Opinie o michelin.pl - Michelin Polska Sp. z.o.o. w Olsztyn

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2083)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Niepełnosprawny.

28.05.2020 01:03

Inne

Francuska firma pod rządami Olsztyńskich chłopów ze wsi. Patrzy przez okna jak Zakłady Pracy Chronionej Z Roki czy GLAR Serwis niewoli niepełnosprawnych pracowników. Fakt faktem ze z Roki to większość pracowników pseudo niepełnosprawni to alkoholicy. Ale większość to chory i niepełnosprawne Panie i Panowie. Np; powinno Biuro sprzątać minimum 8 osób a sprząta 2 albo 3 osoby. A Olsztyńscy wiejscy Bandyci zacierają ręce . Apeluje do Francji , pognajcie na zbity pysk tą Olsztyńską Patologię Dyrektorów , Prezesów chłopstwa ze wsi po Studiach kupionych z Kortowa. Pod pokrywką Francuskiej firmy gnębią niepełnosprawnych pracowników. przez pozwalanie firmom jak Roka i GLAR Serwis na niewolenie, torturowanie , upadlanie niepełnosprawnych pracowników.Olsztyńskie chłopstwo z Biurowca do obory do (usunięte przez administratora) a nie do rządzenia firmie Michelin.

Cytrus

28.05.2020 04:49

Inne

Przecież tak jest od czasów OZOS-u że tym kombinatem rządzą ciołki. Jedno im trzeba przyznać, potrafią się Francuzom przypodobać. Ale Polaczki zawsze umieli... Szkoda gadać.

Polak w firmie mały

28.05.2020 16:20

Inne

Kasta rotuje tylko po idealnych stanowiskach i nie ważne , że zupełnie inna branża wszędzie się odnajdują i tak od powstania OZOSU do dzisiaj rotują...W poprzednim ustroju dali radę ale w tym patrząc na wpisy TO NIE PRZEJDZIE ! . Personalny zawsze ten sam tylko fizole mu się w oczach mienią co roku nowi :) Ale za 7 tysięcy i dożywotni bezstresowy etat to można faktycznie zagubić się w dobrobycie i obudzić się w 21 wieku....a francuzi oficjalnie mówią , że Olsztyn to przejściowy zakład szkoleniowy dla kadry FR i że oni nie mogą nic zrobic tylko proces ich interesuje....dając wolną rękę dla KASTY pamiętającej poprzedni ustrój i zasady w firmie...W michelinie uklady, układziki niczym na Białorusi..a najgorsze , że kilku bryluję na salonach a tysiące cierpi na linni uciekając przed stoperkiem i prosząc o podmianę od 6 h aby zrobic siusiu i szybko aby nową wyższą normę zrobic bo mogą pogonic... Taki żywy skansen zasad z poprzedniego ustroju w środku Europy..

Iwonne

19.05.2020 22:48

Inne

Czy nie wiecie ze my mamy mezow i partnerow? Czy nie wiecie ze poza michelinem jestescie tylko zwyklymi ludzmi jak my obywatelami prostymi?Ze mozecie dostac w ......noska z listka?Badzmy jak dziewczyny z form one sie szybko roztargnely z takimi przelozonymi zbokami.A organizatorzy tylko biegaja z nami ile opon zweryfikowalyscie na godzin i licza a licza umyslowym ich czas pracy?Umyslowi przeciez maja czas na wszystko nienormowalny i przerwa i papieros i obiad etc. tylko z palarni do palari na osobowce paraduja?Co nie wiecie jak robiliescie fizycznie jak sie pracowalo zapomialo wiece wielmozne panstwo?taki majster natykal szpule a teraz gruby goni do roboty i malo malo wiecje musiecie robic tych weryfikacji i wiecej?Tylko bacika wam dac to byscie jeszcze ludzi byli tym bacikiem bo majstrem jestem i juz. Takie wasze mniemanie jest o sobie . A po pracy jak mezowi sie powie i podjedzie pod mieszkanie stanie leb w leb to nagle spokojne spaniele - ja nie skad ja twoja cos tam nie daj spokoj przepraszam jesli juz i to bardzo. Tacy majstrowie odwazni po wyjsciu z michelina sa. Ktos pisal kieedy o wladcah pierscieni no tak prawda u nas to sie zgadza na wydziale wladca pierscieni od 8 do 16 pozniej zwykly malutki czlowieczek co boi sie o kredyt o siebie o to zeby zona sie nie dowiedziala ze jakas tam zadymal w firmie za pare zlotych wiecej podwyzki moze?Trzeba zwalczyc to co sie dzieje umyskowi sa jak panowie nadworni z pejczykami mezczyzni przelozeni?coz tylko by szukali do .........wiadomo czego a zony w domu w porownaniu do nas oj bedne cikity skromne sa ale coz w miszelinie niektorzy mysla ze sobie za darmoa ...........................ja?nalezy z tym skonczyc.

pracownik

20.05.2020 00:54

Inne

no czekam zeby majster mi sie tak zachowal potraktuje jak ........... oj poza zakladem malucki i poczekam Roberto.

Jurny Stefan

20.05.2020 09:46

Inne

Ty akurat nie musisz się obawiać ;)

"umysłowy"

30.04.2020 00:22

Inne

To może i ja podzielę się jak wygląda praca na platformie. Czy to był zakład opon rolniczych AGRO czy osobowych TC1/2 to samo. Od kilku lat po akcji "no stress" dla umysłowych wprowadzili, że muszą być w pracy 8h, nie ważne czy to 7:30 czy 8:30 więc bez ciśnienia na spokojnie do pracy, zawsze na bramie można się szybciej odbić i jeszcze wrócić do auta pozałatwiać swoje sprawy, program nalicza i tak pierwsze wejście na zakład i ostatnie wyjście, przełożeni nie mają nic przeciw ponieważ sami z tego korzystają ( myślicie, że dlaczego żeby wejść do biurowca nie ma kołowrotków? Dyrekcja nie potrzebuje, kierownictwo ściemnia że chodzi tam coś załatwiać na spotkania i też są poza kontrolą bo żeby wejść do biurowca od stronu zakładu trzeba wyjść poza kołowrotek ), BA! Bardzo często ekipę dyrekcyjną można spotkać w "TRYLINCE" na obiadku w parku OPNT - widocznie nie smakuje im nasza stołówka. No więc w końcu jak trafiło się do pracy to zazwyczaj pogaduszki, kawka, papieros, potem obchód, na obchodzie kolejne dwie palarnie, w palarniach można się dowiedzieć najwięcej co się dzieje w zakładzie, na nockach - odpowiednie osoby, które zazwyczaj mają podwyżkę 5%+, po obchodzie czas na obiad, jak jest danie szefa kuchni na które często czeka się z 15-20 min to godzina leci lekką ręką, czasem i więcej. Po obiadku jakieś rpp, riz ( kolejna ściema w 90% przypadków - dla ambitnych bym t o zostawił ) idziesz zapalić - przyszła druga zmiana, obchód - pogaduszki i do domu!!!! W trakcie oczywiście cała masa zbędnych spotkań ( w większości ). Korespondenci są od czarnej roboty, w weekend jak ktoś nie dzwoni dwa razy pod rząd to nawet nie odbieram, po weekendzie jak jakieś nc2 to sprawdza się na kamerkach kto dał ciała, spychalstwo pierwsza liga. A stąd takie praktyki ? A z drabinki wyżej, zawsze przykład idzie z góry szczególnie za te marne 3k !!! Z braku poszanowania ludzi, coraz większej ilości korposzczurów, zakłamania, zbyt dużej ilości marnowanego czasu, na platformie zarobki też są nędzne, wymagania i odpowiedzialność bardzo duża - jak się coś wydarzy oczywiście. Dużo się tez pisze o serwisie personalnym jak czytam - zlikwidować to ustrojstwo rodem z komuny !!!! ze 100 tys miesięcznie oszczędności nie licząc kosztów pracowników roboczogodzin uczestniczących w zbędnych spotkaniach, walidacji, rewalidacji. Proponuję po prostu wziąć się do roboty a nie mydlić ludziom oczu. Z 80% ludzi w zakładzie na wasz widok ( robotnicze stanowiska ) chętnie splunęło by wam w twarz za to co robicie a raczej nie robicie - info z pierwszej reki :)

umysłowy

01.05.2020 00:36

Inne

Ludzie pracują bo w naszym województwie zawsze było największe bezrobocie, do niedawna średni staż pracy w Michelin to 15 lat, więc mało kto chce ryzykować z takim stażem+ ( ma swoje lata ), wypracowanej stawce, pozycji nawet na produkcji bo to też jest ważne. Socjal też robi swoje, 13 pensja, premie, 3 filar i inne i ludzie tak się przykleili, mało kto ma odwagę zmienić pracę skoro tutaj taki pewniak. A 90% umysłowych to z awansów dlatego też się tak ślizgają bo wiedzą jak było, jak ich traktowali, ile zarabiają, jakie faktycznie mają kompetencje, jak można się ślizgać i jak teraz mają. MMW fajny pomysł, ale i tak nie działa, nie da się w zespołach ( komórki ) gdzie często jest kilkadziesiąt osób bez menegera żeby to było autonomiczne dlatego, że pracownicy fizyczni widzą jak ich przełożeni się obijają, często ciężko doprosić się o rozmowę 5 minut a co dopiero cały ten system, do tego organizatorzy latają za pracownikami ze stoperami - nie mają pojęcia bo CI akurat to brani są z zewnątrz, zaraz po studiach, kompletnie nie znają realiów - przez to pracownicy fizyczni tracą szacunek, zaufanie do przełożonych i robią z nimi co chcą w ten sposób koło się zamyka, chcą ulepszać procesy to niech zaczną od siebie a nie od gościa przyczepionego jak psa do maszyny konfekcyjnej czy linii bieżnikowej na tc1, nie wspomnę o ilmbergerze czy kontroli końcowej. Propaganda Michelin sięgnęła prawie poziom komunizmu, najgorsze jest to, że ludzie na produkcji większy szacunek mają do dyrekcji z Centrali ( Francja ) którzy i tak nas chwalą niż do kolegów z komórki, wydziału czy zakładu. Ogólnie większość z Was to kawał s%^&w&^li :) w dużym skrócie ....

Cichy

01.05.2020 03:14

Inne

Niestety, te opinie które tu czytamy to prawda. Mówię to z perspektywy pracownika z 16 - letnim stażem. Pozdro dla normalnych.

Zulu plemie

29.04.2020 22:52

Inne

Chcialbym podzielic sie wrazeniami i poprosic o opinie w temacie pracy personalnych kierownikow. Czytajac tu rozne wpisy nasuwaja sie mysli dosyc posepne ze po co oni sa w ogole. Brak spotkan z pracownikami jak maja te swoje smieszne dyzury to z reguly ich nie ma bo jakies pewnie wazne inne spotkania im zajely czas.Przeciez oni sa dla pracownika takie zalozenie mialo byc prawda a nie pracownik dla nich. Gdzie sa sciezki rozwojowe proponowane przez nich , najlepiej to wpisz do in toucha i sam kombinuj swoja droge kariery , tak to wyglada. A droga kariery i tak jest ustawiona zapewne skoro ludzie skladaja te smieszne aplikacje na wyzsze stanowiska a i tak wybierane sa osoby z klanu rodzinnego przecoez nazwiska sa znane ojceic personalny corka technolog ojciec szef syn koordynator ojciec szef syn technolog ojciec byly szef syn konstruktor maz mistrz zona specjalista maz mistrz zona w biurze asystent mama w organizacji syn technolog mama byla w szkoleniu corka w gwarancji zona szef maz mistrz zona koordynator maz mistrz i tak mozna mnozyc te przyklady. To po co sa ci personalni zeby brac tysiace za lezenie?jak sie t ma do ambicji grupy i slow prezesa ze kazdy moze wszystko . Szacunku brak do szeregowego robotnika no niestety. Czytajs tu wpisy nasuwa sie pytanie co ci personalni robia no co oni przez te 8 godzin robia odliczajc im przerwe . co robia?Walidacja to spotkanie to narada to rewalidacja to pozegnanie pracownika to dyplomy dla nowych przyjetych - parodia roboty. zatrudnic jednego prasowego co ogarnie cala fabryke i bedie kursowal tu i tam i sie pokazywal na zdjeciach. Co robi kieronik personalny tego nie wie nikt . a takich osob na zakladzie jest kilkanascie i jakie potezne pewnie pieniadze zarabiaja za co za kawke i schadzki. no i zalatianie poniekad zapewne swoim ludziom awansow i zatrudnienia. Oj czy tu cos sie zmieni na lepsze kiedys czy zawsze to nedzie zapchlony komunistyczny i wyizolowany od rzeczywistosci zaklad.

Lux

30.04.2020 00:10

Inne

piekne słowa sprawdzone prze tyle lat juz i ludzi mase. Ladnie nazwales partnerzy od czego pytam sie od podpisu na angazu i tu sie robota konczy i te co pisaled 8 to spokojnie pewnie z gorka ale netto czyli 4 a nawet 5 fizoli za jednego czumberbacha . Zeby jeszcze to byli ludzie z wyksztalceniam szkola jezykami i w ogoe mieli predyspozycje do pracy z ludzmi plus zarzadzanie nimi . ale coz miernoty kase biora

UMYSŁOWY MATSF

26.04.2020 12:08

Inne

Praca ok tylko zarobki niewielkie.Na początek lekko ponad 3kPLN. Rano na 8.00 kawunia, spotkanka w różnych komórkach wymiana informacji potem czas wolny śniadanko ,intranet, fejs ect.Praca na kompie a jak nic nie ma to optymalizacja procesu we własnym zakresie na hali.Czas nienormowany. Po godz. 12 wszyscy idziemy razem na pyszny obiadzik ,deser, latem nawet lody ,na platformie nowoczesna klima, ciastka, pizza słodycze oraz artykuły biurowe światowej klasy bez ograniczeń! Jak ładna pogoda to podjadę do magazynu busem po rzeczy.Umowa w czasie pandemii bez zmian, na urlop idę tak jak zawsze w lipcu na 3 tyg i jadę w góry. Dzięki tzw. pracy zdalnej jestem kryty bo mimo ,że linia zatrzymana i drzwi na hali zamknęte to zawsze coś znajdę do zrobienia w excelu. koniec o godz.16 .Po 16 nadgodziny płatne, darmowy telefon do wszystkich.UWAGA Kursy językowe w godzinach pracy dwa razy w tygodniowo ! Obowiązki ,,delegujemy"korespondentom a oni niżej dzięki korespondentom nie muszę biegać za każdym po hali. GORĄCO POLECAM !

Umysłowy Też

28.04.2020 20:47

Inne

Pięknie opisane zadania drogi kolego witam serdecznie :) Rano oczywiscie kawunia , pozniej spotkania roznego rodzaju potem portale spolecznosciowe fejs,nk,allegro i inne. Przychodzi pora na sniadanko tak dlugo wyczekiwane i rozmowy z kolegami z biura . Potem ide na hale mam owszem nienormowany czas pracy i nikt nie wie co sie robi w tym czasie, a to plotki pozbiera sie kto z kim i poco i dlaczego - optymalizacja przebiegu procesu fakt. Punkt 12 co by sie nie dzialo idziemy z przyjaciolmi z biura na obiadek i tam bajerka z godzinke , paierosek przed i po to wiadomo sprawa. Takze na co dzien sa inne bonusy owoce , pizza rozne atrakcje sa. Kursy jezykowe w godzinach to super jest naprawde douczyc sie mozna i to za darmo podczas pracy. Telefon a mam i owszem dzwonie sobie gdzie chce po co mam placic za swoj. jednak najlepiej lubie prace zdalna na telefon. Siedze sobie w domku odpalam pliki systemy i pracuje cięzko i wydajnie naprawde nikomu tej roboty nie polecam to cięzki kawalek chleba jest powaznie , nie chcielibyscie tak orac jak my ludzie na stanowiskach umysłowych. Ale najlepsze jest to jak kolega pisal ze linie sa zatrzymane a u nas a dajcie spokoj roboty od groma nie wiadomo od czego zaczac. Tylko to prawda ze zarobki sa niezbyt wysokie gdyby tylko mozna bylo wrocic na produkcje na zmiany w 4 brygadowce na nocki swieta i weekendy i moc zarabiac tyle co wy fizyczni czyli bardzo duzo to od razu czlek by poszedl z marszu. Ale co awansowali to sie robi.