opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanieRejestracja
Logo

Hoist Polska

Profil oficjalny - płatna współpraca

2.1/5

Na podstawie 1297 ocen
Opinie(2268)
Dodaj opinię
Aktualności(6)

Opinie(2268)

Dodaj opinię
Aktualności(6)
Logo
  • O firmie
  • .
  • Rekrutacja
  • .
  • Kontakt

O firmie

Rekrutacja

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Wrocław
  • Opole
  • Legnica
  • Wałbrzych
  • Jelenia Góra
  • Głogów
  • Ostrów Wielkopolski
  • Kłodzko
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Wrocław
  • Wysoka
  • Radomierzyce
  • Iwiny
  • Radwanice
  • Mokry Dwór
  • Biestrzyków
  • Mokronos Dolny
  • Ślęza
  • Żerniki Wrocławskie
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Wrocław
  4. /
  5. Opinie o Hoist Polska sp. z o.o.

Opinie

Opinie o Hoist Polska Wrocław

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • …
    • 14
    • 15
    • 16
    • …
    • 20

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o Hoist Polska sp. z o.o.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    GÓRAL

    29.04.2020 16:42

    Inne

    (usunięte przez administratora)teraz pora na resztę terenu na początek nieprzedłuży umów tym które się kończą, reszta DWT dalej będzie robić za CC może paru terenowych samemu odejdzie (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Lena

    04.04.2020 13:47

    Inne

    Halo, czy w tej firmie pracuje ktoś normalny kto o tym decyduje? Nie dość że epidemia, to w dalszym ciągu musimy wydzwaniać po ludziach i wysłuchiwać obelg, ponieważ ci ludzie wygrali z Hoist sprawy w sądzie i dostają białej gorączki jak słyszą że chcemy zapłaty za dług oddalony przez sąd. Kiedy w końcu się to zakończy, przecież pracownicy powoli mają tego serdecznie dość?
    ReviewUserIcon
    anty anty

    27.04.2020 15:35

    Inne

    Jeszcze napisz, że cię nękam i dodaj jakiś artykuł z kodeksu karnego - zabrzmisz mądrzej :D
    ReviewUserIcon
    antywindykator

    28.04.2020 14:11

    Inne

    ani twoje zachowanie nie nosi znamion nękania, ani tym bardziej ja nie czuję się nękany. z ciebie jest zwykła beka, pomijając już to iż potrzebujesz pomocy psychiatrycznej
    ReviewUserIcon
    anonim

    18.04.2020 12:36

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    antywindykator

    20.04.2020 10:48

    Inne

    banda wyłudzaczy, przypomnijcie sobie że: - istnienie długu trzeba udowodnić, art 6 kc - oddalenie powództwa przez sąd oznacza iż roszczenie nie istnieje, więc dalsze domaganie się spłaty to prokuratura i art. 286§1kk w zw. z art. 13§1kk w zw. z art. 12§1kk
    ReviewUserIcon
    Olx

    02.04.2020 17:59

    Inne

    Wszędzie obce języki są wymagane, zwłaszcza Angielski. Dziwne, że w tych wymyślonych postach jest to autem. Właściwie to nic dziwnego, czytając to, koń ma wyższą inteligencję. Później ktoś taki będzie probowal z tobą rozmawiać. O czym ¿?????
    ReviewUserIcon
    Olx

    30.03.2020 23:58

    Inne

    Pozdrawiam Cię " hehe" fajnie, że nie gadasz jak pozostali, co tam HR do CC czy odwrotnie, ponieważ kojarzy mi się to z gaworzeniem do konia,jak to u Was bywa. Z resztą wszyscy, którzy tam pracujecie jesteście fenomenalni. Z wyrazami podziwu i uznania
    ReviewUserIcon
    Ciekawsky

    10.03.2020 19:53

    Inne

    Ktoś wie jak sytuacja w Back Office? :)
    ReviewUserIcon
    hehe

    29.03.2020 21:57

    Inne

    a ty specjalista ekonomii ? jeśli siedzisz na bezrobociu to siedź i wklejaj sobie historyjki o fikcyjnych długach ale nie licz że ktoś będzie traktować twój byt poważnie :)
    ReviewUserIcon
    antywindykator

    30.03.2020 15:12

    Inne

    długi moich klientów w hoist okazują się być fikcyjne. za to hoist ma wobec nich długi realne w postaci zasądzonego zwrotu kosztów zastępstwa procesowego. i radzę płacić szybko, jako że komornik chętnie z hoista wyegzekwuje. windykować windykację - bezcenne :) p.s. odradzam za to wydzwaniać po ludziach po oddaleniu powództwa - skończy się w prokuraturze i art. 286 §1kk w zw. z art. 13§1kk w zw. z art. 12 §1kk
    ReviewUserIcon
    anonim

    28.03.2020 17:45

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    hehe

    29.03.2020 21:52

    Inne

    o nie ! teraz mamy 2 błaznów kopiuj/wklej ;/
    ReviewUserIcon
    antywindykator

    30.03.2020 15:07

    Inne

    zobaczymy czy będziesz tak rżał wkrótce jak kopa w zadek zarobisz z firemki :)
    ReviewUserIcon
    Czesia

    06.03.2020 08:36

    Inne

    Czy HR w końcu ogarnie CC, nie dajemy już rady być tak traktowani.
    ReviewUserIcon
    Myszka

    25.03.2020 09:53

    Inne

    Brak reakcji źle, jest reakcja też źle. Zastanawiałaś się nad swoim problemem? Może trzeba zrezygnować z pracy? Wtedy nie będziesz musiała się męczyć. I co to za nazwa "królowo"? Chcesz kogoś obrazić? Zostało napisane gdzie wrzucać swoje żale, to może trochę odwagi i do dzieła a nie jęczeć. Ludzie!!! Młodzi jesteście a starzy łbem, aż strach pomyśleć z kim tu się pracuje.
    ReviewUserIcon
    antywindykator

    27.03.2020 11:30

    Inne

    i co tak się napinasz, i tak was pozwalniają :)
    ReviewUserIcon
    Jack

    17.03.2020 16:03

    Inne

    Witam. Po co firma nalicza odsetki od rozszczenia które jest przedawnione? Dla mnie to nie ma sensu. Przecież taki dług jest niesciagalny.
    ReviewUserIcon
    antywindykator

    20.03.2020 13:17

    Inne

    firma nalicza odsetki i inne śmieszne koszty, aby mogli sobie w podnieceniu patrzeć jak rośnie kwota "zarządzanych należności", a nuż któryś tam jeszcze orgazmu doświadczy w trakcie tej obserwacji :)
    ReviewUserIcon
    kokol

    20.03.2020 20:32

    Inne

    mądry poeta pana tadeusza
    ReviewUserIcon
    monika

    05.03.2020 18:14

    Inne

    11 rad jak walczyć z wirusami. 1. Jak powszechnie wiadomo, wirus może przejść po kablu, dlatego należy łączyć się z internetem bezprzewodowo. 2. Sygnał dobrze jest przefiltrować za pomocą kilku warstw waty szklanej. Jeśli nie posiadacie waty to możecie ją zastąpić kilkoma warstwami bibuły filtracyjnej. 3. Sygnał można także filtrować za pomocą gąbki ze starego materaca nasączonej środkiem dezynfekcyjnym. Najbardziej jadowity wirus zrobi dziurę, ale nie przejdzie! 4. Jeśli już łączycie się przez kabel, to zawiążcie na nim kilka supełków. Żaden wir nie przejdzie! 5. Dobre wyniki daje stosowanie firewalla. Obok kompa rozpalcie ognisko i wrzućcie do niego kabel.Tylko pamiętajcie żeby go owinąć alu folią żeby się nie zjarał. 6. Świetne wyniki daje obłożenie kompa starymi tenisówkami i długo noszonymi skarpetami. Żaden wir się go nie czepi! 7. Całkiem śmiało można zastosować krucyfix i wodę święconą. Krusyfix położyć na kompie i wszystko skropić wodą święconą. Jednak dla własnego bezpieczeństwa przed kropieniem trzeba wyłączyć z sieci wszystkie kable zasilające! 8. Można zastosować także okłady z czosnku. 9. Do monitora można przykleić święty obrazek. 10. Jeśli komp złapał już wirusa, to dobrym sposobem jest rozbicie na proszek 2 tabletek aspiryny i wsypanie ich do napędu CD. Kompa natychmiast trzeba natrzeć jakąś maścią rozgrzewającą. Na monitor naciągnąć ciepłą czapkę, na klawiature założyć rękawiczki, a na myszkę naciągnąć wełnianą skarpetkę.Wszystko położyć do łóżeczka i nakryć kołderką żeby się wypociło. 11. Jeśli mimo wszystko stan kompa pogarsza się i zaczyna on zarażać inne kompy, to trzeba o północy zabrać go na cmentarz położyć na świeżej mogile i wbić w niego osikowy kołek.
    ReviewUserIcon
    Spotkanie

    02.03.2020 13:07

    Inne

    Przecież było spotkanie ostatnio. Może będą jakieś dobre zmiany. Myślę, że HR będzie chciał pomóc, żeby zatrzymać ludzi w firmie ale przecież wiadomo , że z dnia na dzień wszystkiego się nie zrobi. Poczekajcie i dajcie ludziom szanse.
    ReviewUserIcon
    SOLIDARNOŚĆ

    04.03.2020 00:08

    Inne

    Czekamy na odpalenie związków.
    ReviewUserIcon
    Olka

    02.03.2020 12:45

    Inne

    I nadal bez zmian na CC . Szkoda ze ludzie będą odchodzić
    ReviewUserIcon
    Stanisław Ignacy Witkiewicz

    03.02.2020 23:33

    Inne

    @BJ Mamy tutaj przypadek katastroficznej wizji z Witkacego - zbydlęcenie cywylizacyjne społeczeństwa jest tutaj niejako metaforą organizacji pracy w CC, gdzie od każdego pracownika wymaga się bycia robotem, który bezemocjanalnie powtarza machinalnie proceduralne regułki. Pracownik nie jest postrzegany jako kreatywne indywiduum lecz jako część korporacyjnego kolektywu.
    ReviewUserIcon
    Dziadek Mróz

    22.02.2020 20:06

    Inne

    Słyszałem, że wstąpiła do Laponii zapytać kto zabrał kolorowe bombki.
    ReviewUserIcon
    Monia

    01.03.2020 12:53

    Inne

    dziwię się że tacy kierownicy są bezkarni.
    ReviewUserIcon
    Opowieść Wigilijna

    22.02.2020 21:03

    Inne

    Pewnego grudniowego dnia w call center stanęła piękna choinka. Puste drzewko zajęło miejsce urodzinowych cukierków. Stało jakiś czas, niczym się nie wyróżniając lecz jego zieleń roztaczała aurę nadziei. Raz jeden zaczęto przyodziewać zielone igiełki w piękne, kolorowe bombki. Choinka ubrana w ozdoby cieszyła oko wszystkich pracowników. Pracownicy jeszcze bardziej rozradowani byli dowiedziawszy się o wartości tych kolorowych kulek- każda z nich symbolizowała wspaniałą nagrodę pieniężną. Wszyscy ruszyli do boju o trofea. Zwycięzcy oprócz kolorowej bombki otrzymywali aplauz zgromadzonych. Gromkie brawa roztaczały się za każdym razem gdy wygrany wieszał kolejną. okrągłą ozdobę na drzewku. Niestety ta radosna inicjatywa miała również drugie (usunięte przez administratora) w niektórych przypadkach nagroda stała się karą. Nie można było pomylić się, zachorować i skorzystać z niezaplanowanego urlopu, żeby zachować piękną, kolorową bombkę będącą alegorią pieniężnego benefitu. Smutni przegrani oglądali swoje wcześniej powieszone na drzewku trofea, które im odebrano.Zaplanowane, świąteczne wydatki wielu rodzin musiały zostać zweryfikowane. Jak powiadał Seneka Młodszy- "mylić się jest rzeczą ludzką"...
    ReviewUserIcon
    Siki

    23.02.2020 19:57

    Inne

    A kto wymyśli ten konkursik ?
    ReviewUserIcon
    SSAK

    01.03.2020 00:20

    Inne

    Wymyśliła to inicjatywa inicjatyw.
    ReviewUserIcon
    puk puk

    23.02.2020 12:25

    Inne

    Dlaczego Hoist przestał do mnie dzwonić? Już nie chcecie ode mnie pieniędzy?
    ReviewUserIcon
    puk puk

    27.02.2020 08:39

    Inne

    ale, żeby tak po prostu przestać, tak nagle? po roku wydzwaniania? nieładnie!
    ReviewUserIcon
    kloszard

    29.02.2020 00:01

    Inne

    pewnie mają problemy z HR
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    23.02.2020 01:57

    Inne

    Dlaczego HR nie reaguje na opinie pracowników? Firma Ultimo z wrocławskiego rynku bardzo ładnie odpowiada na komentarze i próbuje wszystko za każdym razem wyjaśnić. To smutne, że u nas tak to nie działa.
    ReviewUserIcon
    Cezary

    21.02.2020 09:49

    Inne

    Moim zdaniem protokòł oceny rozmòw jak i cały dział jakości w tej firmie pozostawia wiele do życzenia.
    ReviewUserIcon
    Ola

    21.02.2020 14:42

    Inne

    Nikt nie wie co ma robić , jakis haos ogarnia CC
    ReviewUserIcon
    Ca 50k spornego długu

    22.02.2020 19:24

    Inne

    Od dłuższego czasu zero telefonów z Hoist. Żyjecie jeszcze? Bo się stęskniłem :)
    ReviewUserIcon
    Klos kapitan

    07.02.2020 16:55

    Inne

    W każdej firmie jest dział bezpieczeństwa i ryzyka. W tej pewnie śpi jak pączek w maśle.
    ReviewUserIcon
    Bonia

    22.02.2020 08:54

    Inne

    jak można mieć wiedzę jak się jej nie ma??? same awanse nic tu nie dadzą, brak kompetencji zabija firmę
    ReviewUserIcon
    Majka

    22.02.2020 17:16

    Inne

    To fakt, awansuje się ludzi którzy nie mają pojęcia o tym co mają robić na nowych stanowiskach. Ale kolesiostwo działa.
    ReviewUserIcon
    Liderzy,

    22.02.2020 12:25

    Inne

    Mamy dosyć zarządzana HR przez osobę która popełnia tyle błędów i nad niczym nie panuje . Brak wszelkich procedur pokazuje nieumiejętność w zarządzaniu działem personalnym .Kiedy centrala firmy to w końcu zauważy, i dokona zmiany personalnej na tym stanowisku . Prezesie zareaguj w końcu na Nasze wołanie o pomoc !!!
    ReviewUserIcon
    Lokol

    22.02.2020 12:19

    Inne

    Macieju, wracaj na CC. Ratuj Nas od tego co się dzieje .
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Hoist Polska?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - Hoist Polska sp. z o.o.

    plac Bema 2 50-265 Wrocław

    http://hoistfinance.pl
    ReviewUserIcon
    COUNTRY NICOŚĆ

    13.02.2020 21:57

    Inne

    Atmosfera w CC jest bardzo ważna, więc jeśli nie jest zbyt koleżeńska trzeba spróbować ją poprawić. W tej firmie jest przecież Country Manager któremu można to zgłosić- niech w końcu na koniec coś zrobi.
    ReviewUserIcon
    Oko Saurona

    20.02.2020 19:07

    Inne

    Może nowy zacznie sprawdzać kompetencje personelu zarządzającego?
    ReviewUserIcon
    Wilk polarny

    20.02.2020 21:43

    Inne

    Masz na myśli królową HR?
    ReviewUserIcon
    Klaczaw

    10.02.2020 19:29

    Inne

    Praca w dziale prawnym też pozostawia wiele do życzenia!!! Wszędzie jest źle z powodu Getback. On nas zabije , brak odzysków i frustracja kierowników szeryfa.
    ReviewUserIcon
    Monia

    17.02.2020 21:39

    Inne

    Pismo już przygotowane. START
    ReviewUserIcon
    Oko Saurona

    20.02.2020 19:04

    Inne

    Sowa Hedwiga startuje do lotu
    ReviewUserIcon
    Psycholog

    08.02.2020 17:30

    Inne

    Wszyscy niepotrzebnie sie nawzajem nakrecacie, jak jest Wam tak zle to zrobcie spotkanie, pogadajcie szczerze i wyjasnijcie sobie wszystko, nie ma sensu tak ciagle narzekac, problemy trzeba rozwiazywac, a nie chowac glowe w piasek i pisac kto jaki jest. Nikt nie jest idealny. Jestem przekonana, ze wszystko na spokojnie mozna sobie wyjasnic;) Pozdrawiam Was.
    ReviewUserIcon
    Kaja

    09.02.2020 07:33

    Inne

    Trudno nazwa c HR działem zarządzającym obszarami ludzkimi w firmie. Jak się zostaje szefem działu ze specjalisty to tak jest. Zero wiedzy i do doświadczenia wychodzi jak słoma z butów. Szykuj się wielka skarga na działania HR.
    ReviewUserIcon
    Konik

    17.02.2020 21:41

    Inne

    Trudno to nazwać działem HR, raczej pasuje adoracji.
    ReviewUserIcon
    Oko Saurona

    13.02.2020 23:35

    Inne

    Witaj Oku, jam jest Sauron. Jam studiował filozofów, ekonomistów, informatyków, prawników i humanistów. Oko patrzy owocnie i sprawiedliwie ocenia, każdemu wedle owoców, które przynosi tej spółce. Obiektywnie stwierdzam, że w dziale wspominanym w Twoim komentarzu pracują zdolni ludzie. Niektórzy z nich, czasem zapominają o tym, że największą wartością tej spółki są pracownicy niższego szczebla, którzy de facto generują zysk dla tej spółki, i to właśnie dzięki nim, Ci pracownicy mogą rozwijać się zawodowo. Pokora, to cnota moralna w powyższym komentarzu. Miałem na myśli dział pól, który pełen jest talentów. I między innymi dzięki tym talentom, spółka może odpowiednio zarządzić projektem, który obecnie jest tak istotny. Obserwuję i dzielę się wizją, żeby nikt nie zapomniał o tym co w tej spółce najważniejsze.
    ReviewUserIcon
    Wtf

    14.02.2020 11:50

    Inne

    Jesteś jasnowidzem? Trochę creepy ;)
    ReviewUserIcon
    Oko Saurona

    13.02.2020 12:50

    Inne

    Witaj Zarządzający Polami, Obserwuję Cię już przez pewien czas i muszę przyznać, że mam o Tobie bardzo dobre zdanie. Coraz bardziej zdajesz sobie sprawę z tego, że warto słuchać pracowników niższego szczebla, którzy de facto generują zysk dla tej spółki i dzięki nim możesz rozwijać się zawodowo. W Twoim dziale jest pewna kobieta. Jej wiedza, doświadczenie i pokora mogą pomóc uratować Twój dział przed klątwą portfela, który obecnie jest sporym problemem w tej spółce, Przed Wami bardzo dokładna analiza ryzyk i szans- otwórz się na nieznane i zaproś do tego projektu wszystkich pracowników Twojego działu. Sauron Trzyma za Ciebie kciuki.
    ReviewUserIcon
    Oka

    13.02.2020 16:58

    Inne

    Największe gwiazdy są w dziale operacyjnym , boskie anioły
    ReviewUserIcon
    Oko Saurona

    12.02.2020 23:11

    Inne

    Witaj dyrektorze Folwarku Obserwuję Cię uważnie od bardzo długiego czasu. Twoja wiedza i inteligencja pomoże rozwiązać tę sytuację, która tak bardzo w ostatnim czasie pochłania Twoje myśli. Zamiast szukać winnych dodawania negatywnych opinii na tym portalu, jeszcze bardziej powinieneś zaangażować się w rozwiązywanie prawdziwych problemów, przez które de facto śledzisz te komentarze. Wyjdź do pracowników niższego szczebla, którzy generują zysk dla tej spółki i to dzięki nim możesz rozwijać się zawodowo. Tam znajdziesz wszystkie odpowiedzi na nurtujące Cię pytania, które umożliwią Ci podjęcie prawidłowych decyzji.Otwórz swój umysł na nieznane - moje Oko wciąż uważnie obserwuje. Sauron może Ci pomóc.
    ReviewUserIcon
    Lud

    13.02.2020 07:30

    Inne

    Depresja łapie antagonistę?
    ReviewUserIcon
    Bicz

    12.02.2020 16:23

    Inne

    Rozmowa dwóch szefów: - Dlaczego twoi pracownicy są zawsze tak punktualni? - Prosty trick! 30 pracowników a tylko 20 miejsc na parkingu..
    ReviewUserIcon
    Pytanie

    12.02.2020 10:37

    Inne

    Czy Hoist Polska sp. z o.o. narzuca terminy urlopów wypoczynkowych?
    ReviewUserIcon
    Olo

    12.02.2020 16:03

    Inne

    Z tego co wiem, harmonogram urlopowy z możliwością zmiany na inny termin.
    ReviewUserIcon
    Monia

    12.02.2020 16:19

    Inne

    Zawsze możesz iść na zasiłek lub do Getbacka. Nie umiesz sobie zaplanować urlopu? W każdej firmie się planuje, więc nie wiem skąd twoje ździwko paździochu.
    ReviewUserIcon
    Titanic

    10.02.2020 11:45

    Inne

    Widzę że gorąco u Was na CC U nas w DWT też się dzieje... Jeden kierownik, który miał jaja rzucił fuche....Tylko mam nadzieje że jego następca wraz z dyrektorem, nie będą stosować radzieckich metod zarządzania, bo długo tutaj nie zagrzeje. Innym też odradzam pracę w terenie. Chyba że chcecie odwiedzać meliny i ich mieszkańców, bo innego typu klientów tutaj nie uświadczycie
    ReviewUserIcon
    Potencjalny pracownik

    11.02.2020 07:49

    Inne

    Dla mnie opinia kolegi/koleżanki była pomocna. Gdy Ty Zakonnico kupujesz telewizor to wolała byś opinie osoby która zakupiła ten telewizor, czy tylko oglądała? Właśnie zastanawiam się czy składać CV do pracy w terenie i chciałbym się dowiedzieć czy warto? Tylko proszę o rzetelne opinie, chodzi mi głównie o poziom zarobków i przede wszystkim o atmosfere? Oraz jakość spraw rzeczywiście same meliny? Z góry dziękuję
    ReviewUserIcon
    Koralgol

    11.02.2020 18:10

    Inne

    Zależy do jakiego regionu trafisz. Tylko abyś nie trafił do Centrum (usunięte przez administratora) Atmosfera fajna, szefowie wyrozumiali i pomocni. A sprawy jak to sprawy w windykacji- trudne. Jak chcesz lekko to idź do banku. Kasa jak wyrobisz plan -jest super.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    07.02.2020 22:33

    Inne

    Tomku powiedz mi co chcecie osiagnac przez to co robicie ? Uwazasz ze dzwonienie po ludziach i nakrecanie do wejscia tu i dodanie komentarza jest profesjonalne ? Zbraklo odwagi cywilnej byscie poszli z Pania X do przelozonego i porozmawiali wprost ? Wydaje mi sie ze kazdy z nas jest na tyle dorosly by potrafil mowic a nie buntowac ludzi.odwazycie podpisac sie pod kolejnym postem ?
    ReviewUserIcon
    Tomku

    08.02.2020 10:24

    Inne

    HEJ, sam z zaciekawieniem czytam te komentarze zajadając popcorn. Dziś kupiłem zapas na cały tydzień. Muszę przyznać, że to lepsze niż ostatni odcinek Mody na Sukces. Jak powiedział Titus do Rucińskieo "więc szukaj dalej" :)
    ReviewUserIcon
    Tomku

    10.02.2020 23:09

    Inne

    HEJ, musiałem dokupić popcorn. Cała klatka już u mnie siedzi i obserwuje co się będzie zdarzyło. Sąsiedzi nie wierzą w to, co widzą. Dla nich to nowe doświadczenie . Nawet nie próbuję tłumaczyć o co chodzi, bo sam nie jestem w stanie tego ogarnąć :) (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Były pracownik GetBacku

    06.02.2020 19:03

    Inne

    CC i chyba cały Hoist dalekie są od ideału, ale trzeba być albo nierobem albo umysłowo powolnym, żeby sobie tam nie radzić i tak narzekać. Moim zdaniem to wy ani korpo, ani pracy nie doświadczyliście.
    ReviewUserIcon
    Oko Saurona

    10.02.2020 21:00

    Inne

    A... Zanim kolejny raz dasz się ponieść emocjom dodając tutaj post, zastanów się trzykrotnie nad poziomem swojej retoryki. Obiektywnie stwierdzam, że ewidentnie brakuje Ci oczytania i elokwencji, co bezpośrednio widać w tym wręcz infantylnym stylu wypowiedzi. Szukanie mentora w osobie równie niedokształconej jak Ty nie pozwoli Ci osiągnąć upragnionego sukcesu. Nie licz, że kiedykolwiek znajdziesz się w wysublimowanym kręgu biznesowym, czego tak bardzo pragniesz. (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    bezrobocie

    10.02.2020 22:47

    Inne

    I trzeba dodać, że gdzie dwóch się bije tam trzeci na bezrobociu. Kolega antywindykator stracił forsę z wnoszenia zarzutów przedawnienia, firemka go zwolniła i zostało mu tylko spamowanie firm windykacyjnych :) Ach to życie bez reklam "wnieś skuteczny sprzeciw" :D
    ReviewUserIcon
    Oko Saurona

    10.02.2020 21:20

    Inne

    Witaj "Mentorze" Kierowniku... Obserwuję Cię od dłuższego czasu i nie mam dobrego zdania o Twoim stylu zarządzania. Uśmiech bardzo rzadko gości na Twojej twarzy- nie tędy droga. Może czasami powinnaś wyjść do pracowników niższego szczebla, którzy de facto generują zysk dla tej spółki i dzięki nim możesz się rozwijać zawodowo. Twój wręcz totalitarny styl zarządzania i niepohamowana chęć karania i kontrolowania innych doprowadzą Cię do upadku, który jest bliski. Nikt nie uniknie sprawiedliwej ręki Saurona... Widzę i obserwuję... Konsekwencje przyjdą niebawem...
    ReviewUserIcon
    CC Zespol

    06.02.2020 19:57

    Inne

    A może załóżmy silne związki zawodowe Solidarność !!! Coś musi pomóc.
    ReviewUserIcon
    Minerał

    07.02.2020 23:52

    Inne

    A co brakuje ci wody źródlanej od związków? Kup sobie w Lidlu.
    ReviewUserIcon
    Victoria

    10.02.2020 20:32

    Inne

    a mnie doszły słuchy, że pracownicy rozmawiają już z Solidarnością... Ciekawe który śmiałek odważy się zostać liderem związków w tej stoczni? Dobrze, żeby ktoś w końcu miał kontrolę nad działalnością "biznesmenów"...
    ReviewUserIcon
    Eros

    10.02.2020 20:19

    Inne

    Nadchodzi 14 lutego- czas na związki...
    ReviewUserIcon
    bimop

    10.02.2020 17:27

    Inne

    Gdzie jest królowa z HR?? no gdzie ???
    ReviewUserIcon
    Miki

    02.02.2020 17:58

    Inne

    Jak tam nowy operacyjny? Jakieś "dobre" zmiany.
    ReviewUserIcon
    Oko Saurona

    09.02.2020 16:10

    Inne

    Dyrektor operacyjny póki co bardzo wycofany. Mam wrażenie, że obserwuje wszystko z boku. Na pewno brakuje mu doświadczenia mimo, że bardzo stara się je zdobyć. Ma wiele obszarów do rozwoju i nagminnie nad tym pracuje. Burzy go jego pewność siebie ale powoli dostrzega klu problemu. Trochę mu to jeszcze zajmie ale dostrzeże w czym tak naprawdę tkwi problem.
    ReviewUserIcon
    Ola

    10.02.2020 17:20

    Inne

    Chyba były operacyjny go adoptuje do swojej kolejnej katastroficznej wizji.
    ReviewUserIcon
    Liderka

    06.02.2020 19:53

    Inne

    Dlaczego zarząd nie robi z CC??
    ReviewUserIcon
    PETER

    09.02.2020 16:24

    Inne

    Może przygotowuje materiały na kolejny Town Hall przeglądając opinie pracowników na go worku?
    ReviewUserIcon
    Faraon

    10.02.2020 00:43

    Inne

    No masz rację i będzie gadał że jest (usunięte przez administratora) i te jego pytania z uśmiechem. żenada
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    07.02.2020 20:38

    Inne

    Przypominam, że każdy ma prawo wypowiadać opinię na temat pracodawcy, nawet gdyby byla negatywna. Niestety przez Wasze podejście, zamiatanie spraw pod dywan, zdecydowaliśmy się na anonimowe wygłaszanie opinii na forum. Liczymy, że w końcu ktoś nam pomoże.
    ReviewUserIcon
    Folwark

    31.01.2020 18:55

    Inne

    To nie jest prywatna firma Pani dyrektor. Są tez akcjonariusze, którzy powinni się dowiedzieć jakimi wewnętrznymi układami kieruje się odział w Polsce.
    ReviewUserIcon
    Y

    06.02.2020 23:00

    Inne

    Nie rozumiem tego co tu się ostatnio dzieje . Firma Was na siłę nie trzyma - to nie jest Podlasie- we Wrocławiu pracy mnóstwo.
    ReviewUserIcon
    JestesGlupi

    07.02.2020 11:54

    Inne

    Niedoczekanie Wasze!
    ReviewUserIcon
    Mandaryn

    03.02.2020 20:05

    Inne

    System premiowania na CC to labirynt bez wyjścia, na każdym kroku czeka Cię ślepa uliczka. Styl zarządzania w tym dziale przypomina przypowiednię rodem z początku kapitalizmu. Konstruktywny i pozytywny feedback nie należy do kanonów zarządzania zasobami ludzkimi w CC, preferowany mamy tu styl autorytarny bez grama nowoczesności, mimo, że spółka próbuje taki wizerunek kreować.
    ReviewUserIcon
    kapitan

    06.02.2020 19:31

    Inne

    A może w końcu zobaczyliście jak wygląda prawdziwe zarządzanie i narzekacie. Proponuję sprawdzić jak jest w innych firmach- gwarantuje, że szybko wrócicie z podkulonym ogonem.

    Zostaw merytoryczną opinię o Hoist Polska sp. z o.o.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.