Opinie Hoist Polska Wrocław - 2262 opinie - GoWork.pl

Hoist Polska

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(6)

Opinie(2262)

Aktualności(6)

O firmie

Rekrutacja

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Terenowy weteran

11.05.2020 07:48

Inne

Jak czytam te komentarze rozżalonych terenowców to tylko żal mi ich. Spędzili dzieci 3 lata w terenie i już wielki ból i żal, jaki to teren jest ciężki. Siedzę w tym już 20 lat i powiem, że lubię tą pracę, nie mógłbym siedzieć cały dzień za biurkiem albo ze słuchawką. Wasza praca polega na wykonywaniu wizyt terenowych zgodnie ze zleceniem. Niezależnie od tego czy adres jest aktualny czy nie. Gdyby dłużnik był kontaktowy to nie trzeba by było uruchamiać terenu. Niestety, ale tak wygląda ta praca, że trzeba trochę w takiej robocie się utaplać, jeżeli komuś to nie odpowiada to może pora zmienić pracę. To samo dotyczy ciągłości zleceń - wy się cieszcie, że w ogóle macie jakieś zlecenia, bo od początku pandemii wszystko się posypało i zleceń praktycznie nie ma. Wy siedzicie jak pączki w maśle, bo macie sprawy kupione i jeszcze narzekacie. To może idźcie do konkurencji, dostaniecie 1/24 etatu + umowę b2b i jak łaskawy szef pozwoli to może dostaniecie jakieś zlecenie na windykację. Co do waszego szefa. Jak tak czytam to myślę, że Pan(usunięte przez administratora) był naprawdę kiepskim szefem. Po pierwsze pierzecie firmowe brudy na publicznym forum, na które zaglądają przyszli pracownicy, ale też dłużnicy, kontrahenci i zarząd. Tacy z was wybitni terenowcy, że nie wiecie, że nikt w internecie nie jest anonimowy? Może opcja zwolnienia dużej części pracowników terenowych to jednak dobra opcja. Manager ma być łącznikiem pomiędzy zarządem a pracownikami, w tym przypadku tak nie jest. Skoro żyjecie w takim światku my-oni i jesteście na wojnie z zarządem, to nie wróżę wam świetlanej przyszłości.

Ktos

11.05.2020 19:18

Inne

To nie są komentarze tylko pracowników terenowych ale tez cc i innych działów. Skąd taki atak na teren ? ... I spokojna głowa juz sie stad zabieramy...

Terenowy weteran

12.05.2020 06:13

Inne

Nikt nikogo nie trzyma na siłę. Praca w terenie to nie tylko negocjacje, ale też weryfikacja adresów. Skoro tego nie rozumiesz, to najwyższa pora zmienić branżę. Zakres obowiązków pracowników powinien być jasno określony i pewnie taki jest. Każdy chciałby wyjadać rodzynki, ale niestety praca w terenie nie jest taka. Bijecie pianę na forach internetowych, najwidoczniej macie zbyt wiele wolnego czasu. Fajnie jest obrażać ludzi w internecie, gdy wydaje się, że jest się anonimowym. Jesteście niepoważnymi i nie odpowiedzialnymi dzieciakami. Jak tak bardzo jest źle, to droga wolna. Popracujecie u konkurencji, zatęsknicie za umową o pracę i stałym dopływem zleceń.

DWT Michał

02.05.2020 08:07

Inne

Jako negocjator terenowy z ponad 10 letnim doświadczeniem, zwolnienie dyrektora było decyzją która jest gwoździem do trumny DWT. Dlaczego przez tak wiele mc. poprzedni dyrektor operacyjny oraz obecny, nie zbudował działu wysokich sald o którego powstaniu Nas tak wszyscy zapewniali??? - odp. bo się na tym nie znają!!!! Jak to jest że nasze wyniki są takie złe, od momentu dosypywania spraw z super portfela czyli getbacka??? - odp. bo myślą że super portfel kupili od firmy z przeszłością, wiadomo jaką!!! Dlaczego nikt nie rozlicza działu operacyjnego z tak wielu błędów jakie co miesiąc przychodzi DWT realizować, nie mówiąc już o jakiejkolwiek terminowości przypisów???- odp. bo w dziale operacyjnym pracują sami dobrzy przyjaciele którzy głaskają się po główce z operacyjnym!!! Taka jest brutalna prawda o układach jakie panują w/w tematach. Te pytanie zapewne zostaną bez odpowiedzi, z uwagi na to iż jest to właśnie dział który cały czas się rozrasta przyjmując kolejnych sowich kolegów i koleżanki. Super rosną w siłę analizy czyli górą teoria a praktyka to DWT którą się właśnie zniszczyło. Niech dyrektor operacyjny, sam wsiądzie w auto i pojedzie i na własne oczy przekona się co obsługujemy. Dopiero na tej podstawie powinni ocenić naszego szefa z wyników. Mając tak doświadczonego szefa, moglibyśmy robić naprawdę super wyniki. Jego odejście już zburzyło u Nas wszelkie morale jakie On zbudował w okresie 2 lat. Moim koledzy uważają że była to najgorsza decyzja jaką mogli podjąć tym bardziej w tak trudnym okresie jaki obecnie mamy. Po wspólnym zebraniu jakie mieliśmy, chłopaki już zaczynają szukać pracy. Jeszcze jest czas na odwrócenie tej decyzji na którą wszyscy liczymy. Niech krajowy CM się tym w końcu zainteresuje. Obecny operacyjny podjął decyzję która Naszym zdaniem jest najgorszą decyzją jaką mógł podjąć. Mamy też zamiar powiadomić o tej decyzji głównego szefa Naszej firmy w Szwecji. To jest Nasza wspólna firma i nie pozwolimy na błędne decyzje. Ja i cały zespół DWT stracił totalnie motywację po tej decyzji, tym bardziej jesteśmy zmotywowani aby bronić Naszego dyrektora tak jak On bronił Nas i pomagał przez cały okres jego pracy. Jeszcze nigdy terenowi w DWT, nie byli tak zmotywowani aby bronić swojego szefa. Dlaczego nie reaguje na to też zarząd naszej firmy??? Woli od tego umyć ręce- może i tak, ale zobaczymy co się dalej będzie działo. My zamierzamy mocno ruszyć ten temat. Będzie nowe ogłoszenie i nowy kandydat? Możliwe ale DWT jako działu już NIE MA. Mam nadzieję że moja prośba dotrze do zarządu i CM który przywróci do pracy dyrektora DWT. Pozdrawiam Michał.

Marazm

07.05.2020 14:25

Inne

Spotkanie było słuchowiskiem z udziałem słuchaczy. To chyba nie ten odbiorca, albo nie ten aktor.

Lop

08.05.2020 09:14

Inne

Jak to gdzie są kierownicy? Już szukają roboty.