Opinie o MENARD POLSKA Sp.zoo
Fajnie się robi na budowie po dwie osoby bo nie ma ludzi...taka jest prawda
Czy jest jakiś mail, żeby się skontaktować w sprawie podjęcia u Panstwa pracy?
Człowieku ty poczytaj co piszą o firmie.Wszyscy uciekają a Ten się pcha. ????????????????
Cały czas ktoś się zwalnia...nic dziwnego skoro w firmie jest nieciekawie
(usunięte przez administratora)
Jak tak dobrze jest, to czemu tyle osób już się zwolniło,? Kto ma pojęcia o robocie i coś umie to ucieka. Zostają emeryci i tacy co nic nie potrafią. Pozdrawiam
Już w tym roku ilu operatorów odeszło? Tak dobrze jest, kto ma trochę pojęcia o robocie,chęci umiejętności to ucieka bo widzi co się dzieje. Zostali tyko emeryci co im brakuje parę lat i już nie czas na zmiany, no i tacy panowie jak właśnie taś taś co ma dwie lewe ręce, nauczył na jednej maszynie robić i nic więcej nie potrafi obiadek mu dadzą i się cieszy. Zresztą gdzie odejdzie kto go przyjmie? A dobrzy pracownicy są nie doceniania i się zwalniają, potrafią robić na wszystkim czeba wiercić to wiercą na koparce robić też robią ładowarka też, i na popie. Tacy ludzie są niedoceniani.
Nie wiem skąd te tak bardzo negatywne opinie o firmie. Pracuje tu od 5 lat i serio nie ma tragedii. Socjal na uczciwym poziomie, na dużo wyższym niż w innych firmach na rynku jedynie w kellerze jest ciut lepiej ale tam dostać umowę o pracę to graniczy z cudem. Tu umowa od początku. Majstrowie narzekają; wielu takich co od 5 lat słyszę, "zwalniam się jeszcze rok, do końca roku robię i się zwalniam" i się zwolnić nie mogą, coś ich blokuje , obstawiam że rynek pracy. Są momenty że ma się dość tych delegacji (usunięte przez administratora) i uważam, że za to powinno się nas dużo bardziej wynagradzać. Już te pensje nasze niebezpiecznie zbliżają się do najniższej krajowej i zaraz na miejscu znajdzie się pracę za podobne pieniądze, ale to nic tylko sie cieszyć można z tego. Z tymi punktami to trochę rzeźba i druciarstwo w stylu pewnego majstra, co osiadł na Czechach (kto ma wiedzieć ten wie). Ale No. Takie mamy prawo w tym kraju z dykty, że trzeba rzeźbić. Generalnie to na tych punktach premiowych ludzie wychodzą na swoje, więc... Ludzie, którzy siedzą w branży od 10 lat nie potrafią zrozumieć dlaczego kiedyś mieli lepszą kasę niż teraz. Mi sie wydaje, że chodzi o marże. 10 lat temu na rynku działały z 3 może 4 firmy i marże za sprzedane kolumny można było windować. Teraz tych firm jest kilkanaście, ciężko zarobić na kolumnach. Jednak te największe firmy nadal mają najbardziej doświadczonych operatorów i zarazem najlepszych i najlepszą szkołę młodych pracowników przez co oferujemy najlepsze usługi najszybciej wykonane. Jedynie brakuje kilku nowych maszyn bo te stare nieco wysłużone już, ale to nie są tanie rzeczy powie zarząd. Myślę że w długoterminowej perspektywie dużo taniej kupić nową maszynę niż restaurować i rzeźbić na starej. I jeszcze jedno; gdy ludzie pytają mnie czego nauczyłem się przez te 5 lat w menardzie odpowiadam bez wahania - " pić wódę ze szklanek" Pozdrawiam, szeregowy niższego stopnia.
Znalazłem informacje na stronie firmy że szukają operatora koparki gąsienicowej. Zainteresowało mnie to bo mam uprawnienia do obsługi sprzętów budowlanych m.in. koparki jednonaczyniowej. O co chodzi z tymi punktami premiowymi zamiast nadgodzin? Ktoś wcześniej o tym wspominał. To przekłada się na większe pieniądze bo jednak zarobki są dla mnie priorytetem.
zachęcam do przesłania cv na adres otrebacz@menard.pl chętnie się z Panem skontaktuje i wszystko wyjaśnię, pozdrawiam.
(usunięte przez administratora)
Ryba psuje się od głowy. Jest ktoś kto tych ludzi zatrudnił, pozwalał im na te ruchy przyklepywał. Myślę że jak głowa się nie zmieni nic się nie zmieni. Tu powinna Francja zareagować Głową Do Wymiany. Bo to odbija się na pracownikach i im się zabiera, zmiany na lepsze się to nazywa u Pana s. A za swoje błędy niema kary. Robotnika tego co 12godz. w błocie na deszczu pracuje ukarać jak się coś odezwie lub coś pomyli. A swojch błędów się nie widzi
To teraz będziemy pracować mniej godzin na budowach. Brawo kierownictwo za zmiany na lepsze
(usunięte przez administratora)
A co kolega z firmy sam odszedł, czy mu podziękowano za pracę wręczając wypowiedzenie? Warunki płacowe są na tyle dobre, by nie zastanawiać się nad zmianą pracodawcy?
Uważajcie Ukraina na magazynie rządzi...ej farmazony można nie mieć prawka a dostawać kilometrówkę ?
A czemu akurat Ukraina rządzi? Tego narodu jest na magazynie najwięcej wśród pracowników? Jeśli rzeczywiście ktoś dostaje taką kilometrówkę bez prawka to jak to jest rozliczane? Jak to w ogóle przechodzi przez kadry? Swoją drogą jak można sobie zapewnić taki dodatkowy dochód? Wystarczy wypisać jakiś wniosek?
Jakich pytań można się spodziewać na rozmowie rekrutacyjnej w firmie MENARD POLSKA Sp.zoo?
Z mojej perspektywy, jedna z lepszych prac dla młodych. Jest sporo pracy, ale za to fajne i legalne wynagrodzenie. Dużo się nauczyłem i z pewnością będę chciał wrócić. :)
Tylko dla młodych, czy starsi stażem też się tu odnajdą? :) Czy za dużą ilość obowiązków firma dobrze płaci? Ile można wyjść z kasą miesięcznie? Skoro jest dużo pracy to jakie godzinny w ciągu dnia trzeba być dyspozycyjnym?
24 godz. Dyspozycjnym trzeba być. W dzień praca w nocy przejazdy, wycisnąć cie jak cytrynę. A jak się nie zgodzisz nagana. Zamiast nadgodzin punkty premiowe, przekręty omijać kodeks pracy
Starsi też się odnajdą, o kasie nie chcę rozmawiać, ale jak na moje standardy i wymagania dostawałem naprawdę przyzwoite pieniądze:) godziny zależne od stanowiska, w biurze standardowo po 8, na placu budowy 10-12.
Na bazie pracuje się dobrze są gorsze dni i lepsze ale to jak wszędzie, ale jeżeli ktoś szuka pracy to radzę omijać szerokim łukiem spawalnie ponieważ rządzi tam człowiek który powinien dawno być zwolniony ze swojego stanowiska ponieważ nie ma szacunku do ludzi...
Powiedz że chodzi o Wadowca .Przyjdzie czas i na niego poleciał panfil poleciał łysy kwestia czasu. Pożar zostaję pomalutku gaszony tylko trzeba podpalaczy się pozbyć, Mateuszka Dominik i wszystko wróci do normy. Dogadać się Grześkiem K.a on dogada się z mechanikami których już nie ma by wrócili i będzie dobrze
Ile można zarobić na bazie, tak realnie na rękę? Czy na bazie kierownicy są spoko? I co można właściwie zrobić jak ktoś aplikuje, żeby na spawalnie nie trafić?
(usunięte przez administratora)
Jak mówisz prawdę to proste że będą usuwane...
(usunięte przez administratora)
To wszystko jest za póżno jakieś 4lat niszczył tą firmę od środka pozbył się bardzo dobrych operatorów ,dołączył do niego panfil i w 1,5 roku wykończyli mechaników .Ja nie rozumie jak można pozbyć się dobrych pracowników ,podstawą firmy do dobrzy fachowcy a tu ich się pozbywają ,kto na to pozwala
Czy w firmie MENARD POLSKA Sp.zoo są regularne szkolenia pracownicze?
Czyli tak serio to nie? ;) A można liczyć na jakieś dodatki, benefity?
Tak możesz liczyć na taki benefit, wycisną Cię jak cytrynę a dodatkiem będzie to że dadzą Ci do zrozumienia że już nie jesteś potrzebny/na możesz się zwolnić a jak już się roztaniesz na koniec taki dodatek gratisik od firmy, powiedzą co on/ona tu robili tyle lat przecież na niczym się nie znają
Hej, odezwali się do kogoś i zaprosili na rozmowę na asystentkę działu kadr? Chciałabym jeszcze się zgłosić, ciekawa jestem, jakie mam szanse. Wymagania są takie dosyć ogólne w ogłoszeniu, szkoła średnia itp. Ciekawe, co zdecyduje o przyjęciu przy takich wymogach. I czy do wszystkich się odzywają?
(usunięte przez administratora)
Tylko jaki jest powód tego, żeby dobrych pracowników się pozbywać? Nie rozumiem i przez to trochę nawet w Twoją opinię nie wierzę. Nie ma tam podejścia, żeby "grać do jednej bramki"?
Jak się obecnie pracuje w Menard Polska?jak atmosfera?
Jak tam nowy rok w firmie ?sukcesy czy porażki ?
Tak masz open space po 12 h na budowie i więcej plus soboty... Super temat...
każda sobota jest "dostępna"? i ile w razie czego za nią płacą, wiadomo coś o jakiś zmianach od nowego roku w kwestii organizacji pracy czy otrzymywanych stawek?
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w MENARD POLSKA Sp.zoo?
Zobacz opinie na temat firmy MENARD POLSKA Sp.zoo tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 43.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w MENARD POLSKA Sp.zoo?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 38, z czego 18 to opinie pozytywne, 10 to opinie negatywne, a 10 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy MENARD POLSKA Sp.zoo?
Kandydaci do pracy w MENARD POLSKA Sp.zoo napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.