Opinie o MENARD POLSKA Sp.zoo
Jak firma che płacić pracowniką za zwerbowanie kogoś do pracy bo sami nie są w stanie kogoś zatrudnić to chyba nie świadczy to dobrze.
W związku z ciągłym rozwojem firmy, obowiązuje program poleceń pracowniczych, którego celem jest wsparcie procesu rekrutacji firmy w poszukiwaniu osób zainteresowanych podjęciem pracy.
Oczywiście że nie finasuje musisz wszystko odpracowac sam. Na dodatek dostaniesz lojalkę na dwa lat i na taką kwotę że jak zobaczysz to z buty wyskoczysz.... I na koniec zabiorą Ci premie żeby Ci się lepiej pracowało.
Każdy pracownik zna warunki szkolenia, a następnie finansowania uprawień przez firmę. Żadne działania nie są rozpoczynane bez wcześniejszej zgody pracownika. System premiowania jest uregulowany wytycznymi, które zostały przedstawione każdemu zainteresowanemu. W razie jakichkolwiek wątpliwości zachęcamy do kontaktu z działem Operacyjnym bądź działem Kadr.
Tak zarobisz 12 tysi na miesiąc w Palgeo ale na 3 misiące... Nie słuchajcie tych głupot...
Prawda to że Rudy Miruś Szef trzęsie cała Północą ????
A jaka ma być atmosfera między ludźmi z wiosek bez perspektyw, którzy dostają po 4 tysiące a u nich na wiosce jaśnie Pan płacił 2 przy Łopacie. Za 2 k więcej to i podpierdolka się zdarzy bo gdzie by mieli lepiej a i wychlać można
Ta robota tam nie warta nawet 10tys Parę lat i piach
Chyba firma ma problemy z ludźmi. Brak doswiadocznych pracowników daje się we znaki. Na dodatek takie niby takie bhp a połowa ludzi robi na sprzęcie bez papierów.
W jaki sposób brak doświadczonych pracowników daje się we znaki i skąd takie wnioski, że osoby pracujące w Menardzie nie posiadają doświadczenia? Wypowiadasz się z punktu widzenia pracownika czy jako kto? I jak to połowa ludzi na sprzęcie robi bez papierów? :P
Zgadzam się z Przepoconym. W końcu ktoś napisał prawdę jak to jest. Każdy na każdego ma donosić żeby ktoś mógł zabrać Ci premie.
Jak wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska w MENARD POLSKA Sp.zoo?
No ok, ale jeśli nie da się powodów do tego by kierownik lub dyrektor nas nie lubił to jakie trzeba spełnić kryteria aby móc na taki awans liczyć w firmie? Czy trzeba się jakoś specjalnie wykazać czy może doceniany jest staż pracy? Jak to wygląda?
Staż pracy tutaj nigdy nie był wymagany, ani żaden profesionalizm,tylko masz być pod dyktando przełożonych, a ich wiedza jest sprzeczna z realiami i sztuką wykonywania robót. Stanowczo odradzam.
Super firma każdy chciałby tu pracować. ekstra stawki prawie jak w Biedronce.
Z tego co tu można wywnioskować to ten cały Czołgista to niezły konfident jest.
Co w chcecie od tego Czołgista co?nikt od niego lepiej w całej firmie nie szpicluje. Kto jest w lepszy w strzelaniu z ucha no nikt. Także dajcie mu spokój
Twoja wypowiedź sugeruje mi jedno - możesz mieć jakieś informacje związane z tym pracodawcą. Bardzo by mnie to cieszyło, ponieważ może dzięki Tobie dowiem się, czy firma ta od pierwszego dnia zatrudnienia oferuje pełną umowę o pracę?
Uwaga na czołgistę (operatora) i jego pupila gryzonia wampira (pompiarza) wogle nie da się z nimi pracować donosza, wprowadzają złą atmosferę w pracy, jak coś zepsują zwalają winę na innych. Dużo ludzi ma ich dosc. Firma coś powinna z nimi zrobić czują się najważniejsi w firmie
Komentarze poniżej są mega niepokojące, aż tak jest niefajna atmosfera między pracownikami w tej firmie?
Uwaga na czołgistę i gryzonia wampira. Donosiciele jak coś zrobią to zgarniają na innych.
A kto pamięta jak książę Darek z cukrowni wjechał na zestaw Lrb 125???tylko on wiedział jak odpiąć jednym przyciskiem wszystkie węże hydrauliczne ????to było piękne
Czołgista nadal donosi na wszystich a jak coś popsuje to zgania winę na innych.
Hej koledzy a pracują jeszcze dwa najlepsze Asy między innymi Henius z Włocławka i Wiesiek z Nowego D? Bo z tego co pamiętam byli na tym samym poziomie intelektualnym
Uwaga na Czołgiste kto pracuje to wie o czym mowa
Czy akcja #zostanwdomu dotyczy tylko pracowników biurowych? Jeśli tak to ludzie z budów na pewno w krótkim czasie złapią wirusa i zarażą nim innych pracowników i swoje rodziny. To tylko kwestia czasu kiedy budowy staną. Ale puki co walczcie do końca żołnierze, ku chwale menardola!
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w MENARD POLSKA Sp.zoo?
Zobacz opinie na temat firmy MENARD POLSKA Sp.zoo tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 43.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w MENARD POLSKA Sp.zoo?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 38, z czego 18 to opinie pozytywne, 10 to opinie negatywne, a 10 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy MENARD POLSKA Sp.zoo?
Kandydaci do pracy w MENARD POLSKA Sp.zoo napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
