opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanieRejestracja
Logo

Hoist Polska

Profil oficjalny - płatna współpraca

2.1/5

Na podstawie 1297 ocen
Opinie(2268)
Dodaj opinię
Aktualności(6)

Opinie(2268)

Dodaj opinię
Aktualności(6)
Logo
  • O firmie
  • .
  • Rekrutacja
  • .
  • Kontakt

O firmie

Rekrutacja

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Wrocław
  • Opole
  • Legnica
  • Wałbrzych
  • Jelenia Góra
  • Głogów
  • Ostrów Wielkopolski
  • Kłodzko
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Wrocław
  • Wysoka
  • Radomierzyce
  • Iwiny
  • Radwanice
  • Mokry Dwór
  • Biestrzyków
  • Mokronos Dolny
  • Ślęza
  • Żerniki Wrocławskie
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Wrocław
  4. /
  5. Opinie o Hoist Polska sp. z o.o.

Opinie

Opinie o Hoist Polska Wrocław

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • …
    • 10
    • 11
    • 12
    • …
    • 20

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o Hoist Polska sp. z o.o.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    Cyfrowy Błażej

    02.09.2020 15:03

    Były pracownik

    Tak będziecie zamiast liter wpisywać wszędzie cyfry a w rozmowie zamiast liter będziecie używać cyfr.
    ReviewUserIcon
    Brrr

    28.08.2020 16:45

    Były pracownik

    Trzymacie jeszcze kierowników terenowych??
    ReviewUserIcon
    GÓRAL

    02.09.2020 07:00

    Pracownik

    Trzymają ale niewiadomo jak długo bo im cierpliwość się kończy a u kierowników każdy miesiąc pracy to sukces. Obu czeka emigracja jeden anglia drugi norwegia.
    ReviewUserIcon
    Voch

    31.08.2020 15:25

    Kandydat

    Czy kierownicy terenowi są kompetentni ???
    ReviewUserIcon
    GÓRAL

    01.09.2020 17:56

    Pracownik

    Bardzo szczególnie w motywowaniu pracowników i wciskaniu kitu jak to pieniadze leżą na ulicy i łatwo je odzyskać
    ReviewUserIcon
    Aliorek

    16.08.2020 11:40

    Inne

    Country to już zwolnili czy jeszcze trzymają ?
    ReviewUserIcon
    GÓRAL

    30.08.2020 08:20

    Pracownik

    Trzymają trzeba skończyć digitalizacje długi ściągna cyfrowo
    ReviewUserIcon
    Faraon

    31.08.2020 23:04

    Pracownik

    a co to oznacza ściąganie długów cyfrowo? Czy my na CC będziemy coś robić cyfrowo? Czy kierowniczka też będzie cyfrowa?
    ReviewUserIcon
    koko

    30.08.2020 22:37

    Pracownik

    Jak to jest, dłużnik nie płaci, a CC windykuje przedawnione długi???
    ReviewUserIcon
    GÓRAL

    31.08.2020 05:41

    Pracownik

    Windykacja jest od odzyskiwania długów to że klient dłużnik nie płaci to nie ozncza że dług nie istnieje.
    ReviewUserIcon
    Kandydat

    30.08.2020 16:01

    Kandydat

    Cześć, widziałam ofertę na Młodszy specjalista ds. Administracji i HR, warto?
    ReviewUserIcon
    Doji

    15.08.2020 07:26

    Kandydat

    Czy w waszej firmie jest LGTB? Chce napisać Cv do CC i dlatego pytam .
    ReviewUserIcon
    GÓRAL

    30.08.2020 08:23

    Pracownik

    Oczywiście to przecież szwedzka firma tak jak ikea
    ReviewUserIcon
    UWAGA !!!

    28.08.2020 08:26

    Były pracownik

    Interesujące i pełne wyzwań stanowisko doradcy terenowego!!!!! TAK SIĘ OGŁASZA FIRMA SZUKAJĄC DORADCY TERENOWEGO. Jestem terenowym który został zwolniony, te wyzwania to wizyty na nieistniejących lub nieaktualnych adresach super portfela. ŻENADA PANIE DYREKTORZE OPERACYJNY I TERENOWY.
    ReviewUserIcon
    Korona

    29.08.2020 15:09

    Były pracownik

    Zgadzam się w 100%, firma ma nawet problem ze zwrotem za bilet powrotny do domu po zwolnieniu. Żenada i wstyd.
    ReviewUserIcon
    noo

    29.08.2020 20:57

    Pracownik

    może liczą na dofinansowanie z COVIDA??
    ReviewUserIcon
    Nieznajomy

    22.08.2020 08:44

    Inne

    A jak firma sciga przedawnione dlugi ktore kupila od firmy getback? Przeciez czesc tych rozszczen byla przedawniona.
    ReviewUserIcon
    antywindykator

    23.08.2020 02:05

    Kandydat

    nie częśc, tylko niemal wszystko było przedawnione jeszcze przed zakupem
    ReviewUserIcon
    Krakier

    21.08.2020 16:55

    Kandydat

    Czy w waszej firmie terenowi mogą prywatnie korzystać z aut służbowych ?
    ReviewUserIcon
    GÓRAL

    21.08.2020 21:16

    Pracownik

    Nie! Nie! I jeszcze raz Nie choc kierownik bedzie Ci mówił że w tygodniu możesz a on przymknie oko ale jak podpadniesz to wówczas to wykorzysta przeciw Tobie. Z aut moga korzystać tylko kierownicy
    ReviewUserIcon
    Olokhg

    22.08.2020 07:48

    Kandydat

    O to nie piszę do was, w każdej firmie jest to obecnie standard.
    ReviewUserIcon
    K

    21.08.2020 13:44

    Były pracownik

    Parę lat temu pracowałem w tej firmie i zdecydowałem się na odejście przez powody osobisty, bardziej niż przez samą kasę, bo właściwie wszędzie stawki są podobne. Jeśli chodzi o samą pracę to bywało różnie, każdy kto pracuje w DT wie o tym. W każdym razie najlepsza była ekipa i za nią tęsknię pracując już w innej firmie w innej branży. ;) Pozdro chłopaki
    ReviewUserIcon
    GÓRAL

    20.08.2020 16:40

    Pracownik

    Jak dowiaduje się o nowych pomysłach szefów bo niewiem czy się śmiać czy płakać. Obdzwonki dwa razy dziennie czy wizyt popołudniami w wyznaczonej ilości. (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Zamek

    20.08.2020 21:25

    Pracownik

    Kolego zgłoś to do inspekcji pracy i będziesz miał spokój. Dział HR na to pozwala? Jeśli taki istnieje. Doświadczony szef kręci się w miejscu ze swoimi sprawdzonymi pomysłami. Przecież ma doświadczenie w terenie(usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    an.

    20.08.2020 14:18

    Pracownik

    a ja powiem, że parę rzeczy mi nie pasuje i bym to zmieniła, ale kierunek jest dobry, część zmian była potrzebna. liczę na to, że za niedługo będzie świetnie, bo idealnie nigdzie nie jest
    ReviewUserIcon
    KRRRRRRR

    20.08.2020 15:26

    Pracownik

    dlaczego nie ma zmian w świetnym dziale HR na czele z ..........................................??????????????????
    ReviewUserIcon
    GÓRAL

    20.08.2020 16:35

    Pracownik

    Założenia mają dobre ale wykonanie to już inna bajka bo wychodzi im bardzo bardzo słabo.
    ReviewUserIcon
    Kos

    15.07.2020 17:36

    Kandydat

    Byłem na rozmowie u tego pracodawcy. Poziom odbiega od standardów. Dla mnie na poziomie 0!!! Dla mnie żenada. Nie chce tam pracować. Szkoda mojego czasu.
    ReviewUserIcon
    Majk

    17.08.2020 14:42

    Kandydat

    to ciekawe, bo a też byłem na rozmowie i została ona normalnie przeprowadzona, to nie była najlepsza rozmowa na której byłem, ale też nie najgorsza.po prostu standardowa.
    ReviewUserIcon
    GÓRAL

    19.08.2020 17:17

    Pracownik

    To miałeś szczęście lub trafiłeś na kompetentnego pracownika co bywa rzadkie w tej firmie.
    ReviewUserIcon
    pracujący

    18.08.2020 12:19

    Pracownik

    Kierowniku z południa miej trochę honoru i podejmij męską decyzję , może przejdź na terenowego , nie będziemy mieli nic przeciwko ale jako kierownik straciłeś już tzw mandat , a może dział HR powinien przyjrzeć się sprawie ?
    ReviewUserIcon
    GÓRAL

    19.08.2020 16:50

    Pracownik

    Jaki honor? To pojecie jest mu obce.
    ReviewUserIcon
    GóRAL

    19.08.2020 14:31

    Pracownik

    Kierownik ze Sląska nie odjedzie sam bo gdzie znajdzie taka pracę, będzie na tym statku wraku pływał dopóki go nie wysadza lub nie odczepią jak zdezelowaną szalupe i nawet kolega dyrektor nie pomoże.
    ReviewUserIcon
    Bzyk

    19.08.2020 13:49

    Pracownik

    Na północy siedzi cicho kierownik od 2 lat i czeka aż go zwolnią.kazdy miesiąc to walka o przetrwanie
    ReviewUserIcon
    Górnik

    14.08.2020 09:25

    Były pracownik

    Pracowałem w tej firmie jako doradca terenowy. Mój koszmar na szczęście się skończył:) Na temat firmy oraz pracy nie napiszę niczego dobrego. Obłuda, kłamstwo, sianie fermentu, brak szacunku i profesjonalizmu, to domena tej firmy. Praca w codziennym stresie, bez jakichkolwiek perspektyw. Mobbing, to w tej firmie codzienność. Brak kompetentnych osób na stanowiskach kierowników(śląski kierownik powinien dawno już z tej firmy wylecieć, a ten nad morzem -nasuwa się pytanie czy istnieje?). Firmie brakuje organizacji, panuje potężny bałagan i spychanie odpowiedzialności za wszystkie niepowodzenia na doradców. Życzę kolego doradcom- szukajcie nowej pracy, szkoda życia na takie traktowanie.
    ReviewUserIcon
    Mirek

    15.08.2020 11:14

    Pracownik

    Narzekasz na stres w pracy. Nie rozumiem tego. Nie wiem co sobie wyobrażałeś, że przyjdziesz wyluzowany i robota sama się zrobi? Trzeba walczyć o wynik firmy, a nie za darmo pieniędzy wołać!
    ReviewUserIcon
    Korona

    16.08.2020 20:29

    Były pracownik

    Na szczęście już tu nie pracuje a pracowałem dlugo. Nikomu nie polecam pracy w tej firmie. Z terenowych Robili cc, praca ponad 8 godzin dziennie to norma a za nadgodziny nie płacą. Nie wspomnę już o kaloryczności portfela przypisanych spraw. Chłopaki zycze i Wam aby udało się zmienić pracę tak jak mi. Ps. Nie pozdrawiam kierownika ze Śląska.
    ReviewUserIcon
    Tadek

    14.08.2020 11:17

    Pracownik

    Jak tam kierowniku północy przyjaźń z ekspertem ? zrobiliście 250 % czy coś tam zbrakło ? A reszta wie o co chodzi i bez sensu to jest ukrywane .
    ReviewUserIcon
    Faraon

    14.08.2020 16:54

    Pracownik

    czyli zaczyna się faworyzacja!!!!
    ReviewUserIcon
    BATMANEK

    10.08.2020 22:55

    Pracownik

    Jak się sprawdza nowy dyrektor terenowych?
    ReviewUserIcon
    GÓRAL

    11.08.2020 20:29

    Pracownik

    Nowy dyrektor to figurant jak bedzie probowal cos myslec lub robic to mu podziekuja. Do tej pory był proces menagerem a z windykacja terenowa miał tyle wspólnego co czesi z dniami morza.
    ReviewUserIcon
    WYSOKIE SALDO

    12.08.2020 17:31

    Pracownik

    Podobno nowy dyrektor chce jechac w teren oby sie nieprzestraszyl i nieuciekł
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Hoist Polska?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - Hoist Polska sp. z o.o.

    plac Bema 2 50-265 Wrocław

    http://hoistfinance.pl
    ReviewUserIcon
    anonim

    11.08.2020 22:29

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Faraon

    12.08.2020 07:52

    Pracownik

    BRAVO, popieram takie działania dalszego rozwoju. Też już szukam poważnego pracodawcy.
    ReviewUserIcon
    Jagoda

    12.08.2020 13:16

    Pracownik

    Z Hoist do konkurencji na kierownika? W takim razie ta konkurencja musi być jeszcze większym bagnem.
    ReviewUserIcon
    Lkhf

    09.08.2020 22:43

    Kandydat

    CC jeszcze zipie ?
    ReviewUserIcon
    GÓRAL

    12.08.2020 09:53

    Pracownik

    JESZCZE ZIPIE ALE CO TO ZA ZIPANIE JAK KILKA OSOB Z DŁUŻSZYM STAŻEM PRACUJE I ROBI JAKIS WYNIK A RESZTA ODBIJA SIE OD SCIANY
    ReviewUserIcon
    można

    01.08.2020 23:35

    Pracownik

    Przedsiębiorca udostępniający pracownikom samochody służbowe ma prawo do pełnego odliczenia VAT od paliwa, opłat leasingowych i części eksploatacyjnych, jeśli tylko stworzy w firmie mechanizmy, które zapewnią maksymalną gwarancję wykorzystywania tych aut wyłącznie do celów działalności gospodarczej. Nawet wówczas, gdy pracownik parkuje auto pod domem - orzekł WSA w Rzeszowie w wyroku z 2 czerwca 2020 r., sygn. akt I SA/Rz 266/20).
    ReviewUserIcon
    barak

    08.08.2020 16:28

    Pracownik

    Z tymi autami to jest żenada,każda firma zezwala pracownikom korzystanie z aut do celów prywatnych. W tej firmie zawsze jest odwrotnie. Ale skutki tego zaraz będzie można zaobserwować jak odejdą terenowi do innych firm i prezeska sama będzie jeździła po ugody
    ReviewUserIcon
    Marynarz

    07.08.2020 09:04

    Kandydat

    Czy macie kierownika na północy ? Jaki jest ?
    ReviewUserIcon
    Hhh

    07.08.2020 16:19

    Pracownik

    Piotr dał mu kiedyś szanse ale .... będzie bez komentarza .
    ReviewUserIcon
    kiszonka

    06.08.2020 21:26

    Inne

    Jak tam super odzyski w super portfelu?
    ReviewUserIcon
    Bociek

    07.08.2020 02:04

    Pracownik

    Walczymy non stop!
    ReviewUserIcon
    Bogui

    07.08.2020 09:06

    Pracownik

    Do upadłego
    ReviewUserIcon
    anonim

    06.08.2020 12:45

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Dduujjp

    06.08.2020 20:33

    Pracownik

    Zaraz się wykolei . A DYREKTOR jest hitem
    ReviewUserIcon
    klm kl

    06.08.2020 21:52

    Pracownik

    szaleju się najadł
    ReviewUserIcon
    anonim

    06.08.2020 08:33

    Były pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Ola

    06.08.2020 21:51

    Pracownik

    i na Kraków
    ReviewUserIcon
    Paniusia

    05.08.2020 08:57

    Inne

    wczoraj odwiedził mnie terenowy w japonkach. Żenada. Mówił że to wakacje. Pozdrawiam też ciepło ze Śląska.
    ReviewUserIcon
    Faraon

    05.08.2020 20:52

    Były pracownik

    pewnie nie stać go na skarpety bo tu pracuje
    ReviewUserIcon
    związki

    01.08.2020 09:53

    Pracownik

    Pracodawca bez zgody zarządu zakładowej organizacji związkowej nie może wypowiedzieć ani rozwiązać stosunku pracy z imiennie wskazanym uchwałą zarządu jego członkiem lub z innym pracownikiem będącym członkiem danej zakładowej organizacji związkowej, upoważnionym do reprezentowania tej organizacji wobec pracodawcy albo organu lub osoby dokonującej za pracodawcę czynności w sprawach z zakresu prawa pracy. Nie może też na niekorzyść takiego pracownika zmienić mu jednostronnie warunków pracy lub płacy, z wyjątkiem gdy dopuszczają to odrębne przepisy. Musi być zgoda związku W przypadku tego rodzaju szczególnie chronionych pracowników uzyskanie stosownej zgody zarządu organizacji związkowej jest więc elementem niezbędnym do niewadliwego rozwiązania ich stosunku pracy. Należy także wskazać, iż na wyrażenie takiej zgody zarząd związku nie ma żadnego terminu. Nieskuteczne będzie więc także pisemne zastrzeżenie pracodawcy, iż brak reakcji zarządu związku w określonym terminie uzna za wyrażenie zgody na zwolnienie. Wreszcie brakiem zgody na rozwiązanie stosunku pracy będzie tu zarówno wyraźne zakomunikowanie tego pracodawcy, jak i milczenie zarządu związku. Potwierdza to uchwała Sądu Najwyższego z 11 stycznia 1994 r. (I PZP 54/93), zgodnie z którą brak działania zarządu zakładowej organizacji związkowej zawiadomionego przez pracodawcę o zamiarze rozwiązania umowy o pracę w trybie art. 52 par. 1 k.p. z pracownikiem (...) oznacza nieudzielenie zgody przewidzianej w art. 32 ust. 1 ustawy o związkach zawodowych. Zakładajmy
    ReviewUserIcon
    as

    03.08.2020 11:05

    Pracownik

    ale związki to chronią tylko zarząd... więc więcej z tym problemów niż korzyści
    ReviewUserIcon
    BRRR

    03.08.2020 19:37

    Pracownik

    to zależy jaki się ,ma zarząd:)))
    ReviewUserIcon
    Kosa

    02.08.2020 23:16

    Pracownik

    Po tłustych latach nadeszły i nadchodzą chude. Redukcja pewnie 50% jest nieunikniona.
    ReviewUserIcon
    mike

    29.07.2020 17:46

    Były pracownik

    Jestem byłym pracownikiem .Czytam i jestem w szoku , co tam się w tym terenie dzieje ? Chociaż w niektórych kwestiach to niestety prawda tylko nikt z pracowników obecnych nie zareaguje bo każdy chce na razie utrzymać pracę , namawiam samą panią prezes niech się przyjrzy wnikliwie działowi bo są tam duże nieprawidłowości pozdro
    ReviewUserIcon
    stara słuchawa

    30.07.2020 20:36

    Pracownik

    niedługo roboty zastąpią CC- ha ha ha i tylko teren ruszy sprawy
    ReviewUserIcon
    antywindykator

    31.07.2020 12:31

    Kandydat

    w kruku i ultimo już boty zaangażowali
    ReviewUserIcon
    Hiifg

    29.07.2020 18:46

    Inne

    Ciekawe gdzie są przetrzymywane dane Polaków które są w zasobach tej firmy? Czy poza UE? Co na to RODO?
    ReviewUserIcon
    baton

    30.07.2020 20:57

    Inne

    sami pewnie tego nie wiedzą
    ReviewUserIcon
    Szczęśliwy były pracownik

    04.03.2020 11:42

    Inne

    Dzień w którym urodziło mi się dziecko myślałem że to najszczęśliwszy dzień w życiu , ale jeszcze szczęśliwszy był ten w którym odszedłem z tego bagna Teraz wiem że żyję i nie jestem cyfra w tabelce
    ReviewUserIcon
    brrrrrrrrrrrrrrr

    15.07.2020 07:31

    Pracownik

    skąd taki wynik zaufania???
    ReviewUserIcon
    jądro

    29.07.2020 07:10

    Pracownik

    Złapałem złotą rybkę, zażyczyłem sobie, żebym zawsze miał dużo pieniędzy. Teraz pracuję jako windykator, szkoda tylko że pensja marna.
    ReviewUserIcon
    jarek

    26.07.2020 09:03

    Pracownik

    najlepsze są te wdrożenia i szkolenia w terenie przez kierowników ŻENADA
    ReviewUserIcon
    sląsk

    28.07.2020 18:46

    Pracownik

    śląski kierus jest najlepszy - już sam nie wie jaki ma kupić terenowych. Szczególnie jednego się obawia, tz. jego wyników.
    ReviewUserIcon
    południe

    28.07.2020 12:33

    Pracownik

    Czy to prawda że cwaniaczka z północy M. przyjaciela kierownika zrobili ekspertem , jeżeli tak to pozostali którzy grzebią w wielkim g. mam do was pytanie . Nie wstyd wam ? Dajecie się poniżać i upokarzać ? . Ale skoro wam to pasuje to powodzenia , następnym krokiem będzie to że każdą waszą większą wpłatę będzie oceniał cwaniaczek M. i decydował czy wam się należy prowizja czy nie !
    ReviewUserIcon
    GÓRAL

    28.07.2020 17:29

    Pracownik

    Prawda ale kto madrzejaszy uciekł lub szuka czegos sensownego
    ReviewUserIcon
    Nolak

    28.07.2020 18:44

    Pracownik

    to raczej kierownik obawia się teraz tego eksperta, bo wie że jest słaby w tym swoim zarządzaniu. Ekspert go wygryzie z posadki w try miga.
    ReviewUserIcon
    Hoihh

    27.07.2020 12:48

    Pracownik

    Jestem po rozmowie kwalifikacyjnej . Już mi się odechciało pracować w tej firmie . Wyrazy współczucia tam pracującym przesyłam .
    ReviewUserIcon
    Mag

    27.07.2020 08:14

    Pracownik

    Zastanawia mnie dlaczego zarzad firmy oddaje w zarządzanie dział terenowy, człowiekowi który nigdy nie był w trenie a jego doświadczenie zawodowe w temacie windykacji terenowej równe jest zeru. Pani prezes umywa jak zwykle ręce od problemu. Ważne ze dba o swoją posadkę z królową działu HR. Country powinien w końcu rozgonić takich ekspertów.
    ReviewUserIcon
    Marek

    26.07.2020 09:00

    Były pracownik

    coś wam trudno zatrudni ludzi do terenu - przychodzą i odchodzą bo dobrzy pracują u stabilnych pracodawców.
    ReviewUserIcon
    Crrr

    21.07.2020 21:38

    Pracownik

    Kto rozliczy dział zakupów za getback ?
    ReviewUserIcon
    GÓRAL

    26.07.2020 02:18

    Pracownik

    Główny wizjoner zakupów zaraz po zakupie opuścił firmę by rozwijać się poza organizacją czyli 15 minut pakuj karton tam są drzwi..
    ReviewUserIcon
    Noka

    26.07.2020 08:56

    Pracownik

    ten wizjoner zostawił po sobie towarzystwo wzajemnej adoracji które zabija firmę
    ReviewUserIcon
    Moner

    24.07.2020 21:25

    Były pracownik

    Pracując tutaj, doświadczyłem najgorszego działu HR jaki spotkałem w swoim życiu. MASAKRA
    ReviewUserIcon
    lllllllllola

    26.07.2020 08:54

    Pracownik

    nie dziwię się się tobie, wszyscy doświadczamy tego na co dzień.

    Zostaw merytoryczną opinię o Hoist Polska sp. z o.o.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.