Hoist Polska sp. z o.o.

1.9 Dodaj merytoryczną opinię

Opinie o Hoist Polska sp. z o.o.

Fan
Inne
 Pytanie

Do Terenowy ( dotyczy skasowanego wpisu ) W sądzie już przegraliście, jeżeli macie jeszcze jakąś drogę prawną to zapraszam ???. A gangsterska propozycja z tym dojechaniem, co to ma być.??? Taka duża, poważna firma. ??? Tak rozwiązujecie problemy ????????? Udostępnijcie swoje twarze, adresy zamieszkania, sprawdzimy kto w pory nafajda.

2
Korona
Były pracownik
@Fan

Oni tylko potrafią straszyć nic od lat się nie zmieniło, to już z bezsilności bo skąd mają wziąść pieniądze na pracowników którym i tak już kończy się praca w terenie. Brak nowych spraw i brak chętnych do płacenia.

Teren
Pracownik
@Fan

Szanowny panie, jeśli sąd tak zdecydował to roszczenie jedynie nie może być egzekwowane na drodze komornika. Zobowiązanie w dalszym ciągu istnieje i wymaga spłaty, łącznie z odsetkami, odsetkami karnymi, kosztami windykacyjnymi i adwokackimi jakie zostały poniesione przez firmę. Im wcześniej dokona pan spłaty, tym mniejsze będą dodatkowe naliczenia, zachęcam również do porozumienia spłaty ratalnej.

24
anty
Inne
@Teren

dwa scenariusze: 1. umorzenie postępowania = winda jedzie dalej 2. oddalenie powództwa = długu nie ma (nie ważne czy był czy nie), winda na parterze albo zgłaszamy nękanie

1
Krzych
Były pracownik
@Teren

Ale ten kierownik że Śląska naopowiadał tobie głupot z podręcznika dla akwizytorów a Ty w to uwierzyłeś.

Pracodawca

@Fan

Szanowni Panie/Pani Nasza firma jest otwarta na opinie naszych Klientów, jak i obecnych i byłych pracowników. Tak, śledzimy treści pojawiające się na forum i staramy się wyciągać wnioski z wszystkiego co jest zamieszczane, a szczególną uwagę poświęcamy na wszelkie postaci konstruktywnej krytyki. Prosimy jednak, by pamiętać o tym, że każda wolność ma swoje ograniczenia. Swoboda wypowiedzi nie oznacza wolności do świadomego kłamstwa, obrażania innych, czy naruszania czyjejś godności. Godność osoby ludzkiej, jej dobre imię i dobra osobiste są pod ochroną prawa. Dlatego wszelkie komentarze zawierające nieprawdę, podszywające się pod naszych pracowników oraz treści niezgodne z prawem będą usuwane przez administratora. Powyższe przesłanki sprawiły, że post został usunięty.

Fan
Inne
 Pytanie
@Teren

Dobrze pan pisze, wierzytelności należy płacić, !!!! ale komu,??? kto ma do nich prawo.???? Sąd podjął oczywistą i słuszną decyzję. W sądzie trzeba przedstawić dokumenty nabycia wierzytelności, zazwyczaj bywa to umowa kupna. Jeżeli takiej nie posiadacie , skąd to zdziwienie o decyzji sądu. Numer jakiegoś waszego księgowego zapisu nie wystarczy. Więc nie ma wierzyciela, który to, komu trzeba spłacać wierzytelność. ????? Może jest jeszcze 10-ciu innych, którzy też chcą się domagać tej samej wierzytelności. ?????? Wiem, że dlatego nie piszecie oficjalnych wezwań, stoicie gdzieś tam w krzakach i pochukujecie. Proszę pokazać dokumenty, że jesteście wierzycielem wtedy można rozmawiać o jakiejkolwiek spłacie, czy o odsetkach itd itp.

Fan
Inne
@Hoist Polska sp. z o.o.

Kolejny wpis " Terenowego " został skasowany, może Pan " pracodawca " się odniesie do mojego wpisu. !!!! Dodatkowo proszę rozszerzyć pojęcie z pańskiego wpisu. " godność osoby " , wolność , w tym kontekście. ( brak dokumentu własności , stanie pod domem, śledzenie .itp.) doskonale Pan wie o czym mówię.

Fan
Inne
 Pytanie
@Hoist Polska sp. z o.o.

Jednak liczyłam na odpowiedź, szkoda , że się nie doczekałam. Może odniesie się Pan do spraw, o które zapytałam. ???

Fan
Inne
 Pytanie
@Teren

Przedstawi pan umowę kupna mojej wierzytelności, ( nie mogą być wasze numery księgowe ) pogadamy. Inaczej ani rusz. Jeżeli sąd oddalił powódżtwo, to nie ma tej umowy i zarazem wierzyciela. Niby komu miałabym płacić.???

Olaf Śląsk
Pracownik
 Pytanie

dlaczego nadal mamy nieaktualne adresy w terenie?????

Ciekawy
Były pracownik

A Jak dał liderzy na CC dalej Ci sami niekompetentni i nijacy

Monki z Katowic
Pracownik

Całe działy terenowe idą praktycznie do likwidacji. Czas na zmianę zawodu.

Analityk Finansowy
 Rozmowa kwalifikacyjna
Przebieg rekrutacji

Żenujące, robią sobie jaja z ludzi. Pozdrówcie Kingę N.

Pytania

Barak słów.

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
adam
Inne

Jak widzę list od nich, drę i wyrzucam,nawet nie czytam..bo i po co mam się denerwować bzdurami

1
AASD
Inne
@adam

ja ich wezwania używam w TOI TOI.

Krzyk
Pracownik
 Pytanie

Kierownik terenowy z wysokim poczuciem własnej wartości może być dobrym szefem, bo ważne jest nie tylko, co on robi, ale też - jak zarządza sobą i innymi. Czy on taki faktycznie jest?

6
Ola
Pracownik
 Pytanie

Kiedy będą podwyżki na CC?

Fan
Inne
 Pytanie

Pozdrowienia dla szefostwa regionu od przeterminowanych na Podkarpacie i Rzeszów. Chęć mojego pozdrowienia wynika z zachwytu i podziwu dla błyskotliwości mózgu tych ludzi, zaangażowania i pewnie wielokrotnego przemyślenia swojej strategii działania. Jestem windykowany już ok. 10 lat i stwierdzam z zachwytem , że wydaliście kilkukrotnie więcej pieniędzy na obsługę mojej osoby, niżeli chcecie odemnie wyłu..d....z.....i.....ć . Po co wysyłacie pisma, zwykłym listem, które niczemu nie służą. Nie było chęci obniżenia kwoty wyłudzanej z waszej strony, żadnych propozycji , negocjacji. Może mniej, jest więcej niż nic ??? Bez dokumentu stwierdzającego zakup wierzytelności jest wam ciężko rozmawiać, wiem i rozumie to, jednak każda rozmowa przybliża cel. W dalszym ciągu stosujecie metody z poprzedniego wieku, siedzicie w autach przed domem, gdzieś tam na chodniku stoicie, co to ma być ???,(usunięte przez administratora) Może to wybujałe ambicje tych ludzi w terenie. ??? Pewnie dobre zaplecze finansowe i kadrowe pozwalają szastać kasą bez kontroli. Gdzie rzeczywistość.??? Czytałem troskliwe komentarze pisane z samej góry, ciekawe czy sama góra wie jak się marnują pieniądze w terenie ??? Pozdrawiam biedaków z marzeniami, którzy starają się u was o pracę.

1
Fan
Inne

Opinie Dunst Finanse - czytajcie, tutaj kasują wpisy

xxxx
Inne

Wogole nie można się dodzwonić od paru dni

On
Były pracownik
@xxxx

Może mają jakąś awarie

2
Tomcio
Były pracownik
 Pytanie
@On

Może złapali covida przez telefon? Przed moim odejściem tam zaczęły dziać się cuda, więc wcale bym się nie zdziwił.

Boa
Pracownik
 Pytanie

Kiedy w końcu nowy kier . w terenie na Śląsku?

anonim
Kandydat

(usunięte przez administratora)

Waldemar
Pracownik
 Pytanie

450 złotych to tygodniowo?

7
AAS
Pracownik
 Pytanie

Pali się ogień w jelicie za brak wyników u operacyjnego ?

Korona
Były pracownik
 Pytanie

Kiedy szanowna firma wyśle pity dla pracowników za 2020? od wszystkich już dostałem a od was oczywiście nie. Widzę że system pracy się nie zmienił działacie jak dawniej.

Byn
Kandydat
 Pytanie

Ile dostaje specjalista ds. prawnych na rękę ? Jest ktoś odważny kto napisze, czy tajemnica poliszynela ? :-) (usunięte przez administratora)

Marek
Pracownik
@Byn

Tu nie ma takiego specjalisty.

antywindykator
Kandydat

2900 oczywiście brutto

5
Byn
Pracownik
@Marek

Specjalista ds. windykacji, przepraszam za pomyłkę

1
Damian
Pracownik
@Byn

Jeśli specjalista ds. windykacji to 2.800 brutto. Zapraszamy do złożenia CV, są jeszcze wolne miejsca.

9
Nikoyb
Były pracownik
 Pytanie

Super są warunki w antywindykacji. Dobre auto i wysoka podstawa. Po co pracujecie za marne grosiki ???

2
Taaa
Pracownik
@Nikoyb

Tak na pewno... że 3 miesiące gościa potrzymacie, aby zagonił klientów których zna, a gdy już zacznie robić premię to podziekujecie. Kiedyś była metodą na wnuczka teraz jest metodą na antywindykację :)

13
Lamana
Pracownik
 Pytanie

Czy Twój szef w terenie jest szefem wizjonerem? Zapraszam do otwartej dyskusji wszystkich pracowników terenowych.

Boksi
Pracownik
@Lamana

Aż usiadłem z ubawieniem, mój kierownik wizjonerem!! HA HA HA

Teren
Pracownik
@Lamana

Tak. Jest wizjonerem. Ma wizje. Widzi odzyski na sprawach przedawnionych, a nawet przegranych w sądzie. Tylko nie chce pokazać jak się to robi. Tajemnice woli chyba zachować dla siebie.

Boss
Kandydat
@Teren

Podobno ma doświadczonego szefa ten wizjoner

Janusz
Inne
 Pytanie

Ile dają podstawy na windzie terenowej?

3
Janusz
Inne

Nie pytałem gdzie dają więcej tylko ile dają... Kłania się czytanie ze zrozumieniem.

7
anonim
Pracownik

(usunięte przez administratora)

pewnie
Pracownik

taa, ciekawe w której (usunięte przez administratora)tyle dają...

4
j
Pracownik

chyba przyszedłeś reklamować (usunięte przez administratora)i to kiepsko bo tam tyle nie płacą

7
Slask
Były pracownik

Jak tam nowe sprawy na luty podobno hit, każdy plan wyrobi.

3
On
Pracownik
@pewnie

Napewno nie na Bema 2

Mateo
Pracownik
@pewnie

w Katowicach- od 1 marca mam tam pracę, odpocznę od lidera ślaskiego

1
etreagfs
Pracownik
@pewnie

Wszystkie w Polsce, windykacja terenowa się kończy a zarobki lecą na łeb i szyję.

Ogień z...
Były pracownik

Chyba z ziemniaka ten medal...

Ola
Kandydat
 Pytanie

Jaka atmosfera na CC?

4
Malwina
Pracownik
@Ola

Fatalna. Ciężko wytrzymać, zatrute powietrze.

Zostaw merytoryczną opinię o Hoist Polska sp. z o.o. - Wrocław

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w Hoist Polska sp. z o.o.?

    Zobacz opinie na temat firmy Hoist Polska sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 355.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w Hoist Polska sp. z o.o.?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 251, z czego 26 to opinie pozytywne, 146 to opinie negatywne, a 79 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

  • Jak wygląda rekrutacja do firmy Hoist Polska sp. z o.o.?

    Kandydaci do pracy w Hoist Polska sp. z o.o. napisali 4 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

Hoist Polska sp. z o.o.
Przejdź do nowych opinii