Opinie Hoist Polska Wrocław - 2269 opinii - GoWork.pl

Hoist Polska

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(6)

Opinie(2269)

Aktualności(6)

O firmie

Rekrutacja

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Były pracownik

24.06.2021 10:55

Były pracownik

Hoist Polska rzetelny pracodawca tylko w teorii. Podczas szkoleń dużo obiecują a mało później z tego wynika. Ponoć pracownik może liczyć na wsparcie, pomoc jednak jak faktycznie tego pracownik oczekuje to odbierane jest to jako problem. Dość mocno odczuwalny jest podział - lider/kierownik/dyrektor vs zwykły pracownik. Liderzy wyniośli, traktują pracowników jako gorszych od siebie, wszystkie prośby, oczekiwania to dla nich kłopot. Nie ma miejsca na popełnianie błędów, a prawda jest taka kto błędów nie popełnia to stoi w miejscu i się nie rozwija. Osoby z jakości ucinają premie za wszystko, wiec ciężko jest zarobić dodatkowe pieniądze za prace która przyniosła zysk. Praca nie byłaby skuteczna bez pracowników i powinna o nich szczególnie dbać. Życzę więcej pokorny dla liderów i poszanowania pracownika, bo miejsc pracy jest wiele a o dobrego pracownika w dziejących czasach ciężej.

ex pracownik

01.08.2021 23:50

Były pracownik

do tej pseudo korpo specjalnie biorą takich ludzi na takie stanowska mniej kumatych bez wyksztalcenia kierunkowego, ci ktorzy mieli olej w glowie dawno zwiali, to jest dobra firma na rok dwa po studiach. takiego typu firmy zeruja na taniej sile roboczej a im mniej ogarnieci ludzie w firmie i im bardziej zastapialni tym wieksza szansa ze nie tylko szeregowi pracownicy sa tania sila robocza ale takze managment jest tania sila robocza, wyzyszy managment specjalnie dobiera takich ludzi aby ich trzymac latami w tej firmie jako tania sila robocza nie inwestujac w tych ludzi zbytnio jakich kolwiek pieniedzy, gdzie po kilkunatsu latach pracy w tej firmie nigdzie indziej nie znajda pracy na odpowiednim stanowisku bo nie maja wiedzy i umiejtnosci specjalistycznych w danym kierunku. Wmawiaja im ze sa zajebisci inteligentni niezstapialni manipulujac nimi a tak naprawde ich pozycja niczym nie rozni sie od zwyklego praconwnika w tej firmie poza jej strutkurami, ba szeregowy pracownik moze latwiej znalesc prace w innej firmie bo do osob na stanowiskach kierowniczych stanowiskach wszedzie gdzie liczy sie merytoryczna wiedza i umiejtnosci oraz papiery i certyfikaty miedyznarodowe nikt ich nie wezmie na powaznie podczas rekrutacji bo to bedzie widoczne po cv tajemnica calej pseudo korpo firmy

ex pracownik

02.08.2021 15:29

Były pracownik

ja nie chcialem nikogo urazic swoimi opiniami ale tak to wyglada w takich firmach, duzo obiecywania, potem brak sciezki kariery to standard. W takich firmach najwazniejsze sa osoby zwiazane z ksiegowoscia calej spolki ( nie mylic z SSC oni tylko przeklepuja dane), placami, analizami statystycznymi i prawem, takie osoby nadaja kierunki rozowoju tej firmy. reszta osob ktora wykonuje powtarzalne czynnosci nie jest brana na powaznie w takiej firmie, dlatego trzeba robic kursy i szkolenia zwiazane z zainteresowaniami i potem szukac pracy w danym kierunku wewnatrz firmy czy na zewnatrz. pisze teraz autentyk z zycia zawodowego, w pewnym peseudo korpo pracowala pani kierownik, byla egoistyczna i leniwa, nie chciala sie doksztalcac i rozwijac, 15 lat spedzila w firmie, najwierniejsza i z dnia na dzien ktos z jej bossow zadecydowal zamknac jej dzial, gdy pracownicy odeszli po prostu ja zwolnili, po dzien dzisiejszy siedzi na bezrobociu i dopadla ja karma. Po prostu zestarzala sie zbrzydla i przestala byc komukolwiek potrzebna, ku przestrodze liderom i kierownikom, karma wraca

Najniższa krajowa

25.06.2021 12:06

Pracownik

w tak dobrej firmie nigdy nie pracowałem: super klimaty donosicielstwa, super liderzy tz. ucho od śledzia no i śmietanka medzierów i dyjektojów

ex pracownik

01.08.2021 23:44

Były pracownik

do tej pseudo korpo specjalnie biorą takich ludzi na takie stanowska, ci ktorzy mieli olej w glowie dawno zwiali, to jhest dobra firma na rok dwa po studiach. takiego typu firmy zeruja na taniej sile roboczej a im mniej ogarnieci ludzie w firmie i im bardziej zastapialni tym wieksza szansa ze nie tylko szeregowi pracownicy sa tania sila robocza ale takze managment jest tania sila robocza, wyzyszy managment specjalnie dobiera takich ludzi aby ich trzymac latami w tej firmie jako tania sila robocza nie inwestujac w tych ludzi zbytnio jakich kolwiek pieniedzy, gdzie po kilkunatsu latach pracy w tej firmie nigdzie indziej nie znajda pracy na odpowiednim stanowisku bo nie maja wiedzy i umiejtnosci specjalistycznych tajemnica calej pseudo korpo firmy

ex pracownik

02.08.2021 13:19

Były pracownik

mi chodzilo bardziej o stanowiska kierownicze w obszarach gdzie praca jest powtarzalna i bazuje na customer serwisie, w takiego typu firmie docenia sie osoby meryotczne odpowiedzialne za ksiegowosc calej firmy, payroll, controlling jakies analizy statystyczne plus moze dzialy prawne, jest kilka osob ktore musza miec do takich obszarow wiedze merytoryczna i za ktora dostaja kase, to jest duza opowiedzialnosc w firmie poniewaz decyduja one o jej rozwoju. Reszta dzialow gdzie sa powtarzalne procesy nie sa traktowane powaznie dlatego ze kazdy w nich jest zastapiolany od juniora po managera. dlatego warto sie doszkalac samemu i zdobywac inne pozycje zawodowe wewnatrz firmy lub lepiej na zewnatrz. i na koniec najczesciej z pracy rezygnuja osoby inteligentne emocjonalne ktore sa dobrymi ludzmi poniewaz takich ludzi ciezko jest zatrzymac na dluzej jesli same widza ze nie maja w niej rozwoju lub okreslonej sciezki zawodowej niezaleznie od dzialu moim celem nie byla obraza kogokolwiek tylko dziele sie moimi opiniami na ten temat, poniewaz takie rzeczy dzieja sie w roznego typu firmach w central and east europe, hoist nie jest wyjatkiem