Opinie o michelin.pl - Michelin Polska Sp. z.o.o. w Olsztyn

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2083)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

sram na meszelen

09.02.2018 22:58

Inne

Chcialbym podzielic sie swoja opinia na temat rekrutacji na stanowiska nierobotnicze....otoz to jedna wielka farsa zwana bardziej teatrzykiem, na stanowiska czy to technologow, majstrow, czy tez kierownikow roznej masci, a tych juz w firmie wiecej od zwyklych roboli; robi sie castingi. Owszem mozna przeslac cv, pozniej ma sie rozmowe i tu rozmowa po angielsku- wydaje sie ze Ci ludzie co na rekrutuja nawet nie kumaja co do nich mowimy, pozniej excell - rzekomo ktos zrobil zadanie lepiej haha nie rozsmieszajcie mnie jak mozna zrobic lepiej srednia, kur...wa fa ktos lepiej uzyl funkcji kolejna komedia i pytania jakby sie Pan/pani zachowal/zachowala....szczeka opada Panu rekrutujacemy bo takich odpowiedzi aie nie spodziewal od czlowieka z produkcji, ktorego traktuje jak bydlo a generalnie bydlo mozna smialo przypisac tym ludziom z kadr. I po dniu weryfikacji dzwonia ze niestety byli lepsi, a co sie okazuje prace dostaje gosciu ktory pol roku temu przyjal sie jako pracownik fizyczny, ledwo poznal proces produkcji a juz idzie w gore bo...jak sie okazuje mamusia ksiegowa wyszczekana a wujek tez wysoko poza tym mieszka na dajtkach, a nie ma co ukrywac na dajtkach mieszka cala smietanka miszelinowskich gamoni z kadr. Te smieszne rekrutacje sa tylko po to zeby zrobic sztuczny tlum w sensie zrobimy dla czarnuchow casting niech mysla ze od nich cos zalezy a i tak na marginesie jest wpisane nazwisko kto ma dostac wakat.....gowno na kiju i jak tu awansowac bez protekcji, lizania tych tlustych brudnych i smierdzacych dup...ehhh kicha wszystko od technologa w gore opiera sie na protekcji i koneksjach rodzinnych, w ten sposob awansuja, kiedys tracili palce i zostawali majstrami bez szkol i jezyka. Teraz jezyk francuski perfekt najlepiej i studia techniczne na smierdzacego technologa...kpina.

to prawda

18.03.2018 12:49

Inne

bez znajomości to "ani rusz" :) znam kilka osób które znają język francuski-na poziomie średniozaawansowanym, a ze względu na brak koneksji dalej pracują w "systemie"

jeszcze będzie dobrze

23.11.2017 14:36

Inne

ja to was nie rozumiem ... jak to mówi nasz kierownik ... nikt tu na siłę nikogo nie trzyma i możesz w każdej chwili zrezygnować jeśli ci jest za mało ... .. a najgorsze jest to że ci NAJBARDZIEJ KRZYCZĄCY to tylko na jadalni palarni i wszędzie tam gdzie ich nie widzi żadna osoba z góry ... ah jacy oni mocni w gębie i pokrzywdzeni ... tylko jak dochodzi do konfrontacji to tulą uszy i języka w gębie zapominają - żałosne ... zamiast iść za ludźmi to tylko patrzą kto się wychyli ... jak coś ugra to zacierają ręce że coś dostaną bo sami nie potrafią nic wywalczyć i boją się odważnych słów na forum - przecież będę na językach wszystkich a tak mogę w palarni znów rozgrzać dyskusję o tym jak to mi źle i co ja bym nie zrobił ..... żal po prostu .... szkoda też że ludzie którzy chcą wnieść coś nowego są tak skutecznie studzeni że im się z czasem odechciewa ... a usilnie kreowane są osoby które no nie koniecznie wiedzą co się wokół nich dzieje a zadania które wykonują inni są podpinane sobie - Panie kierowniku dobrze to zrobiłem? pyta osoba która nic z tym nie miała wspólnego ... eh Zmiany personalne jakie są po prostu przykrawają o krzyk rozpaczy ... wiele osób które znają się na rzeczy są odsuwane w cień ... a Ci co przychodzą to nie mają bladego pojęcia o tym co się dzieje wokół nich - polecałbym zejście na dół i zaczęcie wszystkiego od podstaw aby nauczyć się tej pracy wtedy będzie wszystkim łatwiej ... nie oceniam tu szkół ani też toru myślowego ale zwykłe pojęcie o tym co pokazuje system a tym co jest w rzeczywistości ... kolejny kamyk do ogródka dorzucają same osoby które awansowały- ( z dołu) punkt widzenia szybko im się zmienia z wysokością siedzenia ... głowa mocno uniesiona i pogardliwe spojrzenie ... bo ja to ktoś a ty to nikt... abstrahując od tego bardzo mnie cieszy każdy awans człowieka z produkcji na lżejsze stanowisko a to co się dzieje po tym to już inna para kaloszy... praca sama w sobie nie jest zbyt skomplikowana ale potrzeba czasu aby się jej skutecznie nauczyć... jedna jest prawda że jeśli się z produkcji zwalniasz po x latach jesteś totalnym laikiem ... bo co powiesz na rozmowie kwalifikacyjnej ? robiłem opony ? chyba średni pomysł ... a na koniec coś o zarobkach ... teraz nastał nowy pomysł wrzucenia 20% premii w stawkę który wchodzi za chwilę ... kierownictwo mówi że nikt na tym nie straci ale prawda jest inna .... ale to niech każdy sobie policzy ... rozbierając wypłatę na części jeśli będziesz pracował w systemie 1 zmianowym to tu nic poza najniższą krajową nie ma 11zł * 168h ...

Kitek

08.02.2018 23:46

Inne

Dwa lata temu powiedziałem na zebraniu pracowników z dyrektorem fabryki i dyrektorem personalnym o kumoterstwie i trefnych awansach. Ludzie bili brawo . Trzy dni potem miałem nie miłą rozmową z personalnym, a po miesiącu przeniesienie na jedynkę na pół roku. Dodam iż po 28 latach pracy w OZOS-Stomil, Stomil Olsztyn SA, Michelin Polska w listopadzie 2017 roku rozstałem się z firmą . Żadne pieniążki nie oddadzą ci nocy nieprzespanych wekendów w pracy. Kolesie na imprę ty do pracy, ekipa na plaży ty do pracy, wszyscy otwierają browarka na działce ty na nockę. super nie? Siedem dni pracy, ostatnie dwa nocki, i to wszystko za od 2000 w górę bo jak nie będziesz wychodził z fabryki to nawet dwa razy więcej.

Maniek

23.02.2018 19:03

Inne

To zajęło Ci 28 lat aby to sobie uświadomić??? Brawo. To po huk robiłeś tu tak długo będąc tak wykorzystywanym, i nie pierdziel ze nie wiedziałeś wcześniej. Mnie tu na starość przyjęli bo w innych miejscach nie doświadczenie się liczyło tylko wiek, i wiedziałem dokładnie w co właże, Robie tu bo chce, to nie jest (usunięte przez administratora).

Kontrola końcowa OCN1

05.11.2017 01:30

Inne

A ja powiem tak: praca jak praca,lekko nie jest ale wszędzie pracować trzeba(stan umyslu????). Faktycznie co do zarobków mogło by być lepiej biorąc pod uwagę system i charakter wykonywanej pracy. Gorszy problem widzę w przełożonych którzy uważają się za bogów niebios. Robią z ludźmi co chcą i nie ma nawet gdzie zwrócić się o pomoc bo kierownik personalny to fikcja ( najwyraźniej przykaz odgorny z Francji) więc albo liżesz du.e jakiemuś msciwemu pustemu tempakowi albo masz przekichane. Niestety osobie racjonalnie myślacej posiadającej własne zdanie sukcesów nie wróżę w tej firmie potrzebne są tempe marionetki które dadzą sobą pomiatać. Obawiam sie ze niedlugo w firmie Michelin zostaną same bezmozgie lizusy. Bycie dobrym pracownikiem, osiągnięcie i starania nie są tu doceniane zwłaszcza na Kontroli koncowej Ocn1 odkąd zagościł tu nowy mistrz. Docenia tylko tempych du.owłazów. zastosował terror nad pracownikami i wygląda na to ze ma dobre plecy bo razem z mistrzem zmienił się personalny i kierownik. Nie ma gdzie zwrócić się o pomoc bo jeden za drogim w ogień pójdzie. Mistrzu stosuje dziwne praktyki i eliminuje wszystkich którzy mu się sprzeciwiają. Dziwny msciwy człowiek nie mający bladego pojęcia o tym co w ogóle tam się robi bo za bardzo jest pochłonięty swoimi porzadkami żeby zapoznać się ze swoimi obowiazkami. Momentami mam wrażenie ze to coś osobistego do poprzedniej mistrzyni która była wręcz (usunięte przez administratora) i której do pięt nie dorasta. Na wszystkich którzy z nią dobrze żyli on się msci. Wszystkie myślace osoby przerzuca na inne wydziały zdaje mi się z najnormalniej ich sie boi bo sam nie nadaje sie do kierownia żadna komórką i na dłuższą metę polegnie. Wraz z nadejściem nowego mistrza nadszedł (usunięte przez administratora) i kłotnie na wydziale za ktore on sam osobiście jest odpowiedzialny a winą obarcza innych pracowników. Dziwne że za rządów Moniki Żabki takie sytuacje nie miały miejsca. zdecydowanie odradzam tu pracę jeśli musicie to na inny wydział.

Gość

19.11.2017 02:46

Inne

????????no ale chyba do "wyra" nikomu włazić nie musi- i zdaje się ze nikt nie powiedział ze musi się znać w szczegółach tylko mieć jakiekolwiek pojęcie

Toból

01.02.2018 08:49

Inne

Widzę atmosfera kijowa....a zarobki? Rozumiem że jesteś starym pracownikiem? Jak to wygląda z nowymi i np po kilku latach(jeśli możesz podaj stawkę za godzinę)? Jakieś szanse na podwyżkę, rozwój ??