opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanieRejestracja
Logo

Hoist Polska

Profil oficjalny - płatna współpraca

2.1/5

Na podstawie 1297 ocen
Opinie(2268)
Dodaj opinię
Aktualności(6)

Opinie(2268)

Dodaj opinię
Aktualności(6)
Logo
  • O firmie
  • .
  • Rekrutacja
  • .
  • Kontakt

O firmie

Rekrutacja

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Wrocław
  • Opole
  • Legnica
  • Wałbrzych
  • Jelenia Góra
  • Głogów
  • Ostrów Wielkopolski
  • Kłodzko
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Wrocław
  • Wysoka
  • Radomierzyce
  • Iwiny
  • Radwanice
  • Mokry Dwór
  • Biestrzyków
  • Mokronos Dolny
  • Ślęza
  • Żerniki Wrocławskie
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Wrocław
  4. /
  5. Opinie o Hoist Polska sp. z o.o.

Opinie

Opinie o Hoist Polska Wrocław

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • …
    • 4
    • 5
    • 6
    • …
    • 20

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o Hoist Polska sp. z o.o.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    Harry

    03.06.2021 19:42

    Inne

    Witam. Czy firma może się domagać spłaty zadłużenia skoro zadłużenie jest przedawnione i nie posiada pełnej dokumentacji? Chodzi mi o sprawe z firmy getback która kupił hoist 2.
    ReviewUserIcon
    antywindykator

    04.06.2021 11:42

    Kandydat

    jeśli nie ma prawomocnego nakazu zapłaty z klauzulą na HOIST - to śpisz spokojnie :)
    ReviewUserIcon
    Fragles

    21.06.2021 16:20

    Inne

    Dług istnieje do momentu, kiedy wykażesz przed sądem przedawnienie lub to, że wierzyciel nie posiada odpowiedniego poparcia w dokumentacji. Inaczej będą cię bezkarnie nagrywali. Ty możesz uważać, że dług jest przedawniony, ale przedawnienie liczy się od ostatniego działania wierzyciela, to znaczy, że jeżeli dzień przed upływem przedawnienia, wierzyciel złożył papiery o nakaz sądowy, bieg wymagalności zostaje przedłużony o kolejne lata. Niestety sam musisz wykazać przedawnienie. Chyba, że pójdziesz w negację, ale wtedy musisz się liczyć z wizytami komornika, który będzie miał sądowy nakaz egzekucyjny. I już nie będzie fajnie.
    ReviewUserIcon
    ben

    20.06.2021 22:04

    Pracownik

    kiedy w końcu zmiana na stanowisku dyrektora terenu?
    ReviewUserIcon
    Maniaaa z gdania

    20.06.2021 13:27

    Były pracownik

    Jakie są super odzyski na wysokich saldach w terenie? Dlaczego blokowano otworzenie tego działu 2 lata temu za poprzedniego dyrektora????
    ReviewUserIcon
    anonim

    16.06.2021 19:39

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    wagis

    17.06.2021 11:49

    Pracownik

    a jaki był poprzedni !!!!! ha ha ha
    ReviewUserIcon
    Nena

    20.05.2021 14:24

    Kandydat

    Jak się sprawdza kierownik od wysokich sald? Czy wcześniej miał doświadczenie w takich działach czy też nauczy go tego dyrektor terenowych który jest podobno wyjadaczem w tych tematach?
    ReviewUserIcon
    anonim

    13.06.2021 21:28

    Pracownik

    Nauczył go przecież on wszystko wie
    ReviewUserIcon
    dres

    17.06.2021 00:33

    Pracownik

    porażka jak u fredka w bufecie
    ReviewUserIcon
    anonim

    29.05.2021 13:25

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Wódz

    30.05.2021 22:06

    Pracownik

    Co to są za bzdury??? Nikt nikomu nie nakazuje z benefitów korzystać przez 12 miesięcy a zwłaszcza jeśli nawet taki okres minie. Kto, kiedy powiedział, że trzeba przystąpić do benefitów na okres 12 miesięcy? Owszem, kiedyś taki okres był przy Lux Med, ale od tego odeszli. Umowy śmieciowe, to umowy zlecenia a nie na umowę o pracę. Co to za wylewanie frustracji i pisanie o kompletnych bzdurach?
    ReviewUserIcon
    Matnia

    16.06.2021 21:05

    Kandydat

    Bareja w grobie się przewraca nad tą waszą firemką. Ale by było kino, koń by się uśmiał. A co to za ton młodzieńcze
    Company logo

    Hoist Polska sp. z o.o.

    31.05.2021 16:19

    Pracodawca

    Aktualność
    Hoist Finance Polska zostało wyróżnione jako Best Workplace, czyli Najlepsze Miejsce Pracy w kategorii firm do 500 pracowników!
    Jesteśmy na 19. miejscu i to nasz debiut na liście Najlepszych Miejsc Pracy w Polsce!
    Jednocześnie otrzymaliśmy tytuł Rzecznika Standardu Etyki, jako firmy spełniającej Standardy Programu Etycznego opracowanego w oparciu o wytyczne ONZ. Tytuł ten przyznaje UN Global Compact Network Poland, Partner Strategiczny Great Place to Work.
    To również wspaniałe i godne podkreślenia osiągnięcie!
    Zdjęcie 0
    Zdjęcie 1
    ReviewUserIcon
    Beata

    01.06.2021 14:15

    Pracownik

    Proszę sobie nie stroić żartów. Dziś jest 1 czerwca, nie 1 kwietnia.
    ReviewUserIcon
    Koń

    16.06.2021 19:30

    Inne

    Koń by się uśmiał
    ReviewUserIcon
    Beata

    13.06.2021 13:01

    Pracownik

    Mój tata jest regularnie nękany SMSami przez waszą firmę. Zaznaczam że nie ma żadnych zadłużeń ani nie jest zainteresowany waszą ofertą. Jeśli nie skończycie z nękaniem sprawę skierujemy do sądu.
    ReviewUserIcon
    Kazik

    16.06.2021 19:26

    Były pracownik

    Niech pani zgłasza jak najszybciej do Prokuratury stalking i nękanie. Oni nawet prawidłowo korespondencji nie potrafią wysłać. Wysyłają 400-500 km od właściwego adresu do osoby o takim samym imieniu i nazwisku. Potem zamiatają pod dywan "nic się nie stało, naprawdę nic się nie stało", a korespondencja poszła na 400 niewłaściwych adresów, gdzie dane dł.poznała cała Polska + tajemnica bankowa.
    ReviewUserIcon
    KOLA

    24.05.2021 09:56

    Pracownik

    Dlaczego pracownicy terenowi muszą pracować po 10-12h aby osiągnąć wynik? Dlaczego nie zgłosimy tego do inspekcji pracy?
    ReviewUserIcon
    Kazik

    29.05.2021 12:54

    Były pracownik

    Tam nawet na czasie pracy cię wystrychnąć jak dudka. Prosisz liderkę 4 miesiące o swoje dane n/t logowań, wylogowań, czasu pracy, są spotkania, a przy twoim nazwisku zawsze puste pole. Prosisz przy wszystkich na spotkaniu raz, drugi, trzeci, dalej brak informacji - czeski film. Za dobra frekwencja i uczciwa praca w porównaniu do całej grupy, twoje 95-100% jakoś dziwnie wypada na tle innych, którzy w jakiś dziwny sposób osiągają zawsze targety, logowania i frekwencja (uczciwość) pracy 60-75% zaledwie. Uczciwość i dobry wynik trzeba ukryć, bo to nie na rękę takiej firemce zatrudniać takich ludzi? A i na PPK cię oszukają, składasz wniosek z rezygnacją w uczestnictwie w pracowniczych planach kapitałowych, specjalnie jedziesz do firmy, aby złożyć swoją zeskanowaną i wydrukowaną we własnym zakresie rezygnację z deklaracji, a po miesiącu dostajesz pismo z pinem od AXA do PPK i witają cię na pokładzie. Dębiejesz, dzwonisz do AXA, a pani na infolinii nic nie wie o twojej złożonej w firemce rezygnacji i okazuje się, że wbrew swojej wyrażonej posemnie woli, jesteś mimowolnym uczestnikiem! Przecież to kryminał za takie działania i lekceważenie z pełną premedytacją praw pracowniczych. Robienie najzwyczajniej, mówiąc kolokwialnie, pracownika w wała. Brak kompletny kompetencji kadry zarządzającej. Takie notorycznie łamanie prawa winno być zgłoszone do PIP, a przede wszystkim zachodzi pytanie, czy Rada Nadzorcza ma pojęcie o kryminogennuch działaniach swoich bezpośrednich podwładnych., opieszałości i kompletnym, powtarzam - KOMPLETNYM BRAKU KOMPETENCJI I JAKICHKOLWIEK KWQLIFIKACJACH! Kto ma nad tym jakąkolwiek kontrolę i do kogo powinien zwrócić się całkowicie zdezorientowany taką sytuacją pracownik, który nigdy wcześniej nie spotkał się w swojej karierze z takim betonem, do Sądu?
    ReviewUserIcon
    Asia D.

    13.06.2021 21:26

    Pracownik

    Mi tam płacą zawsze i za wszystko
    ReviewUserIcon
    Masakra

    10.06.2021 13:15

    Inne

    Rodzice od wielu lat są klientami firmy Orange. Parę lat temu kupili telewizję i otrzymali darmowy numer z Orange i zaczęło się. Matko boska, zaczęli wydzwaniać z różnych firm, głównie windykacyjnych, wygrywać o ludzi o których nigdy nie słyszeliśmy. Wyjasnialismy sprawę z Orange (swoją drogą (usunięte przez administratora) załatwili). Tlumaczylismy każdej osobie która zadzwoniła, ze to pomyłka, zo dostaliśmy ten numer za free z Orange. No i tak jest cały czas. Mamy ten numer od 4, może 5 lat i ciągle do nas wydzwaniają różne numer. Ta firma również dzwoni, co najmniej dwa razy dziennie. Nigdy nie braliśmy kredytu czy pożyczki, nic na raty. Nie bierzcie darmowych numerów ;)
    ReviewUserIcon
    Kolo

    10.06.2021 09:48

    Kandydat

    Teren ma kamery w autach, chce złożyć papiery ale jeszcze dorabiam w drugiej firmie i dlatego pytam.
    ReviewUserIcon
    Kał

    09.06.2021 00:28

    Kandydat

    Dlaczego tak osoby odchodzą z terenu????
    ReviewUserIcon
    Jelito

    29.05.2021 20:05

    Pracownik

    co sądzicie o terenowym kierowniku z północy?
    ReviewUserIcon
    Teren

    28.05.2021 21:42

    Były pracownik

    Jak się sprawdzają nowe hybrydy Toyoty? Czy znajdują prawidłowe adresy zamieszkania dłużników? Pewnie tak samo rozwinięte jak ci co szukają adresów na których to mieszkają dłużnicy.
    ReviewUserIcon
    GagarinJurij

    29.05.2021 05:51

    Inne

    Są super, wlatują wprost do mieszkań długoli prosto przez słuchawkę, a na pokładzie Musk z Gatesem
    ReviewUserIcon
    Jagusia

    29.05.2021 12:44

    Były pracownik

    Wpisujesz pesel w nawigację i już sama jedzie do dłużnika. Po drodze sama robi odzysk. Odzysk energii przy hamowaniu rzecz jasna, na pewno nie długu.
    ReviewUserIcon
    Dłużnik

    29.05.2021 05:44

    Inne

    Mam dług na 250 tys., jak go mogę spłacić?
    ReviewUserIcon
    antywindykator

    29.05.2021 10:33

    Kandydat

    jeśli nie istnieje tytuł wykonawczy, to czekaj na pozew. bardzo duża szansa, że wygrasz. o ile pozew w ogóle będzie.
    ReviewUserIcon
    Jagusia

    29.05.2021 12:43

    Były pracownik

    Wkręcają cię w dług, którego nie ma, a ty dałeś się przerobić i uwierzyłeś że jest.
    ReviewUserIcon
    Nick Cave

    29.05.2021 06:02

    Były pracownik

    Dalej tłuką te bezpłatne soboty biedaszyby, tzn. biedaczyny miało być, a za wzorową i 100% frekwencję figa z makiem, bo trzeba dać przydział przydupasów, co chadzają na L4 co 6-7 tyg.popracowania na tydzien-trzy tyg. Wraca taka młoda i zdrowa księżniczka z L4 po 2 tyg. w połowie miesiąca i ma target w razy większy od twojego, mimo, że ty cały miesiąc rąbiesz i nie byłeś ani dnia na L4. Mało tego na ssp też dziunia zgarnia całą premię. Warto chodzić na L4, lizać pupsko liderce i wystarczy donosić na zrobione dekle na prewencji na 50 zł, a i cały miesiąc na L4 taka może być, a target i ssp samo się już zrobi, premia i tak gwarantowana. Tak trzymać laski. (usunięte przez administratora) nie zna granic, ale i na to przyjdzie czas.
    ReviewUserIcon
    anonim

    17.05.2021 00:30

    Były pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Wódz

    20.05.2021 15:52

    Pracownik

    Aniu, nic co napisałaś nie jest prawdą. Poczytaj sobie na stronie ZUSu na czyj wniosek ubezpiecza się członków rodziny pracownika. Poczytaj sobie o RMUA i obowiązku przekazywania. Najbardziej poczytaj sobie o umowach śmieciowych. Myślę, że się zdziwisz :)
    Company logo
    Hoist Polska sp. z o.o.

    28.05.2021 11:27

    Pracodawca

    Hoist Polska działa zgodnie z przepisami prawa, aby podczas procesu onboardingowego wszelkie informacje i dokumenty zostały przekazane do nowych pracowników. Ubezpieczenie członków rodziny dokonuje się na wniosek pracownika. Pracownik sam decyduje, czy członków rodziny wprowadza w ramach swojego ubezpieczenia w NFZ. W przypadku przywołanego ubezpieczenia dziecka, pracownik decyduje, czy do ubezpieczenia zdrowotnego włączy w swojej firmie, czy dokona tego drugi rodzic dziecka w swojej firmie. Obowiązek zgłoszenia pracownika jest wypełniany przez pracodawcę w ciągu 7 dni od dnia dostarczenia wniosku. W przypadku obowiązku dostarczenia comiesięcznego dokumentu RMUA, jeśli pracodawca dostarcza raz do roku (standardowo wraz z rocznym PIT-11) to nie ma obowiązku dostarczania dokumentu co miesiąc. Na prośbę pracownika taki dokument musi zostać przekazany. Takiej prośby nie było. Na wewnętrznej stronie pracodawcy, co miesiąc do wglądu pracownika udostępniane są paski wynagrodzeń. Warte również wyjaśnienia jest, że tzw. „umowami śmieciowymi” są umowy cywilnoprawne a nie umowa na okres próbny, czy na czas określony. Szacunek i dobro osobiste naszych pracowników jest dla nas priorytetowe, dlatego też ten komentarz zostanie usunięty, ze względu na jego zawartość.
    ReviewUserIcon
    OLKA

    28.05.2021 08:00

    Pracownik

    jak zwykle wojna wewnątrz firemki
    ReviewUserIcon
    Wódz

    21.05.2021 23:02

    Inne

    Project Manager HOIST FINANCE ABAbout the company 15 000‐18 000 zł gross / mth. Generała Józefa Bema 2, Wrocław Wrocław, Lower Silesia valid an hour remote recruitment contract of employment full-time manager / supervisor
    ReviewUserIcon
    King

    21.05.2021 22:57

    Inne

    Project Manager HOIST FINANCE 15 000‐18 000 zł About the company: Hoist Finance is a trusted partner in debt restructuring of international banks. In plain language, this means that we buy consumer loans that are 》not repayable《. In this way, we free resources and reduce the risk for our partners ????
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Hoist Polska?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - Hoist Polska sp. z o.o.

    plac Bema 2 50-265 Wrocław

    http://hoistfinance.pl
    ReviewUserIcon
    anonim

    19.05.2021 21:29

    Były pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    UCHO

    20.05.2021 22:26

    Pracownik

    ALE KTO KOMU MÓWIŁ I KTO ZREZYGNOWAŁ?
    ReviewUserIcon
    Gruszka

    20.05.2021 22:32

    Inne

    ...a i właśnie, co w tej firmie do (usunięte przez administratora), że tam wszyscy spowinowaceni ze sobą i wychodzi to na każdym kroku, zgłaszane to jest Radzie Nadzorczej, ktoś to kontroluje..."juleczki, sreczki, agusie, piotrusie, madzie, sradzie", lizanie dups*a jeden drugiemu i ciągle się dowiaduszej, że ta to mieszka z tym, a tamta to kuzynka tamtej lub szwagierka dyra, liderki, srelki i joluni...obrzydliwe, a w tabelkach pod koniec m-ca zawsze w grupie premiowców, choć oceny w ankietach klientów 1 lub 0 pktów. Ktoś tam w końcu zrobi z tym porządek, z tym burdelem i gronem wzajemnej adoracji?!
    ReviewUserIcon
    pracuj.pl

    20.05.2021 22:27

    Kandydat

    firma windykacyjna szuka pracowników terenowych, www.pracuj.pl
    ReviewUserIcon
    Maria

    18.05.2021 07:49

    Pracownik

    Dyrektor wzywa personalnego: – Proszę znaleźć w naszej firmie sprytnego, młodego człowieka, z dużą wiedzą i umiejętnościami, mającego dobry kontakt z ludźmi. Jednym słowem, kogoś takiego, kto mógłby mnie zastąpić. – I mam go tu do pana przysłać? – Nie, natychmiast zwolnić.
    ReviewUserIcon
    sprawdzam

    06.05.2021 20:13

    Inne

    Dzień dobry. Śledzę tutaj wątki od ponad roku i mówię sprawdzam. Mam kilkadziesiąt tysięcy spornego długu (kapitał, odsetki, koszty). Dług stwierdzony prawomocnym wyrokiem sądu na pierwotnego wierzyciela gdzie nakaz zapłaty odebrany został osobiście. Dalej cesja do Hoist ale tutaj Sąd odmówił nadania klauzuli wykonalności podnosząc, że Hoist nie wykazał skutecznego przejścia uprawnień. Uprzedzając ewentualne sugestie o możliwym przedawnieniu to doskonale znam terminy i nie, nie przedawniło się i nie liczę na to. Komornicza egzekucja banku była bezskuteczna tj. brak majątku i nieściągalne świadczenie pielęgnacyjne na niepełnosprawne dziecko co niestety raczej się nie zmieni. Hoist kupił mój dług za ułamek wartości (może 7 może 10% - tajemnica). Mówię sprawdzam i chcę się dogadać, tzn. odkupić swoją sporną wierzytelność za uczciwą cenę czyli ~20% kapitału. Czy jest tutaj ktoś kto potrafi podejść solidnie do tematu? Pozdrawiam wszystkich czytających ze zrozumieniem.
    ReviewUserIcon
    sprawdzam

    15.05.2021 16:31

    Inne

    Dziękuję. Te "ugody" nie wspominają o umorzeniu a jedynie o "zaniechaniu dalszej egzekucji". Ale skoro już jesteśmy w temacie to może wiesz jak Fundusze pokazują w księgach nabyte wierzytelności ale po ich prawomocnym oddaleniu przez Sąd? Z mojej perspektywy dług był (wobec pierwotnego wierzyciela) a później pstryk - długu nie ma (bo Fundusz przegrał sprawę w Sądzie). Co się wtedy dzieje w księgach Funduszu?
    ReviewUserIcon
    antywindykator

    17.05.2021 16:08

    Kandydat

    w przypadku oddalenia powództwa zapewne jest odpis aktualizacyjny
    ReviewUserIcon
    Czytaj ze zrozumieniem korpo

    10.05.2021 17:12

    Pracownik

    Na odludziu, w gęstym lesie żyła sobie rodzina: ojciec, matka i dwóch synów. Byli bardzo biedni, bo mieli tylko jedna krowę, która była dla nich całym ich życiem. Pewnego dnia wychodzi ojciec przed dom. Patrzy, a krówka leży rozpieprzona po całym podwórku. Mięso porozwalane na lewo i prawo, wszędzie masa krwi. Myśli sobie ojciec: Ta krówka była dla mnie wszystkim. Skoro jej już nie mam, to nie ma sensu dalej żyć. Ide sie powiesic. Jak pomyślał tak tez zrobił. Po paru minutach przed dom wychodzi matka. Patrzy a tu krówka rozpieprzona po całym podwórku, mąż się powiesił. Myśli sobie: Krówki już nie mam, maż się powiesił - nie mam po co żyć. Idę się pociąć. Jak pomyślała tak tez zrobiła - no i się zasztyletowała. Wychodzi starszy syn przed dom. Patrzy: Krówka rozpieprzona po całym podwórku, ojciec się powiesił, matka zasztyletowana - nie mam po co żyć. Idę nad strumień się utopić. Jak pomyślał tak tez zrobił. Poszedł nad strumień, ale w momencie gdy miał się już topić wyskoczyła złota rybka i mówi: Przeleć mnie 3 razy a spełnię twoje życzenie. Na to syn: Ale co ty opowiadasz, ja nie mam po co żyć, nie mam ojca, matki no i krówka cala rozpieprzona. Ide sie utopic. Na to rybka: Przeleć mnie 3 razy a spełnię twoje 3 życzenia i będziesz mógł wszystkich przywrócić do życia. To się spodobało starszemu synowi wiec się zgodził. Jednak rybka wcześniej zastrzegła, ze jak nie da rady jej przelecieć 3 razy, to będzie musiała go zabić. No wiec probuje młodzieniec. Przeleciał rybkę raz i drugi, ale trzeci raz już nie dal rady, wiec rybka zabiła chłopaka. Minęło kilka minut a na progu pojawił się ostatni syn. Patrzy, a tu krówka rozpieprzona wala się po całym podwórku, ojciec się powiesił, matka zasztyletowana. Myśli sobie: pójdę nad strumyk i się utopie bo nie ma już sensu żyć. Jak pomyślał tak tez zrobił. Gdy dotarł nad strumyk zobaczył zwłoki brata. Mówi sobie: teraz to już na pewno się utopie. Ale w tym samym momencie wyskoczyła złota rybka i mówi: przeleć mnie 3 razy a spełnię twoje życzenie. Na co syn: ale co mi po tym jak wszyscy moi bliscy nie żyją. Wtedy rybka powiedziała: przeleć mnie 3 razy a spełnię twoje wszystkie życzenia, ale pamiętaj, ze jak nie dasz rady to zabije ciebie tak jak twojego brata. Hmm... A mogę przelecieć cię 10 razy?? - pyta młodszy syn. Rybka zdziwiona mówi: oczywiście tylko pamiętaj co cię czeka jak nie dasz rady. A mogę cię przelecieć 30 razy? - ponawia pytanie syn. Owszem ale pamiętaj co ci grozi. A mogę cię przelecieć 60 razy? - znów pyta syn. No możesz - odpowiada sfrustrowana rybka. A nie pękniesz jak krówka???
    ReviewUserIcon
    anonim

    17.04.2021 22:01

    Były pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    zzzz

    07.05.2021 21:04

    Pracownik

    Na śląsku pełno takich gości
    ReviewUserIcon
    Barbara

    09.05.2021 21:24

    Pracownik

    ...a to udało im się w ogóle dosłać, tzn. wysłać na właściwe adresy klientów? Oni potrafią wysłać do Jana Kowalskiego 500 km dalej, ale nie do tego Jana
    ReviewUserIcon
    Jola

    22.04.2021 15:18

    Pracownik

    Dlaczego na CC są tak niskie zarobki ???
    ReviewUserIcon
    anty anty

    23.04.2021 20:34

    Pracownik

    Można tylko na Madagaskar polecieć :( Faktycznie powinni płacić więcej ;(
    ReviewUserIcon
    Nick

    07.05.2021 14:16

    Były pracownik

    Bo tam możesz zrobić target na donosach, nie na uczciwej, rzetelnej windykacji i negocjacjach
    ReviewUserIcon
    Ogier

    01.05.2021 12:41

    Kandydat

    Taksówkarze nadal odwiedzają nieaktualne adresy na polecenie dyspozytorni?
    ReviewUserIcon
    Finał

    02.05.2021 21:50

    Inne

    A to jeszcze jego nie zwolnili???
    ReviewUserIcon
    Bąk

    03.05.2021 13:22

    Pracownik

    A co będzie sprzedawał? Kiełbasę za 500+ i pustą nadzieję?
    ReviewUserIcon
    Kkl

    03.05.2021 13:21

    Pracownik

    Jak sobie firma radzi w zarządzaniu teoretykami wyłącznie od tabelek exela? Przecież to żenada , brać ludzi na stanowiska dyrektorskie bez praktycznego doświadczenia. Oni chyba wstydzą się sami siebie, że nigdy nie praktykowali swoich decyzji. A wiecie dlaczego - bo w szkole tego nie uczą.
    ReviewUserIcon
    Nel

    27.04.2021 13:20

    Kandydat

    To takie firmy istnieją jeszcze na naszym rynku??? Stare długi dawno się przedawniły!!! Tylko desperaci, ludzie lekko inni i babcie, które nie mają zielonego pojęcia mogą coś płacić Współczuję wszystkim pracownikom tej firmy!!! Szkoda czasu na (usunięte przez administratora) jest tyle innych firm na rynku, że każdy coś znajdzie dla siebie.
    ReviewUserIcon
    antywindykator

    02.05.2021 15:57

    Kandydat

    mimo że masz odrobinkę racji, to jednak trochę bredzisz. pozwany podnosi zarzut przedawnienia (o ile sąd nie badał tego zarzutu z urzędu) i wskazuje na datę wymagalności oraz datę wniesienia pozwu. jeśli jest ponad czas - to roszczenie jest przedawnione. powód chcąc to zanegować, musi wykazać że doszło do przerwania biegu przedawnienia. oczywiście pozwany też w pewnych sytuacjach musi wykazać się własną inicjatywą dowodową, jak chociażby w przypadku twierdzeń powoda iż egzekucja komornicza przerwała bieg - a okazuje się że to było na podstawie BTE (skutek jest tylko dla banku, dla windykacji nic się nie wydarzyło), bądź umorzono na wnosek wierzyciela (zniweczone są skutki prawne jakie wywołało wszczęcie tej ezgekucji). owszem wniesienie pozwu przerywa bieg przedawnienia, aczkolwiek cofnięcie niweczy ten skutek prawny. oczywiście mówimy o sytuacji, kiedy bieg przedawnienai jeszcze biegnie, albowiem wytoczenie powództwa w sprawie już przedawnionej niczego nie zmienia - nie można przerwać biegu przedawnienia, jeśli ten już ukończył bieg.
    ReviewUserIcon
    Kał

    02.05.2021 21:49

    Pracownik

    O a jaki mądrusi w teorii- gorzej z praktyką w terenie.
    ReviewUserIcon
    V

    27.04.2021 14:49

    Były pracownik

    Nie polecam pracy w tej firmie!!! Buta i arogancja na szczeblu zarówno kierowniczym jak i dyrektorskim. Nic się nie da zrobić, przedstawimy problem na spotkaniu :) i na tym się kończy. Nie mają bladego pojęcia do czego zostali zatrudnieni przez właścicieli!!! Myślą tylko o sobie, a nie wspólnym działaniu dla dobra firmy. Nie mam pojęcia skąd oni biorą tych tych ludzi??? Cieszę się, że już nie pracuję z tymi fałszywcami, szkoda tylko tych najniższych pracowników bo w nich siła!!! (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    NONAci

    28.04.2021 00:14

    Pracownik

    potwierdzam, dużo ukrywa się w kuluarach brudów
    ReviewUserIcon
    Ola

    27.04.2021 14:50

    Kandydat

    Czy były u was przypadki mobbingu?
    ReviewUserIcon
    LOLO

    10.03.2021 12:35

    Inne

    Mężczyzna zawiadomił Rzecznika, że firma windykacyjna chce wyegzekwować od niego dług, co do którego sąd rejonowy oddalił powództwo. Taki wyrok oznacza, że roszczenie potencjalnego wierzyciela nie zasługiwało na ochronę sądową. Wyrok prawomocny wiąże przy tym nie tylko pierwotnego wierzyciela, ale jest skuteczny wobec każdego nowego nabywcy wierzytelności. Dlatego Pełnomocnik Terenowy RPO we Wrocławiu zwrócił się do firmy windykacyjnej o ponowne przeanalizowanie wyroku i rozważenie zasadności odstąpienia od dalszych działań windykacyjnych. Firma windykacyjna sprawdziła dokumenty i wstrzymała dalsze działania wobec wnioskodawcy.
    ReviewUserIcon
    nick

    23.04.2021 08:56

    Pracownik

    dziwnie ? starają się kupować wierzytelności na własny rachunek ,chyba jako pracownicy i byli pracownicy zachowują się mało etycznie !!!
    ReviewUserIcon
    antywindykator

    26.04.2021 13:17

    Kandydat

    ale o co właściwie chodzi w tym co napisałeś?
    ReviewUserIcon
    Hijh

    22.04.2021 15:15

    Pracownik

    Słyszałem o zwolnieniach w terenie .trzeba szukać roboty
    ReviewUserIcon
    anonim

    02.03.2021 17:15

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Potrzeba

    20.04.2021 19:17

    Pracownik

    Potrzeba kogoś z cojones prosimy o kandydatów?
    ReviewUserIcon
    koll

    18.04.2021 23:07

    Pracownik

    Terminy przedawnienia roszczeń uzależnione są od rodzaju umowy, jaką zawarliśmy. Co do zasady roszczenia związane z działalnością gospodarczą przedawniają się po upływie trzech lat (tak wynika z art. 118 Kodeksu cywilnego), ale przy poszczególnych typach umów mogą być one krótsze. Niektóre spory o terminy przedawnienia musiał nawet rozstrzygać Sąd Najwyższy.
    ReviewUserIcon
    ASO

    13.04.2021 14:32

    Pracownik

    Liczba niewypłacalności osób w Polsce jest najwyższa w historii, i do te super PUSTE adresy. BRAWO DYREKTORZE.
    ReviewUserIcon
    Hhhj

    17.04.2021 20:28

    Pracownik

    Dobra zmiana ha js hs
    ReviewUserIcon
    SUPER

    29.03.2021 19:49

    Pracownik

    Kiedy u nas będzie wypłacany ekwiwalent dla pracujących poza firmą i obejmie koszty dostępu do internetu i podwyższone rachunki za prąd???
    ReviewUserIcon
    Kazik

    08.04.2021 18:08

    Były pracownik

    Nigdy, to ty nie wiesz, że to kit z tą dopłatą?!
    ReviewUserIcon
    Nick

    08.04.2021 19:36

    Były pracownik

    Nigdy, to blef
    ReviewUserIcon
    anonim

    07.03.2021 14:22

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    SashaZakajev

    08.04.2021 19:35

    Były pracownik

    3 miechy zazwyczaj...
    ReviewUserIcon
    wynagrodzenia

    08.03.2021 14:48

    Pracownik

    Cześć, mam pytanie na jakie warunki finansowe można liczyć na stanowisku Doradca ds. Wysokich Sald? I jeżeli można, coś progach - jeżeli takie istnieją + atmosfera w pracy. Dziękuję.
    ReviewUserIcon
    wynagrodzenia

    10.03.2021 11:05

    Kandydat

    Pięknie ... Dobrze wiedzieć. Dziękuję za informacje!
    ReviewUserIcon
    Shit

    08.04.2021 19:18

    Były pracownik

    "Uciekaj póki czas", jak śpiewał Seweryn Krajewski...

    Zostaw merytoryczną opinię o Hoist Polska sp. z o.o.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.