Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Leadec Komorniki

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.3/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 70 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(117)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Poznań
Zielona Góra
Konin
Głogów
Gniezno
Piła
Leszno
Kościan
Jarocin

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Komorniki
Rosnowo
Plewiska
Głuchowo
Szreniawa
Wiry
Walerianowo
Chomęcice
Gołuski
Chomęcice Wypalanki

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Gdańsk - Hormann- Polska Sp. z o.o.

Jawor - Leadec Sp. z o.o.

Kokotów - Leadec Sp. z o.o.

Kraków - Hormann

Osła - Hormann Legnica Sp. z o.o.

Viessmann - Hormann,

Września - Leadec Sp. z o.o.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Komorniki
/
Opinie o Leadec Sp. z o.o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Leadec Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Leadec Sp. z o.o.

Komorniki

Oddziały Leadec Sp. z o.o.

Gdańsk - Hormann- Polska Sp. z o.o.

Jawor - Leadec Sp. z o.o.

Kokotów - Leadec Sp. z o.o.

Kraków - Hormann

Osła - Hormann Legnica Sp. z o.o.

Viessmann - Hormann,

Września - Leadec Sp. z o.o.

Poniżej znajdziesz opinie obecnych oraz byłych pracowników o firmie Leadec Sp. z o.o.. Zobaczysz tut...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

anonim

17.06.2011 15:35

Inne

co do kierowników to racja z bożej łaski przykład przyszedł nowy kierownik(z pochodzenia Niemiec) do Niepołomic (utrzymanie ruchu i montaż kół ) podwyżki 100 zł brutto śmiech po trzech latach zamrożonych podwyżek bo kryzys ! Składanie oferty na nowy kontrakt na utrzymanie ruchu w Niepołomicach kontrakt powiększony o 10% plus koszty infacji , wiec firma wie ze cos takiego jak inflacja istnieje a ze pracownik coraz mniej ma kasy bo wszystko drożeje to juz nie, wiec los jest sprawiedliwy i pan kierownik wtopił z ofertą i zamiast firma zarobić 5-6 ml zł to ma [usunięte przez moderatora] hehe a co najlepsze nikt za to nie beknie bo winnego niema i nie będzie

anonim

08.06.2011 23:39

Inne

Taką firmę rozłożyć prawie na łopatki to jest Ich największy projekt, który zapewne jako jeden z nielicznych zakończy się sukcesem. Dobrze że VW daje się jeszcze doić.Tylko jak długo? Może jakiś mały protest da coś do myślenia? Może w końcu jak nie Oni, to Voith pójdzie po rozum do głowy. A co do premii regulaminowej to już nawet małe dziecko wie: \"kto daje i odbiera to się w piekle poniewiera\". Nagrody to niech wypłacą Tym co prowadzili projekty. A w regulaminie wprowadza nowy zapis:zakaz prowadzenia projektów kierownikom z Polkowic-na podstawie długoletnich,bolesnych doświadczeń. Tego zapisu nawet nie muszą uzgadniać z załoga. Pozdrawiam z sąsiedztwa. Hubal

APOLONIA

08.06.2011 20:58

Inne

zarząd a co to za zarząd dajcie sobie luzu z panem z bozej łaski prezesem. [usunięte przez moderatora] i inni kierownicy to pionki Tam siedzi boss co telepie się ze strachu przed Voitem znacie go bo tyle wam kiedyś naobiecywał na wigilijnych spotkaniach i kitu nawciskał

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Pracownicy

08.06.2011 20:49

Inne

W naszej firmie jest Dobrobyt a pomysły są same trafione i w ogóle jest ok.no ale nie tędy droga.Kierownictwo się szczyci oszczędnościami i wynikami a tak naprawdę to najnowszy pomysł zabrania PREMII REGULAMINOWEJ to tak naprawdę zastrzyk pieniędzy dla spółki , który ma pokryć nie trafione projekty wykonywane przez mało do rozwiniętych kierowników.To jest WSTYD zabierać ludziom to co się należy po to aby okruszki rzucić niby tym zaangażowanym ( a tak naprawdę to swoim tzw. czarnym koniom tzn . specjalistą oraz zmianowym no i może się komuś jeszcze przytrafi.Prawda jest taka że firma jest prowadzona nieudolnie a każdy się okłamuję , że niby jest wspaniale , dobrobyt itd.To co się dzieje w HSP to jest dobre na scenariusz do filmu pokroju Barei istna komedia.Sami kierownicy się znaleźli :))) nie ma już komu rządzić , tak naprawdę ta firma umiera.Bo co to za firma która ludziom zabiera i tak niewielkie pieniądze.Wstyd najlepiej jak by zarząd popatrzył ile jest deficytowych projektów oraz stanowisk w firmie.Zresztą firma która co chwilę zabiera coś pracownikom nie zasługuję na firmę godną POLECENIA. POZDRAWIAMY KOCHANY ZARZĄD

anonim

31.05.2011 08:47

Inne

Szkoda mi [usunięte przez moderatora] , każdy piszę o jego dziewczynie a on biedny myślał że nikt już nie pamięta [usunięte przez moderatora] :)))Biedak musiał żonie autko kupić na raty w dowód miłości ale przez to , że tu jest tak pisane będzie musiał kupić lepsze pewnie .Tak to jest w życiu już fanaberie kosztują tylko dlaczego kosztem ludzi

anonim

31.05.2011 07:22

Inne

Bo wszyscy w Hormannie to jedna rodzina Prezes i [usunięte przez moderatora], Dyrektor i dziewczyna. Bo wszyscy w Hormannie to jedna rodzina bez oja bez matki lecz nie z kompleksami lalalalalala. Śpiewać w chwilach przestojów i każdemu kierownikowi oraz na szkoleniach i omawianiu strategii rozwoju zarządowi

tul

29.05.2011 02:00

Inne

oj dzieję się .Firma rodzinna przeistoczyła się w firmę walczącą o byt.Tracimy umowy przez nieudolną kadrę.Niedługo z VW buta dostaniemy.Teraz mamy robotę w Bolesławcu za śmieszne pieniądze a kiedyś takie roboty były wyśmiewane.Widać że firma zaczyna walczyć o byt oby nie za późno. Kadra się stara ale może warto pewnych kierowników wymienić np. DARA , ja dał bym jego na UR ponoć był niezastąpiony a skoro teraz brakuje tam ludzi to statysta który się tylko ślizgał na plecach innych by się bardzo przydał.Przecież on się wypromował na wałach gdzie sam robił dziwne rzeczy typu wykasowanie kawałka programu a potem po godzinach zostawał i niby naprawiał , ludzie mieli wówczas mniejszą wiedzę i nie kumali o co chodzi.Każdemu się wydawało jakim on nie jest specjalistą.A to zwykły były sprzedawca krawatów hahahhah

Kriss P

26.05.2011 20:47

Inne

Hello.O widzę że się tu dzieje , ja też miałem jechać na wiatraki ale nie wypaliło(zdarza się nawet w najlepszej rodzinie).Teraz pracuję w Belgii i zarabiam jakieś sensowne pieniądze .Pozdrowienia dla chłopaków ( ale tylko dla tych na których zawsze mogłem liczyć i oni na mnie)POZDRO

Camel

26.05.2011 20:29

Inne

Niesamowite taka firma z takimi perspektywami. Jak to było? szkolenia dla kadry z zarządzania zasobami ludzkimi, szkolenia i omawianie strategii rozwoju firmy, rejsy w morze, takie plany, - wiatraki miały być serwisowane, zatrudnienie miało sięgać aż się boję powiedzieć ile osób. A tu proszę człowiek wchodzi na serwis o firmie hormann i czyta takie rzeczy. Nie wiem na ile prawdziwe Ale czy to prawda ze nie ma już wydziału w VW w Poznaniu? Ale czy to prawda ze ledwie zostało kilka osób w Sandenie, Ale czy to prawda ze na VW w Polkowicach coraz mniej ludzi, Ale czy to prawda ze hala po pięknym i bardzo kosztownym remoncie i wydaniu nie małych pieniędzy wróciła do właścicieli Ale czy to prawda, że w Niepołomicach tez juz nie ma Hormanna Ale czy to prawda ze w Nowej Wsi coś wisi Ja tylko pytam, bo jeżeli to prawda no to ładne jaja. Z super rozwijającej się firmy pozostała firemka Szkoda a miało być tak pięknie jak to śpiewał pewien aktor i miała być jedna wielka RODZINA Hormann, ale kto miał być ojcem tej rodziny tego nie wie nikt.

KTOŚ

24.05.2011 22:46

Inne

Panowie nie lejcie żółci tylko szukajcie innej pracy, obrażanie kogoś to nie wyjście - a samochód to tylko samochód niech jeździ jak to dla niego wyznacznik statusu społecznego. Czytam właśnie że straciliście następny kontrakt - szkoda. Odbiłem stąd już ponad 2 miesiące temu. Wasz kierownik podobno awansuje, będzie 2 fantastycznych dyrektorów jeden już nie daje rady. W duecie to dopiero firma zakwitnie. Powodzenia.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

tul

24.05.2011 22:14

Inne

hmmm jak zwykle na podwyżki nie mają a [usunięte przez moderatora] lada moment nową Jettę dostanie ale dziwi mnie że 170 koni jak on jeździć nie umie :))tyle miał wypadków hehhe kierowca z Bożej łaski.Jak ja bym był Prezesem to [usunięte przez moderatora] by dostał by bilet miesięczny albo rower i to tak za dużo.[usunięte przez moderatora] w życiu nic nie miał oprócz RAT i wozi się jak [usunięte przez moderatora] włoski na żelik i głupia fałszywa minka to jest cały obłudny Pan [usunięte przez moderatora] mam nadzieję że nowe autko szybko na dziczyznę trafi P.S Słyszałem [usunięte przez moderatora] że masz mieć sprawę z Powiatu Przemkowskiego za kłusownictwo bo tyle saren wybiłeś jettą że nie ma do czego strzelać w lesie hehheeh

Skrzetuski

23.05.2011 16:01

Inne

Undefined zwiększy się u Was w CS brygada....kierowników. Albo zrobicie dwie (:

anonim

22.05.2011 10:26

Inne

i stało sie hsg zander przejął utrzymanie ruchu w Niepołomicach , my wiemy kto dał ciała ale to i tak juz jest nie ważne szkoda tylko ludzi pracujących na wydziale utrzymania ruchu i ich rodzin :(

tul

21.05.2011 20:01

Inne

Najlepsze są spotkania z [usunięte przez moderatora] który opowiada o tym jakie jest zaangażowanie i w ogóle starajcie się a będzie wam dane , po czym jak zwykle wszystkich robi w balona oprócz swoich , którym daje.Świadczy ty o nim , że jest cienki jak drut strzałowy a niby taki [usunięte przez moderatora].obstawia się ludźmi bez wykształcenia twierdząc że to są ci najbardziej zaangażowani a tak naprawdę to boi się biedak spadku z listy taki niby jest cwany..hehehhehe Tak więc [usunięte przez moderatora] każda bajka się kiedyś kończy a kredycików masz nabranych jak głupi bateryjek i jeszcze autko na raty.Może zacząć czas dostrzegać ludzi wykształconych po to aby można było stwierdzić że w tej firmie pracują nie tylko specjaliści po zawodówce albo listonosze. [usunięte przez moderatora]

Nico

20.05.2011 14:51

Inne

A kto to ta pani Dyrektor bo jak ta o ktorej mysle to szkoda waszego czasu. W tej firmie tylko wlasciciel może cos zdzialac i słusznie ktos napisał ze najlepsza była by wizyta nadzoru wlaścicielskiego. Pozdrawiam

życzliwy gall anonim

20.05.2011 11:03

Inne

Tymi opiniami to ta kadra na pewno się nie przejmuje .Co więcej , karmi się nimi jak koń owsem.Trzeba mieć jakieś wartości i poczucie wykonywania dobrze swojej pracy .Ta kadra ma poczucie ,ale o własnym zachowaniu status quo.Nie zmienią nic co by zmieniło ich poczucie bezpieczeństwa finansowego i zachowania etatów.Jeden przed drugim pokazuje że jest niezastąpiony i debeściak. Panowie z kadry ! Mistrzowie i kierownicy zastanówcie się nad prawidłowym kierowanie zakładu , nad uzdrowieniem chorej atmosfery na wydziałach. Na nic zdadzą się wasze szkolenia z zakresu kierowania zasobami ludzkimi itp.jeśli sami tego nie okażecie że zależy wam na tym. Skłócacie celowo załogę premiami (nagrodami ) ,Te czy tamten miał ich już dwie ,tamten wcale . Przecież w tym nie chodzi tak naprawdę o to zaangażowanie itp, bo każdy robiłby to jeśli zarabiałby zgodnie z jego umiejętnościami ( tymi prawdziwymi )A obecnie jest to zaznaczane od własnego ego zmianowego ( lubię , nie lubię ) .Ludzie chcą pracować i dobrze i z zaangażowaniem , ale bez protekcji , kolesiostwa .Niech system wynagradzania będzie naprawdę uczciwy ( wiemy co to jest! ) Do kadry , postawcie na prawdziwe dobre relacje między pracownicze , relacje mistrz--pracownik,kierownik--pracownik,brygadzista--pracownik.Pani Dyrektor , powinna pani rozważyć wspólne spotkanie z pracownikami z każdej zmiany , z każdym wydziałem bez uczestnictwa kadry .Wiele zapewne padłoby gorzkich słów .I oto w tym chodzi .Porozmawiać , przybrać inną formę spotkań z pracownikami niż obecna .

undefined

16.05.2011 19:37

Inne

Wasz kierownik to pikuś , u nas na hali to jest co 3,4 nazywający się kierownikiem .Ten ma 2,3 pracowników ,tamten jest od niczego i niepodobny do nikogo , ten od pomysłów itd,itp .Czy pan Prezes i pani dyrektor nie potrafią zrobić nowego wartościowania stanowisk , lub lepiej przedyskutować formę zwolnień kierowników , na których trzeba solidnie(usunięte przez moderatora).W końcu dotrze to do Voit to zrobią porządek ze spadkowiczami. Porządek to należy zrobić z tym nierobem przewodniczącym związków. I ON śmie się nim nazywać .Przez te 2, 5 kadencji nie zrobił nawet zebrania na którym potrafiłby opowiedzieć o swoich dokonaniach ( totalny brak ) Połowa zakładów pracuje jako podwykonawcy , a jednak związki są widoczne , czyt. działające .Nie wymieniam celowo o co należałoby porozmawiać ,nawet zażądać od pracodawcy , bo każdy pewno wie .Jednym słowem jest miernotą , czekającym na następne poklepanie po plecach .Ustawił się ten człek , aby go nie ruszać .To się nazywa zaradność , inwencja twórcza . Po co walczyć , to samo się zrobi... Powinien zarząd Voita tu niespodziewanie zawitać i przejrzeć te brudy , pozamiatać po niektórych kierownikach .HALA , Ur VW Panie zza biurka poprzestawiać ,powyciągać , sprawdzic kompetencje. Co jedna to stanowisko spec. z dużą kasą i służbówką . Pozdrawiam szlifierz

Pracownicy TUL

15.05.2011 17:43

Inne

Nie rozumiem , dlaczego wszyscy narzekają tak na P,Kierownika.Fajny z niego chłopak jest taki jak kiedyś.Czyli udaje miłego(usunięte przez moderatora))Na samych kłamstwach i obłudzie jeszcze nikt daleko nie zajechał

Camel

10.05.2011 21:16

Inne

Ta firma posiada certyfikat ISO ale numer. Certyfikat tylko za co i kto go przydzielił hahahahahahahahahah

anonim

06.05.2011 01:49

Inne

tak tak!tam (usunięte przez moderatora) podniecony nową,starą (usunięte przez administratora) ,otoczony piekarzami i roznosicielami pizzy.W centrum wiecznie(usunięte przez moderatora)kierownik,zabiegany dyrektor,tylu kierowników i sekretaek że sobie na kolanach siedzą,bo już miejsca w biurach nie ma.Prezes chyba nie chce tego widzieć(ważne że na konto wpływa)

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Leadec?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Pracownicy TUL

03.05.2011 20:17

Inne

Sie Ma U Nas na utrzymaniu ruchu jest kwartet znany(usunięte przez moderatora)oraz nasz (usunięte przez moderatora)kochany.To powiedziałem ja (usunięte przez moderatora). hahahahhaha P.S W zeszłym tygodniu nie pisałem bo byłem na L4 Panie Kierowniku

TUL

28.04.2011 19:58

Inne

Widzieliście na necie Firma szuka naiwnych do pracy na UR.Szkoda tylko jak (usunięte przez moderatora)zgłaszał zapotrzebowanie to zapomniał , aby dopisano że firma oferuje jako jedyna w Polsce szafkę na dwóch.Śmiechu warte a do tego pensja na początek taka jak w IMPELU.Po prostu w tej firmie ktoś jest niedorozwinięty ::))) wtajemniczeni wiedzą o kogo chodzi.A nszkoda że w ofercie nie napisali , że jeśli masz zawodówkę i umiesz w 4 litery wchodzić lub kawkę zmianowemu parzyć to masz szansę zostać specjalistą hehehehehehehhhe .Tak to są dwa asy(usunięte przez moderatora)

Pracownik TUL

27.04.2011 19:54

Inne

hmm syf się u nas zrobił i nie da się tego uniknąć.jaki zarządca taki porządek.Bo (usunięte przez moderatora) to potrafi tylko o swoje szanowne 4 literki zadbać:)) wystarczy zobaczyć jaka dziewczyna zaczęła pracować na UR i wszystko jasne.Dziwi nas to trochę przecież nikt nie jest tak głupi ... :)) a może jednak A ciekawe gdzie młodzi pracownicy wybyli przecież w (usunięte przez moderatora) w tej wylęgarni specjalistów nie brakuję

anonim

07.04.2011 18:04

Inne

Co z tego że wygląda jak wygląda , jak nie ma żadnych pomysłów na poprawienie chorej atmosfery na wydziałach .Od pomysłu do pomysłu i nic z tego nie wychodzi .Szkoda że pani dyrektor nie potrafi lub nie chce spotkać się z załogą , może dotarłoby do niej, że ten człowiek się do tego nie nadaje ( kierowania zakładem ) .Kierownikowi najlepiej wychodzi zastraszanie pracowników i oszczędności na wszystkim co się da .Od narzędzi , szkolenia ,po nadgodziny zmianowych ustawiających się kiedy chcą jak chcą .To się nazywa gospodarność zakładowa przynosząca oszczędności . Ludzie się zwalniają , szukają normalnej pracy .Bez chamstwa i takiej obłudy jaka jest tutaj .Teraz odeszło 5 osób , w kolejce są następni .źle to świadczy o takiej firmie , mającej kiedyś dobrą renomę .

Jojo

06.04.2011 19:20

Inne

Dlaczego wy tak nie lubicie swojego kierownika to przecież taki dobry menago chwalony przez prezesa na każdym kroku. Taki ładny zawsze elegancki i ten włos na głowie uczesany

TUL

30.03.2011 21:19

Inne

Dobre heheheh najlepiej jak by w Raumie postawili taką szafę z MISIA i można by było pośpiewać :)))) Łubudubu Łubudu niech nam żyje (usunięte przez moderatora)kierownik TULU niech żyje NAM .... a to śpiewałem ja(usunięte przez moderatora) ehehehhehehheh Podobno będzie nowy kierownik na utrzymaniu Ruchu to też byłem ja (usunięte przez moderatora) P.S Do Pana Kierownika to tym razem ile jest chętnych do pracy na 1-no miejsce bo ludzie się zwalniają a nowych nie widać oj nie widać.Może trzeba wyłapać (usunięte przez moderatora) w końcu sztuka to sztuka taka złudna nadzieja jak i Idee zaszczepiane przez (usunięte przez moderatora)

anonim

29.03.2011 18:22

Inne

A kim ty jesteś że , chciałeś zrobić karierę .Upadłym specjalistą , zwykłym robolem ,który liczył na fuksa .Nie tak łatwo , wkraść się w łaski szefa .Albo graj w piłkę , albo bądź lojalny wobec jedynej słusznej władzy i bez zmrużenia oka wykonuj polecenia przełożonych .Nie podskakuj zbyt wysoko , a przede wszystkim nie myśl ,bo ma kto zadbać o to . Myśl przewodnia firmy .Nie myśleć .Ślepo wykonywać polecenia i już.

Pracownik TUL

21.03.2011 23:28

Inne

To jest przykre myślałem że zrobię karierę w HSP , ale niestety mnie wykręcił i muszę teraz na Lini robić.Nie polecam angażowania się , bo i tak zostanie się oszukanym przez zacnego pana Kierownika

TUL

21.03.2011 08:55

Inne

Podobno nowa umowa jest na 4 lata , ciekawe na jakich zasadach (ile osób tym razem będzie do zwolnienia).Nadchodzi karmagedon następne lata kierowania firmą przez (usunięte przez moderatora)

Były pracownik

18.03.2011 19:17

Inne

hahha dobre widzę że nic się nie zmieniło :)) szkoda że tego nie widzę Ludzie ten(usunięte przez moderatora)to cienki Bolek , pamiętam jak chodził w jednym sweterku i ledwo miał na bułkę z masłem a teraz cwaniaka zgrywa. Prawda jest taka że wysoko zaszedł w HSP ale z większym hukiem spadnie .Życzę z całego serca mu tego za to że jest taki fałszywy i obłudny

Pracownicy

18.03.2011 19:07

Inne

Do Kierownika(usunięte przez moderatora) Dlaczego ci co grają w piłkę mogą bezkarnie wychodzić sobie szybciej z pracy bez ponoszenia kary pisemnej ??????? Czy to może dlatego , że podają ci cały czas piłkę utwierdzając w przekonaniu , że jesteś niezłym piłkarzem hahhahahahah tylko słychać masz(usunięte przez moderatora)śmiechu warte

Jojo

10.03.2011 18:29

Inne

Długo jeszcze będziecie płakać na forum. Dlaczego raz na zawsze nie załatwicie sprawy zgłoście to wszystko nie do zarządu - bo nie ma do kogo tylko do Państwowej Inspekcji Pracy. Zobaczymy jak wypadną po kontroli, co certyfikat, jakości dalej mają ( tylko jak sie czyta i słyszy opinie to nasuwa sie pytanie, jaki certyfikat i jakiej jakości)

PRACOWNICY

09.03.2011 22:55

Inne

A oto parę przykładów kim jest nasz kierownik (usunięte przez moderatora) Niektóre cechy i zachowania mogące utwierdzić nas w przekonaniu, że nasz szef raczej nie preferuje miękkiego, partnerskiego sposobu zarządzania: -wyraźnie pokazuje, że chce mieć bezwarunkowy wpływ na innych, -zależy mu głównie na budowaniu swojej pozycji kosztem członków zespołu, którym kieruje -wszelkie polecenia wydaje tonem rozkazu, a jako podstawowe narzędzie „motywowania” stosuje kary – szykany słowne, publiczne wytykanie błędów, wyśmiewanie -często na swoich najbliższych współpracowników wyznacza ludzi uległych i posłusznych, niekoniecznie natomiast kompetentnych Może w końcu Zarząd otworzy oczy i zobaczy kogo dał na te stanowisko , przecież te zwalnianie się ludzi nie jest spowodowane nagle lepszymi zarobkami!!!!!!!!!!!! A to do (usunięte przez moderatora) nie kasuj tych opinii i nie pisz do administratora , za każdą skasowaną opinię zostanie tu na nowo napisanych kolejne 5 lub 10 . Może coś w końcu dotrze do Ciebie Chłopie

TUL

08.03.2011 20:05

Inne

ZAANGAŻOWANIE to jet taka forma płatności którą można dzieci wykarmić .Ten nasz kierownik (usunięte przez moderatora) to nie ma wstydu dał bym mu dzieci niech je zabierze np.do OKEY Parku - bo sam często w Głogowie bywa ale w innej sprawie :))))

anonim

08.03.2011 19:38

Inne

Hmmmm dlaczego ludzie się godzą na wspólne szafki , przecież parę osób odmówiło :)) I co im może (usunięte przez moderatora)zrobić:)) to jest niezgodne z prawem. A w świetle prawa ten kto przyczynia się do łamania prawa jest współwinny.Najlepiej niech załatwi szafki jego piesek (usunięte przez moderatora).Jeśli myślicie że (usunięte przez moderatora) wam da premię to się grubo mylicie on te premię daje swoim tylko .Np specjalista z zawodówka -(usunięte przez moderatora) Śmiechu warte ale ta firma spadła na psy jeśli jesteś niewykształcony lub przymilać się potrafisz to leć do Hormanna (usunięte przez moderatora) CI ZAPŁACI :))) hehheheheh............Były sprzedawca krawatów z Przemkowa

anonim

04.03.2011 15:44

Inne

A idąc dalej można by dać szafki np wspólnie z tych samych miejscowości, albo bloków. I co się głupio pytasz a skąd mają brać pieniądze na wypłatę. Ty się ciesz ze nie każą tobie na razie przychodzić we własnej odzieży do pracy. A tak na poważnie zobacz ogólne przepisy bhp Masz mieć szafkę osobno na odzież czysta i osobno na odzież brudna. Zgłoś sprawę do PIP jest tam taki telefon i pozostaje nie bez odpowiedzi. Zobaczysz jak szybko znajda się szafki i wiele innych rzeczy. Ale przecież wy macie certyfikat bhp

~ wyjątkowy

03.03.2011 23:17

Inne

A ja chciałem zapytać, jak w stosunku do przepisów BHP traktować decyzję o użytkowaniu szafek ubraniowych ? Moje pytanie doskonale zrozumie każdy z TUL - u, zastanawia mnie też, dlaczego szafek nie mają wspólnie osoby o tym samym numerze buta , byłyby dodatkowe oszczędności.

ojoj

02.03.2011 14:48

Inne

Oj dużo zarobisz tyle że nie zdołasz tego wydać. Firma jest super a kierownicy jacy extra no a zarząd w samych superlatywach oby tak dalej.

anonim

19.02.2011 13:09

Inne

witam, ile można zarobić na początek jako automatyk?

Jojo

17.02.2011 14:23

Inne

I mają certyfikat zarządzania tylko czym lub kim?

Zostaw merytoryczną opinię o Leadec Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.