Opinie o michelin.pl - Michelin Polska Sp. z.o.o. w Olsztyn

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2083)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pytanie

10.01.2020 09:07

Inne

Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Michelin Polska?

RB

07.03.2020 17:39

Inne

Przyznam , że czytam te opinie (bzdury). Pracuje w firmie już kilkanaście lat i chwale sobie przełożonych, a miałem ich już kilkunastu. Fakt ostatni to porażka, chyba nikt nie chce przyznać się do błędu z jego zatrudnieniem. Atmosfera zależy od kolegów i właśnie przełożonych. Jak jest przełożony „kopany” za brak wyników, a kolegom jeszcze niezależny to niestety ale dobrej atmosfery się niespodziewaj. Podpisujac umowę zobowiązałem się do rzetelnego wywiązywania się z zakresu obowiązków. Są tacy, którzy uważają, ze powinno wystarczyć to ze przyszli do pracy. Co do płacy: pracując w 4brygadowce da się przywyknąć -max 3 dni na jedna zmianę -da się wytrzymać. Masz dodatki za weekendy, nocki i święta (w te ważniejsze jest wolne), ale jak przechodzisz na jedna zmianę to utrata dodatków zaboli. Ogółem zasada „lepiej tam gdzie nas nie ma” tu działa świetnie. Problem kiedy już się dojdzie na stołek. Dostajesz sztachetą w głowę, bo nagle odpowiedzialność i oczekiwania, ze wyniki się poprawia. Plan i jakość same się nie zrobią. Przed praca w MP pracowałem na zachodzie i dopiero tu zrozumiałem ze ludzie sami sobie robią pod górkę idąc na skróty i zwalając winę na innych... Poznalem tu wielu fajnych pracowników fizycznych (sam się z tej grupy wywodzę), wielu mistrzów, kierowników i dyrektorów. To, ze jeden mi nie pasuje to nie generalizuje, ze wszyscy tacy są i to nie ma znaczenia czy to Michelin, Biedronka czy Żabka... przyjdź i sam ocen... Tu tylko żale widzę a nie obiektywne opinie.

Wzruszony

13.03.2020 11:07

Inne

Temat atmosfery w pracy wygląda dennie. Przełożeni są mocno naciskani na wyniki, zestresowani i podenerwowani przekazują to szeregowym pracownikom. Ci z kolei są zmęczeni i rozdrażnieni niewyspaniem, zmiennym czasem pracy. Atmosfera na produkcji zazwyczaj jest nerwowa i nieprzyjazna.