił dobrze zarządzić robotą aby jakoś sprawnie to poszło. Kilka lat temu jak się przyjmowałem faktycznie kotlet był traktowany jako ściemniacz i sam go też tak postrzegałem jednak na przestrzeni ostatnich dwóch lat wiele się zmieniło. Co do JK dla mnie jest on prawdziwym autorytetem jeśli chodzi o pracownika. Fakt że jest niedoceniany jest po prostu przykry. Nigdy się nie zdarzyło abym się go o coś zapytał o robotę i żeby nie znał odpowiedzi. Miałem przyjemność z nim pracować i z ręką na sercu mogę powiedzieć że z J była pogoń ale człowiek na samą myśl że będzie z nim pracować już się cieszył. Ściemniacze zostają kierownikami nie mając pojęcia o robocie. Jeszcze TB to tak pół na pół bo trochę na tej zbrojarni ogarniał ale nie na tyle żeby zostać nawet brygadzistą. Na temat AM to szkoda nawet strzępić ryja. Pół dnia przegada przez telefon, pójdzie na miche to go nie ma diabli wiedzą ile, rysunków nie ogarnia ani się nawet do balkonów czy schodów produkcji nie dotykał, przez cały dzień żyrafą przejechał kilka balkonów aby się królewicz przypadkiem nie spocił albo nie schylił. Na kierownika to go wzięli bo był największym lizusem i gdy tylko się pojawiła okazja żeby pogadać to stał gadał z pracownikami biura jak to bardzo roboty nie ogarnia. A czasem z kierownikiem J potrafił stać przez 1,5h i gadać a inni dookoła pracowali. Tak długo jak w biurze zamiast prawdziwych pracowników będą siedzieć takie lemury nie będzie tutaj dobrze.

Obiektywny balkoniarz

07.12.2024 12:18

Pracownik

Pracuje w tej firmie kilka lat na balkonach czytając poniższe komentarze postanowiłem dodać swój. Po pierwsze nie zgadzam się z kolegą który napisał że nowy kierownik A.M jest ściemniaczem bo jako bryg. a teraz kier. wprowadza wiele innowacji na tym dziale i wykazuje się kreatywnym myśleniem jak polepszyć warunki produkcyjne i jakość elementów,a pozatym jest za swoimi ludźmi Jeśli chodzi o sprawność wózków to śmiech na sali a to wszystko przez niekompetentnych mechaników a w szczególności tego jednego (usunięte przez administratora)który zajmuje stanowisko konserwatora a nie ma bladego pojęcia o naprawie wózków tylko na poczekaniu umie (usunięte przez administratora) ludzi mówiąc że specjanie psujemy wózki. Na szczególne słowa uznania zasługuje jeden z najlepszych pracowników produkcji a mianowicie M.K ( Laki ) który wykazał się profesjonalizmem na wielu działach od małych elementów,wielko gabarytowych komór i ZRT po skąplikowane działy architektoniczne gdzie wymagana jest zaawansowana wiedza z zakresu ich produkcji. Miałem przyjemość pracować z Lakim przez krótki okres gdy był z nami na balkonach, byłem pod wrażeniem jego umiejętności czytania rysunków czego nie można było powiedzieć o niektórych kierownikach typu Sz.Ko do dziś na działach BA ścianach i słupach wspomina się że był najlepszy w budowaniu szalunków ze sklejek niektórzy nadal używają jego technik sklejkowania. Technolodzy od betonu trzej chłopacy na 5+ węzłowi również. Na zbrojarni nie ma kłopotów żeby się dogadać z bryg W.P jeśli chodzi o zbrojenia. Na chali produkcyjnej jest jeszcze kilka osób podobnie uzdolnionych jak Laki jednak są oni kompletnie nie doceniani przez kierowników. Tylko dzięki wyżej wspomnianym pracownikom zakład jest w nienajgorszej kondycji bo pracownicy ze wschodu zwłaszcza turkmeni to tylko aby przeżyć 10 lub 12 godz i (usunięte przez administratora) do domu

Nowy członek UA

09.12.2024 17:18

Były pracownik

Brygadzista broni swojego kierownika? Przecież A.M. to Ikar lecący w stronę słońca Powiadają : ,,Kierownika swego poznaj po aucie służbowym Jego'' hahaha

Betonmen

15.12.2024 09:25

Pracownik

Tylko laki na całym zakładzie mówił "chłopacy" więc przestań łechtać własne ego. Rysunki to tutaj ludzie ogarniali już po kilku tygodniach na perfect. Akurat byłeś jednym z najmniej ogarniętych pracowników. Jedynym Twoim plusem było to że na zawołanie PS jak kundel zostawiłeś po godzinach. W tych rysunkach to nie byłeś taki biegły jak się wychwalasz. Ze ścianami się bawiłeś dłużej niż kacapy. Nie broń (usunięte przez administratora)i ściemniaczy. Przez tyle lat plują Ci w twarz, śmieją się z Ciebie a Ty się tylko oblizujesz jakbyś chciał więcej.

Betonmen

28.11.2024 22:14

Pracownik

Przedstawię to w ten sposób - na przestrzeni lat wiele się zmieniło. Z najgorszych zmian było to że co druga osoba na hali była brygadzistą przez co brakło faktycznie ludzi decyzyjnych. Wieczny problem z wózkami widłowymi, wszystkie mają wycieki, są dziurawe albo w jakiś inny sposób uszkodzone że trzeba sposobu by ruszyć z miejsca bo zacina się hamulec albo inne dziwne rzeczy się dzieją a jak już się uda ruszyć to jest wyścig z czasem bonwozkow potrzeba a ich nie ma. Sprzętu też wiecznie brakuje bo lizusy myślą że jak dostają wkrętarkę bądź klucz na jakiś dział to jest tylko i wyłącznie ich - na sąsiedni dział nie pożyczą nawet jeśli nie jest używany. Na hali na tyle chłopa dostępne tylko dwa kible, trzeci na klucz zamykany dla pracowników biura. Oczywiście są jeszcze dwie łazienki od zbrojarni gdzie nigdy nie ma nawet papieru. Na hali zimno jak (usunięte przez administratora) w sezonie zimowym, o namiocie nawet nie wspomnę. Nagrzewnice w większości rozwalone, większość kopci jak ruski czołg, zresztą ich też brakuje więc człowiek biega po całym zakładzie i prosi się o nagrzewnice. Sprzęt z magazynu pobiera tylko brygadzista który w większości przypadków ma to gdzieś (dzięki Bogu co drugi jest brygadzista więc zawsze można się doprosić kogoś innego aby załatwił (usunięte przez administratora) rękawiczki). BHP nie istnieje. Na studniach podesty śliskie, że nikt jeszcze się na tym nie połamał to cud, drabiny w większości w fatalnym stanie. Kurz niesamowity, drzwi w zimę pootwierane i załadunki które trwają wieki. W okresie letnim w upały woda jest albo i nie. Czasem czeka sie tydzień albo lepiej aż ktoś ruszy się i przywiezie wode. Część chłopaków to naprawdę bardzo porządni ludzie którzy pomagają. Ile by człowiek nie zrobił i tak będzie wiecznie za mało. Kierownikami mianowali (usunięte przez administratora) i (usunięte przez administratora) czyli dwóch największych (usunięte przez administratora) jakich widział ten zakład w swojej historii. Obydwoje z wysokim mniemaniem o sobie a którzy w praktyce nie potrafią nic co pokazywali ciągle gdy jeszcze byli brygadzistami. AM wiecznie na telefonie a TB przy maszynie. Zbrojarnia to siedlisko (usunięte przez administratora) - duże elementy, balkony czy ściany gdzie zbrojenie jest ciężkie ludzie wynoszą w 10 chłopa gołymi łapami. A nad wszystkim czuwa brygadzista (usunięte przez administratora) który własnych pracowników nazywa (usunięte przez administratora). Ukraina leci w kulki bo dla nich się liczą tylko godziny. Stoją jak świece i piją kawę i nikt nie ruszy (usunięte przez administratora) aby łaskawie pogonić ich do roboty. Przerwa - panimaju, pracuj - nie panimaju. Z mądrych białych głów jest też (usunięte przez administratora) który nie wiem jakim cudem właściwie siendostalndonbiura i był kierownikiem przez dłuższy okres. Człowiek który ma problemy z czytaniem rysunków technicznych a który potrafi tylko (usunięte przez administratora) innych i robić zdjęcia zostaje kierownikiem. Plac krzywy jak (usunięte przez administratora), jadąc wózkiem widłowym można bardzo łatwo zgubić ładunek na byle wertepie. Sam wiele razy zbierałem towar po placu. Przed firmą dzięki Bogu pojawił się asfalt - oczywiście tylko do biura bo (usunięte przez administratora) może parkować w błocie o ile jest gdzie zaparkować. Premia jest naliczana chyba od każdego cm jak się liże (usunięte przez administratora) podobnie jak premia roczna. Pójdziesz na L4 i zegnasz się z premią. Nie pamiętam jak dużo zabierają ale było to co najmniej 5% za kaDy dzień o ile nie 10%, dlatego też jak ktoś przychoruje to już L4 cały miesiąc bo się nie opłaca wracać bo i tak zerżną 10tego. Z plusów jedynie co mi przychodzi do głowy to to że wypłata faktycznie jest na czas. Na tyle lat chyba tylko raz się spóźniła ale nie wiem czy to nie kwestia banku więc nie chce rzucać bezpodstawnych oskarżeń. No i drugim plusem jest tyle że jest darmowy posiłek chociaż w nocnej zmianie zdarzało się że nasi "bracia" ze wschodu z dań zostawionych dla trzeciej zmiany podbierali co lepsze.